首页 > 文献资料
-
企业技术型人才流失的问题研究
一、引言二十一世纪是竞争的时代,技术成为决定一个企业是否具有重要竞争能力的重要标志,作为掌握专业技术知识的人才也就成为了企业有价值的资产.无论是产品制造企业还是管理咨询企业亦或是培训教育机构,掌握着高新技术知识和技能的人才都是其在激烈竞争中制胜的法宝.然而,随着人们思想观念的转变一些技术、科研、大型国企正面临着人才流失率不断上升的趋势.人才流失不以企业意志为转移,个别的人才流失不会影响到企业的大局.但企业也要对人才流失进行先期预防,使企业的人才在合理有效的流动中在企业中保留住.
-
软广告:构筑医院宣传工作的长效机制
宣传工作历来是党的工作中一个极其重要的组成部分,在医院管理工作中同样具有重要的作用.在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,随着医药卫生体制改革的不断深入,医院变革,医疗服务市场竞争的时代已经到来.
-
理想人生离不开职业规划
"如果你不知道你要到哪儿去,那么通常你就哪儿也去不了."在今天送个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为人才争夺战中的一项重要利器.对护理管理而言,秉承"以人为本"的人才理念,对护理人员进行系统科学的职业生涯规划,将对护理人才的持续成长起到事半功倍的作用.
-
病案管理人员知识更新与再教育
21世纪是充满竞争的时代,主要表现为经济和科技实力的竞争,其核心是人才的竞争.竞争的成败在于人的素质.因此,病案管理人员知识更新与再教育是建设新型队伍开创病案管理工作新局面的重要前提.
-
欧美护理发展新概念:临床路径
随着加入WTO和医疗制度的改革,医疗界面临着巨大的挑战:既要始终如一地提供高质量的医疗服务,又要节省患者的支出[1].在当今这个充满竞争的时代,这一矛盾就变得更加突出,三级医疗中心尤其面临着与日俱增的降低费用的压力[1].在解决这一矛盾的过程中,欧美及一些其他国家做了积极的探索,其中之一是使用"临床路径"方法.自20世纪80年代末期开始,美国已有60%的医疗机构相继开始采用临床路径方法[2],这种方法在英国也越来越多地被作为一种临床程序及病人疗效的管理工具[3],澳大利亚[4]及新加坡等国家的一些大医院也陆续开始采用此法管理病人.通过临床路径的应用,提高了医疗护理质量;缩短了病人住院日,降低了住院费用,值得我们借鉴.
-
架起心灵间的桥梁
21世纪是充满激烈竞争的时代,每一个人不仅要面对各种问题和挫折,还要与客户、同事、合作伙伴等建立良好的人际关系,尤其是管理者.因此,提升沟通艺术,并对人际关系进行良好的运作,就成为事业成功的重要保证.
-
医学信息人员在职教育的内容与方式
21世纪是充满竞争的时代,主要表现为各国经济和科技实力的竞争,其核心是人才的竞争.从一定意义上讲,竞争的成败,在于人的素质.因此,培养适用人才和建设新型队伍是开创医学信息工作新局面的核心.为培养适应社会需要的医学信息人才,从1985~1987年,原国家教委和卫生部先后批准在白求恩医科大学、同济医科大学、中国医科大学和湖南医科大学开办了医学图书情报专业本科教育.
-
护理教育的现状与发展趋势
现代社会是一个知识化、信息化、国际化、网络化的时代,也是一个高新技术发展、国际人才大竞争的时代.要想探讨护理教育未来发展趋势,必须密切关注当前医学科学技术发展的动态,熟悉现代高科技将对护理教育产生何种影响,并在我国现有基础和条件下,设计护理教育未来发展的方向和模式.
-
探索新医改方案下的医院宣传策略
宣传工作历来是党的工作中一个极其重要的组成部分,在医院管理工作中同样具有重要作用.在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,随着医药卫生体制改革的不断深入,医院变革、医疗服务市场竞争的时代已经到来.面对新的形势、新的挑战、新的任务,如何与时俱进.根据时代的方向和医院改革的需要.做好宣传策划工作.主动适应医疗服务市场竞争.不断增强自身的凝聚力、向心力和感召力.为拓展医疗服务市场增添新的动力和活力,是现代医院管理中值得研究探讨的问题.
-
慢餐享受"漫步式"生活
很幸运,我们生活在一个物质天花乱坠的时代,商品经济的高度发达,让我们不断为了满足欲望而前仆后继、鞠躬尽瘁!很无奈,我们同时又生活在一个食物链高度竞争的时代,为了追求无止境的欲望抑或是无止境地证明自己,生活在后工业时代的我们不得不像一部厂房中的机器一样,在有限的时间中具备着高速的工作效率.
-
医学人才培养要区别不同需求
1 知识经济时代是人才竞争的时代 告别了知识迅猛积累的20世纪,人类将跨入一个全新的时代,那么21世纪将是怎样的时代呢?1996年经济合作与发展组织在科学技术与产业发展的展望报告中提出了知识经济,即以知识为基础的经济。人类将在21世纪逐步取代传统的主要以自然资源为依托的农业经济和工业经济,建立一种以知识和信息为基础的可持续发展的全新型经济。科学是第一生产力已深入人心,那么21世纪必将是知识经济的时代。正如江总书记在接见两院院士时曾强调指出,人类已进入信息时代,世界科技日新月异,知识经济已初见端倪。知识经济的基本特征就是知识不断创新,高新技术迅速产业化,如何实现知识转化成生产力,关键在于人才,因为生产力要素中的人是知识的载体,只有掌握知识的高素质人才才能实现知识的创新和产业化。各国已把未来竞争的焦点集中在对人才的竞争上,怎样培养高素质人才将成为知识经济的核心。在这样的时代背景下,结合我国的具体国情,结合医学本身的特点,在新的医疗体制改革十四条指导下,我们提出了怎样才能更好地培养医学高素质人才这个问题。
-
高等医学教育存在的问题及其改革措施
21世纪是以高新技术为主导的世界科学技术迅速发展和激烈竞争的时代,随着经济和科技的发展、社会的进步,人们对健康和疾病的认识和了解发生了深刻的变化."WHO"宪章规定了健康的新概念,提出健康是"一种在身体上、精神上和社会上的完美状态,而不是没有疾病和虚弱无力".专家预测,21世纪将是医学和生命科学的新纪元,"大生物科学"(生命科学和医学)将成为21世纪带头学科.面对这种机遇,高等医学教育必须转变教育思想和观念,培养具有21世纪人才应具备的素质和能力的复合型高级医学人才.
-
"大化学"教学模式改革的实践
21世纪是一个社会经济、科技和文化迅猛发展的时代,也是一个激烈竞争的时代.在新的形势下,培养适应21世纪发展需要、在剧烈竞争中大显身手、能跻身于世界医药发展前列的高级药学人才,必须对现行药学教育模式进行改革.化学课作为药学专业主干课程首当其冲,更有必要进行全面的改革.
-
加强医院文化建设的实践与思考
当今的时代是经济竞争的时代,也是文化竞争的时代.越来越多的医院认识到,医院文化也是医院的核心竞争力,是医院持续发展的重要源泉.一直以来,新昌人民医院坚持"以人为本、精益求精、人医合一、务实开拓"的医院文化建设,并结合"责任、博学、和谐、创新"四个意识,为医院可持续发展提供了不竭的动力.
-
宝宝识字,并非越早越好
如今是智力竞争的时代,年轻的妈妈们聚在一起喜欢互相攀比,自己的宝宝会认多少汉字,会背多少唐诗等等.
-
护生情商对成功就业的影响和作用
21世纪是知识经济的世纪,是充满竞争的时代,越来越多的护生将通过人才市场双向选择、自主择业.一方面,社会为护生提供了更多的就业机会,另一方面社会也对护生综合素质提出了更高要求,护生就业市场由"卖方"市场变为"买方"市场.医学院校担负着培养具有现代素质职业人才的重要责任,大学又是人生成才的关键时期.因此,医学院校不仅要重视发展学生的智商,还应该培养他们的情商,即培养提高驾驭自己情绪和行为的能力;协调人际关系,对人情和人性了解程度的能力;对人的感情的深刻敏锐的洞察力,对人的感情的表达方式的理解力.总之,培养既有高智商(IQ),同时具有高情商(EQ)的现代护理人才.
-
守护心灵家园的天使——走近常熟市精神卫生中心
世界卫生组织定义人的健康包含两个方面的内容,即身体的康健和精神状态的良好.我们的社会发展到今天,已进入快节奏高运转强竞争的时代,严峻的就业形势,满负荷的工作量,苛刻的业绩考核,危机、疲劳,压力并重,很容易使人身体和心理出问题.
-
关于新形势下医院宣传工作的思考
宣传工作历来是党的工作中一个极其重要的组成部份,在医院管理工作中同样具有重要的作用.随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院变革、行业竞争的时代已经到来,医院宣传工作面对新的形势、新的挑战、新的任务.如何与时俱进,根据时代的方向和医院改革的需要,在宣传内容、宣传方法、宣传形式和宣传载体等方面进行改进和创新,不断增强宣传工作活力,是现代医院管理中值得研究思考的问题.
-
剑走偏锋:中国制药企业应实施的品牌战略
品牌是一个名称、名词、标记、符号或设计,或是它们的组合,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或劳务,并使之同竞争对手的产品和劳务区别开来.随着市场经济的日臻完善,我国短缺经济时代的结束,品牌在市场竞争中越来越受到企业的重视,它不仅仅表现在其产品识别功能上,而更多的是向消费者传导产品的质量性能和企业文化、市场信誉,我国正在从产品竞争走向品牌竞争的时代.
-
医院人性化服务浅议
随着国内城镇医药卫生体制改革的日益深化,传统的医院管理模式和服务观念将受到严峻挑战.市场经济时代是优胜劣汰,适者生存,在这样一个充满竞争的时代,只有维护广大消费者的利益,为患者提供硬件、软件全方位的服务,才能够迅速占领市场,赢得生存和发展的机会.