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一起急性一氧化碳中毒事故的反思
目的 通过对某企业发生急性一氧化碳中毒事故的调查,寻找事故的原因,总结教训,防止类似事故的发生.方法 采用现场职业卫生学调查的方法.结果 作业工人无安全意识,导致死亡.结论 预防急性一氧化碳中毒,需从加强安全教育培训,对职工进行防范中毒窒息事故的教育,提高职工安全意识和自我保护能力;制定应急救援预案,配备应急救援设施,加强应急救援知识培训、演练;进一步提高对安全生产工作的认识,强化安全生产领导责任的落实,明确职责并落实到位;强化安全现场监管.企业安全管理人员应对作业现场进行经常性的安全检查,及时排查整改安全隐患;在房内生木炭取暖时应有效通风等方面开展工作.
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临床带教护生的常见问题及对策
在临床带教过程中,我们发现多数学生缺乏责任心,法律意识淡薄,缺乏协调沟通能力和独自处理问题的能力.为帮助学生能够尽快适应并顺利度过临床实习,为今后护理队伍的建设培养出合格人才.现将带教中应注意的几个问题总结如下.1 加强责任心,重视岗前培训由于学生刚走上工作岗位,对自身的法律身份、应承担的责任及拥有的权利不清楚,因此应加强对护生的安全教育培训.
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浅谈企业安全教育培训对安全生产的作用
安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全教育培训是企业实现安全生产的有力保证.本文试从安全教育培训在企业安全生产工作中的作用作一探讨.
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安全教育培训要在针对性上下功夫
安全教育培训是为安全工作提供思想保证和能力支持的基础性工程,是安全管理的一项经常性工作,也是做好安全工作的有效抓手.要使安全教育培训工作能够真正落到实处,不断提高安全教育培训的客观效果,就要注重从针对性上入手,增强教育培训内容的实用性、培训方式的有效性和培训管理的规范性.做到因需施教,因人施教,不断提高安全教育培训工作水平.
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生产经营单位预防事故要做好"五抓"
安全工作是生产经营单位的一项重要工作.做好安全生产预防事故工作,应着力把握"五个抓":一要抓教育培训.安全教育培训是安全生产预防事故的思想基础.生产经营单位要抓好安全工作地位作用的教育,使广大从业人员充分认识事故发生的破坏性、突发性和做好安全工作的极端重要性,从而增强做好安全工作的责任感、紧迫感.
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福州市马尾区开展涉粉尘企业安全生产专项整治
一是高度重视,落实责任。建立专项整治工作领导小组,加强对专项整治工作的领导,结合“六打六治”行动,落实工作责任和措施,推动专项整治工作落实到位。二是全面排查,狠抓落实。全面排查区内涉尘企业,摸清底数,掌握涉尘企业动态,督促企业严格排查隐患,逐项落实整改。三是加强宣传,营造氛围。举办涉尘企业安全教育培训,提高企业负责人、从业人员的安全意识和管理水平。通过各种途径和方式,宣传专项整治的意义,发动职工积极参与,营造专项整治的良好氛围。四是回顾总结,巩固提高。对专项整治情况进行全面总结,对隐患排查治理情况进行“回头看”,切实督促整改到位。同时督促指导企业开展标准化达标创建工作,落实主任责任,完善制度,提高企业本质安全水平。
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如何增强安全教育培训的吸引力
近年来,有关部门虽然加强了安全生产管理,但各类安全事故仍屡屡发生.其原因主要还是个人安全素质问题,一是安全意识差,莽撞侥幸、违章指挥、违章操作:二是安全知识和技能缺乏.不能有效地进行预防和控制.因此,开展安全教育培训,增强从业者安全意识,提高从业者安全技能仍是当前需要重视和强化的首要问题.而如何提高教育培训的效果是各级安全管理部门和各类安全培训机构面临的大难题.本人认为,目前安全培训的主要问题在于缺乏吸引力.
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浅谈矿山安全教育培训的方法和途径
安全是永恒的主题,是生命线,没有安全,企业很难维持正常运转,也就没有效益、没有企业的稳定和发展.作为一个特殊的高危险矿山行业,安全教育培训是为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作.目的是增强职工队伍的整体素质,不断提升企业的生产经营管理水平.本文从当前安全教育培训存在的现象人手,探索适应矿山企业安全教育培训的方法和途径.
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略论案例教学技术在煤矿安全技术培训中的应用
自煤矿安全教育培训被列为国家煤矿安全生产"十一五"规划中七项主要任务之一后,煤矿安全培训教师掀起了新一轮探索教学方法和技术的热潮,借鉴国内外经验,把案例教学技术引入煤矿安全技能培训也应运而生,那么,什么是案例教学技术?在煤矿安全技术培训中,教师怎样才能科学地运用这一教学技术呢?
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安全教育培训应凸显“五味”
安全教育培训是提高企业员工对安全工作重要性认识,强化对安全生产的敬畏意识,增强安全风险识别与防范能力,促进安全生产和谐稳定的重要抓手.但是,有的企业尽管安全教育培训经常开展,“三违”现象却仍然时有发生,员工的安全业务技能仍然存在这样那样的不适应之处,安全教育培训效果总是难以令人满意,其重要原因就是安全教育培训存在主题不集中、内容不具体、形式不灵活等问题,没有真正发挥出安全教育培训的应有效果.要提高安全教育培训的实效性,必须在凸显“五味”上用力气.
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用四个结合的方式做好安全教育培训工作
安全教育培训是企业安全工作的基础,是安全管理的一项经常性工作.要使安全教育培训收到实效,就要重视用好四个"结合".
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谈谈如何防止员工安全意识"疲劳"
员工安全意识"疲劳"的主要表现1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望.这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人.上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知".也有部分基层管理者以经济利益为中心,忽视安全教育和培训,从心理上也抵制安全教育.
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施工安全管理"七坚持一提高"的做法
"安全第一、预防为主"这是我国安全生产的方针,为更好地规范安全管理,保障生产的安全,我们在施工现场的安全生产中实施了"七坚持一提高"的做法并取得了较好的效果,即坚持安全生产目标管理;坚持"安全第一、预防为主"的方针;坚持安全生产责任制的落实;坚持"以人为本"的思想理念;坚持全员安全教育培训;坚持从基础、从现场抓起;坚持安全生产的动态管理,提高全员素质.
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安全教育培训要增强『五性』
安全教育培训是企业安全工作的长期性、基础性工程,良好的安全教育培训可以提高员工安全意识,规范员工行为,杜绝违章违纪,增强科学有效应对突发安全事件的能力,促进安全生产管理水平的持续提高.通过安全教育培训不但能够起到安全舆论宣传、营造安全氛围、树立安全理念、传播安全知识等作用,还能够提高员工安全素质,使员工做到懂安全、要安全、会安全、能安全,从而实现安全生产.当前,企业管理不断进步,企业工艺技术不断改进,管理的现代化、集成化、数字化水平逐渐提高,对员工的综合素养提出了更高的要求,适应新形势下安全生产需要的教育培训工作显得更加重要.
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以"五评"提升安全教育培训施教者的能力
安全教育培训是安全工作的基础工程,是企业安全管理的永恒主题.安全教育培训工作开展得好,企业的安全工作就有保障,否则会影响企业的安全稳定.由于企业的安全教育培训工作大多依赖于相关管理人员、专业技术人员以及生产骨干担当兼职教员,没有专门的师资队伍.
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安全培训要做好"五篇文章"
安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措.做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章.
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我与安全生产的苦与乐
光阴似箭,我从事安全生产管理工作已经十几个年头了.在这十几年的工作实践中,有失败的经验.也有收获成功的喜悦.回想这十年来的安全管理,从中受益大的是我们的安全教育培训,广大员工在安全技能上一步步走向成熟的时候,做为安全管理人员从心里感到高兴.
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安全教育培训要分类进行
安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作,是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段.不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历,对安全教育培训的要求是不一样的.要使安全教育培训真正能够达到员工要安全、会安全、能安全的目的,笔者认为重在区别对待,在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合,提高针对性和实效性,以达到事半功倍的效果.
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对福建煤矿职工安全教育培训创新工作的探讨
福建省国有煤矿大多已进入第二水平深部开采,有的矿井转入超薄煤层复采.开采环节增多,安全环境复杂多变,安全管理难度增大,这就给各级安全管理人员在安全管理上提出更高更严的要求.尤其是安全教育培训方面,如何针对农民工文化素质低、安全意识薄弱、流动性大这一难点,以人为本,研究和探讨出一条既要面对现实,又要具备较强可操作性和实用性的职工安全教育培训新路子、新办法.笔者认为应注重围绕以下几个方面去探讨.
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安全教育培训要用好七种方式
安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容,也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作.由于是一项长线工作,加之企业教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制,如果不采用新颖活泼的方式方法,就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪,使教育培训流于形式,难以取得应有的效果.