解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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不同医疗保障制度下政府对医院补偿的比较研究
目的:研究不同医疗保障制度下政府对医院的补偿情况,对我国进行医院补偿机制的改革提供参考.方法:文献回顾法.结果:发现国家卫生服务保障模式对医院投入大,社会医疗保险模式投入少,市场医疗保障模式和储蓄医疗保障模式投入居中.结论:改变医院趋利行为的关键在于政府在医院补偿系统中的地位,我国不论采取何种医疗保障制度都必须提高政府对医院的投入.
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论军队医院军事效益对社会和经济效益的作用
本文分析论述了当前军队医院必须面对的军事效益、社会效益和经济效益之间的关系,提出军队医院在搞好卫勤保障的同时,要积极参与建设和谐社会,服务社会大众.通过实现军事效益,带动社会效益、经济效益的提升,完成好我军卫勤新时期新阶段的使命任务.
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国外医疗保险制度启示
1 我国医疗保险现状20世纪80年代末,我国开始对职工医疗保障制度进行改革,经过近10年的努力,城镇职工基本医疗保险制度取得了明显成效,但也存在一定问题.
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贯彻落实科学发展观推进医疗技术升级
本文采用项目管理的理论与方法,以提升通用医疗技术、常规医疗技术、特色与重大医疗技术为主线,探讨创新医院医疗技术管理方法,以推动医院整体医疗技术升级.
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军队中心医院多维无障碍保障服务模式探讨
通过对服务时间无障碍、应急保障无障碍、学科分割无障碍等系列多维无障碍管理服务模式研究,为军队伤病员和当地患者提供优质的服务,使综合卫勤保障能力得到显著提高,为军地共同和谐发展贡献一份力量.
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创建学习型医院提高核心竞争力
学习型组织理论是当今世界前沿的管理理论之一,近年来国内对学习型组织的研究不断活跃.本文阐述了学习型组织的研究现状、国内学习型医院的研究情况、学习型医院的定义、创建学习型医院的必要性、创建学习型医院的途径,并对研究学习型医院提出了思考.
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以建立研究型医院为目标的知识管理初探
以建立研究型医院为目标实施知识管理是当今医药卫生管理领域的一项重要课题.研究型医院作为典型的知识密集、技术密集和人才密集型机构,具有丰富的显性知识资产和隐性知识资产.本文论述了研究型医院和知识管理的内涵以及实施知识管理对于建立研究型医院的作用与意义,并提出了相应的策略和措施.
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外科医师乙肝病毒职业感染监控方法评价
目的:评价一种新的手术中HBV传染源监控方法的防护效果.方法:在与现行HBV传染源监控方法比较的基础上,从HBV传染源控制费用和效果两方面评价新方法的防护效果.结果:现行方法以HBsAg为HBV传染源监测指标,80.8%的HBsAg携带者防护过度,14.7%为防护无效.新方法在外科医师普遍接种乙肝疫苗的基础上,以HBeAg为HBV传染源监测指标,防护过度率下降到19.2%,防护无效率为零.新方法的防护过度率和防护无效率均非常显著地低于现行方法.结论:新方法在节省防护费用80.2%同时,使外科医师感染HBV的危险性下降为零,是当前手术中理想的监控方法.
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应用营销原理调研患者满意度
目的:应用营销原理探讨被访医院提高患者满意度问题.方法:运用多元线性回归分析,确定不同因素对患者满意度的影响大小.结果:医院住院部患者满意度高于门诊患者满意度,影响门诊患者和住院部患者满意度因素的排序有一定的差异.结论:应从营销学的角度探讨提高患者满意度问题,以终实现患者满意和医院发展的共赢.
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加强病案复核减少医疗纠纷
病案质量反映医院医疗质量和管理水平,是医院等级评审的重要指标之一[1],更是医疗纠纷的举证材料[2].本文对近年来医院病案质量情况进行分析后,针对存在问题采取了出院病案复核对策,加强了防范措施,使病案质量得到进一步提高,减少了医疗纠纷的发生.
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临床重病患者护理质量监控体会
目的:探讨重病患者质量管理的临床方法.方法:①明确重病患者质量管理任务和运作方式;②以病人为中心,以人为本,掌握应用质量标准,以持续性质量改进开展工作.结果:实施重病患者质量管理以来,院重病患者护理质量稳中有升,在上海市护理质量检查中取得较好成绩.结论:有效的管理方法,可促进护理质量的提升.
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医院顾客满意度问卷设计与预调查
目的:探讨医院顾客满意度调查问卷的设计及其预调查.方法:围绕医疗服务态度、效率、质量、医德医风、医疗收费、医院环境和饮食等顾客可感知的7个关键环节,设计30个调查项目,并对400例出院患者进行预调查.结果:调查问卷内部一致性Cronbash's α系数较高(0.991),题目的敏感性分析"Alpha if Item Deleted"值变化幅度很小(0.955～0.959),各单项与总体满意度之间具有较强的相关性(0.62～0.89),经因子分析,因子载荷与结构和量表内容基本吻合.结论:本问卷具有较高的信度和效度,适用于医院顾客满意度调查.
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医疗风险评估模型构建研究
医疗行业是属于高技术、高风险领域.作为医院管理者应当正视医疗风险,对医疗风险有一个全面的了解,进而采取针对性的管理措施.在医疗风险识别的基础上,本文根据医疗风险的特点和医院的实际情形,尝试着对所收集到的风险信息进行分析处理,从定性和定量的角度建立了一个能衡量和评价医疗风险所处状况的医疗风险评估模型,并对其中一些Pareto分析、层次分析、因果分析、概率分析等分析方法进行了初步的探讨,旨在能客观真实地评估出医疗风险的性质和等级等特点,为有效预控医疗风险提供可靠的依据.
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加强医学计量管理提升医院医疗质量
从计量意识、管理体系、队伍建设、经费投入4个方面,系统总结了加强医学计量管理的主要做法与体会,阐述了其对提升医疗质量的重要意义.就当前医学计量管理工作中存在的问题,提出了解决的思路和建议.
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病历质量控制重点环节分析
目的:通过对运行病历的质量控制,研究运行病历的质控方法,寻找病历质控的重点环节.方法:通过病例分型的前馈控制机制,对831份运行病历进行质量检查,对病历缺陷进行分析,并使病历缺陷得到及时纠正.结果:共查出病历缺陷1 347条,有1 058条得到了及时纠正,占78.5%,保证了病历质量的持续改进与提高.结论:运用病例分型管理方法加强运行病历的质量控制,是病历质量控制的重点环节之一.
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新形势下军队中心医院临床教学建设初探
医学教育改革的深入开展,为医院临床教学建设带来了新的课题.军队医院加强临床教学建设,实践素质教育,必须建设高水平的师资队伍,健全教学管理体制,提高教学水平和条件,加强院校合作,从而促进医院的全面发展.
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浅谈青年医师循证医学教育
循证医学(evidence-based medicine,EBM)是当今医学热门话题,其核心思想是医疗决策应以新的系统研究结果为主要依据,而不能单凭医师个人的临床经验或依据零星文献上研究报告处置患者.
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刍议非现役文职护士综合素质培养
随着军队医院体制编制调整的不断完善,非现役文职护士已成为护理队伍的主流.本文从护理文职人员角色定位、职业理念、准军事化管理及专业内涵等方面,阐述了对聘用文职护士进行综合素质培训,以提高军队医院护理质量,加强军队卫勤保障力量.
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构建创新型医学人才成才平台思考
创新型医学人才是医院竞争的核心力量,知识创新和技术创新都呼唤创新型医学人才.本文从创新型医学人才的重要性,分析创新型医学人才的特征,提出医院要根据马斯洛需要层次理论为创新型医学人才构建成才的平台.
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急救技能在舰艇军医教学中的探讨
舰艇军医培训是为了适应现代化战争,提高战场简单外科救治水平.现有外科学教学内容虽然可以在短期内快速加强随艇军医的外科诊治能力,但是忽略了现场急救技能的培训.
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某院军队卫生事业管理学硕士研究生培养举措探析
军队卫生事业管理专业研究生的培养是目前研究生教育研究中的热点问题.本文从培养方案、课程设置、能力素质培养、导师队伍建设4个方面介绍了医院在该专业研究生培养中取得的经验和做法.
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以综合创新促进学科发展的实践与思考
学科是高校发挥教学、科学研究和社会服务三大功能的基本平台,是院校核心竞争力的关键要素.近年来,国内高等院校纷纷实行强强联合,走集约化、规模化发展道路;军医大学面临严峻的生存压力和发展压力.学校坚持"思路创新,机制创新,条件创新",推进学科建设形成"规模、结构、质量、效益、特色"协调发展的良性循环,取得明显成效.
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某院7 324名进修学员相关信息分析
采用等级一致性检验和描述性方法对7 324名进修学员基本信息进行多项目统计分析.结果表明:各地医院普遍重视医师系列人才培养;中级职称人员"充电"需求强烈;30～40岁为进修学习佳年龄段;选择进修求学医院有明显地域性;西部省份医学进修需求尚存很大空间等.
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完善教学督导机制加强教学质量监控
教学质量是临床医学教育的生命线,实行教学督导制度,是医院依靠专家治学,提高临床教学质量的一条有效途径,也是提高管理水平的一项重要手段[1].
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军医大学任职教育培训模式改革研究
为适应军队院校教育转型的新形势、新要求,科学合理的培训模式是顺利实现转型的关键.本文分析总结了军医大学任职教育现行培训模式及存在的问题,并以提高培训质量、提升培训效率为目标,探讨军医大学任职教育培训新模式及其运行的基本策略.
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本科生导师制在妇产科带教中的作用
学校自2001年来实施了临床医学院的"3+2"教学新模式,较以往的模式取得了更好的教学效果,但也逐渐暴露了一些诸如:管理不完善、带教职责不明确、实习生对教师的依赖性等新问题.
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多层次经济核算信息在军队医院管理中的作用
军队医院的信息化经过多年的应用,积累了大量的业务数据.现有软件系统的功能对这些数据的利用局限于业务数据的处理和短期应用上.怎样挖掘利用数据,充分发挥的数据应用与分析能,通过这些在线数据和历史数据,统计分析不同层面的各种数据,从中寻找问题,发现规律,为管理层宏观调控和业务层微观管理提供数据论证服务.
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医院信息系统ORACLE数据库升级的实现
数据库是医院信息系统的核心,是信息系统运行稳定性和运行速度的关键.近年来,随着医院信息化的发展,医院信息系统的规模越来越大,数据库服务器负荷日益加重,同时服务器硬件性能提高很快,将数据库系统从32位升级到64位成为解决这个问题的重要途径.本文就运行平台的选择进行了阐述,介绍了升级前的准备工作,对升级切换具体过程进行了分析,后就有关问题进行了讨论.
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医院体检中心信息化管理的实践
目的:探索一种科学的适应体检特点,符合体检规律的工作流程.方法:介绍医院体检中心研发设计的<健康体检信息管理系统>,针对某些值得注意的问题提出对策.结果与结论:实践2年多来,体检工作实现了规范化、系统化、信息化管理,加快了体检工作流程、提高了工作效率、降低了医疗成本、增加了经济效益.
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Web2.0在构建医患信息互动平台中的应用
医疗服务具有专业性强、专业知识和技能要求高的特点.在患者就医过程中,医患双方存在信息不对称,医师和医院处于强势地位,患者处于弱势地位[1].
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强化信息管理促进和谐医院建设
强化信息管理管理是建设和谐医院的一种重要手段,本文对此进行探讨.首先分析了医院信息化的现状和发展方向,然后提出了强化信息管理的四个环节:①以信息化促进医院业务流程的优化和再造;②高度信息化的全成本核算;③充分利用现有信息资源;④以病人为中心进行信息资源整合.抓住这些环节,强化信息管理,以提高医院服务质量和效益、有效地激励全院劳动效率提高、控制医院运营成本和优化医院的资源配置,并在药品管理、统计分析和医疗质量管理等方面充分利用现在信息资源,以病人为中心进行信息整合,争取佳的医疗效果、低的医疗费用、短的医疗时间、少的中间环节和满意的服务质量.医院各级管理人员和技术人员要共同推进医院信息管理,以强化信息管理推进和谐医院建没,促进医院科学发展.
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RFID技术在医院管理中的应用
本文介绍了在医院中,使用RFID,依托医院现有的网络,实现对医护人员、在院患者、公用医疗设备及贵重药品进行有效管理的一套系统,并对实施中可能遇到的问题进行了分析.
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医院科研档案的管理
医院科研档案,是医院这个特殊群体中的科技人员在从事与医学相关科学研究活动中,直接产生的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录,原始地记载了科学研究的详细内容和过程,是一种卫生资源,对科研工作的先进性、科学性及实用价值的鉴定起着重要的作用.
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RFID技术在数字化医院应用初探
RFID是射频识别技术的英文(Radio Frequency Identification)缩写,射频识别技术是20世纪90年代开始兴起的一种自动识别技术.
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医院图书馆数字资源建设思考
数字资源建设已经成为医院图书馆文献资源建设的重要内容.本文分析了医院图书馆数字资源建设中存在的资金、人才缺乏和数字资源整合这几个主要问题,阐述了数字资源建设的实用性、系统性、特色化与协凋原则,对加强医院图书馆数字资源建设作了探讨,提出针对馆情,突出特色、整合各种数字资源、加强数字资源共建共享的对策.
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军事医学科技档案开放方法初探
随着档案事业的发展和人们对档案的重要性认识的日益提高,档案开放工作已逐渐成为档案工作的重点,是档案事业跟上时代发展的重要措施.由于军事医学科技档案具有军事秘密等特点,一直以来,开放和利用程度低,研究军事医学科技档案开放工作显得尤为重要和紧迫.尝试提出与军事医学科技档案开放相关的主要有"档案双重价值论"、"档案机密性递减理论",并提出了"档案适时开放理论".在理论指导下,着重对军事医学科技档案开放的方法,包括档案降解密、档案鉴定、档案开放范围和时期进行了初步探讨.
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国内外卫勤力量模块化的比较
模块化的理论可以用于任何需要面对复杂系统的领域.我军卫勤力量模块化研究起步较晚,通过对在军队卫勤力量模块化领域起步较早的美军、德军这方面的对比研究,可以起到借鉴作用.本研究在界定卫勤力量模块化概念及其重要性的基础上,对我军及外军卫勤力量模块化理论研究与应用的现况作着重介绍,提出了卫勤力量模块化理论进一步研究与扩大应用的主要方向.
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重大军事行动中特殊群体的卫勤保障
通过多次重大军事行动高级指挥机关的保障,分析重大军事行动中高级指挥机关人员的发病情况、药材供应及保障特点,针对高级指挥机关工作强度大,机动性强,发病率高,用药率高且范围广等特点,制定保障计划及保障模式,确保了多次重大军事行动期间高级指挥机关保障任务的顺利完成.提出组建高效有力的医疗保健组,强化各种预防措施,建立快速直达的后送通道,完善药品器材装备,是做好高级指挥机关卫勤保障的重要保证.
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某院体系内干部年度健康体检管理模式初探
探讨军队干部年度健康体检管理、组织和实施模式.在方法上采取分阶段、分布骤、多形式的方法,针对体检项目的选择、体检工作程序及流程安排、体检随访、总结等各环节进行信息化、规范化管理,全程质控,持续质量改进,确保体检质量及参检率.科学、高效的现代体检管理模式为应对疾病预防体系具有重要意义,全面充分的评估受检者的健康状况,有利于疾病的早发现、早诊断、早治疗,提高生活质量.
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开展护理记录质量评比规范护理记录书写
护理文件是护理人员在医疗、护理活动中形成的文字、符号、图表等资料的总称,是护士工作行为记录的文字资料,也是各项护理活动及病情观察的客观记录[1].
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以人为本理念在军队护理工作中的应用
近年来,以人为本理念开始为更多的人所认识所接受,对于以人为本的理念,护理界也掀起了研究讨论热潮.
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军队医院"三位一体"护士体制管理模式初探
"三位一体"护士体制指"合同护士"、"非现役文职护士"、"军人护士"三种成份构成的护士体制.
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先进文化在医院核心竞争力中的地位和作用
医院文化是一种管理科学,贯穿于医疗行为的始终,对打造医院核心竞争力有着极其重要的地位和作用.创新机制、外在形象是医院文化建没的核心.医院在发展医疗技术的同时,通过树立医院核心价值观,注重培养团队精神,不断提升服务理念,着力培育先进的医院文化,使文化成为核心竞争力的保障力量.
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医院医疗设备维修保养社会化方式的探索
随着部队后勤保障社会化改革的进一步深入和医疗设备品种多样化的发展,医疗设备维修保养社会化的形式一定会出现.笔者根据单位先期医疗设备维修保养社会化实施情况,就集中招标、分散招标、供应商承担等方式的优点、缺点进行分析.
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医疗设备质量控制体系构建实践与研究
为提高医疗设备应用质量,降低医疗器械相关医患风险,探索卫生装备质量保证方案和技术,2006年5月至2007年4月,总后卫生部在解放军总医院等4家单位开展了医疗设备质量控制试点工作.本文以试点工作的实践为基础,探讨构建科学、高效的医疗设备质量控制体系,建立有效的医疗设备临床应用质量管理路径.
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医院物资采供中心管理实践
本文结合医院物资采供中心的工作实际,通过制定严谨的制度、规范物资采供操作、建立有效的制约机制,提高了物资采供的工作质量,有效地调控物流和资金流,采用模块化管理,促进了医院的全面发展.
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军队大型医疗设备质量现状分析
本文对1998-2006年期间,全军开展的五次大型医疗设备检测数据及评审结果进行分析,对全军CT、MRI及LA仪的质量检测历史数据及发展趋势进行了归纳总结,重点介绍了全军大型医疗设备应用质量的现状;并对存在的问题进行分析,提出了相应的解决方案.建立以检测中心为核心,军区药检所为基点,辐射全军各医疗机构的大型医疗设备应用质量监管体系,确保全军大型医疗设备的应用质量.
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军队医院财务规范化管理思考
建立完善与新的形势任务相适应的军队财务法规体系,发挥财务管理在军队医院的重要作用,就要提升财务人员的思想觉悟和能力素质,建立规范的规章制度,加强监督机制,坚持依法理财,按章办事,不断提高财务管理水平.
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医院后勤社会化改革实践
按照后勤保障社会化改革的要求,逐步将医院物业、餐饮服务、绿化保洁、垃圾处理、油料管理、病区保洁、陪护推向社会化保障,充分利用自身优势,依靠社会力量,深挖内部潜力,精简了人员,节约了经费,促进了医院后勤保障社会化的改革进程.
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网络设备维修保养外包服务要把好"四关"
为顺应军队后勤技术保障社会化的发展趋势,适应医院信息化建设的实际需要,本院于2004初尝试将过保网络设备维修保养外包给地方公司.积3年之运行实践经验认为,在过保网络设备维修保养外包服务过程中,应着重把好以下"四关":网络设备维修保养外包服务单位选择关;过保网络设备维护保养巡检关;故障网络设备维修关;网络没备维修保养合同履行关.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
