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在岗在职培养医学工程人才的体会
医学工程人才队伍建设,要立足实际、立足长远,因地制宜适当地调整结构,除引进一些高素质的人才外,更重要的是对现有人员的反复培训,不断培养.尤其是要营造培养人才的环境,培养人才、留住人才、用好人才.
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关口前移专科立市
各个行业在经济危机下都会面临着生存考量,民营医院也是如此.这就要进行结构性调整.2009年总理政府工作报告中指出,"扩内需、调结构"是今年的工作核心.民营医院要想生存,重要的就是要改变策略,即调整结构,满足市场需求.主要体现在两个方面:一是关口前移,一是专科立市.
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肿瘤专科医院健康管理学科发展及人才培养刍议
中国医学科学院肿瘤医院防癌科成立于1984年,一直从事健康体检工作。2006年,科室调整结构,主体业务由健康体检专向常见癌症的筛查及早诊工作。研究指出,烟草、职业性因素、大气污染等环境污染、不良生活方式等因素影响下的人群患癌的危险性要大大高于正常人群,因此科室将暴露于高危因素下的高危人群按高风险和一般风险进行分类,并根据被评估人的具体情况给予个性化的常见癌症筛查方案,包括筛查起始年龄、筛查方法、筛查频度等方面的指导;终目的是提高被监测人群的早诊率,降低死亡率。
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调整结构促进高等中医教育人才培养模式发展
本文以以调整结构促高等中医教育人才培养模式发展为主线,以深入落实科学发展观为指导,从五个方面论述充分发挥高等中医药教育的办学特色和学科优势,坚持改革创新,分类指导,调整优化学科专业结构和人才培养模式工作,转变教育观念,增强自主创新精神,集思广议,探索多样化培养高素质应用型人才的新模式,为我国"十二五"高等中医药教育发展具有重要意义.
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加强队伍建设提高人员素质推进护理"三贴近"--上海市召开全市护理工作会
上海市卫生局于11月9日召开全市护理工作会,提出"今后五年,上海的护理工作要着力加强队伍建设,增加总量,调整结构,提升素质,规范服务,努力推进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会".
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医药工业利润高速增长
从三家上市医药工业企业的2010年年度报告可知,利润大幅增长主要来源于两大因素:注重产品结构调整和终端销售渠道的稳固及拓展.调整结构,提升效益精华制药(002349)将原上(海)浙(江)销售公司分拆为上海销售公司和浙江销售公司,下半年王氏保赤丸、金荞麦片等主要品种相继在浙江省中标,为进军浙江市场打下基础;重点推进新品大柴胡颗粒上市工作,已相继在江苏、浙江、北京等六个重点省市中标,可望在2011年取得更大突破.
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依法监管护航保险市场
调整结构,稳步增长保监会主席吴定富在刚刚结束的全国保险监管工作会议上指出,2010年是保险监管工作十分关键的一年.面对极其复杂的环境,保险监管面临许多新的挑战和困难;同时,在保险业发展的新起点和新阶段,保险市场已经发生了很大变化,保险监管需要不断完善,努力与之相适应.
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明确方向调整结构实行统一执法
为了构建适应社会主义市场经济的卫生监督体系,广东省四会市于1984年10月率先在国内进行了县级防保体制改革,将县防疫、血防、慢病、妇幼、药检5个防保机构合并,成立卫生保健中心.经过几度磨合,到1988年形成现在的模式,采取了"两统一,三分离"的做法,逐步建立了相对独立的卫生监督机构,取得了较好的社会效益和经济收益.1995年曾被卫生部称为"四会模式".
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实施区域规划优化卫生资源
金山区卫生局针对1997年撤县建区时区域内医疗机构重复、人员冗沉、业务量低下等情况,科学地制定了区域卫生规划,调整结构,合理布局,优化资源.通过三年的探索与实践,区域内卫生资源得到充分利用,走上了持续发展的道路.
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卫生事业单位人事制度改革初探
上海卫生事业单位人事制度改革工作,以实现人事工作由计划管理向市场配置转变、由传统管理方式向整体性人才资源开发转变为目标,以控制进口、调整结构、强化聘任、疏通出口为突破口,初步建立起宏观调控有度、微观运行富有生机的自主聘任、自主管理、自我约束、自我发展的人事管理机制,为进一步深化医疗卫生体制改革创造了有利条件.
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关于卫生资源配置结构战略性调整的思考
在2003年全国卫生工作会议上卫生部提出:卫生发展必须围绕卫生资源配置结构的战略性调整这个主线开展工作.加快社区卫生服务发展和调整卫生支出的投放方向,逐步改变城乡卫生服务资源配置和布局不合理的局面,依靠结构调整促进发展,在发展中调整结构.这是卫生部门落实党的十六大精神的重要举措.笔者就如何在实践中落实这一举措,加快卫生资源配置结构战略性调整谈些体会.
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调整结构加大投入促进乡镇卫生事业健康发展
瑞金市乡镇卫生在旧财政体制(即市对乡镇实行超收全留、欠收自补、定额补助的分税制财政体制)的影响下,一直存在着在职人员工资及离退休人员生活费发放不足的问题.乡镇卫生虽说属差额拨款事业单位,但各乡镇财政对卫生的差额补助微乎其微.据调查,2002年瑞金市各乡镇财政对乡镇卫生的投入仅16.78万元,2003年也只有17.78万元(含"非典"期间专项投入7.03万元).
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培养跨世纪医学人才的实践与思考
1.选好人才苗子.近年来,杭州市第一人民医院领导班子在充分听取群众的意见和组织考察结果的基础上,认真做好培养中青年技术骨干的选拔工作,调整结构,以加速医院整体性人才资源的开发.
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调整结构巩固麻风防治成果
新中国成立后,上海市的麻风防治在政府的重视和全社会的支持下,经广大医务人员的共同努力,已于1990年在全国率先达到了基本消灭的标准.
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实施区域卫生规划振兴库区卫生事业
举世瞩目的长江三峡工程在秭归县茅坪镇与宜昌县三斗坪镇的交界处兴建.我县既是坝区,又是库区,既遭受到巨大的淹没损失,又面临着千载难逢的发展机遇.三峡工程淹占区域涉及全县49个医疗卫生机构需搬迁重建,其中包括卫生局机关、6个县直医疗卫生单位、7个乡镇卫生院、14个地名卫生所、21个村卫生室.移民迁建给全县卫生机构的合理布局带来了前所未有的契机.如何在迁建中调整结构,科学布局,把有限的移民资金用在刀刃上,并发挥大效益,这是摆在卫生局领导面前的一道新课题.我们在实践中探索、破解了这道难题,取得了明显效果.
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浅谈县级医院如何加强经济管理
随着社会主义商品经济的发展和卫生事业体制改革的进行,县级医院改革势在必行.而医院体制改革一般是从经济管理入手的.在当前医院经济发展处于低谷,徘徊不前,面临许多困难和新的挑战的情况下,如何改革体制,调整结构,加强经济管理,走"内涵与外延相结合,以内涵为主的发展道路",笔者以为,县级医院经济管理今后的重点应放在加强内部管理,精打细算,节约开支上,同时,要大力发展制剂生产,提高药品自给率,提高现有设备的开放利用率,开展新的检查项目,调整收入结构,增加服务项目,争取合法收入.其具体措施是: