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半缕阳光--一个家庭的抗癌手记
二十二服用抗癌靶向药一个月之后,江老太身上出现了药物反应,听医生讲过相比于化疗,靶向治疗毒副作用算是微乎其微,可对于家中这位老人,药物的反应有些超乎想象的剧烈,如同妇女妊娠的每个人反应不一,依个人体质不同而具有个性差异。
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名老中医经验共性规律及个性差异比较研究
目的:探索名老中医临床诊疗经验的共性规律及个性差异比较研究的内容及方法.方法:利用课题建立的名老中医数据仓库,针对不同主题,通过设置病例数据的范围,利用多种数据挖掘方法,实现对不同名老中医共性及个性经验的知识发现.结果:发现了名老中医运用某些治法、方剂及药物的特点得出了不同名老中医针对中、西医疾病的异病同治规律,从而总结出不同老中医临床经验的共性规律及个性差异.结论:比较名老中医经验的异同,有利于更加深入地认识中医个体化医学的核心内涵,发现其共性规律,明确个性经验产生的原因,为今后开展验证性研究,形成更加科学的中医经验理论提供了基础.同时,为后学者博采众长、学习和汲取多位名老中医经验提供了示范,对促进中医药的传承和发展具有一定意义.
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苗药与中药药性理论之比较
中药与苗药在漫长的医药实践中形成了各自独特的理论体系.文章从药性层面对两类药物进行比较,探讨两类药物药性的共性特征与个性差异,从而进一步认识药性理论的形成过程与科学内涵.同时,归纳总结了苗药区别于中医药的理论特色,对丰富和发展我国民族医药理论具有参考价值.
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基于关联规则探讨心身疾病用药共性规律和个性差异
目的 探讨心身疾病用药共性规律和个性差异.方法 检索中国知网近10年有关经典心身疾病高血压病、甲亢、偏头痛、荨麻疹、胃溃疡治疗的文献,提取其中的方剂,经数据清洗后建立数据集.小支持度和小置信度分别设置为15%和90%,运用SPSS Clementine 12.0进行关联规则分析.结果 5种心身疾病常用药物组合共性特点为以风药为主,而个性差异体现了不同心身疾病用药特色.结论 心身疾病用药存在共性规律和个性差异,关联规则可以对其进行快捷直观的展示.
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不同自我和谐程度大学生的个性差异
自我和谐是罗杰斯的咨客中心心理治疗理论中重要的概念之一,它与心理健康的关系密切旧.但它与个体个性特征的关系如何呢?本文对此做一报道.
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细胞衰老与人参皂甙活性的研究
<细胞衰老与人参皂甙活性的研究>工作始于1985年,至完成历时近10年.本项研究应用细胞培养技术,以人胚肺成纤维细胞为实验模型,参阅了当时国内外细胞生物学研究的新技术,采用了单细胞内化学含量的定量分析和同位素双标记液闪测定等新方法,对细胞衰老的变化规律、人参皂甙的抗衰老作用特点、双向调节作用的本质、不同人参皂甙之间活性的共性和个性差异进行探讨.研究方案采用多学科交叉的思路,把离体衰老的细胞生物学研究和人参皂甙活性研究中所提出的问题结合起来进行设计.
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怎样化解职场的嫉妒心理
克服自己的嫉妒心理提高道德修养和内涵.开阔心胸,看到不同个体之间的差异性,并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异.寻找差距迎头赶上.一个人嫉妒在哪里,也就意味着他的自卑感在哪里,也就意味着他的自尊心在哪里,进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里.
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南京中医药大学护理专业学生本科生导师制现状调查
"导师制"早创始于14世纪英国的牛津大学和剑桥大学,它的主要目的是加强对学生的学习指导和思想指导,针对学生的个性差异,强调因材施教.在我国,长期以来导师制是针对研究生设置的,本科生主要实行班主任制和辅导员制.近年来,随着招生范围扩大和高校学生人数的急剧增加,如何保证高等教育质量不下降并稳步提高是摆在每所高校面前的一个严峻问题[1].
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了解人的个性差异提高医院管理工作效率
管理工作的中心就是人员管理,要管理好人就需了解人的性格特点,了解得越透彻,就越能使下属按照管理者的意图去工作,从而提高工作效率.医院的管理者对职工的个性了解得清楚,就能人尽其用,把人员安排到适合他的工作岗位上.人的个性有明显的差异,同样的事对不同的人,往往会产生不同的感觉,这与人的各自经验、知识、价值观和需要有着密切联系.作为一名医院管理者,应对客观事物产生正确的知觉,否则就会有偏见,而在工作中对下属抱有成见,不能对其作出正确的评价,就会影响职工的情绪,挫伤职工的积极性.
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中学生体育爱好差异性和运动项目选择性的调查分析
男生喜欢集体的激烈对抗的项目.女生喜欢运动量小的个人项目.体育爱好是影响学生课外锻炼的重要因素.终生体育要发展学生的特长,要加强场馆建设,要改变原来的评价体系.
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医院人力资源的个体差异性管理
处于同一组织中的个体由于其个性差异的存在会对组织绩效产生不同的影响.同一个个体存在于不同的组织中,所起作用的大小甚至性质也可能有所不同,这既取决于组织的性质也取决于组织对个体差异性的不同认识和利用.如何看待组织中的个体差异,如何减少由个体差异带来的冲突,并充分利用个体差异带来的互补增值效应,以便更有效地达成组织目标,是人力资源管理者必须面对的问题.传统的人事管理把人看成是一种成本,在管理方式上是被动的,强调"管"字;而现代医院人力资源管理则把人看做是一种资源,强调"开发".由于这个特点就决定了现代医院人力资源的管理和开发工作已经进入医院工作评价指导体系,成为评价各医院工作优劣的重要指标之一.为此,笔者试图运用心理学中的个体差异性理论探讨其对现代医院人力资源开发的作用.
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高等医学教育与基础教育课程改革
作为全国课程改革优先试点省份,江苏省的高考改革实践,得到了社会各界的普遍认同.自2008年实施新的高考招生制度以来,江苏省已经有三界毕业生进入本校学习,基础教育课程改革许多积极成果已在学生身上体现,如学习的内在动力、好奇心、求知欲、创新精神和意识更强,个性差异体现明显.可以说,课程改革试点取得了显著成效,为推进素质教育发挥了重要作用,为深化高考改革增加了信心,提供了经验口].但本校江苏籍学生也存在学科间基础知识不平衡等问题.作为一名长期在一线从事基础医学教学工作的老师,从本校江苏籍学生在学习中遇到的问题,探讨江苏课程改革对高等医学教育影响,希望能为深化基础教育课程改革,调整和完善考试评价制度和高考招生考试方案提供一些有益的借鉴.
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浅谈学生写作的主体性
在作文教学中,部分语文教师忽略了作文教学的主体性,忽视学生的能动作用.学生既是教育的主体,也是受教育的客体,在作文活动中应唱主角.但我们常以教师的行动代替学生的活动,甚至不顾学生实际,机械套用一些作文教学模式,导致出现一个怪象:教师辛辛苦苦写出的评语,学生看完后便束之高阁.语文教师的辛勤劳动没有换来学生的进步,这提醒教师在进行作文教学时不能忽视学生写作的主体性.
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张丰毅:父爱深沉谁人知
因为出演电视剧《人民的名义》中省委书记沙瑞金一角,张丰毅又火了.与此同时,因为拒绝参加儿子张博宇的婚礼,张丰毅被人骂成“人渣父亲”.多年前,因为个性差异,以及聚少离多,张丰毅和吕丽萍分手了.儿子张博宇当时尚不足两岁,由母亲吕丽萍抚养.后来吕丽萍嫁给了孙海英,张博宇有了继父.孙海英没有子女,一向把张博宇当成亲生儿子看待.一家三口,其乐融融.