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心态决定生命质量
世纪之交,国外有一家杂志社举办了一次征文大赛,题目是"世纪展望--21世纪我想要的",并为此开出了高达一万美元的奖金.很快,有近两万人参与了这次活动.经过专家阅读评选,结果出人意料,一篇不足三百字的小文章"我想要一个积极快乐的心态"赢得了此次征文惟一的大奖.
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声音
“自由执业是个伪命题,你如果是院长,你医院的大夫拿着医院全
额奖金到处走穴,去自由执业,你会同意吗?”
--北京大学肿瘤医院院长季加孚在接受媒体采访时,如此表示。 -
论实质性中心化整合的必然途径:调整分配结构--现阶段奖金发放指导性意见
"以人为本"是微创医学思想的核心.在微创医院的建设和实践中, "以人为本"具体将体现在两个方面,对外是"以病人为主体",对内则是"以医护人员为主体"."以病人为主体"是医院内终实现"以人为本"的目标,而"以医护人员为主体"是医院实现"以人为本、以病人为主体"目标的必然途径与手段,医院终实现目标必须通过医护人员的具体工作来得以完成.因此,重视 "以医护人员为主体"的重要性、正确处理好如何体现"以医护人员为主体",是我们协调发展微创医院的重要内容.在医院内应实现"以医护人员为主体"、并保障他们的各种切身利益,其中对医护人员的分配和技术人员的专业发展为直接和关键,因此,调节分配结构、合理分配制度、建立新的分配体系是发展微创医院首先必须解决的问题之一[1].
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弹性排班和量化工作制在手术室管理中的应用
目前护理人员比例偏低是医院普遍存在的问题.我院手术室为更好得保证日常手术的完成和急症手术的应对工作及提高护理人员的工作积极性,改变传统的三八轮班和奖金平均制,实行弹性排班和量化工作制(即工作量和奖金挂钩),缓解了手术室护士编制不足造成的矛盾,充分发挥了护士的潜能和能动性,提高了护理人员的工作积极性.现将具体做法介绍如下.
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医院奖金分配制度核算模式的改革
分配制度改革是人事制度改革的一个重要组成部分,在不断探索分配制度改革的过程中,也是建立和谐社会的一个重要问题,随着医学的不断进步,新技术、新设备不断地投入到医疗领域,医院费用呈现不断上涨的趋势,看病难、看病贵的矛盾日益突出.医院是为患者服务的,在以病人为中心,提高医疗服务质量的前提下,医院要自觉履行职责,提供优质高效的医疗服务,全心全意为人民的健康着想,要严格执行物价政策,确实减轻病人负担,努力解决看病难、看病贵的问题,为创建科学发展,和谐社会尽职尽力,要切实负起经营管理责任,不以营利为目的,不片面追求经济效益,开源节流,实现收支平蘅.
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绩效考核在优质护理服务实施过程中的应用与体会
目的 将绩效考核应用于优质护理服务中,提高关节骨病科的护理管理效率.方法 把科室护理人员每月的奖金分为绩效奖金和量化奖金,建立适合关节骨病科奖金分配制度的考核指标.结果 实施运行关节骨病科护士绩效考核10个月,问卷调查表明98%以上的护士赞成新方法,护理质量得到了明显的提高,患者满意度提高.结论 通过建立绩效考核管理方法,有效地激励了护理工作,发挥了良好的价值取向,提高了护理效率和质量,为临床护理绩效考评提供了有效的手段.
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市场竞争中医院激励机制的应用
面对医疗市场的激烈竞争,技术型人才又成为竞争中的主要因素之一.只有采取有效的激励机制,才能更好的调动现有的人才发挥大效用.
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医德医风永驻高尚爱心常在--"医德风范奖"获得者姜素椿教授2万元奖金转赠仪式侧记
2003年7月10日上午10点,在中国医学基金会会议室,举行了"医德风范奖"获得者姜素椿教授2万元奖金转赠仪式,转赠对象是河北省保定市顺平县河口乡石门庄村医疗所已故医生石五林的家属.出席该会议的有中国医学基金会常务副会长殷子烈、副会长王永麟等,解放军302医院传染病学科姜素椿教授、政治处主任张伟平同志,河北保定市河口乡石门庄村石五林医生之女石银雪及河北保定市顺平县相关领导等.
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人性化管理在护理管理中的应用
目的:研究人性化管理在护理管理中的运用效果。方法调查我院护理管理中的问题,分析其对护理人员的影响,然后构建人性化管理模式,运用于护理管理,对比其实施前后护理人员与患者的满意度。结果管理制度缺乏人性化、工作环境不宽松对人性化管理具有显著的不利影响(P<0.05),而管理者态度和善、护理职责明确、奖金待遇公平、护患关系和谐等能够显著促进人性化管理(P<0.05);实施前后护理人员与患者的满意度具有显著差异性(P<0.002)。结论人性化管理具有重要的临床应用价值。
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浅谈医院奖金分配的核算方法
本文就医院奖金分配,采取何种核算方法作一探讨.经过长期的实践和应用,在"效益优先,兼顾公平"的原则下,我院的奖金分配核算方法采取基本奖、工作量奖、结余提取奖、岗位系数奖相结合,并以综合考核百分制进行调控,实行院科二级分配,取得了比较好的效果,这种奖金分配核算模式切实可行.
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绩效在消毒供应中心的体会
自我院2012年6月实施绩效考核与奖金直接挂钩的方式以来,消毒供应中心根据科室实际情况,运用绩效考核中的工作记录法,经过一年多的摸索实践,制定出一套绩效考核方案,将其应用于工作中,取得良好的效果。
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韩国,制造有毒食品可按杀人罪量刑
从今年8月开始,韩国人举报制造或销售对人体有害食品的企业,可望获得5000万韩元(约35万元人民币)的奖金.据《朝鲜日报》报道,韩国政府计划近期内修改有关规定,大幅提高举报有害食品企业的奖金,举报电话统一为全国任何地方都可直接拨打的"1399",消费者还可通过邮寄信件和传真等方式举报.
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有了宫颈癌疫苗就能高枕无忧吗
2008年度的诺贝尔医学与生理学奖,与两个病毒有关:人类乳头瘤病毒(HPV)和人类免疫缺陷病毒(HIV).其中,德国科学家哈拉尔德·楚尔·豪森凭借有关HPV的研究,独享了一半的奖金.这则消息可能并不太会吸引普通大众的眼球,毕竟,诺贝尔奖是科学家们的事情,离普通人的生活太遥远了.
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巴甫洛夫的健身长寿之道
巴甫洛夫是前苏联伟大的生理学家,他创立了著名的"条件反射"学说,成为世界上第一个获得诺贝尔生理学奖金的人.他的高级神经活动学说,至今对医学、心理学、哲学等领域的研究工作有着重要的指导意义.巴甫洛夫生于1849年9月14日,逝世于1936年2月27日,其中有60多年是在实验室中从事各种紧张的科学实验活动.
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献血英雄参加中秋公益联谊会 讲述先进事迹感动观众
9月26日,太原市红十字血液中心主任白林携胡金柱、李毅新、李志坚等7位“全国无偿献血奉献奖金奖”获得者参加了“家国情巾帼志大爱长风”中秋公益联谊会.在活动晚会上,7位献血英雄一一登台,在聚光灯下向人们讲述了他们多年来坚持无偿献血的先进事迹.“我愿意无偿献血,因为无偿献血意味着挽救了需要血液救助患者的生命.”
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太原市再获"全国无偿献血先进城市"荣誉
6月14日是"世界献血者日",从卫生部、中国红十字会总会和总后卫生部召开的2004-2005年度全国无偿献血表彰电视电话会议上传来喜讯,太原市又一次被评为"无偿献血先进城市奖",目前,太原市已经连续五届被授予此荣誉.另外,在2004-2005年度全国无偿献血表彰活动中,有3833位同志获得"无偿献血奉献奖金奖",128个单位和个人获得"无偿献血促进奖",101个省、市、区获得"无偿献血先进省市奖",18个军队单位获得"无偿献血先进部队奖".
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"汾河车队"奉献者真情在涌动
2009年7月24日一早,太原市汾河车队21人在太原市无偿献血志愿者协会李毅新会长的带领下,来到血液中心参加机采血小板捐献.汾河车队是太原市无偿献血志愿者协会下属的-个爱心车队,车队2006年6月份成立至今,的哥、的姐们在李毅新队长的带领下,在平日正常营运的同时,还经常积圾参与无偿献血活动,除了李队长早已获得全国无偿献血奉献奖金奖外.
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太原市荣获2006-2007年度全国无偿献血奉献奖金奖名单
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"富翁"袁隆平的健康生活
袁隆平现任湖南杂交水稻研究中心主任,月工资4000元.2001年,他获得了国家首届高科技奖,奖金500万元,实际上只有50万元归个人所有.袁隆平的财富主要来自于"隆平高科".2000年,中国第一支以科学家名字命名的股票"隆平高科"上市,袁隆平本人持有250万股.今年5月,作为名誉董事长的袁隆平再次获得70万份股票期权,以市值计算,他的身价已经过亿--袁隆平是科学家,但同时也是个亿万富翁.
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慈善大家邵逸夫
2002年11月15日,一条从香港发出的消息吸引了全世界的目光:由著名香港实业家、慈善家邵逸夫先生捐资创立的"邵逸夫奖"在香港正式成立,用以表彰全球造福人类的杰出科学家.由于其设奖宗旨和巨额奖金足以媲美声名显赫的"诺贝尔奖",因而被称为"东方诺贝尔奖".