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激励在护理人力资源管理中的应用
激励作为人力资源管理的催化剂,在医院护理发展中起着不可忽视的作用.WHO对护理管理的定义是:护理管理是发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中有系统地发挥这些作用[1].因此,护理管理者要更新观念,从单纯重工作程序和技术管理转变为以人为本,重视下属的满意程度[2],运用激励理论做指导,充分调动护理人员的积极性、主动性和创造性.
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浅谈住院患者陪护的管理技巧
管理作为一种社会活动,普遍存在于各个领域的各项工作之中.管理是共同劳动的产物,作为人类的一种社会实践活动,是同人类社会一起产生,并随人类社会发展而发展的.在社会经济和科学实验技术发展的现代,人们把管理、科学和技术誉为现代文明的三鼎足.管理的定义,是在一定环境中,由组织中的管理者运用计划、决策、组织、领导和控制等职能,采取一定的管理方法与手段,调动组织内的各种资源来有效达成组织目标的实践活动.
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护士长读书报告会的做法与评价
护理工作是医院医疗工作的基础,而护士长又是护理管理的关键.护理质量的好坏,在很大程度上取决于护士长的管理理论水平的高低及管理能力的发挥.世界卫生组织(WHO)对护理管理的定义是:护理管理是发挥护士的潜在能力和有关人员及辅助人员的作用,或者运用设备和环境、社会活动等,在提高人类健康这一过程中有系统地发挥这些作用.
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全喉切除患者自我管理的调查研究
全喉切除术目前仍是治疗喉癌的主要手段之一。这样的患者人工气道会伴其很长时间甚至终生。随着人们对癌症患者自我管理关注度日益增加,国外不少研究者已将自我管理模式引入癌症患者的治疗中,并取得了一定的效果[1]。英国国家癌症研究组织(NCRI)中的癌症经验协作组织[2]暂时将癌症自我管理的定义为:混着有癌症或其他无法治愈疾病的个体使其生活质量优化采用的方法。因此将自我管理理论应用到喉癌带气管套管出院患者中,通过相关护理干预措施,使患者在较长的治疗和以后的生活中,大可能地发挥自我管理能力,对提高患者的生活质量有着重要的意义。
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手足口病患者的健康管理模式探讨
健康管理的理论和实践初出现在美国[1],是一门新兴的学科和行业.虽然在美国已经有30多年的理论和实践研究,到目前为止,还没有一个举世公认的关于健康管理的定义.
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知识管理在企业中的地位和作用
什么是知识管理所谓知识管理的定义为,在组织中建构一个人文与技术兼备的知识系统,让组织中的资讯与知识,通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程,达到知识不断创新的终目的,并回馈到知识系统內,个人与组织的知识得以永不间断的累积.
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浅谈设备的现代化管理
一、设备现代化管理1.设备现代化管理的定义管理现代化,是指管理的思想、组织、方法和手段达到现代化的先进水平.它必须动态地、发展地加以考察.在不同的时期,一个阶段的先进的管理思想等,随着社会生产力的发展,必须加以更新.现代化的管理就是系统的管理,它广泛的采用了现代科学技术及成就,如应用数学、系统工程、运筹学、信息论、控制论、行为科学、计算机应用技术等,来进行多功能、高效率和系统性的管理.
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中国"政府减灾行政"管理建设模式初论
一、"政府减灾行政"建设的基本问题灾害管理的定义:它是这样一种技术与行为,它通过法律、行政的、宣传教育的、经济制裁的或其它有关的手段,控制约束并引导人们对灾害的反应及减灾行为.
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全程护理人文病房管理模式在产科中的应用
近来,我院已有21个病房在试行优质护理服务示范,采取全程护理人文病房管理模式,我们通过在产科中的运用,取得满意效果.现报告如下.1 全程护理管理的由来和优点20世纪80年代末期,美国为了解决医疗费用上涨的问题,通过全程管理推出有效的举措,在降低医疗费用的同时,保证了患者在整个医疗过程中得到他们所需要的医疗服务.美国全程管理责任人资格委员会对全程管理的定义为:全程管理是一个合作的过程,包括评估、计划、执行、协调、监督和评价来选择医疗服务,满足患者的健康需求,应用交流和可得到的治疗条件达到高质量收费又合理的结果.
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护理管理在临床工作中的应用
世界卫生组织(WHO)对护理管理的定义为:护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境,以及社会活动的过程[1].护理管理是一种行为、一种模式,更是一门艺术.如何在新的医学模式下,如何将护理管理在临床工作中发挥其功能是一门很大的学问.
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健康管理
一、健康管理的定义健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程.其宗旨是调动个人及集体的积极性,有效地利用有限的资源来达到大的健康效果.疾病特别是慢性非传染性疾病的发生、发展过程及其危险因素具有可干预性,健康管理的科学基础.每个人都会经历从健康到疾病的发展过程.一般来说,是从健康到低危险状态,再高危险状态,然后发生早期病变,出现临床症状,后形成疾病.这个过程可以很长,往往需要几年到十几年,甚至几十年的时间.
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应用护士工作评分法探索护理管理新模式
世界卫生组织对护理管理的定义为:护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关其他人员或设备、环境以及社会活动的过程.护理管理是医院管理的重要部分,其好坏直接影响护理系统运转、护理质量的高低以及医疗任务的完成,护理管理其实质就是人的管理.我们病房自1999年1月起应用护士工作评分法进行护理管理,两年来取得了一定效果.现将情况介绍如下:
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心血管内科护理管理与护理质量要点分析
护理管理是把提高护理服务质量作为主要目标的过程。世界卫生组织对护理管理的定义:护理管理是为了提高人们的健康水平,系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境以及社会活动的过程。护理管理的水平是衡量医院科学管理水平的标志之一,也是整个医院管理水平的缩影,提高护理质量已经越来越受到医护人员的重视。加强心血管内科护理质量和管理,对提高疗效,减少医疗事故有重要意义。