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顺应时代要求实施项目带动着力打造素质优良的人口社会工作者队伍
近年来,河南省以实施国家人口社工项目试点为契机,着力打造素质优良的人口社工队伍,为全面做好人口工作提供坚强保障.主要做法是:统思想认识,着力增强人口社工师队伍建设的责任感、使命感(一)加强人口社会工作是人口领域创新社会管理的生动实践.人口计生系统探索人口社会工作新方法,有利于发挥社会工作系统化、多样化、个性化解决群体问题和个体问题的专业能力,结合基层工作者零距离接触群众、第一时间反映人民群众需求的专业优势,全面做好人口工作,维护社会大局稳定.
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“零距离”,第一时间得到准确可靠的结果——安捷伦移动检测方案
近年来,随着越来越多的重大食品安全及环境污染突发事件的发生,食品安全和环境保护已成为全球两大热点话题.在法令法规尚需完善的新兴市场,面对严峻的食品安全事件,传统的实验室分析很难将监管延伸到源头,实现现场监管.在面对突发环境污染事件时,传统的实验室分析也很难满足在污染现场及时提供分析结果的要求.2011年8月23日安捷伦科技在其位于北京望京的安捷伦总部展示业界领先的移动检测解决方案,在现场为媒体提供移动检测的“零距离”体验.安捷伦开发的移动测试解决方案5975T LTM气质联用仪器,能够实现在第一时间对危机进行响应处理,快速进行现场的定性和定量分析,帮助决策者在短的时间内做出影响生命、健康和安全的重要科学决策.
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2015“3.15”在行动
为了保护消费者权益,更好地贯彻《消费者权益保护法》、《食品安全法》等法律法规,宣传2015年全国部分食药局、工商局等执法机关组织“诚信、维权”,促进市场经济良性发展,保护知名企业健康成长,维护消费者合法权益不受侵害,营造一个公平、公正、诚信经营的消费环境,提高消费者维护自身权益的意识和能力。
2015年3·15的主题是“携手共治畅销消费”。具体说来,就是企业、消费者、政府、媒体及执法部门,各自在消费中有着不同的责任,社会各有关方面应共同努力,做好消费维权工作,改善消费环境,促进经济社会又好又快发展。并且让消费者零距离接触了解食品安全生产情况,还消费者知情权,为行业树立透明标杆,向全国消费者传递正能量! -
零距离解读双汇
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企业
本刊讯(记者林雨晨)9月12日,由江苏艾兰得营养品有限公司举办的为期3天的艾兰得英国健康之旅在曼彻斯特城圆满结束。作为世界顶级足球俱乐部曼联中国官方合作营养品牌,艾兰得带领中国球迷们展开了一段无与伦比的曼联“朝圣之旅”,包括亲临现场观看曼市德比、参观曼联主场与博物馆,更是与曼联名宿有了多次零距离的互动,包括曼联名宿对抗赛、与传奇球星共享晚宴、赠送礼物等。
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全球化形势下医院如何规避人才风险
"加入WT0,机遇与挑战并存".这是目前我国流行的一句口头语,其中听得出既有压力又有自信.但就人才工作而言,却不容我们有过多的乐观,应该说挑战大于机遇.跨国资本大举涌入中国,与国内企业发生碰撞,从表面上看双方争夺的是市场,但我们发现对"战争"格局起到关键作用的往往是一个重要因素--人才,人才是争夺的焦点."这是一场零距离的竞争",国家人事部科学研究院副院长王通讯如是评价人才大战.
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新理念"五架马车"控制糖尿病
教育与心理健康教育方式:①专业讲座.②课件投影宣传.③零距离接触教育:将糖尿病专家的联系电话、电子邮箱等联络方式公开,通过一对一的方式,传播相关知识.
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肿瘤科护士的职业危害因素
护士从事的工作是特殊职业,与患者的密切接触,其身心承担了一定的风险,由于职业关系,护士常处于高度应激状态,各种操作与病人的零距离接触,更增加了自身感染疾病的危险,肿瘤科护士由于长期接触化疗药物,以及长期需要和特殊心理状态的患者沟通,思想压力大,易造成心理失衡,影响身心健康,探讨一下肿瘤科护士的危害因素,对采取安全防护措施,提高自我保护能力,降低职业危害到低,尢其重要.
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加入WTO后我国继续教育发展面临的新情况
加入WTO,带给我们的是生活需求观念变化,人才智能加据竞争,文化产业猛烈碰撞,国际市场竞争严峻挑战.医疗卫生行业在入世后机遇与挑战并存的形势下,首当其冲地是面临着零距离的国际市场竞争.如何正确客观分析发展趋势,如何审时度势、抓住机遇,明确对策,是我们从事继续医学教育工作者面临的重大问题.
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无锡二院喜获两项亚洲医院管理奖
本刊讯2014年8月29日,在菲律宾宿雾举行的“2014年亚洲医院管理奖颁奖”典礼上,无锡二院易利华院长主研的课题《医院事业部制改革--“扁平化”提高执行力》、《医院让医患沟通零距离--院长代表门诊常设制》两项医院管理创新项目获得本年度内部客户改进类别项目和医院公共关系类别项目亚洲医院管理大奖。
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抓人才建设促医院发展
随着知识经济的到来和竞争的加剧,医院发展中对"战略"格局起关键作用的一个重要因素就是人才,人才是决策者争夺的焦点,是竞争的核心,人才竞争是一场零距离的"战争".医院要发展,就要抓好人才这个第一资源,为发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.医院如何加强人才队伍建设,更好的培养、保留、管理和利用人力资源,已成为医院发展的一项重要任务.医院的发展就是人才的发展,医院参与社会、参与市场、参与国际竞争就是人才的竞争.结合当前形势和我院工作实际,我们认为,保持和促进医院的持续发展,应抓住正确选人、合理用人、条件拴人、事业留人、严格管人、全面育人6个环节.
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设立“天使前哨战”推行急诊优质护理服务
目的:探讨推行急诊优质护理服务的措施和效果。方法:在急诊分诊区设立“天使前哨战”,更新服务理念,强化服务意识,让分诊护士走出分诊台,零距离检诊、评估患者。结果:设立“天使前哨战”前后,接诊护士的服务态度、与患者的语言沟通能力、患者综合满意度方面的差异有统计学意义(P<0.05)。结论:设立“天使前哨战”增强了急诊科护士主动服务的意识,实现了零距离分诊,快速分流、分诊等候患者,使真正需要急救的患者得到及时的救治,降低医疗护理风险,不断提高患者满意度。
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社区卫生服务中老年人的健康教育
健康教育是人类在与健康危险因素作斗争的实践中寻求到的有效方法,是一种廉价而有效的防治疾病的措施,是社区卫生服务中的重要组成部分.社区老年人多、慢性病发病率高是其卫生服务工作的特点,开展慢性病的健康教育,改善和控制慢性病人的健康状况,是适应社会发展需要的一项重要工作.我市是一个有145万人口的县级市,至2004年底,全市已建成社区卫生服务站400多个,基本覆盖了全市城乡,而且退休职工社会化管理率先在全国县级市中全面实现.老年人是社区的主要成员,2002年统计资料显示,全市老年人占总人口的12.3%之多,百岁老人有200多人[1],由于其慢性病的发病率高达70%以上,当然他们就成了社区卫生服务中的主要对象.如何使他们的健康服务实现"零距离",在本地人口极其老龄化的情况下健康教育工作显得尤为重要.
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儿科护生临床带教初探
儿科的护理临床教学是护生将课堂上所学的理论知识、抽象的概念转换为实践的过程。带教老师的任务是在技术实践操作中,让护生懂得尊重生命、爱惜生命。护生通过基础护理的实践,专科技术的操作尝试,通过与患儿和家属的零距离接触,强化护士职责意识【1】。让护生理解“责任”2字的含义,加强“慎独”修养的培训,为护生将来成为一个优秀的护理人才奠定夯实的基础。
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手术室护士的职业危害及防护措施
手术室护士是一类处于多种有害因子的环境中,与各种手术患者及各类病原微生物零距离接触的特殊工作群体,直接面临感染血源性疾病的危害.与此同时,各种化学剂及医疗仪器的应用造成工作环境的污染,加之手术室工作紧张、劳动强度大,极易导致身心疲惫,故手术室护士存在着多种职业危害因素,影响着护士的身心健康.
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药店扎堆,福兮?祸兮?
药品零售的"距离限制"被"零距离"取代后,"门对门、肩并肩"开店悄然成了许多城市的一道景观.
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一叶知秋
五年,在历史的长河中只可算作一瞬,然一瞬却可成就历史.2000年及其后,以药品分类管理办法为核心的一系列政策出台,点燃了药品零售业潜藏的烽火.随着市场的发展,相关部门又将一些阻碍公平竞争、妨碍市场要素自由流动的政策条款革除,如取消跨区域连锁审批、零距离开店、医保定点资格开放、"两网"建设等,转而回归到监管这一政府天赋的职能上.
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药品超市:零距离服务顾客
北京医保全新大药房有限责任公司(北京医药股份有限公司的子公司)在1986年成立之初,就明确提出,面向顾客搞创新服务.把这一抽象理念具体化的重要一步是拉近公司与顾客之间的距离,实现零距离服务顾客.公司欲打破医药行业中传统的柜台式销售方式,实行开架销售.
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打拼在"天堂"--区域政策环境下的药店发展之路
"店经理沙龙"第六站:杭州政策引发新变化主持人(吴开华,中国药店杂志社常务副主编):杭州药监局在全国来讲应该说是比较开明的,在政策及其配套措施方面对药店发展支持力度较大,如零距离开店、名额不限等,而在配套措施方面,实行药店分级管理,放开医保定点药店审批等.下面我们先请张经理分析一下政策导致的零售市场变化.
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金天慈济的"狼性"
50块钱的会员卡 这些年药店这个行当竞争越来越激烈,如同前些年的中国足球,数不清的大师级人物蜂拥而至,提出那么多的概念,一次次喝彩之后,我们发现无论是各个球队还是国家队的水平都还处于原地踏步走状态.还记得日韩世界杯结束后,有位中方足球界人士电话里冲我说,我在帮老米(米卢)搬行李,这厮捞个盆满钵满!好在这个老米除了零距离至少还有个快乐足球的理念供企业界分享至今.