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医院设备工作的职业风险与对策
本文根据医院设备工作的实践体会,分析其职业风险的原因与对策.建议从管理层面和执行层面同时进行风险控制.
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临床医学工程师的职业安全风险与自我保护
针对医院设备科临床工程师实际工作环境和业务流程,分析常见职业性健康风险和人身伤害安全事故可能,提出切实可行的防范措施,保证临床工程师身体健康乃至生命安全.
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内窥镜室医护人员职业风险
本文对胃镜室医护人员职业风险相关因素进行了分析,并提出相应的防护对策。
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消毒供应室执业风险隐患及防范对策研究
目的:分析供应室工作人员存在的职业风险隐患及防范对策,探讨如何进一步做好消毒供应室工作,保障工作人员的自身安全.方法:分析医院消毒供应室的工作人员对医疗用品的回收、清洗、消毒、包装、灭菌等环节中的职业风险隐患,探究各个环节的职业风险隐患及所应采取的对策.结果:消毒供应室工作人员职业风险隐患有生物性、物理性、化学性、心理性等危害因素.结论:应正确认识供应室工作中的职业风险隐患,提高供应室工作人员应对各种危险因素的意识,积极采取相应的对策,做到大限度地控制和避免职业风险.
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护士职业风险与防护
文章从两方面分析了护士在工作中所面临的职业风险.健康风险:包括睡眠障碍、亚健康状态、环境风险、耐药风险、伤害风险;工作风险:包括制度不健全或有章不循造成的风险、护理业务、技术水平低造成的风险.针对风险提出相应防护对策:注意缓解心理上的紧张状态,做到劳逸结合,张弛有度,合理安排工作、学习和生活,坚持体育锻炼;护士在操作中应牢固树立自我保护意识,提高护士的职业风险意识,加强法律知识教育,提高护士的业务技术水平,防范病原微生物的感染.
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职业风险防护在医院消毒供应室护理人员中的应用
目的:探讨医院消毒供应室护理人员的职业风险,并提出相应的防护对策.方法:本次研究以在我院消毒供应室工作的30例护理人员为对象,采用问卷调查的形式,分析在职业风险防护手段实施前和实施后相关护理人员对于职业危害认知情况,并统计护理人员对防护手段的了解情况.结果:问卷调查的结果表明护理人员对于物理性知识的掌握情况比较少,对于生物性、化学性的知识了解比较多,其中辐射伤、锐器伤、粉尘伤等方面的知识准确率依次为70.00%、80.00%、60.00%,其中生化性方面的风险知识准确率在85.00%以上,实施防护手段后相关护理人员对生化、物理、化学方面的风险认识有明显的提高,有统计学方面的意义(P<0.05).结论:消毒供应室的护理人员更容易忽略物理性风险,加强防护是降低风险的主要手段.
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当今护士的工作压力与应对
压力,又称应激,是某种事物对人的生理、心理造成的一系列的紧张反应状态[1],随着生活水平的提高,人们对健康需求日益增长,护理知识不断更新,现代社会对护理工作的要求也越来越高,护士所承受的压力已成为一种职业风险.护理工作是一项体力与脑力双结合的劳动,是卫生行业中压力大的职业之一,高强度的工作压力会导致工作疲溃感,表现情绪不稳、易激惹,对服务对象漠不关心,使护理质量下降.因此,护士有必要了解护理工作中存在的压力,掌握有效的应对措施,在工作中保持健康的心态,更好的胜任护士角色.
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呼吸内科病房护理风险评估提示牌的设计与应用
护理工作的复杂性和特殊性决定了护理风险的存在.医疗护理风险是一种职业风险,就是从事医疗护理服务的职业,具有一定发生频率并由该职业者承受的风险[1].只有提高护士的风险防范意识,加强护理风险管理,才能有效降低护理风险发生率.2011年3月,我科自主设计并使用了护理风险评估提示牌,取得很好的效果,介绍如下.
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传染科护士职业危害因素分析及对策
传染科是收治各类传染性疾病的特殊科室,因为所收病种的特殊性,使得传染科护士面临更多的职业风险,更容易受到职业危害,多了解这些危害,不仅可以更好的做好职业防护,保证自身安全,同时也关系到医院自身的建设.现对传染科护士的职业危害因素进行分析并提出相应的对策.
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临床护理实习学生职业风险现况调查与分析
目的 探讨临床护理实习学生职业风险现存的问题,提出提高护生职业安全意识和能力的可行性策略.方法 文章采用了横断面研究,发放标准化问卷调查886名即将结束实习的护理专业学生,了解其护理职业风险现况,对调查结果进行统计分析.结果 掌握了临床护理实习学生职业风险概况,获得了对实习护生影响大的三项职业风险的排序和风险等级;结论 临床护理学生职业风险防护意识和能力差,应该通过课堂教育、实习前岗位培训和实习期间专题讲座等方式拓宽学生职业防护方面的知识,提高职业防护能力.
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医院消毒供应室护理人员的职业风险与防护
目的:分析医院消毒供应室护理人员职业风险,探讨相应的防护对策。方法以我院消毒供应室的28例护理人员为研究对象,问卷调查职业风险防护措施实施前后护理人员对职业危害因素知识认知状况,统计护理人员对防护措施的掌握情况。结果问卷结果显示护理人员对物理性因素知识掌握情况明显弱于生物性和化学性因素,其中锐器伤、辐射伤和粉尘伤知识准确率为75.0%、71.43%和60.71%,生化性风险知识准确率均大于80%;防护干预后护理人员对物理、生物和化学风险的认识提高,对防护措施的掌握情况明显提高,差异比较均具有统计学意义(P<0.05)。结论物理性风险因素容易被消毒供应室人员忽略,加强防护是降低风险的关键。
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临床医师职业风险的审视与思考
医患矛盾愈演愈烈,越来越多的患者选择用过激方式表达自己的不满情绪,直接导致医院工作无法正常开展,医务人员人身安全受到严重威胁,心理承受极大压力。作者结合我国国情,对临床医师职业风险内涵进行界定,对其风险现状进行思考并提出临床医师职业风险的防范对策。
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从多层面入手降低医务人员职业风险
医务工作存在着较大的职业风险早已是不争的事实,如何有效地降低这种职业风险,为医务人员提供更好的工作保障,需要从多个环节入手予以解决。
首先,医务工作者自身要树立和强化执业防范意识,加强患者沟通技能培训。 -
临床护理人员的职业风险和职业防护
由于医院环境和服务对象的特殊性,使护理人员常暴露于多种职业危害环境中.现从物理、化学、生物、心理社会性等方面,对临床护理人员的职业风险和职业防护进行探讨.
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产科医师的职业风险与防护对策
产科医师在日常职业活动中,由于其工作的特殊性--承担着两条生命的重要责任,使其经常处于精神高度紧张状态,同时还受到物理性、化学性、生物性职业危害因素的影响,使产科医师的身心健康受到危害.为此,结合工作实际,分析其职业卫生问题,做好相应防护对策.
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我国医疗机构从业人员职业风险的防范与规避
目的 探寻我国医疗机构从业人员职业风险的产生原因,提出可行性建议.方法 通过分析我国存在的问题,并对国外经验的分析,得出结论.结论 医疗职业风险的防范与规避是一个制度性的问题.其有赖于从法律和政策层面,通过对风险的合理分配和分散来实现.
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2010年南京市热浪对人群卒中死亡风险的空间分析
卒中已经成为中国居民的主要致死原因之一,造成了巨大的疾病负担和经济损失。国内外现有研究表明,高温热浪可以显著增加人群的卒中死亡率。然而,当前的热浪研究主要采用基于人群的时间序列方法,对由热浪引起的死亡风险的精细化空间分布研究有限。为此南京大学和中国CDC环境与健康相关产品安全所的研究人员搜集了南京市2010年热浪期(7月28日至8月15日)与两次对照期(2009年7月29日至8月16日和2011年7月27日至8月14日)的1042例卒中死亡病例,运用空间点模式分析方法和广义相加模型,对地理位置与热浪相关卒中死亡风险的关系进行分析。研究表明,南京市2010年热浪对人群卒中死亡有着显著影响,热浪期与非热浪期相比,卒中死亡风险增加了34%(95%CI:21%~47%)。在控制了影响个体水平的年龄、性别、婚姻状态和职业风险等因素后,地理位置与热浪相关卒中死亡风险密切相关。南京市六合区的热浪相关卒中死亡风险显著高于全市平均水平,这可能是因为该区域有着较高的高温暴露和较大的脆弱性。研究也表明,热浪相关的人群死亡风险不仅局限在中国城市地区,农村地区也有着显著影响。
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我院探索医院文化建设新路的实践
在公立医院运营现状不能满足群众对医疗的需求和对医改的期望值、医患关系颇为紧张,社会满意度不高以及网络媒体主导舆论环境、医院职业风险加大的新情况下,突破传统理念,探索新型医院文化显得尤为重要.2008年,卫生部在全国范围内组织开展了第4次国家卫生服务调查,患者对医疗服务的满意度仅为42%.
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基于胜任力的眼科医生绩效评价指标体系构建
医生职业具有专业化程度高、培养周期长、职业风险大、社会期望值高等特点,在新医改背景下,很有必要重新认知、评判临床医生的工作业绩和价值."胜任力"是由美国哈佛大学心理学教授David McClelland于1973年首次提出[1],指能区分绩效优劣的一系列潜在并且较为持久的行为特征,胜任力的实质就是那些能够创造卓越绩效的关键能力.有研究表明,胜任力的特征与绩效呈高度正相关性,以胜任力模型为基础的绩效评价体系更重视员工在能力上的提升[14].职业胜任力的研究是当前人力资源领域的热点,以胜任力为基础构建的临床医生绩效评价指标,更加关注那些能够对绩效产生决定性影响的胜任力要素;通过提升临床医生的职业胜任力来提高组织的绩效;而不同于以往单纯以医疗机构的经济利益和工作目标完成为主的绩效考核,它为医院人力资源管理提供了新的切入点和视角.目前我国尚无对临床医师核心胜任力的明确界定,也几乎没有开展以胜任力为基础的临床医生绩效评价方面的研究.因此,本研究以眼科医生为对象,通过文献查阅[5-8]和专家咨询等方法,尝试从眼科医生胜任力的角度构建一套科学、合理的临床医生绩效评价指标.
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提高职业素质减少医疗纠纷
近年来,随着我国法制的不断健全和医保制度的改革以及患者自我保护意识的增强,由此导致的各类医疗纠纷明显增多[1].从而产生了医患之间信任度低,医院和医务人员的职业风险加大.我们认为,通过提高职业素质来规范医疗行为,是减少医疗纠纷的一个重要手段.