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临床医生如何做好庭审前的准备
在处理解决医疗纠纷时,医患双方除协商解决外,还可以通过诉诸于法律的形式解决.据陈玉强等的统计,通过诉讼解决的纠纷比率为30%[1],笔者所在医院每年通过法律程序解决的比例数虽不及其多,但院方也要拿出一部分时间、精力去做有关的工作.
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病人在医院自杀,谁负责
事件背景2005年7月20日,我院妇科一住院病人跳楼自杀,发现后抢救无效死亡.据了解,该患者42岁,农民,处于宫颈癌晚期,在我院住院20余天.患者自杀前无任何征兆,至今自杀原因不明.推测很可能是对癌症的绝望以及经济上的绝望,迫使她选择自杀.患者死亡后,其家属要求我院给予经济赔偿,理由是:病人在医院住院,医院应该对其人身安全负责.目前,双方还在协商解决之中.
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关于调解医患纠纷的实践与思考
1关于调解医患纠纷的基本情况分析<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)颁布实施以来,承担县内医患纠纷调解工作的县卫生局医政股共受理医疗纠纷投诉45例,其中医政股参与调解24例,向人民法院起诉9例,医患双方自行协商解决12例.医疗纠纷的处理途径在一定程度上反映了我县医疗卫生工作的特点,见表1.
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上海市37所医疗机构和124位患者医患双方协商解决纠纷现状调查分析
目的:对上海市医疗机构协商解决医患纠纷的现状进行调查,了解医患双方对协商解决医患纠纷方式的认知、选择意愿,协商解决方式的利弊等,发现存在的不足,提出完善这一机制的措施和建议,为卫生行政主管部门制定政策提供决策依据。方法:采用自行设计的调查问卷,对上海市4个区37家医疗机构和124名患者进行调查。结果:37家医疗机构均设置了医患纠纷处理部门,在2007年和2008年度通过协商方式解决的医患纠纷数量分别占89.5%和90.1%;医患双方大多倾向于通过协商方式解决纠纷;30家医疗机构表示为了维护社会稳定需要而采用协商解决的方式;23家医疗机构认为协商处理医患纠纷过程中患方存在无理要求;62.1%的患者选择协商解决医患纠纷,41.1%患者选择理由主要为省时便利;患者方认为协商处理医患纠纷的弊端主要有信息不对称、可能被蒙蔽。结论:当前医疗纠纷解决的主要方式还是协商解决,应加强对医患纠纷协商解决的机构建设,完善处理机制。
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浅谈协商解决医患纠纷时应注意的若干问题
2004年9月1日起实施的<条例>第46条规定,目前我国解决医疗纠纷的方式主要有3种,即医患双方协商解决、申请卫生行政部门调解和直接向人民法院提起诉讼.
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行政调解在解决医疗纠纷中的作用与特点
<医疗事故处理条例>第46条规定:"发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起诉讼."此条规定提出了医患双方解决医疗纠纷的三条基本途径,即自行协商、行政调解、民事诉讼.可见行政调解是解决医疗纠纷的基本途径之一.
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协商解决医疗事故争议应注意的问题
<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)规定了解决医疗事故争议的3种途径,即医患双方自行协商、向卫生行政部门提出处理申请、向人民法院提起民事诉讼.在实际工作中,医患双方自行协商是解决医疗事故争议的一个重要手段[1].在贯彻<条例>的实践过程中,医患双方自行协商解决医疗事故争议的机制较难掌握,在具体操作过程中存在较多不规范性,需要加强认识和规范化运作.
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协商解决医疗纠纷的技巧
协商是多数医院和患者愿意选择的解决医疗纠纷的途径[1].协商是一门艺术,医院管理者应掌握其技巧,以维护医患双方的权益.
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护患纠纷的成因分析及防范
目的:探讨近年来护患纠纷的常见原因及防范和减少护患纠纷的措施.方法:分析我院近几年住院病人中出现的几例纠纷中,大部分是协商解决,个别纠纷对医院产生了负面影响.结论:切实落实各项规章制度,强化服务意识,学习法律知识,不断提高质量水平和服务态度是防范和减少医疗纠纷的根本所在.
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医疗事故协商处理的相关法律问题
医疗事故协商处理协议是体现当事人意思自治的民事行为《医疗事故处理条例》第46条明确规定:"发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼."
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浅议协商解决医疗事故争议
医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)规定了解决医疗事故争议的3种途径,即医患双方自行协商、向卫生行政部门提出处理申请、向人民法院提起民事诉讼.在实际工作中,医患双方自行协商是解决医疗事故争议的一个重要手段.笔者拟对协商解决医疗事故争议应注意的问题进行分析,提出初浅的想法.
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协商解决医疗纠纷的技巧
医疗纠纷是近年来社会热点问题之一,成因繁杂.协商解决医疗纠纷是<医疗事故处理条例>处理医疗纠纷、医疗争议的三种解决方式之一,协商解决具有低成本、高效率,缓和医患矛盾等优点[1].医患双方协商解决作为解决医疗纠纷的首选途径,是一门艺术,院方应掌握其技巧,以维护双方合法权益.
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患方如何选择医疗纠纷解决方式
现阶段我国医疗纠纷解决方式一般有“双方协商”“法院诉讼”及“第三方调解”等几种.因医患矛盾所产生的纠纷日益增多,有的地区已对医患纠纷进行立法,如天津、宁波等地,患方一旦超过一定数额索赔,双方不得自行协商解决,必须严格按相关规定处理争议.
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自愿放弃死因鉴定达成协议事后反悔不得支持
病人在住院中因异常原因突然去世,家属同意协商解决放弃鉴定,火化后却以显失公平要求悔约.2011年6月7日,随着江苏省南通市中级法院终审裁定书的送迭,法院驳回了三原告的诉讼请求.年近花甲的江苏省海安县妇女许某系章某之妻,章氏夫妻育有两个女儿,两个女儿都很孝敬父母,邻里都说这是一个幸福的家庭.美中不足的是,许某早年患上糖尿病,吃药打针成了家常便饭.
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医疗纠纷的协商解决
近年来,医疗纠纷日益成为社会关注的热点问题,如何正确处理这一社会热点问题,是当前医患双方、各级政府和相关部门,乃至全社会面临的一个重要课题.协商解决方式不失为有效、便捷地解决医疗纠纷的好方法.但目前医疗纠纷协商解决的法律机制并不健全,因此需要不断完善相关法律,为医疗纠纷的解决与构建和谐社会建设做出贡献.
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整体护理中的医护配合方式
1 医护配合方式病房共有30张床位,护士10人.排班方式采取组长负责制,责任护士相对固定1~2月,责任护士与主治医师配合,护士长每天适当调配.医师分为3大组,每组有主治医师、住院医师及实习医师等组成.护理责任组相应配备3小组,每组1名责任护士.责任组分别编号为责1、责2、责3、,分管床位均为10张.责1、责2、责3的分管床位与医师的床位一致.责任护士相对固定白班1~2个月,由工作3年以上的护士担任,遇到休息时由其它轮夜班的护士代上.责任护士完成晨间护理、参加大交班(晨会交班)后即跟随搭配组医生查房,查房结束后再完成治疗、评估、宣教等护理工作.如此医护分组共同负责一组病人,责任护士跟本组主治医师查房,详细了解病人病情,并对病人的情况及时有效地沟通,本组病人发生的事情由本组医生和责任护士协商解决.护士发现病情变化需采取措施时可及时报告医生,医生的要求及治疗计划也可以通过护士达到有效地执行,这样医护配合默契,避免沟通不及时或衔接不好导致疏漏某些工作.
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医疗纠纷危机应对防范十二策之三
医疗纠纷危机应对实践中常常引入第三方.第三方的介入使医疗纠纷危机的应对产生了新的应对内容.虽然应对医疗纠纷危机中第三方的介入顺应社会需要,符合民法的"私法自治原则"也经常被采用,但也常常因为选择了不恰当的第三方使危机加剧.但现行的医疗纠纷解决缺乏专门性规定,因此多参考<医疗事故处理条例>第四十六条中"发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿协商或协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起诉讼."的规定.同时也因为它的设置是以确认"医疗事故"为前提,是医疗事故赔偿争议的解决方式,即:医患双方协商解决,卫生行政部门调解和寻求司法救济.
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整体护理中的医护配合
在实施整体护理中注重协调医护及相应部门的工作,从而使整体护理得以顺利地发展.医护分组共同负责一组病人,责任护士跟本组主治医师查房,详细了解病人病情,并对病人的情况进行及时有效的沟通,本组病人发生的事情由本组医生和责任护士协商解决.护士发现病情变化须采取措施时可及时报告医生,医生的要求及治疗计划也可以通过护士达到有效地执行,这样医护配合默契,共同合作,认真分析病情变化,共同制定适合病情发展的治疗方案,从而有效提高医疗和护理的质量.
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分析纠纷易发因素协商解决医疗纠纷
随着社会经济发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务质量的要求越来越高,法律意识也越来越强.百姓为了维护自身利益,利用法律维权的事例日益增多.为此,2002年9月1日<医疗纠纷处理条例>正式执行.
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医疗纠纷协商解决机制的完善
分析了当前医疗纠纷协商解决机制的优点和缺点,提出现阶段应该鼓励、引导医疗纠纷双方当事人的协商.立法上应进一步明确医疗纠纷协商的范围,行政上应加强对医疗机构医疗纠纷协商解决的监督,司法上应持认可医疗纠纷协议书具有一定法律效力的态度,保险上应对协商解决医患纠纷持更加宽容的态度.