解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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加强内涵建设推进军队医院全面发展
为谋求新时期军队医院又好又快发展,本文阐述在确保姓军为兵服务方向,完成部队保障任务的同时,军队医院要以内涵建设为导向,突出抓好医疗质量管理;以观念更新为突破,提高服务意识;以人才学科建设为根本,强化加快推进发展意识.
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以质量建设为先导推动医院科学发展
我国市场经济体制的完善和医药卫生体制改革的深入,疾病谱和医学模式的转变,均对医疗质量管理提出了新要求,医疗服务质量已经成为医院生存与发展的决定性因素.推行<医疗质量管理控制体系>,提升医疗质量,保证医疗安全,推动医院科学发展.
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国家医改四个体系对军队的影响及程度分析
针对国家医改提出的完善医药卫生四个体系,梳理和筛选出20个对军队医改产生的影响点,形成调查咨询表,调查和咨询国家和军队的34名专家,对每个影响点的具体影响程度进行分析,并得出结论.
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军队中小医院学科建设回顾与思考
本部所属医院学科建设水平之所以能够不断迈上新台阶,关键是各级党委始终高度重视学科建设,敢于打破传统思维定式,坚持以先进思想、选用人才、科技进步、支撑条件、优质服务、科学管理为主线,确保医院全面、协调和可持续发展.
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军队医院适应医改的做法和体会
医改全面推广以来,在总部和军区指导下,医院党委和机关高度重视,本着严格政策、指导运行、发现问题、解决矛盾、督促落实的原则,使医务人员和体系部队官兵充分认识军队医改的重要意义[1],较好地完成了各阶段医改工作任务,目前运行良好.
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开展社区服务稳固军队医院医疗市场
随着各地区医疗联合体的逐步实施,驻地部队医院应牢固树立为社区服务的基本观念,积极向地方政府申请承担区域内一定数额的医疗任务,在搞好调研的基础上,紧紧抓住基础环节,把带有规律性的工作制度化、规范化,有针对性地开展社区服务,从而有效地稳固自己的医疗市场,以求在激烈竞争的医疗环境中保持生存和持续性发展.
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某综合性医院特需门诊业务发展SWOT分析
运用SWOT分析工具,总结分析某综合性医院启用新门诊楼后开设特需门诊的优势、劣势,所面临的机遇和威胁,提出促进特需门诊业务发展应采取加强出诊管理,完善特需接诊服务和按需提供医疗服务等措施.
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加强医院自身建设构建和谐医患关系
构建和谐的医患关系是做好医疗服务工作、推进医院和谐发展的重要基础.本文结合医院近年来实践,从提升医疗服务水平、改善整体就医环境、加强医疗质量管理、拓宽医患沟通渠道四个方面出发,努力为广大患者提供放心、满意的医疗服务,较好地促进和谐医患关系的建立.
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试论医疗保险行为
本文分析医疗行为的特征,阐述实施医疗行为保险的必要性,并从法律和制度方面提出建立医疗行为保险制度的对策和建议.
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门诊科室分诊处医患矛盾起因的特征分析
目的 分析门诊科室分诊处医患矛盾,为改善门诊医疗服务提供参考.方法 分析2008年10月至2010年10月某三级甲等医院分诊处发生的176例医患矛盾,观察患者的年龄、性别、地域、费用、就诊情况等特征,探讨矛盾起因.结果 ①发生纠纷的患者年龄为21～79(49.66±13.63)岁,患者性别、常住地、就诊次数、就诊科室之间的差异无统计学意义.②分诊处医患矛盾的起因中,医院起因83例,医务人员原因61例,患者起因32例,三组间差别有统计学意义(F=4.53,P＜0.05).结论 医患矛盾与患者的年龄、经济状况等有关,其起因多为医院和医务人员因素,患者起因者并不少见.
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护理科研方法在重患者护理质量管理中的应用
目的 探讨护理科研方法在重患者护理质量管理中的作用.方法 在重患者督查前加强组员科研意识,在督查中善于发现质量问题,在督查后要注意用科研的方法解决问题.结果 护理科研与重患者督查相结合,提升护理质量,提高组员的科研能力和质量管理能力,达到护理科研和重患者护理质量取得双赢的成绩.结论 只有将护理科研融入到日常实践,才能达到以科研促进护理质量提高的目的.
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军队医院医疗合作项目风险探讨
本文通过对军队医院医疗合作项目中风险类型的分析和风险理论研究必要性的探讨,提出项目风险管理的对策与建议,旨在提高风险意识、促进合作预期目标的实现.
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医院感染相关知识培训的做法与体会
目的 提高医院工作人员的医院感染防控意识和知识水平,提升医院感染管理质量.方法 采用现场授课与课外网络系统自学相结合的方式,在全院范围开展医务人员医院感染相关知识培训.结果 5次系列培训共培训1 077人次,普及医院感染知识,提高医院感染意识,培养一批骨干力量.结论 医院感染是全员参与的工作,医务工作者的医院感染防控意识和认知需要不断提高和更新,多种形式的系统培训是切实提高医务工作和医院感染相关知识水平的有效手段.
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数字病案应用中问题分析和处理
分析数字病案目前存在的问题,有针对性地提出解决对策.通过呼吁建立健全电子病历相关立法,加强使用培训,强化规章管理制度,加强数字病案借阅打印管理等方法提高数字病案管理质量,推进数字化病案应用.
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从新法规谈病历书写的完善
随着病历在医疗诉讼中的作用越来越大,病历书写的质量日渐受到重视.本文从新出台的<侵权责任法>和<病历书写规范>出发,分析病历书写的要点、重点和注意事项,旨在加强医疗文书的规范化,提高病历书写的质量,在对患者负责的同时加强医务工作者的自我保护.
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浅谈《侵权责任法》对军队医院医疗行为的影响及对策
<中华人民共和国侵权责任法>确定的归责原则,连带赔偿责任为受损患者向医疗机构索赔提供强有力的法律基础,免责事由的具体描述缺乏权威、明晰、量化、可操作的解释条款,违反法定义务造成患者损害的应当承担侵权责任.部队医疗机构必须认真学习,深刻领会,认清风险,把握范围,强化法律意识,履行法定义务,维护合法权益,提高服务质量.
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浅议远程医学的进展、局限和展望
1 远程医学的发展和应用1.1 远程医学的发展 1988年由美国首次提出[1],广义上讲是使用远程通信技术和计算机多媒体技术使医师和患者双方可以突破传统面对面的空间限制,在异地就可以进行的医学信息服务;20世纪60年代初到80年代中期美国就展开了早期的远程医学活动,这被视为第一代远程医学,但是当时的信息技术还处于起步阶段,信息的传输还很有限,远程医学也受到一定的制约.
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基于3G技术的医学影像远程服务系统研究与应用
本文通过对基于3G技术的医学影像远程服务系统的研究背景的分析,详细阐述研究的主要任务、方法与路线和实施应用情况,并对系统的应用前景进行展望.
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医院信息系统中护士工作站的应用与评价
目的 分析医院信息系统的实施效果,找出当前存在的问题及其影响因素,提出改进的对策和建议.方法 通过问卷调查的方法,对100名护理人员和100名患者或家属进行调查.结果 护士工作站的使用减少了护理工作量,提高了护理质量,提高了患者及社会满意度,提高了经济效益,医院信息系统的应用成为医学发展的必然趋势.
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空运医疗队物资器材库管理软件的开发和应用
目的 探讨现代军事技术条件下,提高空运医疗队物资器材库信息化管理和应急保障能力的研究.方法 采用程序设计语言ASP(Active Server Page),数据库Access 2000,开发空运医疗队物资器材库管理软件(AMIS),并在一系列重大任务中实践应用.结果 该系统初步实现空运医疗队人员组成、卫勤信息录入、物资器材管理等要素的信息化运行,提高医疗队任务的完成效率.结论 AMIS系统功能优越,能适应现代卫勤战备需要,可在执行空运医疗任务的全军各级医院推广应用.
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军民兼融卫勤保障信息平台建立
本文从平战结合的实际需求出发,系统分析医院开展军民一体化卫勤保障信息平台的建设原则、实践经验,以及在工作开展过程中所遇到的问题.从平台的构建方案、工作内容、信息集成与应用模式四个方面,简要介绍平台自投入应用以来发挥的实际应用效果,阐述医院全面利用信息技术进行卫勤保障能力建设的思路与经验,以期为军队医院实现基于信息系统的综合卫勤保障能力跨越式、军民融合式发展提供借鉴.
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门诊挂号系统在维和医院中的应用
联合国驻黎巴嫩临时维和部队中的中国二级医院是该任务区高级别的医疗机构,原有的门诊挂号登记流程繁琐,且在每周、每月给联合国上报工作量统计报表时容易出现误差.针对这一情况,二级医院自行设计<中国二级医院信息管理系统>,现将其门诊管理应用情况报告如下:
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基于移动数字技术的病区护理管理
以纸质信息流为基础的传统"救火式"的病区护理管理模式面临很大的局限性,为此医护处置一体化管理系统(简称CTIS系统)使护士对护理制度的遵守不再仅依赖于记忆力,制度被设置在系统中而成为一个必须被执行的流程,护理管理形成按标准流程办事、用制度程序管人和预案式的管理模式,从而提高病区护理管理水平.
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关于医德重塑的几点思考
通过对当今社会上对于医师道德缺失现象的强烈反映,提出医疗领域法制法规不够健全、医疗服务商业化和市场化、医疗资源相对较少、保护性医疗手段的有用性,是部分医务人员医德失范的主要原因;并提出医德重塑的几点建议:建立大医德观、完善医德规范、将医德教育常态化、拓宽患者就医渠道、加大宣传正确引导等.
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维和医疗分队人员管理策略研究
本文分析维和医疗分队的人员特点和思想动机,提出在人员管理工作中的有效方法,从制定管理规定、健全管理组织,创建和谐的管理环境等方面强化管理,取得良好的管理效果.
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用人才管理理念建设军队医院聘用医师队伍
1 提高聘用制医师的地位与作用由于军队医院实行军民融合的发展模式,规模扩大,医师明显不足,需要聘用较多的医师,才能保证医疗工作的需要和医疗质量的提高.因此,医院管理层要充分认识聘用制医师的地位与作用,在管理中要有爱才之心,识才之眼,求才之渴,容才之量,育才之技,留才之道,做到政策上落实,政治上关心,工作上支持,业务上培养,生活上照顾,以调动他们的积极性和主人翁精神,为医院建设发展贡献力量.
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军队中小型医院图书馆员的职责与素质定位
阐述军队中小型医院图书馆员面临的信息网络和循证医学环境,探讨现代环境下馆员的应尽职责和素质定位.针对馆员整体素质偏低的现状,提出军队中小型医院图书馆需要适应环境改变的高素质的医学图书馆员.人才培养要有新思维,要从医务人员中选拔培养复合型人才,引进医学信息专业或具有医学和图书情报双学历的人才,这样才能迅速提高图书馆员的信息服务水平.
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军队中心医院医务人员工作压力、应激与满意度调查
目的 了解军队中心医院医务人员不同群体的工作压力、应激水平及工作满意度情况,为制订有关政策提供依据.方法 以问卷方式对某地区的3家军队中心医院的300名医务人员(现役军人)进行调查,应激水平采用李权超<军人心理应激自评问卷>,工 作压力与工作满意度采用0~10分自评.结果 该地区军队中心医院医务人员工作压力较大,应激水平较高,总体工作满意度为比较满意,不同年龄、职别、技术职称及专业性质人员的情况存在差异.结论 对年龄段在31~40岁,营职,中级技术职称的军队医务人员应予更多的重视和关注.
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上海外来女性护理工社会支持需求意愿分析
目的 调查分析上海外来女性护理工社会支持需求意愿的状况.方法 采用随机抽样方法,选择上海地区28家医院作为调查单位,调查对象为上海外来女性护工,调研内容主要包括上海外来女性护理工在社会支持中客观感受支持和主观感受支持的状况.结果 上海外来女性护理工职业保障情况较差,家庭支持度高其工作满意度也高;外来女性护理工岗位认同度较高,岗位满意与患者及家属的尊重有较大的关系.结论 上海外来女性护理工在经济收入、职业保障、家庭支持、社会认同等方面都有较强的社会支持需求.
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军医大学培养医学专业留学生的实践和体会
本文回顾总结多年来军医大学关于医学专业留学生培养的主要做法,并提出了注重对外训工作的量化分析、加强对留学生回国后情况的认识与了解、努力满足留学生个性化和人性化要求等,采取新形势下培养医学专业留学生的新对策.
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特大暴雪灾害救治过程中154例患者心理干预分析
本文分析特大暴雪灾害中灾民的心理危机特点,通过短期培训、集中座谈、个别交流等形式,对其认知心理、行为心理进行干预,及冻伤合计其他疾患的支持护理,有效地缓解灾民的心理压力,增强战胜雪灾的信心和勇气.
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援奥驾驶员综合心理干预后SCL-90减分值的影响因素
目的 研究影响援奥驾驶员综合心理干预后SCL-90减分值的因素.方法 使用综合心理干预模式对1 000名援奥驾驶员进行心理干预2.5个月,并研究年龄、工作时间、驾龄、受教育年限、婚姻状况以及家庭经济条件等因素对干预前后驾驶员SCL-90分值变化的影响.结果 在建立的回归方程中,年龄、工作时间、驾龄对SCL-90减分值有正性贡献,受教育年限对SCL-90减分值有负性贡献,婚姻状况以及家庭经济条件对SCL-90无贡献.结论 援奥驾驶员SCL-90减分值受年龄、工作时间、驾龄、受教育年限等因素的影响.
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特勤人员健康管理的现状与对策
本文阐述健康管理的理论内容以及国内外实行健康管理的现状;并针对目前特勤人员健康管理的状况,分析特勤人员健康管理的现状;论述特勤人员实施健康管理的战略设想,对实施特勤人员的健康管理,维护和改善特勤人员的健康水平,提高部队战斗力具有及其重要的军事效益和社会效益.
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医务人员有效应对医患矛盾的心理要素分析
为探讨提高军队医院医务人员有效化解医患矛盾的能力,笔者结合近年来从事军队医院医疗管理的实践,基于解决医患矛盾时医务人员具备良好心理素质与进行有效沟通的关系,分析医患矛盾中"患方"心理特点;在此基础上,根据戈尔曼情商理论,总结处理医患矛盾时有效应对的五大基本心理要素.
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封闭坑道环境对作业人员神经行为功能的影响
目的 探讨封闭坑道环境对作业人员神经行为功能的影响.方法 对进驻封闭坑道环境81名作业人员前后的微小气候、自主感觉症状及神经行为功能的变化情况进行调查.结果 进驻后微小气候各项指标与进驻前均无明显差异;自主感觉症状如乏力、口干、头昏、嗜睡等多发,并随着时间的延长呈正相关上升.情感状态中紧张-焦虑、抑郁-沮丧、疲劳-惰性有明显差异,心理稳定度降低.其他测试中快、平均反应时、手敏捷度、数字译码测试、错误打点数等指标有明显差异,表现为视觉和听觉记忆能力、反应和思维能力、手部运动和协调能力都有一定程度的降低.结论 封闭坑道环境可对作业人员神经行为功能产生一定的影响,有必要对封闭坑道环境采取干预措施,以促进封闭坑道环境作业人员的身心健康.
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维和医疗分队心理问题产生原因及管理对策
本文对联合国维和医疗队员心理问题产生的原因进行分析,主要是因为工作、生活、安全压力过大,目标缺失、自我调适能力参差不齐等,针对不同临床表现提出集体和自我调适的心理管理策略.
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某军休所离退休干部幸福度影响因素分析
目的 调查军休所离退休干部的幸福度水平及其影响因素.方法 采用纽芬兰纪念大学幸福度量表(MUNSH)、老年抑郁量表(GDS)、社会支持量表(SSRS)及一般情况调查表,对65名离退休干部进行调查.结果 配偶健在情况、家庭婚姻状况是影响幸福度的独立危险因素,社会支持对幸福度起了较为重要的作用(P=0.066,OR=1.561,95% CI0.971-2.510).幸福度与老年抑郁呈显著性负相关.结论 幸福度受多种因素影响.提高幸福度,能降低老年抑郁发生率.
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国际马拉松赛医疗保障工作的模式与实践
本文介绍医院在国际马拉松赛医疗保障各个环节的工作开展,探讨完善组织指挥体系,合理抽组保障人员,制定应急保障预案,加强针对性训练,进行实战演练在完成保障任务中的重要作用.
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维和医疗分队国内集训的难点和对策
目的 本文探讨联合国维和医疗分队国内集训的难点和对策.方法 对本院维和医疗分队的国内集训的方法进行分析总结.结果 实现从中国军人向维和军人、专科医师向全科医师、普通医师向急救医师的三个转变是训练的重点.结论 对维和医疗分队的国内集训工作应予高度重视,采取积极有效的训练策略.
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非战争军事行动应急医疗机构选址的可拓优度评价
多样化的卫勤保障任务对我军卫勤提出了新的要求,非战争军事行动卫勤保障应急医疗机构选址成为卫勤指挥面临的重要问题.根据抗震救灾中的选址情况,建立应急医疗机构选址的环境评价指标体系,综合指标体系中的定性指标与定量指标,运用可拓优度评价方法进行配置地域的评价,验证可拓优度评价方法在应急医疗机构选址应用的可行性.
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军队医院战备抽组后非现役文职人员补缺方案的实施与探讨
目的 探讨军队医院战备抽组后非现役文职人员补缺方案的可行性及实施方法.方法 60名非现役文职人员经过思想政治教育、业务能力培训、军事素质教育之后补充到战备抽组后形成的空缺,进行为期1个月的试运行.调查试运行期后各项工作量完成情况及同比、环比情况.结果 非现役文职试运行期间住院收容、手术例次、各项检查及操作例次情况及同比、环比情况均基本达到我院量化管理的具体指标.结论 军队医院战备抽组后非现役文职人员补缺方案切实有效.
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论医院应急机动救援能力建设
应对多种安全威胁,提高多样化任务的应急救援能力是新形势下给军队医院提出的新要求.本文就军队医院应对多样化任务的应急机动保障能力建设的意义和内容,以及做好应急机动能力建设的思路进行论述,针对思想教育、组织建设、制订预案、应急训练和装备物资等建设思路提出具体的措施.
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非战争军事行动专科手术队组训方式及保障能力研究
研究在应急机动卫勤分队中专科手术队组建、训练和运行,才能适应新形势下非战争军事行动的卫勤需要.分析总结专科手术队在平、战时的器材物资和队员组建方式、训练课目,在非战争军事行动中依托野战医院或驻地医院以及小分队前延独立保障时的展开、机动,以及在各种复杂条件下积极应对,以适应快速卫勤保障需要,为专科手术队的建设和发展积累经验.
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军队医院城市维稳卫勤保障特点及作用
本文在分析城市维稳军事行动卫勤保障特点与难点的基础上,指出军队医院在维稳卫勤保障中的作用与优势,就军队医院城市维稳卫勤保障理论研究进行探讨.
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玉树抗震救灾摩托化行军的卫勤保障
青海玉树地震发生后,由于地理位置特殊,85%的救援力量要靠摩托化行军到达灾区.研究高原地区抗震救灾摩托化行军卫勤保障,对完成多样化军事任务具有一定的指导意义.1 高原地区(西宁-玉树)地理环境特点
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维和医疗分队护理物资管理体会
目的 探讨维和医疗分队护理物资管理的有效方法,使有限的资源得到充分利用,发挥其大潜能.方法 精细筹划护理物资准备工作;以信息化为手段推进护理物资管理的科学化;临床消耗与赠送相结合,实现护理物资的真正价值.结果 维和医疗分队的护理物资通过科学、有效的管理,减少浪费,节约护理物资经费开支,实现零损耗.结论 做好护理物资的筹备工作,运用信息化进行科学管理,方能做好维和医疗分队的护理物资管理.
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传承宗旨开拓创新在新的历史起点上推动科委会工作为军队医学科技和卫生事业发展作出更大贡献——在第九届全军医学科委会第一次工作会议上的讲话
根据工作安排,我们召开第九届全军医学科委会第一次工作会议,主要目的是深入贯彻落实全军医学科学技术大会精神,进一步明确各级学术组织的职责任务,研讨交流工作计划和保障措施,不断提升科委会建设质量,为"十二五"军队医学科技发展提供高效支撑.科委会全体常委、各领域委员会正副主任委员和87个专业委员会主任委员参加了会议,可以说是我们第九届医学科委会的一次"全家福".会议还有一项重要任务,套开转化医学研讨会,共同研究、推动全军转化医学工作,促进医药卫生科研成果更多更好更快地向现实卫勤保障力转化.
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论研究型医院的内涵、特征和建设路径
文章综述了研究型医院的内涵,解读了研究型医院的5个重要特征,从转变发展方式、创新管理机制、打造医院品牌、强化质量管理4个方面重点论述了创建研究型医院的路径,并提出了推进研究型医院建设需关注的3个环节.
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践行科学发展观推进卫生事业"三化"发展
本研究紧紧围绕部队卫生事业的科学发展,着眼卫生事业建设全局,结合军区工作的具体实践,提出卫生工作和卫生机构功能化建设、标准化保障、规范化管理"三化"的发展目标、发展思路、发展模式及发展途径.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
