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手术室对外来骨科器械的管理实践
目的:探讨手术室对外来骨科器械的管理实践方法。方法对我院手术室外来骨科器械管理中存在的问题进行分析后,在骨科外来器械的管理中,对其清洗及灭菌等环节的管理进行细化,并加强对于相关跟台技术工作人员的培训,同时对器械使用进行科学的调配,对各环节实施全程无缝隙的管理方式。结果在2014年至2016年间,我院每年平均进行2000台左右的骨科手术,骨科外来器械年均使用1300次左右,在手术中均没有发生由于器械原因造成手术失败及术后感染的情况。结论在手术室中对外来骨科器械实施各环节无缝隙管理,能够将器械质量提高,确保患者的手术安全。
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探究检验科医源性感染控制的工作现状和管理方法
目的:探究检验科医源性感染控制工作的现状与管理方法.方法:采用回顾性的方法对检验科医源性感染控制中存在的问题进行分析,通过加大管理力度与改善硬件设施采改善检验科医源性感染控制现状.结果:检验科医源性感染控制中存在的问题主要有硬件设施与检验人员两个方面.结论:针对医院检验科医源性感染控制中存在问题,应注重硬件设施的改进、人员培训与规章制度的完善.
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药房抗生素的合理用药管理方法分析
目的:分析药房抗生素的合理用药管理方法。方法随机选取2014年6月到2015年6月200份抗生素用药处方作为对照组(不给予任何用药管理干预)。选取2015年7月到2016年7月开出的200份抗生素处方作为研究组(给予合理用药管理干预)。分析对比两组用药的合格率。结果对照组抗生素药物使用合格率为85%,研究组抗生素药物使用合格率为96%,组间数据对比发现,研究组的抗生素使用合格率显著高于对照组(P <0.05),有统计学意义。讨论加强抗生素用药管理,避免抗生素滥用现象,提高抗生素使用合格率。
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中药调剂中存在问题的分析及管理方法探讨
目的 探究分析中药调剂中存在问题的分析及管理方法 .方法 随机抽选2017年5月至2018年5月我院接收并予以治疗的患者80例,按随机数字表法将其分为探究组(n=40)与对比组(n=40),分别实施电子记录设备记录治疗与人工书写方式记录治疗.对其进行跟踪调查后比较分析两组处方有效率情况.结果 经组间比较显示探究组处方有效率显著高于对比组(P<0.05),具有统计学意义.结论 处方记录差错及医务工作者是影响临床药物治疗效果的主要原因,因此电子记录设备记录治疗的有效运用可保障中药调剂药物发挥作用,因此可在临床中广泛运用.
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血液透析护理质量的影响因素与管理对策分析
血液透析是治疗急性以及慢性肾病的一种有效方法。近些年来,随着技术的逐渐发达,血液透析的治疗范围也在不断开展,于是其护理质量也面临着更大的挑战。作为医院管理的关键内容,护理管理质量属于护理管理工作的重点。所以每位护理管理人员都必须寻找积极有效的管理方法,提高血液透析护理质量。本文主要介绍了对血液透析护理质量构成影响的具体因素,并提出几点加强护理质量的建议,以供参考。
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餐饮业量化分级管理的作法与体会
食品卫生监督量化分级管理是卫生部对我国加入WTO食品贸易全球化形势,吸收国外先进经验,结合我国实际提出新的食品卫监督管理方法.2002年4月,卫生部要求全国开始推行"食品卫生监督量化分级管理制度的通知".
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手术室器械仪器管理新进展
我院是一所综合性的三级甲等医院,手术室担负着全院择期手术及重急症患者的抢救工作,器械使用率很高.随着外科技术的不断发展,各种手术器械在不断的引进和更新,给手术室器械管理带来很大困难.2002年来我们一改以往传统观念摸索出一套管理方法,取得了良好效果.现综述如下.
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宁养家居护理中麻醉药品的管理方法
目的:为使晚期癌痛患者达到佳镇痛目的,同时麻醉药品在患者家中存放又不能发生意外。方法:患者符合宁养服务各项要求,宁养院按“三阶梯”止痛原则给予无创镇痛。结果:患者、家属按要求配合药品管理,患者疼痛得到有效控制。结论:大剂量麻醉药品在患者家中存放未带来社会问题。
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降低中药房处方调配中差错率的有效管理方法
目的 对有效降低中药房处方调配中差错率的管理方法进行探究.方法 随机抽取212份我院于2014年12月至2016年10月由各医师所开具的处方作为本次研究标本,遵照1∶1的科学数字比例将其分别分为普通组和特殊组.采用传统性管理方法对普通组处方进行管理,予以特殊组处方PDCA(戴明循环)管理法进行管理,并由我院相关工作人员就两组处方经不同管理方法管理后的调配差错率进行对比分析.结果 经不同方法管理后,特殊组处方的调配差错率为6.60%,普通组处方的调配差错率为32.07%,前者差错率明显小于后者,且两者数据差异具有统计学意义(P<0.05).结论 较之传统性管理方法的实际管理效果,采用PDCA管理法对中药房处方调配工作进行管理能够进一步有效降低处方调配工作中的差错率,强化对患者进行治疗的安全可靠性,临床应大力推广运用.
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从复盘谈医院人文管理
复盘,本身是一个很有意思的围棋术语,也是很好的管理方法,该方法在很多优秀企业已经运用得很好了,其实也可以在医院人文管理中大放异彩的.
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探究医院手术室在外来器械管理中的应用情况
目的:探究医院手术室在外来器械管理中的应用情况.方法:选取2015年6月至2016年6月实施的手术室外来器械的常规管理方法为常规组,共有患者86例;选取2016年7月至2017年7月完善过后的手术室外来手术器械的管理方法为护理组,共有患者86例,对比两个时期的手术室在治疗患者之后的医院感染率、患者并发症发生率、患者满意程度.结果:常规组因外来器械引起的感染率显著高于护理组,差异具有统计学意义(p<0.05);常规在患者的并发症发生率显著高于护理组,差异具有统计学意义(p<0.05);常规组患者满意度显著低于护理组,差异具有统计学意义(p<0.05).结论:以科学的管理方法管理手术室外来器械,能有效降低医院感染率,提高患者满意度,值得在临床广泛推广.
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集贸市场食品卫生管理方法探讨
为改善集贸市场食品卫生状况,提高食品摊贩卫生许可证的办证率,从业人员健康合格率,搞好各类食品卫生质量的监督监测,规范食品摊贩的经营活动,提高其卫生意识,通过新的管理方法,达到了预期目的.
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对幼儿园班级精细化管理的几点思考
精细化管理早是应用于企业管理中,其基本的特征有重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果.它将管理责任具体化、明确化,提倡全员、全过程的管理,力求大限度地降低各个环节的成本损耗,达到企业效益的大化.基于精细化管理的卓越成效,越来越多的幼儿园将精细化管理方法移植到幼儿园管理中,以期获得更大的管理效能.幼儿园管理的小单位是班级,将班级的各项工作精细化管理,就能从基础上提高幼儿园的整体管理能力,在提高幼儿园教学质量的同时,还可以让幼儿的身心得到健康发展.那么,怎样的班级精细化管理才能让幼儿和教师发展的优化呢?笔者从教学目标管理、班级常规管理和幼儿个性化管理三方面对班级精细化管理进行了一些思考与实践.
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谈护士长的素质及培养
护士长是医院基层科室护理工作的领导人或管理者,她在完成病房(科室)管理中起着重要作用.护士长要做好病房的管理,除要明确自己的基本任务,具有科学的管理方法外,还必须具备良好的素质,包括政治思想素质、业务素质和管理能力等.
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新时期护士长管理思路
护士长是护理指挥系统的基层管理者和领导者,直接对病区实施面对面的管理.在今天激烈的医疗市场竞争中护士长已经意识到护理管理必须来一个飞跃,因此护士长应进行学历和管理知识的充电,并寻求各自有效的管理方法.所以护理管理者也应该及时转变观念,树立与新世纪相适应的管理意识,深刻领会科学文化管理的内涵.
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手术室实施专科化护理的做法
随着医学模式的发展和先进技术的涌现,各手术学科专业化程度的提高,对手术护理质量提出了高效、高质、高水平的要求.手术室护理工作只有从过去的随意参与型向专科定人参与型转化,才能适应临床分科的需要,达到手术护理专业化.自2003年起,我院手术室设立专科护士组长和组员,即固定和相对固定在某个医疗专业组配合手术的护士.两年的临床实践证明,这是一种民主与科学的管理方法,在护士综合素质提高的同时,护理质量也全面提高.
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浅谈精神科病人住院康复的管理——分组分级管理
现在医学发展很快,随着医学模式从单纯的生物型模式向生物--心理--社会型模式转变,对精神康复工作也提出了更高的要求.解除精神病人的封闭关锁,实行开放训练管理势在必行.我们在精神病人住院康复的不同时期,采取了分组分级的管理方法,收到了满意的效果,现总结如下:
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浅析检验科在现代化医院中的作用与地位
近几年来,随着医疗技术的快速发展,医技科室在医学领域异军突起,以其前所未有的优势正逐步在诸多方面显示出来,并向传统的观念和管理方法提出了挑战.作为现代化医院中的重要科室之一--检验科,在医院发展和建设中的重要作用,日益受到医院管理者和决策者的重视.
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对现行护理质量管理思路与方法的思考
目的 对现阶段实行的护理工作的质量进行探究分析,对出现的问题进行改进.方法 选取于2016年6月至2017年6月来我院进行治疗的患者50例,将这些患者随机分成两组,分别为观察组与对照组,对这两组患者分别采用不同的护理形式进行护理工作.结果对两组患者的护理情况进行分析,并且统计患者的满意程度以及护理工作的评分.结果 观察患者相对于对照组患者来说,其护理的质量评分以及患者的满意程度均具有明显的优势,P<0.05.结论 不断的改善护理的质量,不仅能够完善护理工作,还能够广泛的提高患者的满意程度,在临床工作中,提倡优质护理.
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临床护理管理中细节思维管理方法的应用
目的 研究临床护理管理中应用细节思维管理的效果.方法 选取2016年3月~2017年6月我院收治的患者72例作为研究对象.采用随机数字表法将其均分为观察组与对照组,各36例,对照组采用常规护理方法,观察组采用细节思维管理方法.治疗结束后,统计患者对护理的满意度.结果 应用细节思维管理后,护理水平对比,观察组护理人员三基理论知识、操作技能、沟通技能的成绩分别为(9.78+0.12)分、(9.85+0.15)分、(9.83+0.19)分,显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组(52.94%)相比较,观察组对护理的满意程度(94.44%)显著升高,组间比较,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在临床护理管理中应用细节思维管理方法,能有效提高患者对护理人员的满意度,改善患者的工作和生活质量,值得在临床上进一步应用与推广.