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ICD-10诊断术语解析(一)
国际疾病分类ICD-10是多轴心分类法,比ICD-9分类更为科学合理,结构更为严谨,在其内容上增补得更加详细,更能反映当前医学发展的现状,更加照顾了医院疾病统计、医疗管理和医疗付款等方面的需要.ICD-10演变拓宽了ICD的用途,但在使用操作方面也变得更为复杂,编码难度也大为增加,要正确使用,必须掌握其疾病命名特点.我国将使用这一新的疾病分类法.为帮助病案管理人员更好地掌握这一新的疾病分类法,我们对ICD-10的命名特点作了初步的探讨.现分述于下:
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把考核制度引进病案管理人员专业技术资格的评定
病案管理专业在我国起步较晚,1985年才开始有病案管理的中等专业教育,而病案管理人员专业技术资格考评却未纳入全国统考范围,在很多地区不仅病案管理人员的技术职称晋升没有得到解决,病案管理人员的专业素质也参差不齐,很大程度影响了实现现代医院对病案管理水平的要求.建立病案管理人员的专业技术考核制度,不仅是病案管理人员的心声,也是现代医院发展和管理的需要.
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某电力局管理人员翼状胬肉患病情况调查
为了解电力管理行业人员翼状胬肉的患病情况,探讨其职业危害,我们对某电业局的846名电力管理人员进行了翼状胬肉发病情况调查.
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企业人群职业卫生需求状况问卷的调查分析
生产工艺和原材料的不断更新与发展在促进经济的同时也给职业卫生带来新的课题,发展的趋势要求作业人员必须对工作环境有害因素有一定了解并自觉做好防护,才能及时而更好地防治不断变化的职业危害。我们于1998年进行的一次"知、信、行"问卷调查,将为企业的管理提供一定的基础材料和依据,现把情况分析如下。1 调查方法1.1 调查对象全市各行业中国有、集体、合资性质各占一定比例的251家企业1 830名员工,其中接触各种有害因素的作业人员(简称工人)1 330名,职业卫生管理人员(简称管理人员)500名。1.2 问卷设计与内容全卷28道题。其中前14道题为普通常识,"知、信、行"三部分共12道题,主要围绕对自身岗位危害因素及其侵入途径、常见症状、可预防性及预防方法进行设计,需要内容与方式各1道题;后14道专业程度较高,主要了解管理人员对单位有害因素及其急救方法、中毒症状以及制度、措施的完善程度等。其中"知识"6道,"行为"7道,另1道是对急救预案的需求。要求工人回答前14道,管理人员则回答齐全卷。1.3 调查方式与数据处理现场和邮寄两种。以答对题数与人(份)数之积作为统计变量,采用Epi Info软件包进行统计处理。
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关于召开广东省职业健康协会第二届学术交流会的征文通知
广东省职业健康协会将于2014年9月在清远市召开“广东省职业健康协会第二届学术交流大会”。会议主题为“加强职业健康与职业病防治学术成果交流,促进职业健康事业发展”。热烈欢迎广大从事职业病防治工作与职业卫生技术服务的专业人员、科研人员和教学人员,从事卫生工程防护的工程技术人员,以及企业单位从事职业卫生安全的管理人员、专业人员踊跃投稿和参加会议交流。
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医院感染监测计算机管理应用体会
我院于2004年开始应用计算机对医院感染监测进行管理.2004年以前,上报省监近代网的资料均是手工统计汇总,不仅要耗去大量的工作日,而且数据容易出错,每月疲于完成这些繁琐的数据归类、汇总、统计分析工作,对提高医院感染监测质量与工作效率起到了积极、重要的作用,特别是近几年随着医院内部网络的迅速发展,经过计算机管理人员研究、开发,医院感染计算机管理系统与医院病案管理系统数据共享,大大提高了工作效率.
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对医院数字图书馆建设中人才培养的思考
医院数字图书馆虽然运用了大量系统支持,减少了许多人为操作的步骤,但是管理人员还是不可或缺的.本文将针对目前医院数字图书馆管理人员所出现的问题,分析这些问题产生的原因,提出一些对医院数字图书馆人才培养方面的建议.
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军队医院将文职人员纳入"管理人员开发计划"的探索
目的 探索军队护理管理人才选拔、培养、使用新途径,以适应军队编制体制调整后军队护理学科发展的需要.方法 对现有护理专业文职人员个人职业发展的需求进行问卷调查,并应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员;依据医院护理人力资源发展规划,将所选人员列入"管理人员开发计划-文职人员部分";将计划与个人面谈,达成一致后逐步实施.结果 需求调查中希望在未来成为管理者的占63%;应用ACUMEN管理人员开发工具选拔可开发人员占现有文职人员总数的50%;所制定的开发计划经专家论证并与个人面谈后认为目标明确、可行性强.结论 将文职人员纳入管理人员开发计划,不仅可实现个人目标与组织目标的协调发展,同时也能在一定程度上有效解决未来军队管理人才不足的问题.
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2008年全国胃肠肿瘤质量控制研讨会纪要
由福建省人民医院肿瘤外科和中华医学会继续教育部主办的首届全国推广应用"胃肠肿瘤质量控制"学术研讨会于2008年11月13-17日在福州举行,来自国内的著名胃肠肿瘤内外科、放射治疗、病理科专家和肿瘤专业管理人员及代表共计200余人参会.
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医疗伙伴关系的周期性与阶段性
越来越严峻的竞争形势将迫使人医院的医务人员、管理人员走出医院到社区、到基层,到病人的家中去以延伸医疗服务的范围,不断扩大市场,使得传统的医院拆除刚墙,成为"没有围墙的医院".
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科研经费管理信息系统的设计与应用
随着高等院校科研水平的不断提高,申报科研项目、课题的逐步增加,立项的科研课题也在不断扩展,每年的科研经费管理、统计工作其任务越来越重.为使科研经费管理科学化、决策科学化,使科研管理人员从繁杂的事务性、重复性的手工劳动中解放出来,提高办公效率,使科研经费管理水平上层次,提高科研经费管理自动化水平势在必行.
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浅谈高校学籍档案管理人员的素质
高校学籍档案管理是教学管理的重要组成部分,具有很强的政策性、原则性和服务性.随着我国高等教育改革的深入发展,高校招生规模的不断扩大,传统的学籍档案管理已越来越难以适应形势发展的需要,因而对学籍档案管理人员的素质也就有了更高的要求.作为高等院校的学籍档案管理人员,是学籍管理工作第一线的承担者,面对新的形势,必须针对新形势下高校学籍档案管理工作的特点,不断探讨新的管理模式和工作方法,以适应形势发展的需要.笔者结合多年实际工作的体会,谈谈高校学籍档案管理人员应具备的素质.
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医学院校教学基地医院实习教学管理的探讨
在新的教育形势下,临床实习教学面临着新的挑战,探索适合地市级三级甲等综合医院规范的临床实习教学管理模式,对促进医院的教学水平及提高教学管理人员工作效率非常重要.
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高校图书馆书刊损坏丢失现象剖析与对策
图书馆的书刊损坏、丢失一直困扰着图书馆管理人员,但长期以来,管理人员对此束手无策.为此笔者就书刊损坏、丢失的原因作一剖析,并提出解决问题的对策.
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议医学生的临床思维
思维是行动的先导,对临床思维的理解和应用,直接影响医学生和医生临床能力的培养和提高,也会影响医学生、临床教师、医学院校领导和卫生事业管理人员乃至全社会的行为.因此,正确理解和应用好临床思维,对加强医学教育效果,提高临床诊治质量十分重要.
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我国公立医院管理人员职业化研究现状分析
目的:分析我国公立医院管理人员职业化的研究现状,以便更好地开展后续研究,从而有效推动医院管理人员职业化建设.方法:利用NoteExpress软件在CNKI和万方数据库中,通过专业检索策略进行文献检索并进行计量分析.结果:国内对医院管理人员职业化研究的相关文献和基金项目数量均呈逐年增加趋势,在2009年后快速增长;文献主要以理论研究为主,其次是以职业化认知、职业化培训及需求情况为内容的现状调查研究,但缺乏对相关影响因素及评价体系的研究.结论:在国家政策支持下,公立医院管理人员职业化进程虽有推进,但仍较为缓慢,建议针对职业化发展的制约因素开展系统性研究,积极制定医院管理人员职业化的相关法律、规定,建立绩效考核制度和职业化评价体系,促进医院管理人员职业化发展.
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医学院校科研档案的管理
科研档案是科研活动过程的真实反映和记载,是高校档案的重要组成部分.搞好科研档案工作有着重要和深远的意义.笔者作为科研管理人员同时又作为兼职科研档案人员对我院科研档案的收集、管理有些认识,下面就谈几点体会.
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门诊治疗中心护理工作面临的问题及对策
随着门急诊患者的日益增多,以及静脉给药的方法快捷、效果好,大多数医生和患者愿意选择门诊治疗方式.我院治疗中心自1998年5月成立以来,工作量已经增加5倍以上,患者的要求也渐渐提高.原来的一系列措施远远不能满足患者的需求,作为急诊科的管理人员就必须根据急诊科的工作经验,献计献策,寻找解决此类问题的根本办法.
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企业职业卫生管理试行注册职业健康主任制度的探讨
目的 为扭转现阶段企业内部职业卫牛管理人员缺乏的困难局面,探讨在广东省试行注册职业健康主任制度的可行性.方法 参照我国近20年来安全生产领域推行注册安全主任的方法,试行注册职业健康主任制度.结果 对注册职业健康主任试点工作、技术支持和行政干预与市场化管理进行探讨.结论 注册安全主任通过职业卫生管理专题培训和考核,取得资格后成为注册职业健康主任是比较可行的.
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解决医院执行力问题的八个关键
有家大型国有医院因为经营不善导致破产,后来被一家外资财团收购.医院里的人都在翘首盼望外国人能带来什么先进的管理方法.出乎意料的是,除了财务、管理、医疗技术等要害部门的高级管理人员换了人外其他的根本没动.制度没变,人没变,设备没变.外方就一个要求:把先前制定的制度坚定不移地执行下去.结果怎么样?不到一年,医院就扭亏为盈了.外国人的绝招是什么?执行力,无条件的执行力.