首页 > 文献资料
-
高校贷款发展的财务风险及控制
自1999年全国高校扩招以来,高校进入了规模发展的快车道,高等教育从精英教育向大众化教育转型.大部分高校为适应学校急剧膨胀的需要,大规模扩建、改建老校区,短短几年间便实现了跨越式发展.
-
重视和关心基层军官的心理健康问题
基层军官心理健康的重要性基层军官心理健康是保障部队各项工作任务顺利完成的基础,是落实科学发展观、构建和谐军营、实现军队跨越式发展的重要因素之一,必须引起各级领导的高度重视.
-
我军跨世纪医学科技盛会闭幕等6则
我军跨世纪医学科技盛会闭幕本刊讯 李亚平报道:全军医学科学技术大会暨第七届医学科学技术委员会全体会议8月23日在京闭幕。中央军委委员、总后勤部部长王克出席大会并作重要讲话。王克部长在讲话中指出,当前和今后一个时期的军队医学科技工作,要认真贯彻江主席和军委关于军队建设跨世纪发展的重要指示,进一步落实"科技兴后勤"的发展战略,以军事医学为重点,大力开展医学科技创新和卫勤理论创新,为具备"打得赢"的能力提供强大的科技支持,确保战时卫勤保障上得去、救得下、治得好。全军各医学科研单位,要时刻牢记根本职能,突出军事特色,明确主攻方向,始终面向官兵,面向实战。要抓住关键技术,对重大项目,要调集精兵强将,集中财力物力,联合攻关,务求突破。各级领导要切实把培养人才作为第一位的责任,要把年轻科技人员放到科技前沿和重点岗位去锻炼、去摔打,使人才尽快脱颖而出。老专家、老教授要以更多的精力抓队伍、育新人、带高徒。广大医学科技人员,要以三防医学课题组、抗疟药课题组为榜样,立足军事医学,在科技岗位上建功立业。他强调:新形势下的军队医学科技工作,必须把创新摆在突出位置。要关注科技发展新趋势,大胆引进国外新技术,充分利用国内民用技术,重视发展新兴学科、交叉学科、边缘学科,找准高科技与卫勤保障的结合点,提高卫勤保障的科技含量,加快实现我军医学科技的跨越式发展。
-
静脉药物配置中心护士职业危害因素分析与防护措施
静脉药物配置中心(PIVAS)即静脉输液加药混合集中配置,指医疗机构药学部门根据临床医生处方,经药师审核其配方的合理性后,在超净台装置内无菌操作,于静脉输液内添加其他注射药物,使之成为可临床直接静脉输入药液.PIVAS的建立是医院管理创新和实现新跨越式发展的一项重要举措,使开放的配置环境转移到更为洁净安全的环境,能明显减少药物对配置者的危害[1].但很多研究表明,长期处于密闭的工作环境,连续、机械的配置工作对配置护士的身心都有着不同程度的影响[2].现将PIVAS护士职业危害因素分析与防护措施报告如下.
-
新形势下医院办公室的内涵建设
院办的工作质量如何,将对医院的整体工作产生直接影响.作为院办工作人员,如何结合医院实际,定好位,服好务,做好本职工作,是必须认真思考的问题.医院的主体是医生与病人,为此,必须以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学的发展观,坚持以人为本,加强院办建设,以不断适应我院跨越式发展,从而为实现我院的全面、协调和可持续发展做出应有的贡献.
-
我院建设与发展的实践
适应医疗市场的发展,探索疗养院建设的新路子,紧紧抓住社会快速发展,医疗改革力度加大的良好机遇,实现疗养院"跨越式"发展势在必行.因此,疗养院要内抓管理优化,外抓市场拓展,确立"转变观念,注重效益;管理创新,创造效益;效益增加,带动发展;为兵服务,增强实力"的思路.
-
我院实施跨越式发展的探索
随着加入WTO和国家卫生体制改革的不断深化,军队医院的发展受到了新的挑战.如何审时度势,应对挑战,以创新性思维实现医院跨越式发展是摆在医院管理者面前的一项课题.
-
大脑高级灵感区
人类社会发展到今天,与几次超越的科学发现有关,有意义的是电的发现、发动机的发明、放射性同位素及射线的发现、计算机的发明等,与人类社会进步关系密切.今日社会的一切活动无一不是与此相联.这是一种超越常人的智慧,使社会呈跨越式发展,是少数人才能容有的.
-
搞好血液安全体系建设提升血液管理工作水平
从2006年开始,洛阳市中心血站致力于建立完善"洛阳市血液安全管理服务体系",在实现卫牛事业跨越式发展的过程中,按照省厅"一体化"管理精神,把采供血服务、血液安全管理工作一并纳入"三横五纵"的公卫体系建设.
-
中医辨治失眠临床体会
失眠是临床上常见症状之一,随着时代的进步和发展,特别是社会经济的跨越式发展,使人们生活节奏感加快,精神压力和思想负担增加,失眠患者相应增多.笔者将近几年来治疗失眠患者的临床经验综述如下,以供探讨和提高.
-
"以人为本"理念在医院管理中的作用
以人为本的管理理念是当今医院管理理论创新研究和实践发展的主要动向,它强调了理解人、尊重人,充分发挥人的主动性和积极性的思想.在新的时期,要适应时代要求,实现医院跨越式发展,以人为本则是医院管理不可或缺的重要内容.
-
优化医院环境促进医院发展
为迎接入世后带来的冲击,实现跨越式发展目标,我院全面实施二次改貌配套工程,确保了医院发展的势头,提高医院的竞争力.现结合我院实际,就实施二次改貌的做法和成效等问题加以探讨.
-
关于中型医院发展的思考
目前,我国正处在发展的战略机遇期,经济建设飞速发展,市场经济已经确立并不断完善,医疗市场的竞争日趋激烈,时刻发生"大鱼吃小鱼"的现象,大型医院越来越大,中型医院必须实现跨越式发展,做大做强,才能避免被吞并的危险,这也就是所谓"海船现象",在大海中航行,船越大抵御风浪的能力越强,所以面对全国发展大势,中型医院如何实现跨越式发展?本文就加快医院现代化建设步伐,适应跨越式发展新要求,谈谈自己的思考.
-
边疆中小医院如何应对入世的影响及对策
2001年12月11日,我国正式加入WTO,必将对我国的医疗体制改革带来广泛而深远的影响,医疗机构将面临着前所未有的挑战和机遇.这种挑战,每一所医院、第一位医院管理人员乃至每一名医务人员都不可能回避,特别是边疆中小医院,由于在技术水平、服务质量、人才竞争和人员素质上的先天不足,面临的考验将更加严峻.正确认识WTO带来的挑战和机遇,积极转变思想观念,把握机遇,对于实现跨越式发展有着十分重要的意义.我院地处新疆乌苏,根据医院运作实际和现状,本文试图从边疆中小医院面临的挑战和机遇,分析边疆中小医院的优势与劣势,提出应对WTO的措施.
-
高州市人民医院调研报告
编者按:医改成为社会焦点的主要原因是医院的高收费.茂名高州市人民医院,以高技术、低价格和优质服务的战略实现了跨越式发展.它的实践指明了医院的定位和医改的方向.
-
用心服务山区百姓科技创新持续发展--高州市人民医院10年技术进步调查报告
1995年,受卫生厅委托,广东省医院管理学会派员赴高州市人民医院,对该院依靠科技进步,加快医院建设情况做了专题调查.时隔10年,广东省医院管理学会委派现代医院杂志社牵头,与中山大学卫生管理学院和广东省第二人民医院共6名专家组成调研组,于2005年7月底再次深入高州市人民医院进行了为期4天的调查.我们深深地感受到:10年来,该院始终振奋科技创新、自强不息、无私奉献的高州市人民医院人的精神,取得了非凡成就,实现了跨越式发展,现将有关情况报告如下.
-
推行质控员与总住院医师管理制
我院在2004年8月由军队转制到地方后,医院既面临着跨越式发展的机遇,也需要应对严峻的挑战.近年来,医院以转制为契机,以医院管理年活动为动力,把"质量取胜"作为医院的发展战略之一.在做好传统的医疗质量管理的基础之上,不断创新,探索建立质量监控和持续改进的组织体系,成立质控员队伍,并且与总住院医师队伍联合起来,实行规范化管理.开展规范化管理两年来,越来越多的医生逐步成为医疗质量管理的主体,在全院范围内逐步形成人人重视质量、人人参与质量控制的良好氛围,医疗质量管理工作初显成效.
-
仁爱福音再创辉煌——汕头市第二人民医院建设发展纪实
“仁爱福音,再创辉煌”是卢瑞华省长于2011年赠予汕头市第二人民医院的珍贵墨宝,医院深解其内涵,积淀“百年老院文化”,薪火相传,继往开来,重新凝聚新时期医院奋斗之目标,推动医院实现跨越式发展.1 挖掘传统文化底蕴 凝练医院正能量汕头市第二人民医院的前身为英国基督教长老会创办的汕头福音医院(E.P.MISSION HOSPITAL),1953年由汕头市人民政府接管,并改名为汕头市第二人民医院,至今已有153年的历史.在中国有记载的西医史上,汕头市第二人民医院是全国第六所西医医院,是粤东地区第一所西医医院,也是全国规模大的教会医院,早在解放前就享有“北有北京协和,南有汕头福音”的盛誉.抗日战争期间,汕头福音医院医护人员在炮火中救死扶伤,携手汕头民众克服各种天灾人祸等事件.一个半世纪过去了,一代代福音二医人秉承仁爱之心给予患者无微不至的关怀,钻研精诚之术,协助患者解除病痛的困扰,展现白衣天使的时代风貌,弘扬爱国主义精神.
-
全面推行人本管理 实现医院跨越式发展--湛江中心人民医院
-
欧美国家推动生物技术产业发展一瞥
当今世界生物技术产业的迅猛发展为我国生物技术产业的跨越式发展提供了千载难逢的战略机遇.目前,全球生物技术公司总故已达4 362家,其中上市公司613家,销售总额约为413亿美元.从整个产业的分布情况看,生物技术公司主要集中在欧美,占全球生物技术公司总数的76%,欧美公司的销售额占全球生物技术公司销售额的93%.美国仍然是世界生物技术产业的龙头,美国的生物技术公司占全球生物技术公司总数的34%,达到1 466家,其中上市生物技术公司为318家,占全球的52%,其上市公司2002年的销售额近303亿美元,占全球生物技术产品销售总额的73%.到2002年为止,美国已批准的生物技术药物和疫苗共141个,适应症涉及220种.欧洲的生物科技业在全球舞台上也扮演了中心角色.截止2002年底,欧洲生物技术公司近1 900家,其中上市公司102家,实现销售收入80多亿美元,R&D投入近50亿美元,雇员约33 000人.