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KTP激光治疗良性前列腺增生
临床应用激光技术治疗前列腺增生症已经有相当长的历史.尽管在开始阶段例如术中止血方面显示了超出其他传统治疗方式的优越性,但其过长的手术时间,使得泌尿外科医生不得不慎重对待这一治疗方式.然而在这方面的研究却从没有停息过.2000年Malek等[1]报道,应用KTP激光汽化前列腺组织不但取得了良好的主客观效果,而且使用十分便利.此后该技术在美国开始得到推广.
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别只盯连续安全生产天数
在化工企业的生产经营活动中,连续安全生产天数往往作为考核企业领导者政绩的一个重要指标.不容否认,这种考核指标对企业各级人员抓好安全生产起到了很好的促进作用.不过,这种纯粹的数字堆积未必能准确、全面地反映出企业安全管理的真实水平和客观效果,其可信度有时还会由于受到一些因素的影响和制约而大打折扣,甚至发生过企业在追求连续安全生产天数的同时却意外地发生了安全事故的情况.
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安全教育培训要在针对性上下功夫
安全教育培训是为安全工作提供思想保证和能力支持的基础性工程,是安全管理的一项经常性工作,也是做好安全工作的有效抓手.要使安全教育培训工作能够真正落到实处,不断提高安全教育培训的客观效果,就要注重从针对性上入手,增强教育培训内容的实用性、培训方式的有效性和培训管理的规范性.做到因需施教,因人施教,不断提高安全教育培训工作水平.
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"狼群效应"与安全培训
安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作.只有不断提高职工队伍的整体素质,才能为企业安全生产提供意识、知识和能力保障.然而,在部分基层单位,安全培训形式上轰轰烈烈,花费了大量的人力物力,而职工参与学习的热情却并不高,培训的客观效果并不理想,职工的安全意识、安全技能仍然没有明显提高.究其原因,笔者认为,主要是激励与约束措施不到位,没有一套行之有效的考核评价机制,造成了培训工作的事倍功半.
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“互动式安全教育法”值得推广
前不久,笔者在某矿山企业了解到,该企业不断创新安全教育模式,推出了互动式安全教育法,让职工在安全学习中参与辩论式、抢答式、演讲式、观摩式、讲述式和抽背式学习,一下子让原来枯燥无味的安全教育活跃了起来,激发了职工主动参与安全学习的热情,增强了安全教育的客观效果.
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安全不应是金钱与生命的博奕
因为频繁发生的矿难,在一些年份的某些时段,死亡在一些重点产煤区不再是什么重大事件.我们每年都可以在电视上看到几次声势浩大的"安全生产大检查",以及对不合格的煤矿"坚决取缔"和对相关责任人"严肃处理"的郑重宣告.可以说,在近几年,这种领导权威力量被使用到了极点.然而,仍在连续发生的爆炸表明,主观努力和客观效果之间存在背离.
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准确展示 有效交流
在杂志上发表文章的主观目的一般不外乎展示自我与交流经验,把自己辛勤劳动的成果、有关发现与发明、自己的观点乃至文字写作才能,展现在读者面前,引起读者的关注和兴趣,并希望自己的工作业绩能为同行所认同,得以推广和发展. 一般来说,其客观效果也都应该与此主观目的是一致的. 当然,近年来也有一些文章只是为了晋级和评职称的需要,不得已而勉强为之. 即便如此,其客观效果也还是应该完全一样的.