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小议乡镇卫生院护士长管理技巧
护士长是医院护理工作的实施者和指挥者,是医院护理水平的核心人物,其自身素质和管理技能水平,直接影响了护理质量,因此护士长既要提高自身素质,还要学会管理方法,从而达到提高护理质量的目的.
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提高护士长管理能力是医疗质量的保证
护理管理是医院管理的重要部分,护士长是护理管理工作的主体.本文就护士长应具备的素质,提高护士长素质的途径和方法,护理管理技巧进行了探讨.认为,提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.
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护士长素质与管理技巧的探讨
护理管理是医院管理的重要部分,是护理管理者为了实现管理目标,采用的组织形式和方法,护士长是护理管理工作的主体,其管理水平的高低直接影响到医院的整体护理管理水平.如何提高护士长素质和管理技巧是改善护理管理的基本保证和必要手段.
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新任护士长如何管理病区探讨
护士长是医疗护理行业中比较辛苦、操心的职务,作为一个新任病房管理者,护士长如何充分利用管理技巧指挥、协调、控制被管理者,让护士、患者、医生满意,是护士长一个大难题.
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医院护士长管理能力培养方法探讨
医院护士长管理能力要从管理技巧表管理能力两方面来入手,从自身素质、管理技术、人际技能、组织协调能力、处理纠纷的能力子方面对护士长的管理能力进行定向的培养.
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基于护士长管理的技巧和艺术探究
护士长是医院护理工作的管理者、协调者,在护理工作中起着指挥、领导、监督等作用,护士长的决策能力、组织能力、监管能力等直接影响着科室护理质量,因此护士长要不断提高自身的专业素养,强化自身的管理能力,从而实现护理工作的有序高效进行,提高护理质量.本文对护士长的管理技巧及艺术进行分析,提出提高护士长综合素质的途径,旨在为护士长的管理能力及护理的整体素质的提高提供参考.
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护士长管理技巧在护理管理中的应用研究
随着医疗技术水平的不断完善与发展以及医学体制的不断变革,采用传统的护理管理模式已经无法满足日益发展的医学领域护理管理的需求,这就要求相关的护理管理者不断地创新护理管理模式,进而满足人们对于护理管理的需求.该文针对护士长管理技巧在护理管理中的应用进行了研究,希望该文的研究能够为医疗领域护理管理水平的提升提供一定的借鉴.
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病区护士长管理技巧对于提高护理质量的价值
随着我国经济的发展,医学模式的转变使人们更加看重自身的健康水平,同时对护理质量的要求也随之增高.在护理工作中,护理质量始终是护理管理中的核心工作.护士长在科室中发挥重要的作用,管理技巧的应用为有效沟通和协调工作搭建了一个坚固的桥梁,提高医院的整体质量水平.本文通过对病区护士长管理技巧进行简单说明,得出了管理技巧能够提高护理质量以及患者满意率的结论.
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军队医院人才队伍建设的思考
宏观调控要靠微观管理来落实,微观管理需要宏观调控作指导.医院的宏观调控关系到人才队伍的求贤储备,即通过制定长期发展目标,制定相应的方针政策,使人才队伍与现时的环境相匹配,从而达到预期目的.医院的微观管理涉及到人才队伍的调整和使用,即通过高度智能化的管理技巧,做到人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位.
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管理技巧在护理质量中的应用分析
目的 探讨管理技巧在护理质量中的应用效果.方法 通过对心理学、管理学及行为学等各个方面的综合,发掘其中存在的管理技巧,并将其充分应用到护理管理当中,以有效提高管理质量.结果 通过加强护士长的理论知识学习,同时充分应用管理技巧,有效促进了护士长管理质量的提升,而且效果显著.结论 通过充分应用管理技巧,有力促进护士长管理水平的提高,同时促进了护士工作积极性及护理质量的提升,应当推广应用.
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护士长素质与护理管理技巧
作为一个护士长、一个护理管理者必需要增强历史使命感和责任感.认清形势,把握大局,志存高远.紧扣时代的脉搏,树立积极的人生目标,还要有敏锐的思维,宽广的视野,快速的信息,及一定的护士长素质与护理管理技巧,只有这样才能纵观社会各行业的服务理念,了解社会服务需求,制订自己服务哲理的内涵.
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探讨护士长的管理技巧
目的:探讨护士长管理技巧,提高护理管理水平.方法:采用回顾性管理经验及实际效果,总结多年来的管理经验.结果:加强了护理管理,提高了护理质量,结论:营造科室文化、夯实自身素质、善于利用女性柔性化管理与激励机制相结合、合理调配人力资源是提高护理管理水平的关键.
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论护士长的管理技巧对团队凝聚力的影响
阐述护士长的自身素质和管理技巧对团队凝聚力的影响及护士长应具备的管理技巧,认为提高护士长的自身素质和管理技巧是充分调动护理人员工作积极性从而提高护理质量的必要务件.
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护士长素质与护理管理技巧
护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理工作的主体.本文就护士长应具备的素质,提高护士长素质的途径和方法,护理管理技巧进行了探讨.认为,提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.
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精神科护士长在病区护理管理中的作用
管理就是服务[1],这一概念在精神科病区护士长的工作中显得特别重要.精神科不同于其他普通科室,管理的好与坏会直接影响到患者的治疗、护理及康复.医护之间、护护之间、护患之间以及与其他科室之间都存在着密切的关系,也需要一定的管理技巧.各方面的问题都需要护士长带头去应对和处理,也就是各层面的服务到位,从而使护理人员更好地为患者服务,满足患者各方面的需求,达到较好的治疗效果.
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糖尿病教育在糖尿病综合治疗中的意义及策略
糖尿病教育是糖尿病综合治疗方案中一个重要的组成部分.糖尿病是一种慢性终身性疾病,因此其治疗是一项长期并需要随病程进展而不断调整的管理过程.糖尿病管理除了及时调整治疗方案外,还包括对糖尿病患者的教育、帮助患者掌握自我管理技巧和病情监测技能、定期进行糖尿病并发症检查,以及系统管理糖尿病患者的相关数据.而糖尿病教育在帮助患者更好地配合医护人员进行治疗、掌握自我管理技巧和预防并发症等方面都具有非常重要的作用.
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浅谈管理的技巧
在医院的组织系统中,护士长是基础的管理者。提高护士长的管理技巧和水平,既能为病人提供一流的护理服务,有助于病人早日康复,也能为医院树立一个良好的形象。护士长要注意行使一定的管理职能权力,同时学会运用一定的领导技巧,这样才能胜任当代的医学护理工作。护士长作为一名基础管理者,要做好管理工作,就要有规范的理论,才能更好地指导自己的实践,现就护士长在护理工作中的管理职能浅谈如下。
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试论基层护士长素质和管理
目的:提高基层护士长素质和管理技巧。方法:通过加强责任心、业务学习和管理艺术的提高。结果:适应新时代对基层护士长的要求。结论:在工作中基层护士长应正确定位,认真履行角色功能,从而提高了社区门诊护理质量。
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手术超声刀的管理技巧
为了完善超声刀等贵重精密器械的管理,遵照卫生部2009年出台的行标,建立了一套完善的手术超声刀回收发放标准化流程,大大减少了超声刀破损的概率,同时,物品的无菌性也得到了保障.
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浅谈护士长在精神科护理工作中的人员管理技巧
护理管理是一门科学,也是一门艺术。作为一名护士长,是医院护理系统中的基层管理者,承担着多种角色和功能,既承担着所属病房的管理和专科护理的业务技术工作,又承担着科室内部及各科室之间的沟通协调和联络工作。护士长的管理技巧直接影响着护理人员的工作情绪和护理质量。