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180名养老机构护理员应对痴呆精神行为症状知信行水平分析
目的 了解养老机构护理员应对痴呆精神行为症状的知信行现状,为养老机构开展针对性培训提供依据.方法采用便利抽样法,于2017年10月—2018年1月选取青岛市6所医养结合型养老机构专职护理员作为调查对象.采用一般资料问卷、护理员应对痴呆精神行为症状知信行调查问卷对养老机构专职护理员进行调查.结果180名养老机构护理员应对痴呆精神行为症状知识、态度及行为得分分别为(29.51±2.74)分、(31.47±2.98)分、(28.23±2.59)分;单因素分析结果显示:不同文化程度、工作年限及自评健康状况的养老机构护理员,其应对精神行为症状知识得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同工作年限、自评健康状况及痴呆培训史的养老机构护理员,其应对精神行为症状态度得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05);不同年龄、工作年限及自评健康状况的养老机构护理员,其应对精神行为症状护理行为得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05).结论养老机构护理员应对痴呆精神行为症状态度较积极,应对痴呆精神行为症状知识及行为不容乐观.建议根据护理员的痴呆精神行为症状专业知识、技能现状,同时结合护理员的具体培训需求,有针对性的设置培训内容,同时养老机构也应该多关注护理员自身的健康状况.
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基层医院护理人力资源配置的分析
我县是一所山区综合二级甲等医院,病房没有配制护工和护理员,所有护理工作均由护士承担.如果按照1987年卫生部颁布的<综合医院编制原则试行草案>的床位与护士之比为1∶0.4为依据编制护理人员,实际工作量与人员的匹配不相适应.为了探索我院合理护理人力资源的配制,对我院具有代表性的三个临床科室进行护理工作量的测算及人力资源的调查,以寻求护理人力资源配制的优化.
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成都地区老年医疗机构长期护理现状调查分析
目的 了解掌握成都地区老年医疗机构长期护理现状,为政府及行政主管部门制定老年健康管理制度、办法提供决策数据.方法 组织人员对成都地区开展长期护理的医疗机构、住院患者、护理人员(护工)进行统一的问卷调查.结果 成都地区26家开展长期护理的老年医疗机构实际开放床位远超编制床位,但总体人才匮乏,设备欠缺落后;住院患者以失能及半失能为主,护理费用支付已占患者经济收入的一半以上;护理人员普遍文化程度低、年龄大、工作时间长、收入低.结论 老年医疗机构面对老龄化浪潮的到来都还没有做好充分的准备;长期护理保障制度的欠缺可能给部分家庭导致困难;老年医疗机构的建设及评价、 护理人员的来源、规范管理及培训、医疗机构的"急慢分治"、医保的"急慢分付"都有待建设、完善.
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南通市养老机构护理员心理健康状况调查分析与对策
目的 调查南通市养老机构护理员的心理健康水平,分析影响因素,提出干预措施以维护其心理健康.方法 2016年05月采用目的抽样方法,对南通市8家养老机构的233名护理员进行问卷调查,对调查数据进行描述统计、logistic回归分析.结果 共收集到230份有效问卷,南通市养老机构护理员的焦虑及抑郁发生率(11.7％,17.8％)处于中等水平,焦虑情绪与年龄、住址、保险及抑郁得分有关,OR值分别为1.280(P＜0.05)、6.299(P＜0.05)、0.037(P＜0.01)、1.359(P＜0.01);而护理员有无培训经历、职业热情及其焦虑得分作为抑郁情绪的影响因素其OR值分别为5.067(P＜0.05)、0.162(P＜0.01)、1.186(P＜0.01).结论 针对南通市养老机构护理员心理健康的影响因素,可以通过加强人才梯队建设、及时进行心理疏导、培训工作应对能力、加强机构文化建设等措施来维护护理员的心理健康水平.
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杭州市养老机构老年人服药管理现状与对策
[目的]了解杭州市养老机构护理人员协助老年人合理安全服药情况与养老机构有关老年人服药管理、医护配备、制度建设等方面的现状,为针对性提出对策提供依据.[方法]采取随机抽样的方法选取杭州市10家养老机构,自行设计访谈提纲和问卷进行调查.[结果]各机构服药制度不一;医护配备设施不完善;护理员素质参差不齐.[结论]针对养老机构服药管理方面的各种问题,政府应尽快完善相关法律法规,加大对养老事业的投入.机构应对护理人员定时开展培训,提供专业的服药知识,加强与家属和老人的沟通.
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浅谈现代护士长的权力影响
护士长在医疗卫生系统(医院、社区卫生服务中心)护理管理中,是基层的管理者,其管理的具体部分是本科室的护士(护理员).护士长职能权力的正常发挥与应用恰当,对护理质量管理影响很大.应用的好不仅能有效地激发工作热情,达到高标准的水准,而且能全面提高护理人员的素质,尤其能使护士长发挥自身潜能的权力,对做好护理管理更有举足轻重的影响.
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护理员艾滋病职业暴露防护知识及行为的调查分析
目的调查并分析护理员艾滋病职业暴露的防护知识及其行为，以期探寻开展艾滋病职业暴露防护的有效措施。方法采取问卷调查的形式，对我院83名护理员的艾滋病职业暴露防护知识的认知水平及行为现状展开调查与探究。结果护理员的艾滋病职业暴露防护知识的认知水平不高，且未能具备较强的职业防护意识，艾滋病职业暴露为客观存在的不容忽视的现象。结论为有效降低艾滋病职业暴露的发生率，医院就需要加大护理员的在职培训力度，通过对护理员开展理论培训及行为干预，从而积极预防艾滋病职业暴露。
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广州市机构养老供给能力的现状与问题
随着老龄化程度的加剧和养老观念的变化,广州市机构养老的需求激增,现有养老机构的供给能力无法满足全市的养老需求.广州市机构养老供给能力呈现以下特点与问题:养老机构床位数供给不足;公办养老机构比重低、管理制度落后;民办养老机构已成为广州市机构养老服务的支柱;养老护理员供给不足,资源分布不合理,养老院入住的老年人心理健康问题缺乏重视,广州市养老机构各区分布不平衡,发展水平参差不齐.因此,政府部门应放宽养老机构准入条件,鼓励社会资本投入养老行业;落实民办养老机构在投资、税收、土地和人才方面的优惠政策;鼓励推动公办养老机构制度改革,引入市场机制;鼓励多途径投资,在政策上提高养老护理员的待遇和保障,缓解护理员短缺情况;重视老年人心理健康问题,优化不同地区的资源配置,鼓励民营资本投入养老机构的建设.
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面向就业市场开展护理员新职业开发与培训
阐述护理员新职业的开发背景、政府支持、开发内容与成果、开发意义及推广.经过团队一年多的努力,现已开发新职业建议书、国家职业标准、鉴定要素细目表、题库(卷库)、教材、复习指导书等.
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探讨儿童医院护理员对医院感染的认识与管理对策
目的:探讨83名儿童医院护理员对医院感染的认识,对其管理方式,预防医院感染的发生.方法:通过对护理员管理方式的具体实践,摸索合理的管理模式.结果:对护理员加强培训,注重环节质量,保证清洁消毒质量.结论:合理的人员招聘、相关的卫生知识培训、有效的管理方式,保证了清洁工作的质量,降低了医院感染的发生.
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双语教学在多元文化地区护理员心肺复苏技能培训实践及效果评价
双语教学(Bilingualteaching)就是将母语以外的另一种语言直接应用于语言学科以外的其他各种学科的教学,使第二语言的学习与各学科知识的获取同步进行[1].我院地处新疆多民族,多语言地区,近年来在护士人力不足的情况下通过招聘护理员协助护士从事患者生活护理工作,其护理理论知识和实践技能基本为零基础.护理员大多数是维吾尔族,汉语基础薄弱,自学能力有限.因此,在少数民族地区因地制宜进行双语教学至关重要.为了适应新形势下的护理教学,提升护理员的急救能力,以便更好地为临床危重患者服务.我院于2012年～2013年,根据2010心肺复苏指南,对全院护理员尝试进行心肺复苏维汉双语授课教学实践,解决因直接进入汉语言环境导致的语言障碍而带来的学习急救技能困难的问题.取得了良好的效果,现将培训情况报道如下.
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护理员在控制医院感染中存在的问题及预防措施
医院感染的预防与控制是保证医疗质量和医疗安全的重要内容,自从有了医院,就存在医院感染,它与医院相依并存,关系到包括病人、医务人员在内的与医院相关联的人群健康.
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难忘40年风和雨
我叫苏全斌，今年59岁，是山西省万荣县通化镇通化一村卫生所所长。由于从小目睹村里缺医少药的状况，1975年元月高中毕业后，便萌发了从医的想法，梦想自己将来能当一名医生为村里的父老乡亲服务。我向父亲说了这个想法后，父亲找大队干部说了此事，当时正好保健所缺人手，经大队干部商议决定，安排我到保健所当司药员兼护理员。我到县里办的巡回医疗队赤脚医生培训班学习针灸后，利用学到的一点技能，为村民治疗牙痛，还真管点用，我高兴极了。从此，我四处找医书学习做笔记，一点点地积累医学知识，不断充实自己，开始了从医之路。
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消毒供应中心护理员规范培训的方法
目的：探讨消毒供应中心护理员的规范培训方法，提高业务知识和工作能力，预防和控制医院感染，提高其护理员的整体素质。方法招工时对人员素质严格把关，招收有护士执业证的实习护士或医疗学生，年龄20～35岁，专科带教制定培训计划，通过系统的讲课，带教实践、理论及技能考核、临床满意度调查、轮换制课件的方式进行岗位培训及考核。结果培训后护理员理论及操作考试成绩有明显提升，差异有统计学意义（P＜0.05）；医疗器械清洗合格率为10.5%，回收车及用具物品表面采样合格率为12.1%，护理员手采样合格率为13.2%，临床科室满意度为9.9%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论严把护理员素质，严格的培训管理和培训方法的多样性可提高护理员的业务知识和工作能力，保证整体工作质量，预防和控制医院感染。
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关于老年服务与管理专业《护理员》教学改革探讨
21世纪是人口老龄化的时代.1999年,我国也开始进入老龄社会.根据此情况,我校于2011年设立老年服务与管理专业,意为老年人提供更加专业的照料和服务.由于本专业新设立,卫生部对于老年服务与管理专业没有统编教材,我校对老年服务与管理管理专业开设了《护理员》这门课程,《护理员》是卫生行业职业技能培训系列教材.另外,针对这门专业的特点,在教学过程中,我还结合了护理学专业的《护理学基础》进行教学.
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养老护理员照护体验的质性研究
[目的]深入了解养老护理员工作时的真实体验.[方法]采用质性研究方法,对12名养老护理员进行访谈,并对访谈内容进行分析.[结果]提炼出3个主题:① 积极的照护体验,包括成就与满足 、亲密与互动 、成长与认同.② 消极的照护体验,包括抱怨与担忧 、委屈与失落 、愧疚与伤感.③ 不同照护体验可能的影响因素包括角色认同 、情绪管理 、从业动机.[结论]了解养老护理员工作时的体验和影响因素,为养老护理员的支持提供参考依据.
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IMB模型应用于养老护理员手卫生培训的效果研究
[目的]探索信息动机行为技巧模型(I MB )在养老护理员手卫生培训中的应用效果。[方法]选取某医养结合型养老院45名养老护理员为研究对象，采用信息-动机-行为技巧模型进行手卫生培训，干预前后调查手卫生执行情况及洗手合格率。[结果]干预后养老护理员手卫生执行情况和手卫生合格率均显著提高，差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]采用信息-动机-行为技巧模型进行手卫生培训能够提高养老护理员手卫生依从性，控制养老院院内感染的发生。
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养老机构护理员手卫生的现状与护理干预
手卫生是预防和控制院内感染重要、简单、有效和经济的方法.随着人口的老龄化,居住在养老机构的老年人越来越多.由于养老机构的护理员缺乏正确的手卫生知识,对于手是造成病原体主要传播媒介的认识不足,造成实际洗手率低、洗手步骤不规范、洗手效果欠佳等问题,导致养老机构中的在住老人感染性疾病的发生,使老人的健康和生活质量受到影响.通过社区护理干预,使护理员掌握正确的手卫生知识和规范的洗手操作,降低在住老人感染性疾病的发生,可以帮助提高护理员的知识技能和老年人的生活质量.
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医养结合模式下护理员管理体系的建立
目的 探讨医养结合模式下护理员管理体系的建立.方法 采用护理部-护士长-护理班长-护理员共同参与的组织管理模式,从护理员聘用、培训、工作运行及监督等方面入手,建立和完善规范化护理员管理体系.结果 经过一系列护理员管理体系建设,我院人员构成比例基本达到预期目标,护理员职业素质及职业规范得到全面提升,护理工作中事故发生率明显减少,管理效率大大提高,护理员文化生活得到丰富.结论 我院通过不断探索实践,成功建立了一套适应"医养结合"模式的养老护理员管理体系,队伍建设取得令人满意的效果.
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养老机构照顾失能老人护理员压力相关因素研究的进展
人口老龄化是当前世界各国共同面临的公共性问题,中国也是世界上人口老龄化严重的国家之一.目前,我国老年人口数量已突破2亿大关,占全国总人口的14.8％ [1].伴随着人口老龄化和高龄化现象的日益严重,再加上老年期生理上的衰弱,脑梗、中风等现象普遍増多,导致失能老人的规模不断扩大.随着社会人口老龄化的到来,失能老人的患病率随着年龄的增长而增高.现代"社会养老"理念正在逐渐取代"家庭养老"[2].有部分失能、半失能老人被送入社会养老机构代为照料.照顾失能老人的护理员由于工作性质和服务对象的特殊性,比照顾一般老年人的护理员付出更多,越来越多的护理员正在遭受照护失能老人的压力.长此以往,如果对失能老人照顾者的压力不能得到缓解,将不利于护理员的身心健康,更不利于养老机构和养老事业的稳定和发展.我国养老机构正面临着大批护理员的离职 [3].
