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加强消毒精细化管理不断提高无菌物品供应质量
在新常态下,伴随着医院的不断发展壮大,医疗技术和医疗设备的不断更新和日益高精尖,对消毒供应室的工作的要求越来越严,对消毒室工作人员的素质和能力的要求越来越高.因此,加强消毒精细化管理,不断提高消毒供应室工作人员的综合素质和能力,就显得十分重要和急迫.一 精细化管理理论 按照现代管理学,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二层次是精细化,第三个层次是个性化.其中,精细化管理是科学化管理的第二个层次.在管理学中,精细化管理既是一种管理理念,优势一种企业文化.
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中华预防医学会食品卫生分会学组委员名单
微生物学组组 长 罗雪云副组长 刘秀梅 高庆仪委 员 刘宏道 贾珍珍 苏翠华 纪舒萍 侯正宗 封幼玲 谢茂慧 戴昌芳 仉庆文 李福田理化学组组 长 杨惠芬副组长 李明元 王绪卿委 员 胡国昌 叶世柏 仓公敖 张家鳞 吕澳生 涂晓明 何倩琼 强卫国 王中一 李绍良毒理学组组 长 李悠惠副组长 姚小曼委 员 戴 寅 陈君石 韩 驰 王端淑 马凤楼 陈炳卿 柳启沛严文钰 龚幼菊 孙秀发 仲伟鉴 李袭丽 祝慧娟 王 娥监督管理学组组 长 郑鹏然副组长 李冠儒 王茂起委 员 王子坚 王中衡 孔忠富 丛黎明 庄 虹 阿 乃 陈少容 陈守文 陈肇涛周树南 杨仲亚 杨国柱 屈世文 路光仲 高卫平 姜培珍 姜吉芳 张英铠徐继康 盛觉琛 黄炳文 黄士雄 黄愿峰 谢成钦 谢开斌 朱芳麟 戴马清
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提高护士长管理能力是医疗质量的保证
护理管理是医院管理的重要部分,护士长是护理管理工作的主体.本文就护士长应具备的素质,提高护士长素质的途径和方法,护理管理技巧进行了探讨.认为,提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.
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医院职工责任心管理的误区与原因
医院思想政治工作的核心,在于责任心管理.美国管理学大师德鲁克说过,责任心管理是管理工作的核心与灵魂,是一个组织思想工作中重要的环节.管理学界一致认为,不负责任的职工是组织大的梦魇.
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泰兴市某医院档案管理工作现状调查
目的 摸清泰兴市某医院档案管理工作现状,找出工作薄弱环节,为进一步推动档案管理工作星级建设提供理论支持.方法 随机选取该院562名职工,自行设计问卷调查表,经过预调查对调查表进行修正后,由经过统一培训的调查员开展面对面问卷调查,数据录入SPSS 17.0统计学软件,做有关统计学分析.结果 医院档案管理工作负荷大,480名被调查的职工中,对档案工作不满意者超过1/3;医院临床医生在档案的利用上高于后勤管理人员,差异有统计学意义(P<0.05).档案管理信息化水平滞后,总体档案开发利用水平低.结论 该医院档案管理工作压力大,人力资源配置不足,档案的开发利用率低,应采取有效措施,提高档案管理人员的配置,采取信息化管理手段,以提高档案开发利用效率和管理水平.
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步入战略制胜时代--访清华大学经济管理学院教授、成伟企业管理顾问有限公司董事长刘冀生
美国通用电气公司总裁韦尔奇说:"我整天没有做几件事,但有一件做不完的工作,那就是规划未来."在美国有90%以上的企业家认为:"占时间、为重要、为困难的事就是制定战略规划."随着中国经济的快速发展以及全球一体化时代的到来,"战略"一词也开始在中国的各个领域遍地开花,站在改革浪尖的医疗卫生同样面临战略的决择.为此,本刊记者专访了我国著名的战略管理专家、清华大学经济管理学院教授、博士生导师、成伟企业管理顾问有限公司董事长刘冀生先生.
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宿迁医改从容换手
"唯一不变的是变化",管理学上的这一著名论断,同样适用于发展中的宿迁医改.随着时间的推移,宿迁医改在改革思路、指导思想、操作手法、卫生监管等方面悄然变化.葛志健介绍:"改革六年来我们已做了很大的调整.好的坚持,不好的马上改".采访中,宿迁市副市长薛甫伦也向记者强调,宿迁改革是边推边改,边改边完善."几年来,我们发的文件很多,就是要发现问题随时解决."
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关于修宪与私产保护
厉以宁:公有经济因非公经济的发展而壮大非公经济的发展将对公有经济产生什么样的影响?全国政协常委、北京大学光华管理学院院长厉以宁认为,从企业的角度看,既然允许非公企业进入法律没有禁止进入的领域,市场竞争必将加剧,一些效益不好的国有企业和集体企业必然会因此减产、停产、倒闭.这在市场经济中是正常情况,并没有什么值得惊恐的.非公企业同样会因为效益差而在竞争中被淘汰.
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一个实践型的美国学者——记凤凰医院集团公司高级顾问、美国医院管理专家LOUIS RUBINO博士
"中国通"2002年仲夏,一位美国学者冒着炎炎酷暑先后在广州、深圳、大连、哈尔滨和上海等地连续作了七场学术报告.他风尘仆仆,侃侃而谈,所到之处,均受到热烈欢迎.他演讲的题目为:"美国医疗卫生制度概览"、"现今美国医院管理者所面临的问题"、"为什么美国的医院管理者大多不是学医的"、"当今中美医院管理的比较"等.人们不仅被其精彩的演讲所吸引,更惊异于他对中国问题的熟悉.不少听众甚至称他为医院管理的"中国通".这个目光炯炯、有着意大利血统、留着一头卷发的高个子美国人就是美国加州州立大学卫生科学系教授、美国医院管理者学会会员、中国凤凰医院集团公司高级顾问、美国凤凰医院管理公司CEO和中国中山大学管理学院客座教授LOUIS RUBINO博士.
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中国健康管理的前世今生
在中国,作为现代科学意义的健康管理逐渐普及,还是近几年的事情.但是,对于健康的管理,早早地在我们老祖宗时代就已经开始了,先人探寻抵御疾病和保持健康的规律,总结以法则,创建发展了一门称作养生学的学问.两千多年前的中医古典医著《黄帝内经》中,就系统地阐述了养生的法则,提出"不治已病,治未病"的观点,喻示人们从生命开始就要注意养生,才能保健防衰和防病于未然,这和现代健康管理学的主导思想多么神似!一个故事说著名医生扁鹊讲:人们看见我能治疗危重病,都认为我是好医生.可是,我二哥能在小病时就控制病情,是比我高明的医生,大哥能治未病之病,那才是上上医,是好的医生啊!
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于细微处见精神
成也细节,败也细节;左手战略,右手细节;天下大事,必做于细--谈到管理,如今流行的词汇是"细节".一个管理学上的如下说法,也同样佐证了服务细节的重要性:如果你的服务让1位顾客满意,就会感染6个人,让6个人来买你的东西,如果你的服务不令人满意,就会影响22个人不买你的东西,所以你必须重视每一个点滴细节.
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科研院所人力资源管理思考
人力资源管理是管理学中的一个重要领域.它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在,人力资源管理是指组织对员工进行有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴.正因如此,构建以人为本、和谐型并具有主动性的人力资源管理,越来越受到重视.
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法国医院经营管理经验启示——访法国普瓦捷大学工商管理学院MBA、前普瓦捷大学医疗中心院长助理衷兴华
尽快建立一个能覆盖全民、确保人民群众基本生命安全为水准的、高效公平的医疗卫生服务保障系统.这个系统的基础是建立医疗社会保险体系和医疗商业保险体系,同时形成一个高效运行的医疗服务体系.
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国内外审批制度对我国卫生计生审批规范化建设的启示
作者通过研究比较国外行政审批管理经验,结合我国行政审批变革过程,总结出了我国卫生计生行政审批现存的一些弊端。继而利用管理学原理,构建了以管理构架优化和意识形态优化两方面内容为核心的模型,推导出规范卫生计生行政审批工作的一些建议。
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罗毅务实者的管理路
被誉为"现代管理学之父"的著名管理学家彼得·德鲁克认为:"管理是一种工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官;管理是一门科学,一种系统化的并到处适用的知识;同时管理也是一种文化."不同的人对管理都会有不同的见解,但简单明了地说管理就是通过各种方法,整合资源并高效地达到组织目标的过程.对于医院管理者来说,在医院这个相对庞大,人员集中且流动性较大的组织中,如何整合有限的资源使其高效发挥是他们需要面对的问题,也是对他们管理能力的一大考验.
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管窥绩效评价
被誉为现代管理学之父的彼得·德鲁克在《有效的管理者》一书中提到:医院也许是现代知识组织中为复杂的.医院管理既与医学科学相联系,又与其它自然科学和社会科学相联系,因此,谈到医院管理时从不缺少话题.对这种复杂的组织进行管理,说到底,依旧是对人员的管理,在推崇科学管理的今天,绩效评价这只“无形之手”不仅实现了对医务人员的科学管理,在推动公立医院改进服务质量,规范服务行为,维护公益性等方面也起到重要作用,并引导各类医疗卫生机构将社会效益放在首位.
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中国护理管理人才培养项目第14期全国培训班在山东威海举办
2014年10月12~15日,由卫生部人才交流服务中心主办,北京卫生人才培训中心、威高管理学院承办的“中国护理管理人才培养项目第14期全国培训班”在山东威海举办。来自全国三级医院的112位高层护理管理者参加了培训。
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不同视野看医改
当今,全世界各个国家都在努力通过医改改善国民医疗水平,而效果却参差不齐,占全球人口总数约20 %的中国,2009年的新医改从开始实行便极受国内外关注.除了国内各个试点城市的探索尝试,许多医院和专家也把视线转向国外,以去芜存精的态度,从国外医改实践中借鉴经验,避免重复其错误.6月,在北京大学光华管理学院与美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院举办的"中国的医疗体系和改革"课程结束后,本刊采访了两位授课老师--北京大学中国卫生经济研究中心主任刘国恩、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院医疗管理系教授罗顿·罗伯特·伯恩斯,与读者分享他们对中国目前医疗行业现状和发展方向的看法,以及美国医疗体系中值得中国借鉴参考的地方.
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健康管理让"预防为主"落地访中国健康促进基金会理事长白书忠
提到"健康管理",通常大多数人会直接定义为"体检".实际上相对于"体检","健康管理"的概念要深刻得多.由于这个概念在国内的兴起和发展不过十多年,许多卫生行业工作者对其也是一知半解.针对类似对健康管理似是而非的理解,作为中华医学会健康管理学分会成立的主要推动者之一,中国健康促进基金会理事长白书忠表示:"把健康管理等同于体检,是一种误区."
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健康管理的新“三观”、新理论、新模式访空军航空医学研究所研究员武留信
"什么是健康管理?"空军航空医学研究所研究员武留信教授给出了一个通俗易懂的定义:"所谓健康管理,就是把管理学的方法与医学手段相结合,帮助人们发现健康问题,解决健康问题."在空军航空医学研究所办公室,一身戎装的武留信侃侃而谈,向记者介绍了健康管理在中国的缘起及现状.他提到早在1994年,在一本名为《健康医学》的书中曾专章论述了"健康管理".