首页 > 文献资料
-
公立医院的公司化运作
我国的医疗卫生体制改革已不可避免地触及体制性、结构性和机制性的深层次矛盾,公立医院体制改革已成为卫生改革中绕不开的重点和难点课题.改革的取向和成效将直接决定公立医院作为优质医疗服务提供主体和市场竞争主体地位的确立,决定公立医院在日趋激烈的医疗市场竞争中的竞争能力,并将终影响医疗服务的公平与效率.为此,有必要对公立医院公司化运作的思路进行探讨.
-
新形势下美容医疗纠纷成因探析
在社会主义市场经济和改革开放的新形势下,美容医疗纠纷愈演愈烈.原因是多方面的,本文力求透过美容医疗纠纷的表面现象,从医源性和非医源性因素、主观和客观方面、业内和业外、体制性和非体制性等全方位探究其深层次的原因.只有探明原因,找到根源,才能对症下药,有效的防范美容医疗纠纷,维护各方利益和美容医疗秩序,保持社会稳定.
-
何以解忧惟有监管
提到近年种种事关医疗卫生的社会怪象,人们有理由眉头紧锁--从盘锦市医疗急救人员为争抢交通事故伤员"生意"大打出手,到娄底市中心医院医生胡卫民自揭家丑,将身边体制性、系统化的医疗腐败黑幕曝光在阳光下;从上海一些医疗机构借义诊之名,行推销敛财之实,到广东放射防护专家叫停儿童体检胸透,怒指医院冒孩子遭辐射致癌的危险见利忘义;从山西一些公立医院为摆脱经营困境广设"院中院",使医院科室沦为江湖游医掘金取利的工具,到湖南多家市、州医院使用劣质"翻新棉""黑心棉"以换取不当得利;从话说"过了",日子就难过了的北京新兴医院"送子神话"被颠覆,到"五虎消癌汤"终消了乾坤医院"低水平广覆盖"的违规广告虚火……危险甚至就存身在餐桌上,比如"苏丹红",比如果子狸,比如大头娃娃奶粉,比如令人齿冷心寒的"胎盘宴",比如防不胜防的各类有毒"加料"食品,……种种乱象出自同一个被打翻的"潘多拉魔盒"--医疗卫生食品领域令人不安的监管漏洞.
-
资本运营促进竞争
资本运营是医疗产业快速发展的一种有效手段.在刚刚闭幕的全国卫生工作会议上,卫生部常务副部长高强在讲到城市医疗卫生体制改革时指出,解决体制性、机制性和结构性的深层次矛盾,"一要靠发展,二要靠改革,三要靠投入,四要靠监督."其中"靠投入"就是强调医疗产业投资的重要性.
-
浙江省第二轮综合性医院评审标准总体情况及护理标准简介
随着全国城镇医疗卫生体制改革的不断深入,医疗卫生体制改革已触及体制性、结构性、机制性的深层次矛盾,医疗机构面临着前所未有的机遇和挑战.
-
政策造"市"
21世纪的头五年,中国的药品零售市场以让人不可思议的速度繁殖成长,时下已成为一个几百亿元的、年增长率可观的、全国统一的大市场,而一些难以突破的体制性症结、难题也在这一过程中突显出来.所有这些变化,似乎都是按照市场经济的客观运行规律在进行着,但实际上还有一条萦绕其中的线条不能忽视,那就是相关政府部门五年来出台的一系列政策、法规.
-
妇保院经营管理机制转换中思想政治工作的作用
面对当今日新月异的经营环境和愈演愈烈的医疗市场竞争,医院改革进入了攻坚阶段,触及到体制性、结构性、机制性的深层次矛盾.
-
优抚精神病院执业风险及对策探讨
近年来,随着人们法律及维权意识的增强,临床医疗行为高风险性的特点,精神疾病的发病机制不清楚,目前没有有效的治愈方法;加之我国社会政治、经济的飞速发展,制约我国医疗卫生事业发展体制性机制性矛盾的影响,医疗行业面临着种种挑战,医疗纠纷时有发生。本文结合我院的实际情况,浅谈在新形势下优抚精神病院如何能降低执业风险,为优抚患者提供更好的服务。
-
卫生监督执法体系建设和长效监督管理模式初探
自国家实施卫生监督体制改革以来,卫生监督执法工作取得了显著成效,已引起政府的高度重视和全社会的普遍关注.但由于卫生监督体制在推进改革的进程中普遍遇到了一些体制性与机制性问题,如机构人员编制不足,非行政执法机构性质、非公务员身份、经费不能保障等,在一定程度上影响了卫生监督体制改革的深化和发展.青岛市于上个世纪90年代末率先实施了卫生监督体制改革,被卫生部作为"青岛模式"向全国推广.结合工作实践,现就深化卫生监督体制改革和做好卫生监督执法工作谈以下几点体会.
-
发挥规划财务部门作用为卫生改革与发展服务
当前,城镇医疗卫生体制改革已进入实质性攻坚阶段,卫生改革与发展已触及到体制性、结构性、机制性的深层次矛盾和问题,而解决这些矛盾和问题的关键是经济利益的调整和重新分配.卫生规划财务部门在卫生改革与发展中扮演着重要角色,承担着繁重的任务.知难而上、迎接挑战、抓住机遇、发挥作用是改革时期赋予卫生规划财务部门的重要使命.
-
转换卫生系统思想政治工作机制的思考
当前,卫生改革与发展已触及到体制性、结构性、机制性深层次的问题,涉及到更为深刻、复杂的利益关系的调整.新的形势对卫生系统思想政治工作提出了新的更高的要求.笔者就社会主义市场经济条件下,卫生系统思想政治工作机制转换问题,谈几点看法.
-
浅议卫生改革面临的主要困难和问题
随着卫生改革的逐步深入,涉及体制性、结构性、机制性等深层次问题也随之出现.当前,卫生改革面临着一些值得重视的困难和问题.
-
王国强在山东中医药发展大会上就贯彻落实《若干意见》强调要在解决关键性问题上有所突破
7月28日,卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在山东省中医药发展大会上强调,要深刻领会医改文件和<国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见>的精神实质,结合实际,切实在解决制约中医药发展的政策性、体制性、机制性矛盾和问题上有所突破.
-
医疗机构设立医学法律顾问之我见
当前,卫生改革已全面启动,"一个目标、二个机制、三项改革"已经明确.卫生事业发展需要不断推进卫生管理体制、卫生服务和医疗卫生机构内部运行机制的改革和创新.各项改革措施势必会遇到许多新情况、新问题、新矛盾,将会更加尖锐地触动体制性、结构性、机制性等深层次性的问题.在我国加入WTO后,卫生管理迫切需求更加严格的依法行政,需要更加良好的政治环境,需要进一步推动卫生系统的普法和依法治理工作向纵深发展.本文就关于医院聘请医学法律顾问谈几点看法:
-
新时期职业道德建设的有效途径
努力实践江总书记关于"依法治国,还要以德治国"的重要思想,全面落实中央关于<公民道德建设实施纲要>,切实加强职业道德建设,是提高医疗卫生职工队伍素质,树立行业良好形象的需要.然而,随着农村医疗卫生体制改革的深入,多年积淀下来的体制性、结构性矛盾日益突出,医疗工作者的思想观念呈现多元化趋势.那么,医疗卫生部门的职业道德建设应从何处着手?怎样才能获得实效?笔者就这一问题作些探讨,以抛砖引玉.
-
医院人力资源绩效管理创新体系构建探讨
由于国家卫生政策的变化、外部经济市场的活跃和内在的医疗技术更新,我国现代医院正面临着前所未有的体制性变革.医院的主要职能逐渐向生产以诊疗活动为核心的卫生服务商品这一方向转变,在治理结构层面上也日趋与服务性企业接轨.
-
关于卫生系统思想政治工作机制转换的断想
当前,卫生改革与发展进入新的阶段,比以往更尖锐地触动了体制性、结构性、机制性等方面深层次问题,涉及到比以往改革更为深刻、复杂的利益关系调整.新的形势给卫生系统思想政治工作提出了新的更高的要求.本文就社会主义市场经济条件下,卫生系统思想政治工作机制转换问题,谈几点看法.
-
领导力在科主任管理中的应用
转型期的中国医院正面临着前所未有的体制性变革,制度、环境和管理三大问题日益突出,医院除了受到政府卫生政策和外界环境的影响之外,医院领导不力、内部管理不畅、医院激励机制不健全也成为制约医院发展的重要环节[1].而作为医院重要组成部分的各科室,其科主任兼有医院委派的管理者、科室发展的领导者、职工意志代言人等多重角色,多重利益相互纠结,对科主任领导力提出了有力的挑战.