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男护士在院前急救护理工作中的优势及管理探讨
随着中国护理事业的深入发展,男护士在护理工作中的作用日益显著,所以原本以女性为主体的护理队伍开始逐渐形成了含有男性的加盟队伍,而且调查实践表明,男护士工作正处于不断认可和支持的上升发展局面,对于当前临床护理工作发挥着积极的影响意义.为了探讨男护士在院前急救工作中的优势及管理.该文在生理、心理、学习、应急、服务5个方面分析了男护士在院前急救护理工作中的特点,并总结了对该群体特殊管理的经验.
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男女护士护理缺失对比研究
目的 探讨男女护士护理缺失的情况,从而找出男女护士护理工作中的优势面与劣势面.方法 通过护理缺失问卷调查,对男女护士护理缺失的得分进行单向方差分析.结果 男女护士护理缺失的总得分无统计学意义(P＞0.05),但护理计划中有3个条目的得分男护士低于女护士(P＜0.05),护理措施中有1个条目的得分男护士高于女护士(P＜0.01),有3个条目的得分男护士低于女护士(P＜0.05).结论 男女护士护理缺失整体情况无差异,但男护士在健康教育上比女护士完成得更好,女护士则在护理评估、生活护理、巡视病人、解除疼痛方面比男护士落实得更到位.
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男护士职业状况实录
在护士这个群体中,过去一直以女性居多,男护士一直是"凤毛麟角".近年来,随着社会的进步和发展,男护士队伍亦有所壮大,但这个职业群体依然是"阴盛阳衰".据我国卫生部注册护士信息数据库新统计,截止至2010年5月,我国的注册护士总量已达218万人,其中男护士为2.1万人,约占护士总数的1％.据专家介绍,一所大型综合医院的理想状态是有四分之一的护士为男性.
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重症医学科男护士压力源分析及对策
目的：：分析重症医学科男护士压力源，探讨其对策。方法：对我院重症医学科（ICU）98名男护士进行问卷形式调查，分析调查结果。结果：重症医学科男护士压力主要来源于以下几个方面：夜班太累、体力不支（3.61分），工作负荷量大（3.22分），个人与家庭方面（3.16分），工作环境与性质（3.09分）。结论：重症医学科男护士压力较大，原因较多，应该采取有效的措施缓解压力，促进男护士的身心健康，提高人性化护理。
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广州市男护士离职原因的调查研究
目的 研究广州市部分男护士的离职原因,为我国男护士的人才培养、教育和临床管理提供借鉴.方法 选择2009年6月-2011年5月在广州市8所三级甲等医院工作过、现已离职的男护士共20名作为调查对象,采用问卷调查和访谈相结合的方式整理调查资料、提炼主题,采用质性研究方法进行归纳分析,对男护士的离职原因进行分析.结果 受调查20名男护士均表示社会偏见对男性护士的歧视是他们离职的主要原因,感情问题受挫、自我价值难以体现、薪金待遇低等是他们离职的重要原因.结论 我国教育和卫生等部门应该采取措施来改变男护士的处境和现状,促进我国护理事业的发展.
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男护士需求与护理本科男生就业取向调查
目的：调查男护士需求与护理本科男生就业取向，为医院及医学院校男护士招收、培养提供依据。方法2013年5月~2014年1月随机抽取川北医学院5家实习医院(川北医学院附属医院、南充市中心医院、绵阳四〇四医院、广安市人民医院、遂宁市人民医院)的医生、护士、患者、患者家属及实习男护生共325名作为研究对象，通过问卷及访谈方式进行调查，一方面调查不同人群对男护士的需求及男护士在护理工作中的优势，另一方面调查男护生的就业去向及影响他们就业取向的因素。结果82%的医生、92%的护士、76%的患者、73%的患者家属认为医院护理工作非常需要和需要男护士加入，且男护士在工作中占有较多优势，发挥着重要的作用，但受到传统观念、社会舆论、工作性质及社会地位等因素的影响，导致不少男护生就业取向受到影响，毕业后不愿选择当护士或从事护理工作。结论男护士在护理行业中发挥着极其重要的作用，加强男护士的培养势在必行。
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男护士有本难念的经
在医院打针时,如果拿着针筒、飘然向你走来的,是一个堂堂男儿,千万别觉得奇怪.现在,越来越多的男护士正在上海的各大医院出现.
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长沙市综合医院手术室男护士工作现状调查
目的：调查湖南省长沙市二级甲等以上综合医院手术室男护士的工作现状，以帮助他们正确看待自己的专业，解决一些疑惑，以便为改善医院手术室男护士身心健康状况提供依据，从而使他们以良好的状态工作。方法采取双向调查的方法，随机选择长沙市8所二级甲等以上综合手术室男护士和女护士各60人，以及男护士参与过手术的患者、手术医生、女护士各50名，采用自行设计的调查问卷进行调查。结果男护士在手术室中承担着大量有益的工作，与女护士比较男护士在应急、体力、学习、互补等方面具有优势，手术患者、手术室医生、手术室护士对男护士满意度较高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论手术室应该根据自身情况，不断加强男护士队伍建设，充分发挥其优势，更好地服务患者。
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216例精神科护理人员体检心电图分析
1 资料与方法1.1 一般资料 216例精神科护理人员均为本院在职人员,年龄21～60岁,平均(36.16±9.92)岁,其中男护士32人,女护士184人.
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浅谈如何端正护理专业中男生的学习态度
随着护理事业的发展,以单一性别为特色的护理队伍格局也在维护个人权利,注重人性化护理的新观念下发生了改变.医院对男护士有了迫切的需求,基于这种原因各个护理专业学生的男生也在日益增多.所以端正男生在护理学习中的态度尤为重要.
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男护士职业认知现状分析及对策
护士的职业认知是护士对护理专业的目的、意义及作用的看法,对护理工作的理解、信念和拥有的护理及相关学科的知识等[1].只有自己从心底认同所从事的工作,才能全身心地投入大的能量,毫无保留的发挥出更大的实力.男护士面临来自社会及自我概念冲突的巨大压力,常常对自己所从事的职业感到困惑、迷惘甚至退缩,从而制约了自身的职业发展,影响了护理人力资源的稳定性.
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浅谈男护士在ICU的重要性
目的 讨论男护士在ICU的重要性.方法 以我院ICU男护士具体工作和实践为基础,通过分析我院ICU男护士工作的经验和取得的成绩,总结男护士在ICU中的重要性.结果 男护士在ICU中承担了大量有益的工作,患者对男护士的满意度达到了100%,男护士对ICU建设具有重要意义.结论 ICU应该根据自身的情况,不断加强男护士队伍建设,更好的服务患者.
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对我国男护士现状的分析与关注
目的 了解医院对男护士的认知、接受及需求情况,为培养和聘用男护士提供依据.方法 采用抽样的方法 ,对病人及其家属进行无记名问卷调查.结果 在现代护理发展过程中,护理工作始终是以女性为主导的职业,但是随着社会的进步、民众对健康的需求日益增加以及护理事业的发展,以单一女性为特色的护理队伍格局也在人性化护理的新观念下发生了改变.结论 医院对男护士有迫切的需求,基于这种原因男护士的数量近年来在世界各地迅速增长,这一群体已经开始作为护理事业不可缺少的力量,活跃在临床护理的各个工作岗位上.男护士的出现在社会公众舆论中褒贬不一,他们的角色心理和角色定位值得关注.
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优质护理服务与精神科住院患者满意度的调查
精神科患者情绪不稳定、缺少自控能力,对医务人员的护理专业知识和职业技能要求非常高.笔者2014年1月开始分析精神科护理不安全因素,并实施相关对策,现报道如下:1对象与方法1.1 对象本院精神科2013年1月至2014年12月护士20名,男护士1名,女护士19名;年龄21 ～34岁,平均(25.3±1.5)岁.职称:护士15名(75.0％),护师4名(20.0％),主管护师1名(5.0％);学历:中专10名(50.0％),大专、本科各5名(各25.0％).
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影响医院男护士流失的外界因素调查分析
目的：了解目前影响医院男护士流失的外界因素。方法〇采用问卷调查法分别对中国人民解放军第三九医院、〇〇第三四医院和第三七医院的140名医护人员及患者和家属进行调查。结果140名医护人员中，愿意与男护士共事110人（78.6%），不愿意共事30人（21.4%）。140名患者及家属中，对男护士认可76人（54.3%），不认可64人（45.7%）；愿意接受男护士的护理43人（30.7%），不愿意接受97人（69.3%）。调查发现，文化程度越高的人群对男护士的认可度越高，不同年龄段人群对男护士认可度也不同，其中31～40岁人群对男护士更认可些。医护人员认为，影响男护士流失的外界因素包括传统观念、社会舆论、婚姻家庭、薪金待遇、自身性格、人际环境和科室基础设施不完善。结论临床上男护士的流失现象较严重，应采取多方面措施来改变男护士的处境和现状。
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精神科男护士流失原因及对策
总结近几年男护士流失原因,主要是待遇和心理压力和风险压力所致.结论:各级管理者应重视聘用男护士和身心问题,从政治、心理、经济上给予关怀和帮助,使这个在基层医院护理队伍中的主力军发挥更大的作用,从而使精神病医院护理工作快速健康发展.
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男护士在临床护理工作中的现状分析
随着我国护理事业的快速发展,男护士在临床工作中的作用日益显著,本文在生理、心理、某些特殊操作、护患沟通、护理管理队伍五方面分析了男护士在临床护理工作中的优势,并结合男护士状况分析了阻碍男性护理队伍发展的因素.
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男护士在护理工作中的压力与优势
目的了解男护士在护理工作中的压力，寻找缓解压力的办法；分析男护士在护理工作中的优势，取其所长，从而更好地发挥男护士的优势。
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住院病人对男护士认知度偏低的分析与对策
护理工作一直是女性为主导的职业。自20世纪中期后，尤其是西方发达国家，男护士的数量逐步增加，学历的层次也逐步上升。自20世纪后期，男护士虽有增加的趋势，但种种原因阻碍男护的发展，而且男护士的现状也令人担忧。文章就阻碍男护士发展的因素进行综合分析，并且采取相应的措施，努力提高男护士的积极性，以吸引更多的男护士加入到护理队伍，促进护理事业的发展。
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临床实习中男护生压力源分析及带教对策
临床实习是护理教育的重要组成部分是护生学习的重要阶段，也是护生走向工作岗位的一个重要过程。近年来越来越多的男护士走进了临床护理工作中。他们在临床实习期间常面临各种压力，如果不能很好的应对，可影响他们在临床的工作能力，甚至动摇他们从事护理工作的决心。通过近几年对男护生的带教工作，浅谈一下男护生实习阶段的压力源及带教对策。
