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怎么有利于人民健康就怎么办
今年8月18日,国家卫生计生委发布《2016年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》.公报显示,从数量来看,截至2016年底,中国共有公立医院12708个,民营医院16432个.其中,公立医院床位占78.3%,民营医院床位占21.7%,且后者增速为19.3%,快于公立医院3.7%的床位增速.
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泉州市民营医院急救站人力资源现状调查
目的 探讨泉州市民营医院急救站人力资源配置情况.方法 采用问卷调查方式对泉州市、县两级32个急救站人员基本情况进行调查分析,24个公立医院急救站工作人员为A组;8个民营医院急救站工作人员为B组.数据汇总采用Excel建立数据库,应用SPSS 11.5软件进行统计学处理.结果 (1)两组急救站人员构成,差异无统计学意义;(2)两组医师学历与职称分布不同,差异具有统计学意义(Z=4.310,P<0.001;Z=5.210,P<0.001);(3)两组护理人员学历与职称的分布也不同,差异具有统计学意义(Z=5.300,P<0.001;Z=2.980,P=0.003).结论 泉州市民营医院急救站人员构成与公立医院类似,但医疗人力资源总量相对不足且素质偏低,通过多种措施,鼓励、扶持民营医院的发展,为政府合理化配置院前急救服务的资源提供决策依据.
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关于轮台县在基层医疗机构推进中医民族医药技术服务的实践与思考
轮台县位于天山南簏中段,塔里木盆地北缘,巴音郭楞蒙古自治州西部.全县总面积1.4万平方公里,县辖7乡4镇2个农牧场、65个行政村.全县由维、汉、回、蒙等14个民族组成,总人口11.6万人,其中维吾尔族7.8万人.农村居民6.5万人,非农业居民5.1万人,轮台属暖温带大陆性干旱气候,拥有石油、天然气、煤炭、精盐等丰富资源.全县有公立性医疗机构14家,其中县级医疗机构4家,乡镇卫生院10家.社区卫生服务站5家,民营医院3家,村卫生室56家,个体诊所29家.全县公立性医疗机构总编制565个,实有在编人员508人,其中卫生技术人员475人.全县有村医88人,其中具有执业助理医师资格及以上的村医13人.
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引导和规范民营医院参与公益性医疗服务的政策研究
引导和规范民营医院有序高效地参与公益性医疗服务,不但与国家“鼓励和引导民间资本进入社会事业领域”的政策设计一脉相承,而且契合了新形势下创新社会管理的现实要求。本文在梳理我国民营医院发展现状的基础上,剖析了民营医院参与公益性医疗服务的主要问题和障碍,在分析问题的基础上,尝试为解决问题提供具有可操作性的对策和建议。
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玉屏全面推行门诊费统筹包干
为防止门诊统筹基金出现透支,切实做到合理检查、合理用药,避免大处方.从2013年3月1日起,贵州省玉屏县对县级医院(含民营医院)推行了新农合门诊医药费用统筹包干.据了解,2012年该县实行了乡村医疗机构合作医疗门诊医药费用统筹包干,有效规范了门诊合理检查、合理用药,防止门诊大处方,切实减轻了参合农民医药费用负担.
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打造市民信赖的民营品牌医院--记河北省武安仁慈医院
1995年8月8日,一家小型民营医院--“仁慈医院”在河北省武安市成立。那一天,也许很少有人会意识到未来它将成就怎样的辉煌,但院长任现元清楚,他的理想、信念已经确立自己的人生四季都将投放在这所民营医院的建设与发展中。
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民营医院现状调查及管理对策
为了解民营医院现状及存在的问题,2005年1月,作者运用现场调查的方法对宜昌市城区8所民营医院进行了调查及分析,结果表明:由于重视经济效益,忽视国家法律等原因,民营医院存在非法行医,过度医疗,发布虚假广告,违规处理医疗废物,明显医疗安全隐患等问题.并建议完善法律法规,改革现行的卫生监督体制,严格医疗市场的准入,加强民营医院的监督和管理等.
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多元办医格局助推医师多点执业的探讨
本文通过分析多元办医格局下不同性质医院的发展现状,得出了开展医师多点执业的必要性,以及多点执业“叫好不叫座”的原因,在此基础上提出了改革相关配套措施、放宽政策限制,平衡各利益主体之间关系、明确权责利,鼓励医生集团发展、提升医生的个人品牌,立足实际情况、创新改革思路等四个方面的建议措施,以期为多元办医格局下推行医师多点执业提供一定的理论参考.
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基层产科护理现状与几点建议
随着医疗改革,民营医院崛起,城乡居民生活水平的提高,人们对服务质量要求的提升,城乡居民素质层差不齐,种种原因使得基层产科的压力越来越大。医患关系紧张问题尤为突出,如何改善产科护理工作成为医护人员面对的课题。
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民营医院开展产后家庭访视的现状与发展
随着我国医药卫生事业的发展以及市场向导作用,我国民营医院也得到了快速的发展。结合我国目前的医疗情况来说,民营医院在母婴保健具有独特的优势。本文将简要阐述民营医院开展产后家庭访视的现状和发展。
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民营医院护士离职原因分析及对策
目的:分析民营医院护士离职的主要原因。方法:分析近2年护士流失的原因,制订相关改进措施。结果:主要流失原因有:临床护士严重缺编护士社会地位低,工作辛苦,压力大,待遇低;就业观念与就业形式的改变;护士教育程度低,文化水平低。结论:强人文关怀,增强主人翁意识,重视护士地位,提高护士待遇,,加大培训力度,提升整体素质,医院院领导的关怀,可有效减少民营医院护士流失。
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公私合作红线在哪儿
事件回顾:今年5月,中国之声发表系列报道称,宁夏医科大学总医院为一家营利性民营医院——宁夏慈济老年病医院“揽生意”,两家医院关系暧昧.8月,宁夏回族自治区卫生计生委公布调查结果,宁大总医院存在违规参与慈济医院设置、公职人员违规持有民营企业股份、部分医师违反多点执业和行业作风规定等违规违纪问题.责成宁大总医院立即终止与慈济医院的管理关系;立即启动对慈济医院校验程序;立即注销相关医师在慈济医院第二执业地点.
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医院托管要避开“雷区”
在深化医药卫生体制改革的过程中,国家一直在鼓励医疗制度创新、优化医疗资源配置.在此背景下,医院托管作为优质医疗资源布局发展的重要手段,越来越受重视.2015年,《福建省公立医院支援社会办医指导意见》明确“公立医院可以发挥无形资产、管理团队、医疗技术上的优势,整体托管社会资本举办的医疗机构,实行民建公营”,更打开了公立医院托管民营医院的大门.
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医院发展有没有边界
现在中国的医院建设发生了很多变化.如今,公立医院借助社会资本成为一大热点话题,希望通过这种方式来突破公立医院的边界.那么,医院发展有没有边界?目前,我国医院不管是公立医院还是民营医院,在过去的10年中发展及其迅速,医院大楼越盖越高,医护人员的数量成倍增长.2009年以前,国家对于医疗行业投入的资金比例越来越少.2009年以后,随着新一轮医改的启动,医疗行业被投入了很多资金,这促成了医院的疯狂发展,不仅是医院单体规模的扩大,还有各种各样的医疗联合体制,包括医院集团化的兼并、重组等不断地发展.
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公立医院改革为何如此艰难
2009年我国新一轮医改方案中,与公立医院改革有关的有3个方面,即管办分离、公立医院改制试点和多元化办医.目前,改制和法人治理结构迈的步子很小,而多元化办医的路也非常艰难.虽然公立医院机构数已经少于民营医院,但在床位数结构中,公立医院仍占据优势地位,门诊数量和住院数量也是如此,增长速度也是快的,公立医院改革面临着种种问题.为什么公立医院法人改革如此艰难?请看本期圆桌话题.
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我国民营医院发展面临的问题及政策分析
随着我国医疗事业的飞速发展,我国民营医院如春笋般破土而出,极大地程度促进了我国市场经济的发展,同时还方便了我国广大百姓的就诊与治疗,也是为我国医疗改革的一个重要表现.但是由于我国医疗政策对于民营医院的限制,导致很多的民营医院出现了很多问题,例如资金、人才管理、自身缺陷以及医疗设施等多方面,所以我院民营医院在发展的过程中,面临着很多的困境,限制其发展.因此对民营医院发展面临的问题以及政策进行研究与探讨,是至关重要的.本文就我国民营医院发展面临的问题以及政策进行研究与分析,探讨出相对的对策,为我国民营医院的发展提供指导与方向.
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小规模民营医院临床检验管理之我见
通过分析本市民营医院临床检验工作存在的问题,探讨提高检验质量的方法.认为:小规模民营医院有其自身的特点,同时它的临床检验工作有待完善.对策:除了从管理上应重视检验工作,加强人才的培养、管理和使用,统一技术操作标准外,国家应制定临床检验管理的基本办法,才能从根本上提高检验质量.
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包头市公立医院与民营医院心理健康状况的调查研究
目的 探讨对公立医院与民营医院在不同体制下所产生的心理健康状况的不同.方法 本次调查采取分层随机抽样方法.在2016年3月~2016年5月期间分别对包头市5所公立医院和5所民营医院在岗的医护人员进行问卷调查.所采用的问卷包括症状自评量表(SCL-90).结果 公立医院在165份问卷中33名(占20%)总分超过160分或任一因子分超过2分,私立医院在173份问卷中47名(占27.17%)超过160分或任一因子分超过2分,公立医院与民营医院的医护人员在强迫症状(P<0.05)、恐怖(P<0.05)两个因子上的差异具有统计学显著性意义.结论 公立医院的医护人员相对于民营医院的医护人员在心理健康状况上差异性显著.
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新政策下民营医院发展的思考与建议
文章根据我国民营医院发展现状及民营医院专科发展情况,结合国家及相关部门近年来出台的系列新政策,进行了政策优势、挑战及发展机遇的分析,围绕民营医院与医疗联合体、特色专科、人才、市场服务需求、社会责任担当、日间手术等进行了系统思考,并提出了行动建议.
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我国民营医院行业监管的现状分析与思考
民营医院作为我国医疗卫生系统重要的组成部分,其监管体系的建立健全对于提高民营医院医疗质量,保障其医疗安全,完善医疗卫生服务的全行业监管具有重要意义。民营医院监管即对民营医院进行行业监管,旨在规范民营医院医疗行为,提高医疗质量,满足人们健康需求,完善医疗服务的全行业监管。通过阐述我国民营医院行业监管的现状,分析了目前我国民营医院行业监管存在的主要问题及原因,并为完善医疗服务市场的全行业监管提供了对策建议。