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SARS救治中有关法律问题的释义
前一个时期我国部分地区SARS流行,全国上下众志成城抗击SARS.随着疫情的平稳,SARS带来的法律问题逐步显现出来,为了协助医院处理好相关问题我们将在抗击SARS期间可能遇到的问题,如误诊、非SARS病人交叉感染、病人死后遗物处理、收费、人事纠纷等法律问题集结起来,谈一下我们的观点供医院参考.
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从法院判例谈行医中应注意的若干问题
列举了医疗侵权诉讼的5个真实判例,折射法院乃至社会对医疗行业的总体看法和基本要求,并指出行医中要注意的若干问题:努力学习,不断提高技术水平;胆大心细,切实履行注意义务;改变观念,正确看待医疗事故;注重沟通,尊重患者的知情权;规范行医,把握住法律的底线.
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第六讲医疗事故的鉴定
医患之间发生纠纷后,双方的认识差距往往很大,对于医疗过程中医院是否存在过错,往往是双方各执一词,此时由第三方来对这一问题进行鉴定就显得非常重要了.由于这一问题的专业性,决定了这一问题只能由专业人员来进行鉴定.在我国以往实行的是单一的医疗事故鉴定委员会鉴定的模式,随着司法的改革,目前也出现了法院主持下的法医鉴定模式.让我们先来看看通常采用的鉴定模式--医疗事故鉴定委员会鉴定
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"护理与法律"现状分析及对策
随着我国社会经济的迅速发展,改革开放的不断深入,医学科学知识和法律知识的逐渐普及,病人的法律意识和经济意识不断增强,医(护)患纠纷,呈增多趋势.护理管理是以提高护理质量和工作效率为重要目的的活动过程[1].
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以医改为契机构建和谐医患关系
构建和谐的医患关系是构建社会主义和谐社会的内在要求,是医药卫生体制改革的重要目标.近年来,医患关系虽然总体上还算和谐,但是因为各种原因,也产生了一些纠纷、矛盾,这种矛盾甚至发展到暴力伤医.
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一起人身损害纠纷案的启示
我们在此介绍一起在医院发生的一般人身损害纠纷案的经过,以使临床护理工作得到一些警示.
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医疗上访典型事例分析与对策探讨
现就我院1996年8月~1999年12月发生的80例医疗上访事件进行分析.一、原因分析及处理办法1.原因分析:(1)医务人员语言不慎,态度不佳是引起上访的直接原因.(2)由于物价上涨指数的递增,再加上大量的进口药品涌入医院,个别医生不坚持用药原则,往往使患者在短期内药费骤增.(3)医疗事故、医疗差错引起的纠纷.
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教学医院医师带教被患者认为侵犯个人隐私而告上法庭
目前,医患之间矛盾突出,医院处于两难境地,主要是因医师服务的质量和效果与患者在认知上的差异所致.但新近,大学的医院、附属医院、教学医院(称"教学医院")比非教学医院又增加了"教学"与"隐私"的困惑.不论何类纠纷,尽管只是个别患者或家人及相关人员用感性思维审视所致,但危害不仅已经显现,且在数年之后还会更加明显,其影响甚大.
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医院危机剖析及管理机制构建
医疗服务行业历来以高风险著称,医院在日常运营过程中往往会遇到各种各样的风险,处理不当极易发生危机事件.如医院感染的暴发流行、各类事故导致短时间内大批伤病员的紧急处置、医疗事故与纠纷及其诉讼、大批人才流失、医院经营危机等等.所以,直面当前的医疗、社会、法律环境,做好医院的危机管理,是当前医院管理阶梯上每一具成员面临的挑战.
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由静脉输液引起的投诉原因分析及防范措施
住院患者在接受输液治疗时,输液风险客观存在.一些输液并发症不但给病人增加痛苦,还会增加医疗费用,甚至危及病人的生命.从管理的角度,如何加强对护理操作者相关知识的培训及患者和家属的健康教育至关重要,我院从2010年1月至2010年12月共发生5起因静脉输液引起的护理投诉,护理部对静脉输液的安全管理进行了认真分析和探讨,并取得了很好的效果.
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护患纠纷产生的原因及规避措施
目的 探讨医患双方引发纠纷产生的原因和诱因,使医疗纠纷的防范工作更有针对性.方法 回顾性分析我院2007年43起纠纷投诉.结果 41起无明显过失,进行院内调解,2起进入鉴定和司法程序解决.结论 在43起纠纷投诉中,有20起护患纠纷,均可避免发生.
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急诊科护理纠纷的防范体会
目的 为减少护理纠纷的发生提高对患者的护理能力.方法 对2007-2010年所出现的护理纠纷问题.通过原因分析,并制定切实可行的防范措施,并进行护理纠纷发生率的比较.结果 2010年护理纠纷的发生率明显低于2007年.经检验,有明显性差异(P<0.05).结论 采取有效的护理防范技巧能够有效减少护理纠纷的发生.
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减少儿科输液纠纷的护理体会
目的:大限度的减少护理过程中的缺陷,方法,合理设置操作流程,加强护士技能培训,提高心理素质.结果:提高护理满意度,减少护理缺陷,可有效提高家属满意度.
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产科护理工作易出现的纠纷原因分析及应对措施
由于产科科室特点、发病状况等原因,产科功能的发挥对医护人员都提出了很好的要求.同时随着社会发展,人们的法律意识越来越强,产妇及家属对产科护理人员的服务水平、技术水平及就医环境条件都有较高的期望.
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接受韩国记者采访记
这件事情虽然过去了很长时间,且发生在异国他乡,但它给我留下的印象却十分深刻,至今难以忘怀。 那是1994年春天,我刚到韩国不久,当时我应邀在韩国汉城大学天然物研究所进行中西医结合的研究。因为我是学医的,所以对韩国医学界的情况也就格外关心。我发现韩国医学界的气氛异常,见不到我在国内所熟悉的那种和谐,韩医(相当于我国的中医)和西医之间的纠纷愈演愈烈,相互游行示威,还举行罢工罢业。
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加强护士在职培训防范产科护患纠纷
产科护理工作与其他专科护理存在明显的差异,具有相对独立性和自主性,产科的工作性质是患者多,周转快,病情复杂,变化快,患者及家属期望值高,这些工作特点决定了产科的高风险性.文章分析了产科护患纠纷发生的几大原因,并提出了应该加强护士在职培训,从而更好地防范产科护患纠纷.
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产科护理纠纷管理工作探讨
根据产科纠纷发生的特点,制定合理的预防措施,健全管理机制,完善规章制度,是解决其纠纷发生的关键.
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产科实施持续性护理服务质量改进的效果观察
目的:探讨产科实施持续性护理服务质量改进对减少护患纠纷和提高患者满意度的效果.方法:随机选取实施护理服务持续质量改进前在浙江省开化县人民医院产科住院的909名产妇作为实施前组,随机选取实施护理服务持续质量改进后在浙江省开化县人民医院产科住院的912名产妇作为实施后组,对两组产妇住院期间的护患纠纷和患者对护理服务的评价情况进行比较.结果:产科实施护理服务质量持续改进措施前后护理投诉数、护理差错数、护患纠纷数和护理服务满意度等存在着显著差异,且差异存在着统计学意义(P<0.05);产科实施护理服务质量持续改进措施前后护理技术、服务态度、服务责任心和制度落实等存在着显著差异,且差异存在着统计学意义(P<0.05).结论:产科实施护理服务持续质量改进,显著减少了护患纠纷和护理差错的发生,提高了患者对护理服务的满意度,患者对护理服务的平均也显著增高.
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输液室实施六西格玛管理方法对改善护理服务满意度的影响
目的:探讨在输液室实施六西格玛管理方法对于改善护理服务满意度的影响.方法:取2014年10月~2015年3月丽水市人民医院输液室560例患者为本次研究对象,分为两组,对照组患者使用常规管理方法,观察组患者使用六西格玛管理方法.对两组患者护理满意度和护患纠纷发生率进行比较.结果:实施六西格玛管理方法后护患纠纷发生率下降为5.00%,护理满意率提高至95.35% (P<0.05).结论:在输液室实施六西格玛管理方法能有效降低纠纷的发生和患者对护理服务的满意度.
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产科护理纠纷发生的原因与管理策略
目的:探讨研究产科护理发生纠纷的原因,提出相应防范策略.方法:对2016年8月~2017年8月医院产科出现的100例护理纠纷进行影响因素分析,并对科室管理的相关因素进行分析.结果:产科护理纠纷发生的原因主要为查对制度执行力不够23例,占23.00%;业务能力不足31例,占31.00%;科室管理不完善25例,占25.00%;护士与产妇沟通不良21例,占21.00%.影响因素显示,护士的职称、学历和工龄对纠纷产生有一定影响.结论:加强制度管理,加大再教育力度,提高护理人员的技能,进行有效沟通,可预防护理纠纷的发生.