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农村卫生人力资源状况分析与思考
国务院办公厅转发国务院体改办等部门<关于农村卫生改革与发展的指导意见>后,农村卫生人力资源开发与优化配置被提上各级卫生行政部门和卫生单位重要议事日程,几年来,改善农村人力资源结构,提高人力资源效益在农村卫生工作中发挥了积极作用.同时,随着各项改革的推进,农村卫生人力资源管理中新的矛盾和问题也不断出现,需要深入研究和解决.
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转型期医院可持续发展的资源结构
医院在转型期的外部政策环境与市场环境发生了巨大的变化,使得医院的外延式增长受限,在适度规模下的发展面临了巨大挑战.本文将就转型期医院可持续发展的原理与机制,包括目标与资源结构进行探讨.
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基于浙江实践的医师多点执业可行路径探究
医药卫生体制的改革是世界难题,改革的重点是依靠医师更好地帮助患者解决看病就医问题。现阶段,我国医师资源过分向大城市和大医院集中,卫生人力资源结构和配置极不合理,加重了公众“看病难”问题。因此,有必要将改革目光放在医师多点执业上。只有医师群体真正成为自由执业人,医疗资源得到充分盘活和利用,人民群众日益增长的医疗服务需求才能得到满足。
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优化医院流程控制医疗成本
流程再造是通过对原有业务流程的重新塑造和优化,包括进行相应的资源结构和人力资源结构的调整,提高企业整体运行效率和经济效益,从而使企业在成本、质量、服务和响应市场速度方面获得进一步的改善.
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关于调整丰都县乡镇卫生机构的思考
乡镇卫生机构是农村三级医疗预防保健网的枢纽,是农村医疗卫生服务体系的重要"基石",但随着改革开放的深入和市场经济体制不断完善,乡镇卫生机构的管理体制、卫生资源结构等已不适应社会主义市场经济发展的需要.现就如何调整我县乡镇卫生机构,优化卫生资源,充分发挥其大功能,提出如下意见.
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辛勤耕耘服务"三农"
在读者、作者、编者的共同努力和各级领导的大力支持下,<中国乡村医药>杂志今年迈出了两大步:一是本刊联合环球医学网校主办的<中国乡村医药网>在2012年5月正式上线(http://www.crmp.cn)与广大读者见面了;二是经上级批准,自今年7月份(第7期)开始本刊由月刊变更为半月刊.这是本刊朝期刊数字化方向迈进取得的初步成绩,同时也是我们在当前出版体制改革的大背景下,优化资源结构、服务卫生出版大局所作的尝试.
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社区首诊制还有多远?
一边是冷冷清清、门可罗雀的社区卫生服务中心,一边是人声鼎沸、车水马龙的大型综合性医院与专科医院,这一对比鲜明的情形,折射出的却是当前国内卫生资源结构所存在的尴尬,其中引发的一个重要后果就是众矢之的的"看病难、看病贵"问题.如何走出维谷,捋顺社区与综合性医院之间的关系,成为实施医疗卫生体制改革的一个重要的突破口.
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医药卫生体制国际比较
根据居民与筹资的联系方式和卫生费用的补偿机制两个维度,按世界卫生组织和世界银行等众多机构提出的目前富代表性的分类方法,把医药卫生体制分为市场主导型、国家福利型、公共合同型和公私功能互补型.通过对各种类型医药卫生体制的代表国家在模式与资源结构方面进行分析与比较,以起到“他山之石,可以攻玉”的效果.
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军队医院可持续发展的原理研究
本文阐述了军队卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及军队医院可持续发展的内涵关系;提出了军队医院可持续发展的资源结构基础是内生性资源增长,构建了军队医院可持续发展机制模型与卫生资源投入产出规律模型;界定了卫生资源类别.
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我国城市医疗服务系统的发展与资源结构分析
通过对我国城市医疗服务系统的回顾性研究,对城市医疗服务系统进行界定和发展阶段划分;在对我国城市医疗服务系统资源结构现况系统性分析的基础上,发现我国城市医疗服务系统内在的结构性矛盾;结合城市医疗服务系统的发展和资源结构现况,提出我国城市医疗服务系统资源结构的发展趋势是以科学理论为指导、基于人群健康、以社区医疗卫生服务为主体的新型资源结构.
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不同卫生保健制度对产妇保健的影响
本文描述了国外不同卫生保健制度对产妇保健的影响.产妇卫生保健有赖于整个卫生保健制度,研究卫生保健制度有助于理解产妇保健服务.对孟加拉国,俄罗斯,南非与乌干达这四国的产妇保健与卫生保健制度进行了比较分析,发现很多对产妇保健有影响的卫生保健制度的特点.作为产妇保健基础的重要的一个方面,是人力资源结构,公立与私营混合的服务提供方式,及与保健领域改革相关联的变化.特定国家的环境可以进一步确定很多影响产妇保健结果与服务效果的因素.
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对公立医院改革和建设的几点思考
随着县级公立医院以药品零差率为切入点的综合改革试点的扩大及深入,城市公立医院综合改革已进入攻坚阶段,此时,对下一步改革作出制度性、政策性的顶层框架设计,以指导公立医院改革稳步、有序、有效的推进就显得尤为迫切.一、优化公立医疗资源配置随着经济社会的发展,人民群众对医疗服务的需求迅速增长,而医疗资源总量不足及分布不均衡,尤其是优质医疗资源不足的矛盾显得更加突出;在择优就医成为患者共识的今天,这已经成为"看病难"的主要症结之一.公立医院改革的任务之一是优化公立医疗资源的配置,而优化医疗资源的关键在于有序扩大优质医疗资源和有效下沉医疗资源,以平衡区域配置、完善能级设置和改善资源结构为重点,加强和完善医疗服务体系建设.
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消毒供应中心工人专业化教育培训体系的构建与实践
随着医疗体制改革的推进及消毒供应专业与国外的交流,消毒供应中心( CSSD)人力资源结构也在调整,大量工人已经进入CSSD工作,成为收送、清洗、包装、灭菌的主力军,由于缺乏系统的相关专业知识及技能的培训,对预防医院感染和消毒供应工作认识不足,在一定程度上影响了CSSD的工作质量。另一方面CSSD全面实行集中管理的模式[1],精细、贵重的专科手术器材回到CSSD 清洗、包装及灭菌,使CSSD成为医院无菌器械处理和供应的物流系统并逐步趋向于社区化的物流管理系统,其工作质量的高低,与CSSD人员整体素质息息相关[2]。因此探索和建立符合本院实际的CSSD工人专业化教育培训体系,使培训工作具有预见性、针对性和实用性,有重要的意义。我们经过3年的探索和实践,建立了一套适合我院CSSD 工人专业化教育培训体系,供大家参考和借鉴。
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政府主导发展社区卫生服务的经济学思考
社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节.大力发展社区卫生服务,构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系,对于坚持预防为主、防治结合的方针,优化城市卫生服务结构,方便群众就医,减轻费用负担,建立和谐医患关系,具有重要意义.改革开放以来,我国城市卫生事业有了很大发展,服务规模不断扩大,科技水平不断提高,医疗条件明显改善,疾病防治能力显著增强,为增进人民健康发挥了重要作用.同时,在城市卫生事业发展中还存在优质资源过分向大医院集中,社区卫生服务资源短缺、服务能力不强、不能满足群众基本卫生服务需求等问题.这是造成群众看病难、看病贵的重要原因之一.为深化城市医疗卫生体制改革,优化城市卫生资源结构,发展社区卫生服务,努力满足群众的基本卫生服务需求.