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鲜人参的价值
鲜人参含有很高的药用价值,饮食文化价值,护肤美容价值和交际价值.其一,"中药鲜用"价值,鲜人参有一药多效的作用.用鲜人参配制的中草药能大补元气、生津、滋阴、清肺、润燥、滋补肾虚头晕、治疗肝虚贫血、中气不足、脾胃虚弱、营养不良、腰背酸痛、慢性腹泻、神经官能症、月经不调等疾病,长期食用能起到补气壮阳、补气健脾、调节血液循环、增强智力、防衰老延年益寿的作用.根据现代药理为小鼠骨髓SCE试验表明,鲜人参同干人参相比药效是无可比拟的,一支鲜人参相当三支红参的作用.
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浓浓家书情
北京正在开展"抢救民间家书"的活动,响应者众多,不到一个月的时间,组织者已征集到数千封家书.据说还要建一个中国家书博物馆,来保存这些极具历史文化价值的宝藏.
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培育和提升医院文化软实力的探讨
"提高国家文化软实力"是党的十七大作出的重大战略部署.文化作为医院软实力的外在表现和内涵体现形式,为全体职工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和[1].任何一家医院的发展都有其特定的历史文化形态,挖掘医院发展历史及其文化价值,体现医院特有的精神文脉.不断提升医院文化软实力,既是深化医疗卫生体制改革的需要,也是应对激烈的医疗卫生市场竞争的需要,又是实现"人人享有基本医疗卫生服务"和"病有所医"目标的需要.
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张仲景文化及其价值
本文从文化学视角对张仲景文化及其价值进行阐述.张仲景文化具备了文化应具有的创造性、继承性、民族性、价值性等基本特征.从社会发展应用方面考量,张仲景文化涵盖历史人文价值、现代应用价值和社会传承价值三大方面.
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本土化视野中高校心理咨询的弊端及思考
"本土化"运动是二十世纪整个第三世界社会科学领域的一个共同特征,许多学科和领域都在强调学科的本土化问题,以摆脱在世界文化体系生产中的附属状态.在我国,20世纪90年代初的以非智力因素理论为代表的心理学本土化的争论正反映了这种愿望.如果说现在的心理学仍有着本土化的重要任务,那么,上世纪80年代末才出现的高校心理咨询,作为心理学新兴的领域,从它的产生到现阶段发展的各个方面,可以说是心理学本土化不完全、有争议的一块领地.
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中医药师承教育价值浅论
师承是中医药重要的传承方式,它既体现科学精神又体现人文精神,既具有科学价值又具有人文价值.在教育上,师承教育通过主体间的直接交流沟通传承隐性知识,为中医药的传承和发展提供可能的有效路径,对教育发展具有重要价值;在文化上,师承教育通过融合科学文化和人文文化,使科学回归人文,对东西方文化的未来发展起到一定的导向作用.
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加强医院医护员工人文关怀建设的几点思考
将人文关怀与科学的管理理念、服务意识、竞争意识、实干作风、创新精神、高尚医德等结合,使医院呈现更加全面、协调、可持续发展的良好局面.在加强医院人文关怀建设方面,以方便患者、服务患者、取信于民为根本出发点,提供优质的人性化服务,改善就医环境、诊疗流程、设施设备、服务标准等,推广主动服务、个性服务、感动服务,为提升医院的医疗服务品质打下坚实的基础.
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坚守中医药的文化价值——专访全国政协委员、中国中医科学院院长曹洪欣
记者:据说,您十分看重中医药的文化价值.曹洪欣:中医药对其他学科曾经产生了深刻的影响,或者说促进了其他学科的发展,比如,中医药是根据人体生命现象认识疾病,可以在疾病还没查出病毒是什么样的时候就能有效地干预.它是从人与自然社会的关系,从形体和神智两个整体来看人体,从这个意义上说,现代医学还没达到这种水平.
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医院文化在护理管理工作发展中的应用
医院文化是在医院管理中形成的,以提高人的综合素质和能力为核心的行为规范和群体意识.医院管理本身就是一门文化,医院文化价值正被越来越多管理者所重视.医院文化包括广义和狭义两种.
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护理教学中护理情感的培养
随着人类对健康需求的提高,护理职业的社会职能不断增强,促进护生素质的全面发展,重视护理的文化价值,培养高素质的护理人才已成为护理教育的重要目标,培养护生良好的护理情感与积累扎实的护理专业知识具有同等重要的作用,护理情感教育已成为护理教学的重要组成部分,情感教育应贯穿于护理教学的全部过程中.
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创新招聘模式体现文化价值
医院文化建设是一种以价值为核心的独特管理模式[1],招聘工作是医院人力资源管理的重要内容.我院自2005年以来贯彻"服务永恒、追求卓越"的医院文化理念,以体现文化价值为导向.全面创新招聘模式,取得了显著效果.
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澳大利亚墨尔本老人院的护理体会
澳大利亚全国共有约3000所老人院,提供15万多张床位.其中墨尔本就有600多所老人院,老人院的患者来自不同国家,有着不同的文化、信仰、语言、习俗及肤色等,而老人院的护理人员也来自不同的国家,带着不同的文化、知识、语言、学历及教育背景等,如何满足不同文化背景的患者的护理需求,对老人院的护士是一个很大的挑战.我的体会是,首先了解和熟悉不同患者的文化背景,尊重患者的文化价值,掌握跨国文化沟通技巧,根据不同患者的文化背景,制定实施相应的多文化护理措施,做好每项护理工作,满足每位患者的护理需求.
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见证中医学与国民健康血肉关系的历史符号——《健康长寿与俗谚俚语》导言
俗语的名称起源很早,其发展与社会的进步,特别是文化的交流传播密切相关.以人们的社会生活为基础的俗语内容非常丰富,并广泛涉及中医学预防,治疗、康复等诸多层面,具有重要的文化价值,值得深入探讨和研究.
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孟河医派及孟河医派文化
孟河医派是孟河的费伯雄、马培之、巢崇山、丁甘仁等几大医家在清代所创建的一个地方性医派.介绍孟河医派形成、发展的过程,形成的原因,重点探讨孟河医派形成发展过程中所体现出的文化价值.
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习主席讲话有助改变当前对中医文化价值体系的“低估误判”
“中医药学凝聚着深邃的哲学智慧和中华民族几千年的健康养生理念及其实践经验,是中国古代科学的瑰宝,也是打开中华文明宝库的钥匙.深入研究和科学总结中医药学,对丰富世界医学事业、推进生命科学研究具有积极意义.”联系到习主席近两年一系列涉及中医知识的讲话可以发现,这一讲话并非他人所写,而是基于习主席本人对中医学的认识作出的判断,这一判断准确抓住了中医的精髓和本质,对中医的理解程度超出了目前中医药行业的专业人士和行政主管,也点到了中医药事业核心价值体系及其在现代、未来的地位和意义.再对当前中医药领域的现状进行评估,可以发现,对于中医学知识体系的价值,存在着严重的“低估”“误判”“曲解”现象,中医药机构“端着金碗讨饭吃”,自己都看不到中医药宝库的博大丰富,严重辜负了中华民族祖先的历史贡献和伟大创造.
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中西医价值优劣的文化评说--兼论中西医结合问题
中西医价值优劣是正确理解和处理中西医关系必须面对的基本问题之一,对这一问题的追问,必然导向对中西文化价值优劣的追问,终导向对中医与西医、中国文化与西方文化本质的追问,从而有利于从根本上理解中医与西医及其关系。目前的中西医结合模式有意无意之间回避了中西医价值优劣这一至关重要而又无法回避的问题,因而步入了根本性误区。中医与西医价值的优劣互补与制衡才是中西医结合的正确方向。
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当前古建筑消防工作存在的主要问题及对策
我国是世界上具有五千年历史的文明古国,在漫长的岁月中,我们的祖先用自己的勤劳与智慧,创造了光辉灿烂的文化.其中,文物古建筑更是源远流长、光彩照人,无不凝聚着我国古代能工巧匠们的聪明才智和精湛技能.是祖先留给我们的一份丰厚的文化遗产,具有很高的精神价值、文化价值和实用价值.因此,加强古建筑(寺庙)的消防工作,确保古建筑(寺庙)的安全意义非常重大,关系到对历史负责、对文化负责、对祖国负责的大问题.
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神农氏的尊生护生实践及其文化价值探讨
神农氏在生产力及其落后的情况下亲辨五谷、教民播种,确立了稳定的生存基础和生活保障;遍尝百草,推广使用草木祛病强身;首创工具,降低消耗,提高民众生活质量.神农氏在多个方面开创并丰富了华夏文明的内涵,其尊生护生的实践和精神体现出对生命的无上尊重,对护生的竭力追求.其文化价值穿越时空,至今仍闪烁着耀眼的光茫.
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实施人性化医疗服务推进医院文化建设
医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的有形的物质形态与无形的精神财富,是医院建设的重要组成部分.人性化服务是以人为本,体现人文精神,尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私[1].人性化医疗服务是指在医疗服务领域中一切活动以病人的需求为根本出发点,为病人提供所需要的、合理的、达到病人满意的医疗服务,价值取向和追求的目标是病人满意[2].人性化医疗服务作为医院人文精神和人文关怀的一种手段,为医院文化建设打开了新的发展思路.几年来,我们在推进医院文化建设,加强对医护人员进行"爱院、爱岗、爱病人"教育的同时,开展人性化医疗服务活动,在实践中赋予人性化更丰富的社会价值和文化价值,充分体现尊重患者的生命价值,充满人文精神和人文关怀的服务理念.
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论招聘管理的服务文化价值与实现途径
基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视.招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值.本文探讨了对招聘管理的文化价值的认识,认为基于医院管理的服务文化是医院文化不可或缺的组成部分;在管理中可以体现服务文化的基本内涵;招聘管理要体现服务文化,必须进行管理模式的创新;招聘管理模式创新展示医院文化,是提升医院内外形象的有效途径.要实现招聘管理的服务文化价值,不仅要在招聘管理的指导思想中体现服务文化的理念,在招聘实施过程中体现服务文化的内涵,而且要在招聘管理创新的结果中体现服务文化的效能.