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审视聘用护士管理思考军队医院建设
随着部队精简整编,部队护理人员编制不断减少,怎样在保障医院原有医疗护理技术水平,顺利完成上级赋予的卫勤保障任务的同时,解决护理人员严重缺编现象,面向社会招聘聘用制护士已经成为必然.随着聘用护理队伍的不断壮大,聘用护士的管理成为了医院护理队伍管理的重点和难点,我们应以发展的眼光认识聘用护士的作用,努力从政策、体制以及自身完善的角度为聘用护士提供一个发展的平台,从而发挥人力资源在军队医院建设中的佳效能.
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公立医院成本核算下对医用耗材管理的思考
在公立医院当中需要加强对医疗器材以及耗材的控制,尤其是需要做好成本核算工作,加强对收入以及卫生材料的科学管理,建立以及健全核算科目,主要是为了适应时代的发展以及提升医院经济效益.该研究针对公立医院成本核算下如何管理医用耗材提出几点思考.
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普外科护理安全管理思考
通过日常工作分析,发现人为因素、缺乏安全管理制度和科室的特殊性是影响普外科护理安全的主要因素.加强普外科护理安全的主要措施,包括:加强对护理人员的培训和管理、培养护士谨慎的作风和人性化的护理服务等.
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科研院所人力资源管理思考
人力资源管理是管理学中的一个重要领域.它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在,人力资源管理是指组织对员工进行有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴.正因如此,构建以人为本、和谐型并具有主动性的人力资源管理,越来越受到重视.
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住院病案质量管理中医疗纠纷的隐患及管理思考
就住院病案质量管理各个环节中存在的医疗纠纷隐患及其成因进行分析,思考如何加强病案质量管理以消除其隐患,提出建设性措施:加强法制教育,确保医疗安全;狠抓病历书写质量,落实病历书写制度;完善病案管理制度,加强病案管理工作;强化服务意识,为患者提供优质服务.
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医院管理中医患纠纷的防范及管理思考
随着医疗制度的改革,医疗行业之间的竞争日趋激烈,人们的健康意识与法律意识正在逐渐增强.医院与患者、患者家属之间纠纷越来越突出,医疗纠纷投诉率呈较大幅度增长.医院要在竞争中求得生存和发展,必须重视医疗质量,防范医疗纠纷,保证医疗安全.近年来,作者经过医院管理工作的实践与调查,就医疗管理中存在的医疗纠纷隐患及其成因进行分析,并对如何加强医疗管理、避免医疗纠纷进行思考,提出建设性措施,报告如下.
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新形势下护理记录中的问题及管理思考
护理记录是护士针对护理对象所进行的一系列护理活动的真实反映,它不仅是衡量护理质量,提供诊疗的依据,同时也是<医疗事故处理条例>所规定的法庭证据.随着高人民法院颁布执行的举证倒置以及<条例>实施之后,医疗卫生环境发生了重大变革,护理记录从内容到形式面临着许多新问题.为适应新形势,结合现阶段护理记录中的问题谈谈护理管理.
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关于血液透析治疗规范化管理的思考
随着血液透析患者数量的不断增加,如何规范化管理血液透析保证血透治疗的安全性成为了当前从事血液透析专业人员面临的重要任务之一.本文首先提出当前血液透析中存在的不规范问题,接着给出了几点血液透析治疗规范化管理的具体实施措施.
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针灸病房建设与思考
在全国各地的大多数中医医院里,针灸科的建设面临着前所未有的困难,出现针灸病房的住院病人减少,收治病种范围缩减,科室业务收入下降等局面.我们应面对现实,迎接挑战,突出针灸特色,加强宣传力度;明确收治病种,解除卡压针灸科收治病人的瓶颈;加强科室管理,从管理中要效益,从而走出困境.
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加强医院财务管理的几点思考
医院应注重发挥财务管理在医院经济管理中的主导和核心作用,采取有效措施强化财务管理.笔者就国有医院强化财务管理思考如下.
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医疗设备管理的SWOT分析
当前,医院之间竞争日趋激烈,有相当一部分医院的管理者不了解自身的优势和劣势,对外部环境的变化、发展的机会和挑战认识不足,只顾眼前利益,竞相购买先进设备,缺乏医疗设备战略管理思考.为此,我们利用SWOT分析方法,对当前医疗设备管理的内部优势、劣势和外部的机会、挑战等进行分析,提出医疗设备管理的进攻(SO)、调整(ST)、防御(WO)和生存(WT)四种战略思考.
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医院开展临床药学工作思考
地市级医院处于省和县级医院之间,有其自身特点.下面就一些地市级医院临床药学工作的开展情况进行分析.1 存在的问题1.1 实验室研究药物配伍实验及新制剂、新剂型研究多数医院虽开展一些,但开展的广度和深度不够.如品种少,配伍条件与临床实际情况有距离.由于近年制剂室独立于药剂科,使医院此项工作受到严重影响,基本上依赖于资料信息.对临床治疗药物的监测,一般仅有血药浓度报告,但没有结合临床制定个体化给药方案,仅起着检验室的作用.
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对医师资格考试考生信息管理的思考
医师资格考试是我们国家的一项十分重要的统一考试,报考人员相关信息的准确填报和科学管理是一项十分重要的工作.目前,考生信息管理中存在着信息虚假或错误、不易更新、不易查询等情况,因此,建立一套准确、科学、多方共享的考生信息系统,显得十分迫切和必要.
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托管制医院文化管理思考与实践
1 托管制医院文化发展的形势要求2001年,无锡在全国率先开展"托管制"改革."托管制"医院实行院长负责制和医疗服务、资产经营委托管理目标责任制.医院拥有独立经营和管理的自主权、内部机构设置权、人事管理权、工资、奖金分配权、资产处置权等,医院主动适应市场,调整服务结构的能力得到提高.然而,随着托管制改革的不断深入,改革引发的新问题、新矛盾也日益突出,职工思想日趋多元化.
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新形式下护理记录存在的问题及管理思考
护理记录是护士对病人所实施的一系列护理活动的真实写照,在临床护理、教育科研及处理医疗纠纷中,护理记录所具有的重要性和特殊性不言而喻,但是,目前护理记录还存在着质量偏低问题.如不加以重视,会造成严重的后果,影响护患关系的和谐.因此,护士应加强法制观念,克服随意性,提高护理记录的科学性和规范化程度.