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亚太市场:OTC好的时代
非处方药和消费类保健产品的格局在亚太这个市场多样化特征突出、瞬息万变的市场上的地区差异性很大,为了适应这种特点,营销人员必须不断寻找洞见、调整战略.在印度和南韩,政府对处方药品严格的价格政策让制药公司将目光投向了消费类保健产品;在中国,营销人员和零售连锁药店正在调查在零售药店终端开展更多药学服务、增加品牌附加值,以克服药品价格削减、基本药物目录扩充和网络零售的兴起等带来的对利润的负面影响;在增长低迷的日本,争夺生活方式类经营和产品的转型正在继续着;而在印尼,医药营销人员正在拭目以待,机敏注视着在2014年1月推出的一个广泛的医疗保健计划将会对他们的生意造成怎样的影响.
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阻击销售下滑(下)
缺少执业药师致部分门店只能卖非处方药因为执业药师人才紧缺,该连锁有十六家药店达不到每家门店配备一名执业药师的要求,为了新版GSP的认证工作,这十六家门店都变更为非处方药店,撤下了所有处方药品.十六家店的销售从今年一月份到七月份普遍呈下降趋势,高降幅达57.5％,平均降幅为44.2％.变更前这十六家店的销售额可以占到企业整体销售的五分之一,所以相当于整体销售额下降了9.3％,损失巨大.对策 人力资源部应按照新版GSP的要求,加快执业药师人才的引进速度.
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Medicine Shoppe--世界医药零售的"旗舰"
Medicine Shoppe International(MSI)是美国大的特许经营连锁药房,成立于1970年,母公司为美国排名第二的医药批发商Cardinal Health Group(2002年财富500强第23位,年销售额400亿美元),总部位于美国密苏里州圣路易市.Medicine Shoppe从成立之初至今已在美国、台湾、马来西亚、印度尼西亚、加拿大、墨西哥、印度、澳大利亚、波多黎各等国家与地区发展了1300多家连锁专业药房,至2001年销售额达17亿美元,其加盟店单店的处方药品平均销售量及经营坪效(药房每平方的营业额)是其他药房的两倍.
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执业药师要做复合型人才
医药卫生体制改革和医疗保险制度的推行,使执业药师浮出水面.药品分类管理制度的建立,确立了执业药师在零售药店的地位和作用,同时也对执业药师的素质提出了更高的要求.执业药师是药品流向患者的终把关者,是关键岗位上的执行人,又由于处方是一种不具有返还性且具有法律意义的文件,所以,处方药品只有靠医药学专业理论扎实、知识结构合理、技术精良、知法守法的执业药师审核处方并签字后方可调配,以保证患者用药的安全.
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沈阳：网上购药医保结算的现实版
2014年5月，国家食品药品监督管理总局公布了《互联网食品药品经营监督管理办法（征求意见稿）》，其中规定取得相应资格证书的互联网平台不仅可以销售处方药品，还可以由第三方物流配送平台进行药品或医疗器械的配送。虽然，新规到目前为止仍未能真正落地，但无疑也给正处于发展中的医药电商吹来了一缕春风，提升了企业开展互联网药品经营的积极性。
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新药如何通过开发程序并获得批准
从开始一种新处方药品的研发工作到为了在美国市场上销售该药品而获得美国食品及药物管理局(FDA)批准为止,医药公司通常要花掉8.02亿美元,历时10到15年.以下说明了造成这种巨额成本和漫长过程的原因.
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韩国的"医药分业"介绍
世界各国都在围绕国民医疗、国民保健、医药费用等方面进行有效的改革，韩国亦如此。我作为公派赴韩留学生，利用在韩学习机会，对韩国医疗体制改革之一的"医药分业"情况作了一定的了解，现介绍如下。 目前的韩国医药状况也比较混乱，医院和药局同时经营药品，患者既可以直接到医院药房取药，也可以到药局购买，国民医药费用过重，"回扣"之风盛行，产生很多问题。鉴于此，韩国政府决定下大力气对医疗体制进行改革，其中"医药分业"是韩国政府对医疗体制改革的一项重要内容。该项工作由韩国保健福祉部负责。"医药分业"问题之争经历了30多年，大体分为三个阶段。第一阶段从1963年大韩民国药剂师法颁布到1969年，药剂师法规定了药师的资格认定、权限、考试制度、药局药品经营范围，药局和医院可以同时经营药品；第二阶段从1970年到1988年，这期间医师、药师矛盾不断产生，在实际过程中医院和药局矛盾逐步激化，医师协会和药师协会开始协商医药分业事项的某些措施；第三阶段从1988年到1999年5月，这期间医药矛盾异常激烈，经常出现医药分争的不和谐局面，不得于1998年5月由消费者、市民团体等公益代表，医师，药师三方组成了"医药分业"促进委员会，开始制订"医药分业"具体细则，市民团体向政府正式提出敦促"医药分业"的议案，1999年5月10日大韩医师协会、大韩药师协会正式签署了"医药分业"协议书，韩国保健福祉部对该协议书进行认真的审核与完善之后，决定于2000年7月1日起正式实行"医药分业，争论了30多年的"医药分业"问题终于有了圆满的结果。具体分业措施是医生负责诊断、药剂师负责配药，医师和药师明确职责，医院除住院部药店外不再设门诊药房，国民看病首先到医院，从医生那里拿到处方，然后再到药局去取药，住院患者仍在住院部药店取药；并对处方药和非处方药作了明确诠释。 协议书在医疗、药品、药剂师权限三方面也作了明确规定。在医疗方面，从2000年7月1日起，在包括卫生所、区县级医院、市级医院和中央卫生部门所属医院等全部医疗机构中实行"医药分业"，门诊患者不直接到医院药房取药。在药品方面，滋养强壮药酒、消化药、感冒药、牛黄清心丸、保健药品、解热药品和草药等可直接到药店购买的非处方药品共有1万多种；抗生素、心脏病药、糖尿病药等有一定副作用的处方药品共有12 000余种。处方药品有医生处方，特别是注射用药品须有医生处方才能购买，患者拿着注射用药品须回到医院接受注射，只有抗癌药等重症患者使用的注射剂和需冷藏的注射药品除外。在药剂师权限方面，在药效相同而药价相差较大的情况下，经患者同意，药剂师可以更换医生处方上价格较贵的药品，同时考虑到也存在着医生对新药不了解的情况，所以允许药剂师更换药效相同的新旧药品。如药剂师更换了与处方药品药效不同的药品，事后应及时向诊断医生通报。 实行医药分业有十分重要的意义。1)医生和药师分明职责，有利于他们忠于职守，做好本职工作，推动医药产业的健康发展；2)医生和药师对药品质量双重把关，将使误用或滥用药品的现象大大减少，从而进一步有效地维护国民们的健康权益，使质量低劣的药品无生存的市场；3)促使制药企业进行结构调整，进一步提高产品质量和加强制药技术员工培训，提高企业竞争力；4)将对医药界盛行的吃"回扣"之风有力的遏制和终铲除。当然不可避免地给国民带来一些如看病、取药等方面的繁琐和不便，在韩学习期间也目睹过一些抗议活动，但是终获得了一致的理解和支持。 我国也将医疗体制改革作为一项重要的改革内容，韩国的"医药分业"可能对我国的改革有一定的借鉴作用。
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美国药品短缺危机
“处方药品的短缺抬升了成本,致使患者遭受价格欺诈,并威胁着我们的健康与安全.我们必须尽快解决这个问题.这就是为什么我今天签署这项行政命令,督促政府尽陕采取措施,保护患者免受药品短缺危机的危害.”美国总统奥巴马在10月31日声明.2010年,美国食品与药品监督管理局(FDA)受理的药品短缺种类为178种,是2005年短缺数量的3倍,超出2006年短缺数量108种.截至2011年9月底,美国上报的药品短缺种类已经超过了210种.而根据犹他大学更为详尽的调查,2011年的药品短缺种类则高达232种.对此结果,美国医院协会(AHA)在前不久对约820家医院调查后也给予了验证,声称在过去6个月中,几乎所有医院都报告出现药品短缺,其中一半上报的药品短缺种类超过了21种.
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医院药剂科一线调剂岗位管理的实践与探讨
医院药剂科承担着医院诊疗服务所需的药品调配任务,而患者处方药品的调剂工作,均南药剂科一线处方调剂人员负责.由于医院规模不断扩大,药剂科业务量大增,因而加强人员管理,完善各项管理制度尤为重要,现就我院的具体情况谈谈门诊西药房的管理.1 强调人员管理1.1加强学习提高药剂人员的素质一是通过学习《药品管理法》、《处方管理办法》以及相关法律法规,提高药剂人员的法律意识及职业道德.二是通过继续教育,提高药剂人员的业务水平.
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我国处方药品价格及其均衡机制分析
我国现有的药品生产流通体制以及医院药品加成销售制度改变了传统意义上的药品需求曲线,药品的供方(药企)和需方(医院)在推高药品价格上具有共同的利益动机,药品供需的价格均衡点取决于药品供给和需求的弹性.这在一定程度上可解释我国部分处方药品价格越高医院销售量反而越大,以及药品集中招标采购过程中低价药"中标即死",以致投标药企与招标医院合谋提高招投标价格等许多反常的现象.
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阿斯利康与吉非替尼
阿斯利康是一家以科研为基础的领先制药公司.由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成,主要从事处方药品的研发、生产和销售业务.
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药品分类补偿的他国及地区经验
目的:为控制我国城镇职工医疗保险药品报销费用提供参考.方法:参阅文献综述世界上一些国家和地区药品分类补偿的举措,从中总结可供借鉴的经验.结果与结论:根据药品性质分类,采用不同支付比例是国际上通行的做法;大部分国家及地区不将非处方药品列入药品报销目录范围;药品分类给付的目的是增加个人自付的比例,减少当局在社会医疗保险经费上的负担;控制药品费用必须从控制价格、补偿比例和药品用量 3个方面同时着手才能奏效;制订药品参考价格和增设处方费等改革措施时要注意利弊分析.
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处方药品调配差错的预防与处理研究
目的 分析处方药品调配差错的产生原因,探讨其预防办法与处理措施.方法 对2015年1月至2016年12月间,我院药房84450次处方药品调配事件中的76次调配差错事件进行总结分析.结果 处方药品调配差错事件的发生率约为0.09％,其中主要错误为药品数量错误(占27.6％),其次为药品品种错误(占19.8％),发生差错事件的主要原因为人为因素.结论 只有建立健全标准操作流程和责任管理制度并严格执行,同时重视加强对药学人员的技能教育和知识更新,提高药学人员的综合素质,加强药师与医师沟通,才能更有效地预防和减少处方药品调配差错的出现.
