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  • 通过"医养结合"模式降低敬老院压疮发生率的探索

    作者:江雪梅;杨晓丹

    目的:探索"医养结合"模式下护理干预对提高敬老院护理员压疮相关知识和降低压疮发生率的效果.方法:2017年2月采用随机抽样法抽取敬老院内卧床老年患者60例和护理员20名,开展为期9个月的压疮知识、技能培训及现场干预指导.采用自制问卷调查干预前后护理员的压疮知识知晓率和护理技能变化以及老年患者对护理员的满意度.结果:护理员的压疮知识知晓率由干预前的22.86% 升至干预后的89.28%,护理技能从30.63% 升至86.25%,均较干预前明显提高(P<0.01).干预期间60例老年患者均未发生压疮,患者对护理员满意度从干预前的54.4% 提高至干预后的80.0%.结论:对敬老院内护理员开展压疮防治知识及技能培训切实有效,可提高护理员的压疮护理水平,有效控制卧床老年患者的压疮发生情况,提高患者生活质量.

  • 某老年护理医院护理员健康状况分析

    作者:徐英;姚红英;蒋林珍

    目的:了解某老年护理医院护理员健康状况。方法:组织在职244名护理员健康体检,分析健康状况。结果:244名护理员中血糖升高14例,胆红素升高17例,丙氨酸转氨酶升高22例,血压升高93例,其中31例符合药物治疗标准。结论:该老年护理医院护理员健康状况不理想,健康意识及遵医行较为薄弱,应加强健康干预。

  • 一句话,能说得人笑,也能说得人跳

    作者:许永付

    护理员小陈在打扫病房时,有一重病号家属正在削苹果,掉了些果皮在地上,小陈怒气冲冲地说:"你在家里也这样乱扔果皮吗?""你不是在打扫吗,请顺带扫一扫."

  • 培训卒中患者护理员的随机对照试验和经济学评价

    作者:

  • 护理员专科化在优质护理服务中的探索实践

    作者:张玉琴;严建芳;刘静

    目的:通过护理员专科化岗位设置,提高病房基础护理质量。方法向社会招聘陪护公司,公司对护理员进行专业培训,经考核合格后,将护理员分配至医院骨科4个病区,在责任护士的指导下,专科从事生活护理。结果经临床实践2年后,住院患者护理满意度由93.2%上升至99.1%,陪护率由96%下降至17%,护士与护理员收到表扬信56封。结论骨科专科护理员岗位的设置,使患者的生活护理服务专科化,护士工作更专业化,有利于优质护理服务活动扎实有效开展。

  • 强化手术室护理员管理减少院内感染率

    作者:周月娥

    控制医院感染是现代化医院管理中的一个重要课题.手术室是医院感染控制与监测的重要部门,清洁工作是基本的环节,与医院感染关系非常密切[1].手术室的清洁工作、各种标本的送检都需要护理员参与.为了更好地控制医院感染,我科在抓好护理人员工作质量的同时,强化了护理员的管理[2].

    关键词: 手术室 护理员 管理
  • 情景模拟训练在提高医院保洁员与护理员洗手依从性中的应用

    作者:吴立燕;徐立群;徐长青;冯国和;王钰美

    目的:探讨应用情景模拟训练提高医院保洁员和护理员的洗手依从性。方法应用自行设计的调查问卷,对我院保洁员和护理员进行洗手依从性调查,根据问卷分析结果设计相应的情景模拟训练方法,对被调查人员进行统一培训,培训结束后1个月,再应用相同的问卷对研究对象进行调查,并比较培训前后洗手依从性情况。结果情景模拟训练后,保洁员和护理员对影响洗手依从性各因素的赞同比例均显著下降(均 P <0.001),标准洗手依从性由8.8%提高到52.2%。结论应用情景模拟训练,能有效提高医院保洁员和护理员的洗手依从性,降低接触传染的机会,从而进一步降低医院感染的发生率。

  • 优质护理病房护理员规范化管理的实践和体会

    作者:章莉丽;俞申妹;冯佳

    总结优质护理病房护理员规范化管理的实践与体会.成立护理员岗位培训考核小组,对护理员进行专业岗位培训,从工作质量、满意度和工作量三方面对护理员的服务质量进行考评.通过规范化管理,提高了护理员的工作质量,提高了患者和护士对护理员的满意度,有效促进护理员的工作积极性和主动性,提高护理员的工作效率.

  • 浙江省养老护理员工作现状的质性研究

    作者:王飞;张玲芝

    目的 了解浙江省养老护理员的工作现状,为完善养老护理员人才培养和有关部门制定相关政策提供依据.方法 采用质性研究中现象学研究方法,对7家养老机构的18名养老护理员进行深度访谈,以Giorgi的现象学分析方法进行资料分析与处理.结果 养老护理员工作现状呈现工作强度大、护理员数量短缺且年龄偏大、专业素质偏低、培训机会少、职业待遇低及社会功能减弱等主题.结论 浙江省养老护理员工作现状不容乐观,应大力加强养老护理队伍建设,提升养老护理服务质量.

  • 持续质量改进法在提高保洁员和护理员手卫生依从性的研究

    作者:徐立群;吴立燕;丁汀;王钰美;冯国和

    目的 探讨持续质量改进(CQI)法在提高医院保洁员和护理员洗手和手消毒的依从性.方法 问卷调查CQI法实施期间保洁员和护理员手卫生执行情况和依从性.结果 根据相关洗手指征和标准规定,所实施CQI管理的科室保洁和护理员在实施CQI管理前洗手率为26.56%;实施CQI管理措施后洗手执行率提高到82.42%.实施CQI管理前后保洁员和护理员洗手率差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 应用CQI法可有效提高了保洁员和护理员洗手依从性.

  • 护理服务模式对护理员服务满意度的影响

    作者:刘长明;任冰;赵燕萍

    在新的医疗形势下,卫生部门号召各大医院开展“优质护理服务”活动,提出了“优质护理服务,有我就有满意”的口号[1-4].笔者采用自行设计患者对护理员服务满意度调查表对其进行问卷调查,比较优质护理服务干预前后患者对护理员服务满意度变化情况,现将结果总结如下.

  • 肿瘤专科医院护理人力资源配置研究

    作者:骆惠玉;杨筠

    我院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级甲等肿瘤专科医院,拥有核定床位735张,开放床位780张,共有在岗护理人员335人,护理员32人.

  • 护理员手微生物监测及消毒方法探讨

    作者:万淑慧;江丽榕

    我院是一所具有1000张床位的综合性医院,每天医用物品消毒量大,且消毒物品的请领和运输大多由护理员来完成,为了了解护理员手污染状况,减少消毒物品的污染,寻找一个理想的洗手消毒方法,对我院306名护理员进行微生物监测,并采用多种方法进行洗手消毒,报告如下.

  • 追寻『南丁格尔』的步伐——记优秀共产党员、武警8693部队卫生队士官肖忠宏

    作者:李为;严建忠;庞诗川

    在武警8693部队卫生队,人们经常可以看到一个忙碌的身影:病房里,他不时地用手摸摸病人的额头,关切地询问病人的舒适情况,然后拿起病人夜间使用过的尿壶微笑着向厕所走去;走廊上,看见腿骨骨折的小刘拄着拐杖迎面走来,他又赶紧上前去搀扶;办公室里,他认真地核查,做好每一次巡房记录……他就是肖忠宏,该部四级士官、卫生队班长、护理员、检验技师.

  • 优质护理服务中科室护士和护理员管理模式探讨

    作者:刘佳;贾静;严玲霞

    "开展优质护理服务示范工程"不是一场运动,而是优化医院服务,加强内部管理,提高医疗质量,促进医患和谐的切人点[1].优质护理服务就是为患者提供整体护理,深化护理的内涵.随着医学的发展,患者的要求越来越高,护士除了为患者提供治疗护理外,还需要提供大量的生活照顾和精神支持[2].由于医院护理力量不足,大多数患者又希望住院期间有人陪伴,患者家属只好私雇护理员照看患者,或者由家属陪伴而加强生活护理、基础护理.为了深入地开展优质护理服务,我们医院从2010年4月,在部分科室试行了护理员培训上岗,协助护士进行生活护理的工作模式,护理员经过规范化培训,由医院统一聘用.但是,护理员到临床科室后,与护士如何配合工作,如何进行集中管理,成为实施过程中的一个重要课题.通过一年的磨合和研究,我们试行了责任护士和护理员联合管理,取得了一定的效果,现将做法汇报如下.

  • 东莞市养老机构护理员的压力源调查分析

    作者:陈秋敏;庄伟萍;吴俊萍;钟梦华;张怡婷;王萍

    目的:调查东莞市养老机构护理员的压力现状,分析压力源及相关因素,寻求有效的缓压方案,以减少人员流失.方法:采取护理人员压力问卷,采用分层随机抽样法对东莞市6所养老机构的120名养老护理员进行调查.结果:护理员的压力整体呈现中等水平,评分由高到低依次为社会压力、身体压力、心理压力.排名前3位的压力源条目依次为:无法兼顾其他家人、影响原有计划及和被过度的要求.≤45岁者心理压力大于>45岁者,合同工整体压力和身体压力小于临时工,照顾年限长者心理压力小.结论:通过开办"养老信誉卡"、优化工作模式和薪酬制度、鼓励高科技养老护理技术的研发、完善养老人才培养体系逐步缓解养老护理员的工作压力,从而增强养老护理的工作吸引力,进而增强我国养老服务队伍的稳定性.

  • 病区服务中心护理员使用与管理体会

    作者:李平

    近年来,为优化医疗护理环境、提高医疗护理质量,我院先后聘用护理员21例,占全院护理员近50%.如何管理好这支队伍,如何提高护理员的整体素质,给护理管理者提出了新的课题.现报告如下.

  • 养老护理员工作压力调查及相关影响因素分析

    作者:辛程;张会君;程玲;姜兆权;孙晓旭;李佳;郭颖

    目的 为调查分析养老机构护理员的工作压力状态,分析影响工作压力的因素.方法 采用分层随机抽样方法,用工作压力量表(WSS)、简易应对方式问卷与内在-外在心理控制源量表、一般资料问卷对180名护理员进行调查.结果 共回收问卷174份.方差分析显示年龄等因素存在统计学差异,多元逐步回归后有5个变量:工作单位、文化程度、照顾失能、老人数量、排班、应对方式进入方程,共解释总数量56.7%.结论 应采取措施提高养老机构护理员成就感与心理调节能力以降低其工作负荷.

  • 论护理员多元化技能培训与老年脑卒中康复

    作者:马洪峰

    老年脑卒中患者自理能力差,住院周期和康复期长,聘用护理员或陪护是其必然选择.未经专职培训的护理员普遍缺乏系统的专业知识,因此,需要医院对护理员进行科学系统地培训,使其掌握心理护理要点,改善老年脑卒中患者的心理状态,提高患者的生活质量.

  • 某养老机构护理员手卫生知识知晓率的调查分析

    作者:王亚萍

    目的:调查养老机构护理员手卫生知识知晓的情况,为实施社区护理干预,深入开展医养结合工作提供依据.方法:采用自行设计的调查问卷对上海市嘉定区马陆镇福利院64名护理员进行调查.结果:护理员手卫生知识平均正确认知率为31.25%.,护理员对手卫生指的平均认知水平为47.99%.结论:养老机构护理员手卫生知识知晓率较低,应在养老机构中实施干预,提高护理员手卫生的认知水平和手卫生的依从性,减少养老机构在住老人感染性疾病的发生,帮助老人提高生活质量.

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