解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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"蓝海战略"与服务型医院的构造
1 蓝海战略起源及内涵蓝海战略是由
一书提出,其出现代表着战略管理领域范式性的转变.其设想,市场空间由红海和蓝海组成.红海代表当前业已存在的行业,是一个充斥着竞争的已知市场空间,红海随着进入企业的增多而变得狭窄,其利润增长前景也随之黯淡,企业不可避免地通过降低成本、细分市场等手段与同行展开血腥的竞争.蓝海代表当前尚不存在的行业,是一片全新的市场空间,充满了未开发的利润.蓝海战略就是要打造企业的差异化,离开红海驶向蓝海.施行蓝海战略的本质是要企业在发展思路上脱离竞争、超越竞争,找到一个能更大程度体现自己价值,同时更大程度满足客户的方向,开辟出全新的市场空间. -
基层医院门诊为兵服务实践
门诊作为基层医院为广大官兵提供医疗卫生服务的前沿阵地,是医院服务质量和服务能力的直接体现.近年医院编制人员、床位大幅减少,而随着旅的全面发展,医院而临的各种保障任务却并未减轻.针对部队发展过程中出现的新变化、新特点、新问题,本院门诊创立了一些新的工作思路,实施了一些新做法,提高了门诊为兵服务的质量,取得了良好的成效.
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以科学发展观为指引促进医院全面建设
本文论述了医院建设和发展必须按照科学发展观的要求,明确自身定位,坚持适度规模,走内涵发展之路;完善医院质量管理机制,树市大质量观念,创新管理举措;促进医院学科人才建设;营造医院良好文化氛围.
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军队中小医院发展问题与对策
本文从军队中小医院建设发展实际出发,分析了医院建设中存在的思想观念、遂行多样化保障任务能力、人才队伍和学科平台建设、以及基础建设等方面的具体问题,提出了军队中小医院建设发展的具体对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队伍和学科建设等各项工作实现医院的可持续性发展.
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贯彻全面建设现代后勤要求提升军队医院科学管理水平
为了贯彻全面建设现代后勤的目标任务,提升军区医院科学化管理水平,本文提出了以下举措:创新信息化平台,打造"数字型医院";完善全成本核算机制,打造"节约型医院";实施综合绩效考评,打造"管理型医院".
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地市级三级甲等医院科研发展策略
当今,多数三甲医院普遍的发展策略表现为:以医疗为主转向以医疗、科研并举,同时加大科研对医疗的支持、推动作用,以某一方面或儿项蕈点科研项目引领医院发展.作为地市级的三甲医院,与省级三甲医院相比,无论是医院规模、人才队伍,还是科研实力、技术力量等都还有很大差距,根据区域及医院实际情况,确定科研发展策略,成为其促进医院整体发展的重要手段.
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区域性创伤急救网在严重创伤伤员救治中的作用
目的:研究区域件创伤急救网络在严重创伤伤员救治中的作用.方法:收集2005年3月～2008年3月本院急诊抢救室收治的2076例伤员的资料,根据是否为网络内伤员分为网络组和非网络组.比较和分析两组伤后至就诊的时间间隔、送院工具及院前预报率、院前及院内处置.结果:网络组1小时内入院比例明显高于非网络组.网络组伤员送院前782例(85%)有预报,非网络组仅为16.57%.结论:区域性创伤急救网络在严重创伤伤员的救治中具有重要作用.
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强化品牌定位意识促进军队医院全面发展
医院品牌定位是指医院发展、人才培养、学科建设、医疗服务等方面在医疗市场和社会公众中占领有利的或无可替代的位置,使社会公众对医院形成深刻记忆,并以此区别于其他医院.医院品牌定位的核心是服务理念定位,围绕该核心还要进行发展目标定位、人才培养定位、学科建设定位,服务定位等,才能使医院品牌定位全面,突出优势.实施品牌战略已成为医院在竞争激烈的医疗市场中把握优势,推动医院发展的新动力[1].
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联勤体制下特勤疗养特点及对策
本文分析了联勤体制改革后特勤疗养工作面临的新情况、新特点,阐述了疗养院在保障和加强战斗力方面的重要性.介绍了适应这些新情况在硬件设施、优质服务及制度和学科建设等方面主要做法和经验.
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谈军队疗养院管理价值体系中的文化建设
军队疗养院作为官兵休养康复的重要基地,其文化建设对疗养院的发展、提高服务品质起着重要作用.本文以科学发展观为指导,结合疗养院文化建设实践,深入探讨紧跟时代步伐,坚持不断创新,把文化建设纳入军队疗养院管理的价值体系.
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医学生临床实习质量管理
医学院校学生课堂上所学的系统性论理知识,需要通过实践加以巩固和提高.因此,临床实习是其学习的重要环节,也对其以后的医学生涯产生深远影响.
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临床实践中的医学人文关怀
本文阐述了医学人文科学的属性,针对当前医疗机构及医务人员中存在的一些现实问题,分析了临床医学人文精神缺失的现象,提出了在临床实践巾加强医学人文关怀的办法,包括用人文知识培育医务人员的职业意识,用人文管理规范医务人员的职业行为和用人文服务改善医患之间的关系等.
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陆军野战医院院长留学生培训实践探索
本文根据承担的陆军野战医院院长班外训教学实践,总结了教学整体实施过程中,在规范课程体系设置、编写外训教材、培养师资队伍、开展教学实践中进行的一些有益探索,为后续教学提供了参考和借鉴.
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外科实习前强化训练的实施
生产实习是医学本科生由学生向临床医师转变的重要过程,是将基础知识、基本理论与临床技能相结合的过程,是医学教学的关键阶段.过去外科实习一般采取分散实习的方法,让实习学生直接进入外科临床,由带教老师介绍实习内容,熟悉临床工作程序,管理患者,包括采集病史、体格检查、书写病例、提出诊疗计划等,熟悉基本操作和无菌原则.学生看得多、操作少,实习效果不好,针对此情况对实习前本科生进行了强化训练.
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医院营养科配餐员培训管理
医院营养科的工作是负责保障住院患者饮食,开展饮食营养治疗.营养科工作人员众多,包括营养师、厨师、行政管理人员和配餐员等,其中配餐员人数较多,每天直接面对患者,是服务的"窗口",在病房与营养科之间起着纽带作用,其工作质量好坏将直接影响医院整体的服务水平[1].加强对配餐员的培训教育,是营养科管理工作中重要环节之一,就配餐员的培训教育和管理实践谈一些体会.
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卫勤指挥员培训课程体系构建
本校承担全军卫生勤务指挥员培训任务,为切实提高培训质量,必须创新课程设置,构建新的教学培训体系.
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强化病案管理确保医疗质量
质量管理是医院管理的核心,而病案质量管理是质量管理中的基础[1].本院从2000年开始使用"军字一号"电子病历管理系统,经过不断的摸索、学习和总结,已形成较完善、有效的管理模式,现将本院抓好病案质量管理的几点体会介绍如下.
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试论新时期军医大学信息化建设
军医大学加强信息化建设,是贯彻军委总部重大战略部署的政治要求;是顺应国际军事教育形势,建设信息化军队的必然要求;是契合高等医学教育发展趋势,培养高素质创新型人才的时代要求.军陕大学推行信息化教学,有利于提升军事医学人才的信息能力,提高战场救治的成功率,促进卫勤保障与整个信息化战场的协同.军医大学推进信息化建设,要以思想观念转变为先导,以信息化教学为核心,以科技创新为牵引,以条件建设为支撑.
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信息科在现代医院中的作用与地位
市场经济条件下,医院间的竞争已从单纯争夺病源变成了综合实力和经营理念的挑战较量.原有的管理模式和理念都受到了严重的挑战.医院的信息化建设已逐渐成为促进医院管理创新,提高医院核心竞争力的有效手段,信息科在医院信息化建设中起到重要的作用.
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我军远程医学文献计量分析
以相关数据库为主要检索工具,采用手枪和机检相结合的方式,筛选出我国国内期刊发表的以军队远程医学为主题的文献,对其年度数量、载文期刊、主题、作者等进行文献计量分析,研究我国军队远程医学文献亟待解决的问题.
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医院招投标网页的设计与使用
1 设计思想随着社会与市场经济的飞速发展,医院医疗仪器设备的采购工作也在不断完善.招投标工作讲求公开、公正、公平三大原则,由于委托第三方招标公司的成本较高,产生了医院自行组织开展的邀请招标方式.充分运用信息技术和网络平台,建设网络招投标系统,招投标系统应该能满足医疗仪器设备的信息收集、医疗仪器设备招标信息发布、投标厂商投标及交互等功能.系统应该做到人机界面友好、简洁、明了和易懂易操作.
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军队医院信息化建设思考
军队医院应在推进医院信息化建设的过程中,应着重注意根据自身情况,做好管理、质量、效率和效益的需求分析;高度重视,抓好"一把手上程";确定总体规划,严密组织实施;建设信息人才队伍,调动全员参与;保证医院信息系统的安全性.
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雷达图法的改进及其在军队医院卫勤信息化评价中的应用
目的:通过改进使雷达图法不仅能够用于定性评价也可用于定量评价,并将其应用于军队医院卫勤信息化测评.方法:将指标体系"投影"到雷达图上,以雷达图数轴长度表示指标值,以其夹角表示指标权重,通过提取雷达图平均面积和周长计算评价值.结论:这种雷达图法的改进比较成功,将此法用于军队医院卫勤信息化水平评价效果理想.
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ARIMA模型在医院出院患者预测中的应用
目的:分析医院出院患者变化规律,预测其变化趋势.方法:应用SPSS 13.0软件1999-2007年逐月出院患者进行ARIMA模型建模拟合.用所得到的模型预测2008年出院患者数据.结果:ARIMA(0,1,1)×(1,1,0)12模型很好的拟合了既往出院患者序列,参数有统计学意义.结论:ARIMA模型能很好的拟合出院患者的变动趋势,为医院管理提供决策依据.
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出院小结存在的问题及对策
出院小结是住院资料的"缩影",是医疗文书的重要组成部分.出院小结是患者整个住院过程的"辑要",也是继续治疗的重要参考依据.
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进口医疗设备管理信息系统研制
本院结合几十年的医院进口设备管理的成功经验,编制了<医院医疗设备进口管理信息系统>简称:<系统>,实现了医院医疗设备进口管理工作的信息化、程序化、规范化目标[1].
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医保费用控制策略
医疗保障工作是一项牵扯面广,涉及利益众多的复杂系统工程,世界上不存在完美的医疗保障制度,各国均需根据各自的情况不断完善制度,均衡博弈各方的力量,以实现人民获得健康的目标.当前医保运行的一个棘手问题是,医疗费用的增长超出医保收缴基金的增长,不少地区医保费用出现了不同程度的透支,保费"入不敷出".使医保基金运行进入良性循环,是保障医疗保险丁作的正常运行和可持续发展的关键.
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老年住院患者住院医疗费用及其影响因素分析
目的:了解老年患者住院费用构成情况及其影响凶素.提出控制老年患者件院医疗费用不合理增长的有效方法.方法:从某三级甲等综合医院2005年1月1日-12月31日全部患者的病历首贞数据库中,选取60岁以上住院患者共4439例,对费用构成及影响因素进行分析.结果:老年住院患者住院费用中药费比例高,占50%以上,其次是特诊费.影响老年患者住院医疗费用的主要因素为住院天数、手术、死亡、疾病、院内感染、入院次数、身份及并发症等.结论:应加强医院标准化管理,减少不必要的临床用药和临床检查,采取综合措施切实降低老年患者住院费用.
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老年患者合理用药浅析
1 老年期常见病及其特点1.1老年期常见多发病据流行病学调查:城区组老年发病率依次为:高血压、冠心病、脑血管病,高脂血症、贫血、糖尿病、慢性支气管炎、肺气肿[1].常见多发病有28种,前10位为高血压、冠心病、白内障、慢性支气管炎、前列腺病、关节炎、脑卒中、结核病、颈椎病,溃疡病.
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军队医院聘用制技术人员存在问题及管理对策
随着部队体制编制调整的逐步到位,军人编制减少,军人技术骨干流失严重,聘用制卫生技术人员在医院中的比重日益增加,已成为推动军队医院全而建设的一支重要力量.然而,军队医院的特殊氛围和聘用制人员的"身份"特征在一定程度造成了聘用制技术人员的管理与现役军人的不同[1].
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上海全科医学学科建设与人才培养回顾与发展愿景
回顾了全科医学学科人才建设的历史沿革和全科医学培洲概况,对学科人才薄弱的现状及成因进行分析,对多层次全科医学培训项目效果进行讨论.提出规范化培养与岗位培训衔接、政府主导多无投入、将全科医学纳入医学院校基本课程、改革和创新教学模式等政策建议.前瞻学科建设与人才培养发展愿景,强调培训项目与学科建设同步发展、资源有效纵向整合,共同振兴全科医学.
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医学技术人员应对方式与心理健康的关系
目的:了解医学技术人员应对方式与身心健康的关系.方法:对147例从事医学实验技术工作的人员应用焦虑、抑郁自评量表、应对方式量表进行测量,进行组间对比分析.结果:医学技术人员焦虑、抑郁分低于全国常模且差异有显著性意义;副主任技师抑郁分高于主管技师、技师且差异有显著性意义,焦虑分有高于主管技师、技师的趋势;求助分低于主管技师、技师且差异有显著性意义;自责分有高于技师但低于主管技师的趋势;回归分析结果表明,应对方式与焦虑、抑郁相关且有显著性意义.结论:副主任技师焦虑、抑郁水平高,其次是主管技师、技师;应对方式对医学技术人员身心健康有显著影响,提高求助和减少自责能够减轻医学技术人员焦虑、抑郁.
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用科学发展观指导医院人才队伍建设
面对日趋激烈的医疗市场竞争,医院在科学发展观的指导下,通过加强人才队伍建设,不断提高医院的核心竞争力.主要做法有:坚持用事业留人;坚持用条件拴人;坚持用真情感人;坚持用机制励人,逐步完善人才管理体制.
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上海医务人员对"长三角地区医疗资源整合"的认知分析
目的:本文旨在通过调查上海医务人员对"上海与长三角地区医疗资源整合"的认知,从而了解上海医务人员对于向泛长三角地区输出医疗资源的认知态度,探索上海与泛长三角地区医疗资源的可行性整合模式,提高现有上海医疗卫生资源的有效利用.方法:采用问卷与访谈形式对上海瑞金医院、第六人民医院、仁济医院、中山医院进行了调查;共计调查180名医务人员.结果:上海地区医务人员对于医疗资源整合表示认可和支持,认为医疗资源整合利大于弊.结论:上海与泛长=三角地区医疗资源整合具有社会意义,在目前的条件下已具备可行性.重点需要突破的问题是制定适合泛长三角地区医疗资源整合的政策体系.
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临床科室主任绩效考评
绩效考评是从企业经营活动中逐步发展完善的,目前国内外的众多学者和管理者对其应用领域进行不断拓展,作者回顾绩效考评研究进展,目的在于了解科主任绩效研究的现状.
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排队论模型测定社区卫生服务机构编制与人力配置
为了解决影响上海市社区卫生服务发展的"瓶颈"问题--社区卫生服务机构编制和人力配置,本研究紧密结合上海市实际情况,应用排队论模型对社区卫生机构编制与人力配置进行了测算,得出上海市社区卫生服务机构编制人数及各类人员配置,为出台相关政策提供了科学依据.
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德国的空中救护
2006年7月至2008年3月,笔者作为我军军事医学留学生被外派到德国,先后在德军总医院、亚琛工业大学附属医院、鲁尔区大学附属医院和柏林创伤外科医院工作和学习.期间,对德国空中救护体系有了一定了解,深感其中有许多值得借鉴之处,谨以此文向国内同仁介绍.
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支援奥运医疗保障的做法和体会
本院作为奥运会(残奥会)定点医院,在奥运会期间共接诊涉奥人员1 095人,收治39人,抢救危重患者10人,圆满完成了奥运医疗保障任务.自2008年5月底被北京奥组委批准为奥运会(残奥会)定点医院,在距离奥运会开幕仅两个多月时间里,医院按照奥运会定点医院任务要求,精心组织、周密部署、高效实施,高标准完成奥运医疗保障任务,被北京市卫生局评为"奥运医疗保障先进集体".
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参与社会院前急救提高应急保障能力
本文通过5年参与地方"120"院前急救的同顾分析,认为在新的医疗形势下及军事变革的新时期,部队医院参与地方 院前急救,能充分发挥军队医院的急救设备优良、组织纪律性强、高机动性能及指挥系统灵的优势.充分利用院前急救这个实践平台,提高平时的应急急救水平,促进急诊科的建设与发展;从而在未来战争中,增强应急保障能力,更好地为部队广大伤病员服务,提高部队战斗力.
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机动卫勤分队组织与药材装备模块化
将模块化原理运用到机动卫勤分队的组织、药材装备建设卜,是提高机动卫勤分队保障能力,遂行平、战时卫勤保障任务的需要;按照伤病员救治的基本环节,建立单一功能的组织模块,实行人员模块化编成;在组织模块化的基础上,对晶类繁多的药品、装备和器材按照功能进行模块划分,达到规范管理和高效利用的目的.
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维和二级医院门急诊护理管理
维和二级医院是联合国维和部队中的第二级医疗保健机构[1].医院的首要职责是为维和力量提供卫勤保障服务,特殊情况下,还对联合国国际人员和当地签约人员,以及当地群众提供医疗服务[2].中国维和二级医院在利比里亚工作期间,在联合国"标准作业程序"(Standard Operation Procedure,SOP)指导下,根据实际工作特点和保障服务对象的不同,制定了二级医院门急诊护理工作岗位流程,确保了为服务对象提供及时、快捷、连续的医疗保障服务.
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提高野战医院医疗救治质量探讨
本文以适应新时期军事斗争需要为主线,探讨提高野战医院医疗质量问题;提出通过加强相关人员培训,加强野战医院质量管理,多途径配备高质量医疗力量及加强野战救护新技术、新材料的研究及应用等途径,实现为未来战场提供高效率,高质量的医疗卫勤保障.
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地方县战时救护所组建的原则与方法
本文论述了县战时救护所组建的基本原则,研究了救护所承担的基本任务,分析了救护所组建方法、配置与使用.
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军队医院实施快速一体化保障
针对现代高科技战争和非战争军事行动卫勤保障特点,适应部队官兵工作、生活节奏异常加快的实际需要,扎实进行 又好又快的医疗、预防、保健一体化服务.采取确保优质高效医疗诊治、开展快速预防保健服务、建立多元应急支援机制、狠抓快速保障训练等综合措施,使快速一体化保障能力和质量不断增强.
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总后卫生部张雁灵部长在军队卫生信息化建设与发展高端论坛上的讲话(摘要)
同志们:新年伊始,我们举办军队卫生信息化建设与发展高端论坛,主要任务是围绕军队卫生信息化建设,总结成绩和经验,查找问题与差距,研究探讨加快发展的思路和对策.总后首长对这次会议高度重视,廖部长批准召开,王副部长亲自与会并作重要指示,我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实.
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大型冠脉造影设备资源利用效益分析
进入21世纪,人口老龄化问题、疾病模式转变、慢性疾病的迅速上升成为全球发展的主要卫生挑战.本文就某院心血管专科诊疗中心在冠心病诊断中应用有创冠脉造影DSA法与无创冠脉造影DSCT法的设备资源利用效益情况进行分析.
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医学计量与医疗设备质量控制
医学计量与医疗设备质量控制是伴随着军队医院、疗养院现代化建设不断发展起来的,并在医疗质量控制中发挥着越米越苇要的作用,成为军队医院、疗养院全面质量管理体系的蕈要组成部分.本文就医学计量与医疗设备质量控制进行了探讨.
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医学院校仪器设备招标采购实践及成效
随着院校教育形势的发展,仪器设备添置更新也不断深入,需要加强对仪器没备的招标采购和集中采购.本文通过介绍本校医疗教学和科研仪器设备招标的做法和成效,探讨规范高校设备招标秩序以及加强招标监管的措施和方法.
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医院医学工程学科发展的再思考
本文针对新形势下国家医疗卫生事业改革和医院整体发展对医院医学工程部门提出的新要求,医院医学工程部门必须明确学科定位,完善工作职能,拓展工作思路,以促进医学工程学科的稳步发展.结合国内医院医学工程部门的发展现状,谈谈推动医学工程学科发展的几点看法.
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军队医院医疗卫生装备管理体会
医疗卫生装备虽然具有军民兼容的特点,既要考虑平时医疗服务的需要,更要兼顾战时卫勤保障的需求；既有利于和平时期卫生工作的开展,又要有利于战时和应急突发事件复杂环境下进行机动保障的开展[1].管理和使用好卫生装备,使之始终处于完好状态.
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医疗纠纷处理模式及干预途径
本文提出了我国医疗纠纷出现上升和激化的问题,并阐述了妥善解决的方法.首先,介绍了国外有代表性的医疗纠纷的处理模式,如:庭外调解、司法解决、政府干预,以期起到借鉴效果.此外,还就减少医疗纠纷的发生,提出了见解,认为政府、医疗机构、医患双方均应该各司其职,尽可能地减少医疗纠纷的发生.后,结合我国的实际情况,以浦东新区为例,就具体如何处理医疗纠纷提出了建议.
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双向转诊的困境——"转下难"分析及对策
1 双向转诊及"转下难"的现状双向转诊制度是社区卫生服务综合性、连续性的具体体现,是根据病情和人群健康的需要而进行的上下级医院间、专科医院间或综合医院与专科医院间的转院诊治过程[1].简言之,就是"小病进社区,大病进医院,康复回社区".双向转诊能够合理利用短缺的医疗资源,对大医院而言可以大大缓解"人满为患",同时能够把大量的时间精力投放于疑难杂症的科学研究.对于社区医院而言,能够实现集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划牛育指导"六位一体"的全科服务的功能.同时,患者也能够得到实惠,能够"少花钱、看好病、养好病".
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医疗缺陷构成法律分析
目的:探析医务人员因违反相关法律法规所造成医疗缺陷的具体原因.方法:统计上海3家三级综合性医院近3年登记在案的医疗缺陷,按法律因素和非法律因素进行分类,再细化法律因素的具体类别并进行卡方检验.结果:医务人员因违反查对制度而引起的医疗缺陷有逐年下降趋势,3年间比较有显著性差异(P<0.05);因违反告知制度所占医疗缺陷比例有逐年上升趋势,也有显著性差异(P<0.05);因病历书写缺陷所造成的纠纷比例基本稳定,无显著性差异(P>0.05);因医院管理问题而违反医疗服务合同所占医疗缺陷比例有逐年下降趋势,但无显著性差异(P>0.05).结论:医务人员的法律意识相对滞后于患者的维权意识,应加强医务人员医疗法律法规教育,减少医疗缺陷.
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医院治理虚假医药广告法律策略
本文就部分医药机构片面追求经济利益,大量发布虚假医药广告,且屡禁不绝的现象.提出有效根治虚假医药广告必须建立起一套行之有效的法律体系,即依靠法律手段构建根治虚假医药广告的长效机制.
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医院实施知情同意调查
知情同意作为医疗实践的一个基本原则越来越为人们所接受和认可,但是目前医院在实施知情同意的过程中还存在种种制约因索.本文通过调查某三甲医院医师94人及住院患者105人对知情同意的理解和看法,探讨当前在医院实施知情同意中存在的不足和问题,提出了建议与对策.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
