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赴日研修感受
2007年 3月7日受山西省国际交流中心派遣,我们同行4人非常有幸从山西来到日本崎玉县太阳会医院和老人福址中心为期3个月的研修,我研修的内容是病房看护业务、介护业务内容管理知识的习得和老年护理指导的习得.受益匪浅,感受颇深.现将研修工作所见所闻所学概括做以下介绍.
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日本医院人性化护理服务及体会
2008年9月-2008年11月受山西省卫生厅国际交流中心派遣赴日本埼玉县太阳会病院进行为期3个月的研修,参与了太阳会病院的临床护理工作和川里苑老人福祉施设的介护工作.日本同行博爱与敬业、勤奋与严谨的工作作风,特别是以人为本、病人至上的人性化服务给我留下深刻的印象,并在临床工作中加以应用,现介绍如下.
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赴日研修见闻
2005年1月6日-2005年6月29日.作为山西省卫生厅国际交流中心与日本崎玉县太阳会病院友好事业的护理研修生,在太阳会病院和特别养护老人社会福址中心川里苑进行为期6个月的研修.研修期间充分感受到日本护士始终用笑脸为病人提供周到、温馨的服务态度,勤快、严谨、敬业的工作精神,尊重病人的人格尊严,重视病人的心理需求,从根本上体现了"以病人为中心"的服务宗旨.
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应用"以学生为中心"教学法对国外护士培训效果评价
自2011年8月以来,我院受中国商务部、山西省卫生厅国际交流中心委托,为来自安哥拉、巴西、坦桑尼亚、几内亚比绍、佛得角等5个葡语国家和法语国家的护理学员共56人进行护理新技术、新理念培训."以学生为中心",或者是"以学习者为中心",是源于美国教育家杜威进步主义教育思想的核心内涵[1].是一种与"以老师为中心"相对的教育理念.我们成功地将此教学方法应用到对国外护士理论的培训中,收到很好的效果.现报告如下.
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中国铁路旅客艾滋病健康教育佳模式研究
为配合世界卫生组织关于全球控制艾滋病计划,探讨预防艾滋病有效途径,根据中国国际经济技术交流中心、铁道部劳动和卫生司布署及联合国开发计划署WUNDP CPR/96/420-HIV/AIDS Prevention and Control PhraseⅡ项目要求,由世界卫生组织资金资助,广州铁路集团公司于1999年8月~2000年8月在广州铁路车站开展了亚洲地区流动人群预防艾滋病健康教育佳模式研究的中国地区调研工作.现将结果报告如下.
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博采众长心身并治--辽宁中医学院博士研究生导师臧佩林教授
臧佩林,男,1941年生,辽宁抚顺人.主任医师、教授,博士研究生导师,辽宁省名医,1 966年毕业于辽宁中医学院.曾任第二届全国中医药高等教育学会临床教育研究会副理事长、中国传统医药国际交流中心疑难病研究部副主任.现被辽宁中医学院特聘为大学生心理咨询专家,全国医药信息网专家.
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白城市洮北区2010~2011年鼠疫疫源地现状调查结果分析
1.洮北区概况:白城市洮北区位于吉林省西北部,松嫩平原西端,白城市中部,东经122°25′~123°21′,北纬45°29′~45°55′之间.东临镇赉县、大安市,西部南与洮南市隔河相望,北与内蒙古自治区科尔沁右旗毗邻,为白城市委、市政府所在地,是全市政治、经济、文化交流中心.
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基层CT激情点燃
原定于9月10日至12日举办的第18届中国国际医用仪器展览会因故两次延期,这多少让对此次展会寄望甚高的CT厂商们有些失望.2009年7月3日,卫生部规划财务司司长赵自林在医疗器械集中采购信息发布会上向外界宣布,截至2011年,政府将投资1000亿元用于健全基层医疗卫生服务体系.同时,根据标准配备指导意见,CT被正式列入县级医院配置目录,同时计划委托国际交流中心实行集中采购,而第18届设备展则是重要擂台.
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中国免疫学杂志第十一届学术讨论会及第174次中国科协青年科学家论坛上的开幕词
[编者按]<中国免疫学杂志>编辑部自创刊以来,一直秉承"传播学术成果、搭建交流平台"的办刊宗旨,多年来坚持主办了多次学术研讨会,并成为了杂志的特色之一.2008年7月17日~22日在吉林大学北苑宾馆学术交流中心召开了<中国免疫学杂志>第11届学术研讨会,中国科协第174次青年科学家论坛也同期召开.现将本刊主编、吉林大学杨贵贞教授所做会议开幕词、论坛期间讨论达成的共识以及会议和论坛的简报一并刊出,以飨读者,并借此感谢多年来关心、帮助杂志组织会议的专家及协办单位,<中国免疫学杂志>编辑部将在以"促进学术交流、推动学科发展"为目的的思路指引下,将学术研讨会越办越好,让杂志在不断攀登中前进.
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新加坡国立大学医院肝移植手术的护理配合
1998年9月~2000年9月,我们作为中国国际交流中心第9批赴新加坡培训的护士,在新加坡国立大学医院手术室培训,成为其肝移植小组成员。该医院自1990年成功地进行了新加坡医疗史上第1例肝脏移植手术以来,已为60多例病人进行了肝脏移植手术。现将护理配合介绍如下。……
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以人为本的人性化医院管理与护理服务
2002年10~12月,应日中医学交流中心的邀请,本人赴日本进行了为期2个月的护理研修.
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新加坡樟宜综合医院糖尿病中心的作用和管理
我们受中国国际人才交流中心委派,在新加坡樟宜综合医院进行了为期2年的进修学习。该医院糖尿病中心在糖尿病患者教育中的作用以及对糖尿病患者的管理,给我们留下了深刻的印象。……
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新加坡妇儿医院继续教育特点
1998年8月~2000年8月,我受中国人才交流中心委派,在新加坡妇儿医院进行了为期两年的培训。在整个培训期间,感触较深的是该院对各级护理人员的继续教育非常有特点,现将情况介绍如下。……
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新加坡医院护士培训介绍
受中国国际人才交流中心委托,有机会在新加坡进行为期2年的临床护理研修,其所在医院完善的岗前培训为我后来到病房工作莫定了坚实的基础,使我至今难以忘怀.故将自己在培训期间的部分学习内容整理出来,以与大家共同分享.在新加坡每个医院都有自己专门的培训中心.除技能的培训外,因它是一个多民族的国家,还有语言的培训,像马来语、印度语、华语及英语.培训中心有专人负责培训,周期为3个月,包括21 d的人科前脱产培训,以及临床培训两个阶段,每周期20~50人参加.
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在国际大骨节病及相关疾病研讨会闭幕式上的讲话
各位专家、各位来宾;女士们、先生们:本次由中国卫生部疾病控制司和无国界医生组织共同举办、中国卫生部国际交流中心具体承办的"国际大骨节病及相关疾病学术研讨会",是继1985年在北京召开的国际大骨节病研讨会之后又一次,也是本世纪后一次盛会,在中国卫生部、无国界医生组织及有关国际组织和部门的关心和支持下,经过与会代表的共同努力,会议就大骨节病及相关疾病的历史回顾、临床及诊断、病因学及危险因素、实验研究、流行病学以及治疗和预防等方面,中外专家进行了广泛的交流和深入的讨论.会议内容广泛、讨论热烈,达到回顾历史、相互交流、肯定成绩、总结经验、探讨研究、促进多学科协作的目的.
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第七届中国医疗器械监督管理国际论坛在成都召开
中国食品药品国际交流中心主办的第七届中国医疗器械监督管理国际论坛,于2016年9月11~13日在成都市召开。国家食品药品监督管理总局副局长焦红出席论坛开幕式并作了讲话。焦红指出,医疗器械安全关系每个人身体健康和生命安全,是重要的民生问题,也是重要的社会问题。食品药品监督管理总局将坚持以人民健康为中心,加快医疗器械监管改革创新步伐,不断提高医疗器械安全治理能力和保障水平。希望社会各界积极支持医疗器械监管工作,形成医疗器械安全社会共治的良好局面。
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第四届中国医疗器械监督管理国际论坛在西安举行
第四届中国医疗器械监督管理国际论坛(CIMDR)于2013年9月11日至13日在西安市举行。开幕式由中国医药国际交流中心(CCPIE)主任赵亚军主持,国家食品药品监督管理总局领导边振甲致辞,他充分肯定了加强医疗器械监督管理领域国际交流的重要性,希望本次CIMDR论坛能为全球医疗器械的安全使用和发展做出应有的贡献。强生公司DepuySynthes亚太主席Judith Mitchell女士、通用医疗亚太区和大中华区质量和法规事务副总裁Tran Quan女士以及碧迪公司法规事务高级副总裁Richard Naples先生先后致辞。
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国家食品药品监督管理局派团参加2011年RAPS年会
2011 年10 月23 日至27 日,国家食品药品监督管理局派团参加了在美国印第安纳波利斯市举行的2011 年医疗器械法规事务专业人员学会(RAPS"Regulatory Affairs Professionals Society")年会.代表团由中国医药国际交流中心牵头组织,人员包括:中国医药国际交流中心副主任常永亨、稽查局调研员王泽森、医疗器械监管司主任科员岳向辉、医疗器械监管司副主任科员李一捷、医疗器械技术审评中心审评员刘英法慧,共5人.
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第五届亚太地区手外科学术大会会议纪要
第5届亚太地区手外科学术大会(The 5th Congress of the Asian Pacific Federation of Societies for Surgery of the Hand)于2004年11月12~15日在日本大阪市国际交流中心召开.学术大会由亚太地区手外科联合会(The Asian Pacific Federation of Societies for Surgery of the Hand)主办,现任主席为澳大利亚Michael A.Tonkin教授,副主席为韩国Kwan-Chul Tark教授,秘书长为日本Moroe Beppu教授.此次大会主席为日本Yoshikazu Ikuta教授.与会代表500多人,来自澳大利亚和太平洋地区的17个国家与地区.中国上海复旦大学华山医院顾玉东院士,广州南方医科大学南方医院裴国献教授、顾立强教授3人应邀出席了此次亚太地区手外科学术大会.
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县级疾控机构人事代理制度的人事档案管理
人事档案是一个单位重要档案组成部分.目前,在人事代理制度下,县级疾病预防控制(疾控)机构人事档案主要由当地人才交流中心代管,而人才交流中心对代管档案归档材料及方式有一定的限制,在日常工作中,疾控机构人事档案的学绩、职称、培训和专业技术情况等类材料很难纳入人才交流(中心)代管的档案内,而这些材料日常需要经常调阅.另一方面,人才交流中心对人事档案也不能做到随办随归,一旦需要调用,手续也相对繁琐.因此,疾控机构人事档案在人事代理制度下,为适应工作需要,结合工作实际,笔者认为有必要进一步加强管理.