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合理情绪疗法结合瑜伽练习对神经科护士焦虑情绪及压力应对方式的影响
目的:探讨合理情绪疗法结合瑜伽练习对神经科护士心理的影响。方法采取简单随机抽样法选取宁波市李惠利医院4个神经科室共72名护士为研究对象,分为对照组和观察组各36名。对照组采用常规培训,观察组在此基础上增加合理情绪疗法的培训并结合瑜伽练习。入组时及干预3个月后,分别采用压力应对方式问卷和焦虑自评量表( SAS )进行评估。结果干预3个月后,观察组护士积极型应对方式增多,较少采用消极型应对方式。干预3个月后,观察组SAS评分为(36.47±7.65)分,对照组SAS评分为(43.21±6.81)分,差异有统计学意义(t=6.89,P<0.05)。结论合理情绪疗法结合瑜伽练习能改善护士的心理,使其较多采用积极的应对方式以摆脱情绪的困扰。
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对神经科护士使用身体约束知识、态度、行为认知情况的调查
目的 探讨神经科护士身体约束知识、态度、行为的相关性.方法 采用个人情况调查表、神经科护士身体约束知识问卷、神经科护士身体约束态度问卷、神经科护士身体约束行为问卷,便利抽取北京市2所三级甲等医院神经科护士进行调查.结果 神经科护士身体约束知识得分为(14.77±2.04)分,总答对率74%,身体约束态度得分为(51.89±4.43)分,身体约束行为得分为(64.35±9.64)分.在校期间是否接受过约束使用相关教育及是否接受过身体约束使用相关知识继续教育的两组护士在身体约束知识、态度上差异无统计学意义(P>0.05),在身体约束行为上的得分有差异具有统计学意义(P<0.01),教育程度、职称等一般资料不同的护士在身体约束知识、态度及行为上的得分均(P>0.05).身体约束知识得分与身体约束态度、行为的得分呈正相关(r =0.40,0.27;P<0.01),身体约束态度得分与身体约束行为得分呈正相关(r=0.21,P <0.05).结论 神经科护士对身体约束知识的掌握情况整体较好.神经科护士对身体约束呈正向态度.神经科护士身体约束行为相对较好.
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医护患三位一体查房对神经科护士应具备的知识与能力的调查
年来,脑血管疾病的发病率逐渐升高[1],能否对病人进行恰当的护理,很大程度取决于护士的知识与能力,我们必须清楚病人的要求,在学习培训时才能有的放矢,自2003年我院实施了医护患三位一体查房,即改变了以往医生护士独自查房为医生护士共同管病人,共同早查房、晚查房,与病人一起制定康复计划,使医护与病人之间更加协调[2],从对病人、医生、护士的问卷及座谈中我们发现:病人及家属对我们的期望值要求越来越高,分析这些要求,有助于我们在护士的培训、考核方面进行加强.
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神经科护士对神经系统疾病早期康复知识掌握情况的现状调查
目的了解神经科护士对神经系统疾病早期康复知识的掌握情况,探讨其影响因素.方法采用问卷调查法,对上海市2所三级甲等医院77名神经科护士进行调查,应用SPSS 10.0软件包进行统计处理.结果神经科护士的平均知识得分为(52.94±7.37).护龄、职称、神经科工作年限对护士知识得分的影响有显著性差异(P<0.05),不同学历知识得分无显著性差异(P>0.05).结论神经科护士早期康复知识水平有待进一步提高,早期康复知识薄弱的现象应引起高度重视.必须重视专科护理人才队伍建设,充分发挥高年资护士的业务专长.对神经科康复知识影响因素的分析研究和如何进一步提高神经科护士康复知识水平的研究尚需继续深入.
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浅谈临床精神科护士的自我保护
精神科的安全护理始终是护理工作的重要组成部分,作为安全护理工作执行者的自我保护,还没有引起高度重视,临床护理人员被患者打骂事件屡有发生,严重挫伤护理人员工作积极性.
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神经科护士有关身体约束知识、态度和行为的调查分析
[目的]了解神经科护士对身体约束使用知识、态度和行为的情况,分析神经科护士对身体约束使用知识、态度和行为的相关性.[方法]采用夏春红等设计的身体约束知识、态度和行为问卷对北京市4所三级甲等医院的147名神经科护士进行调查.[结果]神经科护士身体约束知识答对率为71.94%,身体约束态度得分为33.60分±3.01分,身体约束行为得分为49.82分±6.53分;身体约束知识得分与态度得分呈正相关(r=0.174,P<0.05),而身体约束行为得分与身体约束知识、态度得分之间无相关性(P>0.05);神经科护士工作年限与身体约束知识得分呈负相关(r=-0.203,P<0.05).[结论]神经科护士对身体约束知识的掌握有待提高,对身体约束呈中性态度,有较恰当的身体约束行为;身体约束知识得分越高,态度越正向;影响神经科护士身体约束知识、行为的因素为年龄和工龄.
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电脑绘制瞳孔比测图的方法与应用
瞳孔观察是神经科护士病情观察的重要指标之一.以往临床上观察瞳孔多以经验性目测为主,针对目前临床低年资护士缺乏专科护理经验的实际,为了帮助专科低年资护士尽快掌握护理观察技能,提高病情观察的准确性,我们利用电脑绘制了瞳孔比测图.现将其制作及使用方法介绍如下.
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神经科护士心理紧张原因及预防对策
近年来,美国、日本等学者,通过对医护人员的心理健康状况调查,提出了一个"心身耗竭综合征”的概念,即因心理能量在长期奉献给别人的过程中索取过多,而产生的以极度的心身疲惫和感情枯竭为主的综合征,表现为自卑、厌恶工作、失去同情心等.由此可见职业因素可导致部分医护人员的身心健康失衡[1].
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神经科护士腰背痛相关因素及对策
目的:研究和分析神经科护士腰背痛相关因素,探讨相应的对策,以促进神经科护士的身心健康,提高工作效率.方法:对我院50名神经科护士进行腰背痛的问卷调查.结果:神经科护士腰背痛总发病率为80.0%,其中工作<3年的护士为68.4%,3~6年的护士为80.0%,≥7年的护士为90.5%(P<0.05).结论:神经科护士是患腰背痛的高危人群.通过加强工作技能培训,坚持体育锻炼,合理的组织管理等对策,能够降低神经科护士腰背痛的发病率.
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神经科护士心理健康状况调查分析
目的探讨神经科护士的心理健康状况,为增进神经科护士心理健康水平,制定相应的卫生保健措施提供依据.方法应用临床症状自评量表SCL-90进行问卷调查.调查分二组:神经科护士组和普通内外科护士组.结果各症状因子总平均分、阳性项目数、阳性均分、以及焦虑、躯体化、抑郁、敌对4个因子分,神经科护士组均高于普内外科护士组(P<0.01).结论神经科护士心理健康状况较差,有必要调查身心健康.
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护理人员的无形劳动及其价值
护理人员的无形劳动(Invisible labor),是指护理人员在工作中为满足病人需求所付出的没有价值体现的劳动[1].如护士的情感劳动、健康教育、应付不合作、生活照料以及处理某些社会问题等等.由于这些劳动没有经济价值体现,尚未引起人们的关注.本文对我院神经科护士所做的的日常工作进行研究分析.结果发现,护士从事着大量无形劳动.现报告如下.
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浅谈神经科护士的素质
随着医学模式的转变以及人们对健康服务需要的提高,对护士素质的要求也越来越高.护士除了具备良好的业务技术水平外,还必须具备良好的心理素质和自我修养,才能适应社会需要.众所周知,护理工作肩负救死扶伤的神圣责任,是直接为病人服务的前哨.作为神经科护士的一员,除了具备机智、灵活、自信外,还必须在紧急情况下充分发挥自己的聪明才智,行动迅速,一丝不苟,否则就无法面对变化莫测的病人,失去护理病人的佳时机.笔者从二十年的临床工作中体会到,护士除了具备应有的护理知识和技术操作技能外,还必须掌握好专科护理知识,现将笔者的体会总结如下.
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神经科强化皮肤管理对预防压疮的作用
压疮是神经科常见的并发症之一,也是神经科护士棘手的护理问题[1].2008年11月以来,我们规范压疮管理流程,强化压疮管理意识,以降低压疮发生率,效果满意.现报告如下.1 资料与方法1.1 临床资料选取2006年11月~2008年10月收治的516例压疮高危患者(Braden评分≤12分)作为对照组,男328例,女188例;年龄19~90岁;脑血管疾病372例,周围神经病43例,脊髓疾病42例,脑炎59例.选取2008年11月~2010年10月收治514例同类患者作为观察组,男327例,女187例;年龄18~91岁;脑血管疾病369例,周围神经病45例,脊髓疾病43例,脑炎57例.两组患者性别、年龄、疾病谱等方面比较差异无统计学意义(P>0.05).
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神经科护士压力源现状调查
随着医疗环境的改变,护士的职业压力越来越大,尤其是神经科护士所面临的压力更大,因为神经科疾病往往起病急、病情重、病程长,住院时间久,神经科病人护理量大,90%以上病人需要卧床.本研究通过对神经科护士进行问卷调查,探讨神经科护士的主要压力源,以便更好地采取干预措施.
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神经科护士亚健康状态压力源的分析及应对策略
亚健康是介于健康和疾病之间的非疾病第三状态,是指人们虽然还未患病但已有各种程度不同的患病危险因素,具有发生某种疾病的高危倾向.又称"次健康"、"第三状态"或"灰色状态".为非器质性改变或虽未确诊某种疾病,但人体已存在功能上的变化[1].
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神经科护士焦虑抑郁水平调查分析
目的:探讨神经科护士的焦虑抑郁水平.方法:采用Zung焦虑自评量表(SAS)、Zung抑郁自评量表(SDS)、及自行设计的相关因素调查表对神经科护士作问卷调查.结果:神经科护士焦虑抑郁水平高于常模.结论:神经科护士存在焦虑抑郁负性情绪,须引起医院管理者的高度重视,以促进神经科护士的心理健康.