首页 > 文献资料
-
护士素质的培养和提高
随着医学模式从单纯的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变,护理不单纯致力于疾病和病症护理,而是转向从整体人的角度出发.护士的角色也相应地从护理的实施者,拓展为教育者、咨询者等.所以,护士要具备前卫的护理理念、艺术的护理技巧,才能适应飞速发展的时代.要做好护理工作,必须注意护士的素质培养,使护理工作尽快适应新时代的需要.
-
提高高年资护士素质以提高健康教育质量
大多数高年资护士在为患者做护理的时候能投入真心的呵护和细致的关怀,用丰富的专业知识和过硬的技术担负起救死扶伤的重任,带给患者安全感.她们丰富的临床实践经验、熟练的业务技能、成熟的人际沟通能力、解决问题的能力及专业的可信性,令患者满意[1].但也有一些高年资护士依仗自己年龄大、资格老,工作上消极怠慢.此外,大部分高年资护士的身体素质较差,如消瘦、失眠、心脏病、高血压、糖尿病及女性必须经历的更年期综合征等,这些因素都严重困扰着她们;部分高年资护士家庭事务繁多,使工作受到影响[2].因此,在科学技术飞速发展的今天,提高高年资护士的素质仍应引起关注.提高高年资护士的素质有利于提高健康教育质量.
-
浅谈老年精神科护士所应具备的心理素质
护士肩负着救死扶伤的光荣使命.护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系,而且是护理学科发展的决定性要素.良好的素质修养是护士从事护理工作的基本条件,是提高整体护理质量的重要保证.
-
急诊科护士应具备的优秀素质
急诊科是医院工作的第一线,急、危、重病人集中的地方,病史复杂,病情严重,变化多端,护士参与危重病人的抢救始终,担负着重要而严肃的任务,护士素质和护理质量对抢救病人有着重要的意义.
-
护士应具备的素质与能力
随着医学模式的改变,人们生活水平的不断提高,对健康和护理工作的要求也相对提高.因此,加强护士素质与能力的培养,是提高医疗护理质量的关键所在.
-
现代护士素质要求的新思考
随着现代医学护理模式发生的巨大变化,从工作性质到工作范围及工作内容都对护士素质提出了更高的要求.因此,不断提高护士素质对做好护理工作就有着十分重要的意义.
-
浅谈护理队伍形象在优质化护理服务工作中的重要性
随着社会的发展,人们对护理工作的要求越来越高,塑造良好的护理队伍形象是社会发展的客观要求,护士们要克服的众多挑战之一就是护士的形象和护理专业。护理队伍形象是一个重要的观念,是因为它与决定进入护理专业,在里面效力和将它推荐给其他人作为一个职业有关。更重要的是,分配社会资源,为护理教育建立基金,研究和实践,以及护士的工作生活质量都与护理队伍形象有关。尽管护理队伍形象如此重要,但是在这一观念上还是缺乏很多数据和影响它的因素。护理队伍形象是指社会公众对护理人员为患者提供护理活动中形成综合效应的整体形象,护理队伍形象是护士素质、文化水平、职业道德、规范行为的体现,是护士形象表现出的外在美与内在美的和谐统一。护理队伍形象不仅体现在护士在平日对患者的护理中,而且贯穿于整个角色中,只要充当护士角色,就必须树立护士形象。
-
星级护士的评选对护士整体素质所产生的影响
目的:探讨星级护士的评选对护士素质提高所产生的效果。方法:按照科室就诊病人特点,制定星级护士考评标准及绩效分配方案并实施。收集实施星级护士评选前后1年的护理质量、患者满意度、护理人员对护理工作的认可度进行统计分析。结果:整体护理质量明显提高,住院患者满意度提升0.16个百分点,护理人员工作热情明显提高,护理缺点、差错发生率下降。结论:星级护士的评选与绩效挂钩后能够提高护士的整体素质。
-
浅论精神科护理人员素质的培养和提高
近年来社会对人才的注重点有了很大的变化,先是注重学历,继而重视能力,现在已经把重点转移到了人的素质上。可以说人的素质如果不能随着事业的发展而提高,就会成为阻碍事业继续发展的桎梏,大力提高人的素质既是当务之急,又是长远发展的需要。护理人员当然也不能例外了。而随着医学模式的转变,护理模式已由传统的以“疾病为中心”逐渐转变为以“病人为中心”的整体护理,强调人是生理、心理、社会、精神、文化的统一体,要求对病人实施多元化、多层次的护理。那么对于精神科来说,护理人员良好的素质培养和提高是对精神病人实施整体护理的关键所在。下面就精神科护士素质的培养和提高谈一下自己的体会。
-
关键词:
-
关键词:
-
关键词:
-
加强手术室护士素质培养
手术室的工作是一个技术性强,护理操作责任性较大,有较高风险的专业.要把手术室各项工作做好关键在人,人员素质及管理的好坏直接影响工作绩效和安全.同时,随着社会的进步和科技的发展,人们对护士素质的要求越来越高,如何提高手术室护士的素质,大限度调动其积极性和创造性,提高竞争力,提高工作效率及质量,是手术室管理者必须认真思考的问题[1].现将我院对手术室护士身体、心理及业务素质的培养体会总结如下:
-
浅谈整体护理在妇科门诊手术室的应用与体会
随着医学模式的转变,以疾病为中心的传统生物医学模式已转变为以患者为中心的生物-心理-社会医学模式.门诊实施整体护理以患者为中心,通过提高护士素质和工作效益来满足不同年龄、不同社会阶层患者的需要,为患者提供全方位、整体的护理,使患者处于佳心态接受手术.
-
心电监护培训是提高护士素质的主要组成部分
随着护理学科的发展,人们法律意识的增强及举证责任倒置实施,患者及家属更加重视病情变化的知情权及证据的拥有,循证医学也要求运用现代监护仪的科学证据为服务对象提供诊治依据.为此我院率先将心电监护知识重点内容及操作过程纳入全院护士年终操作培训课程及学生带教内容之中,从而拓展护理学科知识技能,使心电监护技术的培训管理标准化、程序化、规范化,深受临床护士及学员的欢迎,现将教学内容及体会介绍如下.
-
浅谈急诊科护士素质自我提高
急诊科患者来医院就诊,多是病情严重,生命垂危者.因此在患者的抢救治疗中,护理工作质量的好与坏直接影响到抢救成败和患者的安危.所以作为急诊科护士,除了应具备救死扶伤、全心全意为人民服务的良好品质,还应掌握全面的护理医学理论和各种抢救操作技术.现就如何做好急诊科护士应具备的素质谈一点体会.
-
浅述护理风险意识在护理质量持续改进中的作用
护理风险意识的树立,对护理质量的持续改进具有十分重要的作用.通过学习提高护士素质,依法执业、循章工作,制定护理风险预案,完善各项护理制度.组织护理风险预案演练并且加强监控督导,注重人文关怀,做好心理护理,构建和谐医患关系与途径,达到树立风险意识,持续改进护理质量,杜绝各种护理差错责任事故.
-
新时期血站个性化护理与护士素质探讨
随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,临床护理工作早已从以往的“以疾病为中心的”的护理模式向“以患者为中心”的整体护理转变。新形势下又在此基础上提出个性化护理,血站护理人员为了适应新的护理方式,必须在各方面得到提高、锻炼。血站护理人员如何适应新形势下的护理工作,现将笔者在血站工作中的心得体会总结为三点:新趋势下的血站护理工作;血站护理人员如何适应新的个性化护理;血站护患关系的改变。
-
干部门诊护士素质的培养及管理
通过对干部门诊护理工作中干部门诊护士存在的问题进行探讨,发现干部门诊护士存在积极性低、责任心不强、护士自身要求不高、与干部患者沟通能力较低等问题.提出改善干部门诊护理的内部环境、加强护士的态度培养、加强护理技能的培养等相关措施,并加干部门诊护理岗位责任制的管理以及整体护理人员素质提高的管理.通过这些培养措施和管理,提高了干部门诊护理素质.减少干部门诊护理中出现的矛盾.提高干部患者对干部门诊护理的满意度.
-
整体护理与护士素质的关系
随着社会的发展医学模式的转变,人们对健康的要求不断提高,护理工作重心必须从以前的"以疾病为中心"的护理,向以"病人为中心"的整体护理转变.