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谈医院文化建设
医院文化是以相应的形式反映医务人员工作的社会文化,是反映医院医疗实践特点的意识形态以及与之相适应的制度、组织和表现形式.医院文化随着卫生改革的深化,加强医院内部管理而提出的命题,它包括医院物质文化、制度文化和医院员工及患者的文化心态.因此,结合医院实际,就加强医院的文化建设问题进行分析和探讨.
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拷问吃相--谈中国文化视野中的饮食作秀
相者貌也.不过本文主要要讨论的不是貌而是由此引申出来的文化心态.
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加强医院护理文化建设提高护理人员综合素质
护理文化是护理人员在护理实践中形成的文化心态、职业规范和职业道德.具体来讲,它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化.这四个层面是护理文化的不同表现形式,相互间密切关联,相辅相成,协调发展,共同构筑出护理文化这一独特的职业文化现象[1].护理管理是医院工作的重要环节,如何使医院护理文化建设价值在医院护理管理中产生社会效益和经济效益,提高护理人员综合素质,是值得护理管理者思考的问题.
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医院文化对护理管理的影响
1 医院文化对现代医学的影响1.1 医院文化与现代医学模式相互渗透随着心理学、社会学的研究逐步契人到医学,人们对疾病与生理、生物因素、精神心理因素、社会文化因素、环境因素密切相关的认识不断深入,现代生物一心理一社会医学模式已被确认.人是社会的人、经济人、文化人,人的自身可折射出社会尺度和文化心态.社会文化渗透到医院,促使医护人员观察处理问题,从单一的生物学角度转向多元化的层面;护理工作从单纯的技术服务转向综合的技术加艺术的服务;护理管理也从单一的管理方式转向双向沟通的协调模式.
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试论医院文化与产权制度改革的互动关系
当前,医院的产权制度正在重新确立,使卫生体制改革步入了脱胎换骨的特殊时期,医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战.而医务人员的文化心态、观念形态和思想动态,也无一不对医院产权制度改革产生影响.
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医院护理文化建设的理念与路径
医院护理文化是护理人员在实践中形成的文化心态、职业规范和职业道德,是医院文化的重要组成部分[1].医院护理文化建设就是坚持人本理念这个基础,通过确立护理服务理念和诚信理念,满足护理人员的合理要求,不断激发其潜能和创造力,培养护理人员的主人翁意识,协调和规范复杂的人际关系,以达到不断完善自我发展的软约束和软管理.
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浅谈医院文化对医德行为的影响
医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态,观念形态和行为规范.它具体包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容.但准确地讲,目前人们更多地倾向于把医院文化作为一种管理理论,是一种管理文化,是医院管理文化,是医院管理实践经验的科学总结,包括医院发展战略、医院群体价值观和群体精神,它体现于医院职工整体素质中,尤其体现于医院的外在形象之中.
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打造优秀医院文化构建和谐医患关系
医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范.它是一门"以人为本"的管理文化,以实现职工共同价值取向为核心,以形成团队精神为追求.通俗地说,医院文化其实就是一个医院的习惯和风气.医院文化贯于整个医疗过程,先进的医院文化对提高医院核心竞争力,加快医院全面协调与可持续发展,构建和谐医院及良好的医患关系有着重要的促进作用,因此,全力打造优秀医院文化已成为一项具有战略意义的工作.
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当前我省医院文化建设的基本状况及其对医患关系的影响与对策
医院文化是一个内涵极其宽泛的概念,广义的医院文化指人们在医疗实践活动中所构建的物质文化和精神文化的总和;狭义的医院文化指医疗卫生单位及其医务人员在医疗实践活动中所形成的行为规范、观念形态和文化心态,它主要包括医德医风、医院精神和医院形象3个方面.
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某中医院校医学生文化心态调查
中医学生的文化心态存在性别、年级、家庭背景差异,建议中医院校加强传统文化教育,对学生的文化心态进行引导.
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加强医院文化建设推动医院快速发展
医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范[1].它是一门"以人为本"的管理文化,是发展现代医院的客观要求.在社会主义市场经济条件下,医疗市场的竞争日趋激烈,构建和发展具有自身特色的优秀医院文化,对提高医院核心竞争力、凝聚力,建立良好的医患关系,加快医院全面协凋可持续发展有着重要的促进作用.