首页 > 文献资料
-
人口和计划生育事业发展“十二五”规划(下)
第五节加强计划生育家庭养老工作积极应对人口老龄化 加强应对人口老龄化问题的战略和政策研究.针对人口老龄化程度的提高以及独生子女老年父母比例的上升,深化前瞻性研究,加强人口规划、政策与其他经济社会规划、政策之间的相互衔接.统筹考虑人口结构与人口数量、素质、分布的关系,加强人口政策与应对老龄化对策的衔接协调,在处理好人口与经济社会、资源环境关系以及实施好国家人口发展战略的前提下,逐步完善政策,多措并举,充分发挥制度优势,走一条中国特色应对人口老龄化的新路子.
-
卫生部关于将人参列入药食两用原料名单问题的复函
吉林省人民政府:你省<关于申请将人参列入药食产品名录的请示>(吉政文[2007]112号)由国务院办公厅转交我部办理.经会同农业部、食品药品监管局和中医药局组织专题研究,现答复如下:人参在我国长期作为药物原料使用,作为普通食品食用的安全性还有待于进一步研究.建议你省组织相关机构开展人参食用安全性研究,按照<新资源食品管理办法>规定的程序进行食品危险性评估并申报批准.对人参列入药食两用原料名单的问题,在修改药食两用原料名单过程中,我部将会同有关部门统筹考虑.
-
清华大学借医院划转向医学领域推进
分别创办于1959年和1984年的北京酒仙桥医院和北京玉泉医院,在2003年5月14日,开始了新的"生活"--被信息产业部剥离移交给了清华大学,让其"纳入清华大学统筹考虑,统一规划,统一建设."
-
关键词
日前发布的《关于加快发展社会办医的若干意见》要求,各级卫生计生、中医药行政管理部门要转变政府职能,强化行业指导,将社会办医纳入区域卫生规划统筹考虑,持续提高社会办医的管理和质量水平,实现公立和非公立医疗机构分工协作、共同发展。
《意见》要求,将非公立医疗机构所需专业人才纳入当地人才引进总体规划,享有当地政府规定的引进各类人才的同等优惠政策。在引进高层次人才以及开展继续医学教育、全科医生培养、住院医师规范化培训、新技术技能培训等方面,要对非公立医疗机构一视同仁。制定规范的医师多点执业指导意见,允许医务人员在不同举办主体医疗机构之间有序流动,在工龄计算、参加事业单位保险以及人事聘用等方面探索建立公立和非公立医疗机构间的衔接机制。为名老中医多点执业创造有利条件。 -
德国医院照明系统的节能
照明设备的能效和质量与多种因素相关,若要取得佳效果,需统筹考虑多种因素。理想的照明效果在特定情况下还可能对诊断、诊疗或者治愈过程以及住院时长产生积极的影响。
-
"三维一体"的时空观在现代化供应室中的运用
我院为适应现代化医院感染管理的要求,于1998年初修建了面积为1 500平方米的新供应大楼,并于同年底投入使用.使用一年多来,新供应室在发挥了传统的综合优势和效应的基础上,完全达到了<医院消毒供应室验收标准(试行)>中对供应室"三区三线四分开"的建筑要求,减少了人力物资的消耗,在卫生厅组织的多次验收中达标,成为西南地区供应室建筑布局中的典范,现将我们在供应室建筑布局设计中"三维一体"(即以科学性、先进性、实用性为基础,整体布局,统筹考虑)的指导思想与经验总结如下.
-
浅谈如何构建和谐的护患关系
在构建和谐社会的今天,护患矛盾一直是个突出的问题,这不仅影响了护理人员的形象,而且也成为构建和谐社会中的不和谐音符.护患矛盾增加是人们维权意识增强的一个体现,也是医疗机构首先要反省的一个问题.虽然影响护患关系的因素很多,需要从医疗体制上统筹考虑,但医院不应守株待兔,而应有所作为才是.
-
《关于加快社会办医的若干意见》出台
1月9日,国家卫计委、国家中医药管理局联合印发《关于加快发展社会办医的若干意见》(以下简称“《意见》”)。《意见》要求,各级卫生计生、中医药行政管理部门要转变政府职能,强化行业指导,将社会办医纳入区域卫生规划统筹考虑,持续提高社会办医的管理和质量水平,引导非公立医疗机构向规模化、多层次方向发展,实现公立和非公立医疗机构分工协作、共同发展。
-
关于加快发展社会办医的若干意见
1总体要求
各级卫生计生、中医药行政管理部门要转变政府职能,认真履行部门职责,强化行业指导,将社会办医纳入区域卫生规划统筹考虑。优先支持社会资本举办非营利性医疗机构,加快形成以非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充的社会办医体系。持续提高社会办医的管理和质量水平,引导非公立医疗机构向规模化、多层次方向发展,实现公立和非公立医疗机构分工协作、共同发展。 -
重临床建机制
护士的满意度直接影响护理人员的工作态度和护理服务质量,影响着患者的身心康复,影响着护士队伍的稳定."医院院长要特别重视护士满意度调查情况,对照查找管理上的问题,在改模式的基础上,进一步加强重临床、建机制的工作.重临床,即提高护士护理患者的专业能力,加强医护合作,在安全、效果和效率方面下功夫;建机制,即落实岗位管理,将护士的岗位设置、人员配置、绩效考核、收入分配、教育培训、职称晋升和职业发展统筹考虑,稳定和建设好医院临床护士队伍."国家卫生和计划生育委员会医政司副司长郭燕红认为,通过医院加强内部管理,可以提高护士满意度.
-
完善基层卫生监督体制改革的探讨
在卫生监督体制改革中,深圳市龙岗区卫生局根据中央、省、市卫生改革要求,统筹考虑,于2000年3月正式组建了布吉卫生监督所、预防保健所.四年来,各项业务工作得到政府和群众的肯定,社会效益和经济效益获得双丰收.
-
城镇医疗机构在农村卫生事业发展中的作用--写在"一号文件"颁布之际
2004年新春伊始,中共中央、国务院就增加农民收入颁布<关于促进农民增加收人若干政策的意见>的"一号文件",这份"高含金量"的文件,把"三农"问题,特别是增加农民收入作为国家发展的战略,把9亿农民的切身利益纳入整个经济、社会发展的"大盘子"统筹考虑.
-
谈我国医院人事管理改革
医院的人事管理不同于一般企事业单位和政府工作人员的管理,它有着独特的一面,因为它所管理的对象就整个社会层次上来区分的话,相比较而言一般是有着较高层次文化,高超的、渊博的知识和富有个性的高素质、"专家型"人才.作为医院医生来讲,他们需要融洽的人际关系,轻松舒适的工作环境和执着深沉的医术追求.这种心理、感情、信念的需要,才华和人生价值的实现,单靠传统的医院人事部门的管理是不够的.作为医院管理者,在贯彻以人为本的管理理念下,只有从全局统筹考虑,具有前瞻的战略眼光,建立科学合理的评价机制,公平合理的薪酬体系,灵活多样的激励机制,才能大限度地有效管理、使用和优化配置医院人力资源.下面逐一加以分析: