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护士职业获益感与职业认同的研究进展

郭路;陈咏梅;张辉;张雪梅;郑敏;姜素红;杜梅

摘要: 近年来,人们对医疗护理服务需求越来越大,而因职业困惑、压力所致护士队伍的不稳定,造成护士人力资源短缺。因此,国内外学者更多关注“护士的工作压力、工作满意度、职业倦怠”等现状及影响因素,但其研究结果似乎并未达成研究者“减少护士离职倾向”等预期。笔者尝试通过“护士职业获益感与职业认同”的研究与思考,引导护士从积极正面的角度来看待职业,认识职业价值,保持良好的心态投入工作,从而缓解工作压力和职业倦怠,杜绝护理不安全因素。

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