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从文化角度看"马兜铃酸事件"
"马兜铃酸事件"或称"龙胆泻肝丸事件"绝非单纯的学术之争,更深层次原因之一是文化歧视,是东西方文化在这一领域的一次较激烈冲突.此外,还有商业动机、环境氛围等其他因素.中药走向国际面对的是一个相当复杂的背景,作者相关建议值得深思(该文是在第4届中医药战略地位研讨会上的演讲稿).
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对穆斯林患者特殊文化需要的了解与护理
伊斯兰教是世界著名的三大宗教之一.据统计,全世界信仰伊斯兰教者(亦称穆斯林)约有11.8亿左右,占世界总人口的19.7%.我国有回、维吾尔、哈萨克等10个少数民族及部分汉族约四千万人信仰伊斯兰教,遍布全国各地[1-3].因此对医护人员而言,这是一个广大的服务群体.根据美国学者Leininger提出的跨文化护理理论,护士要提供与护理对象的文化相适应的护理照顾,否则会出现应激、不适、文化冲突等方面的问题[4-6].由于伊斯兰教对穆斯林的伦理道德、生活方式和习俗产生了深刻影响[7],因而在穆斯林患者的护理过程中,护士要对宗教义务、伦理道德、风俗习惯等影响护理的诸多文化因素进行全面了解,以针对穆斯林患者的特殊文化需要进行护理[8].
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莫让“空降兵”成空降评《空降兵的“通关秘籍”》
药店多元化,医药电商,国际化、互联网+,连锁药店日益迫切的上市需求等新业务、新需求,是越来越多的连锁药店选用职业经理人作为“空降兵”的原因,尤其是某些民营或个体性质的连锁药店,对“空降兵”的需求与做法更为普遍.确有一些“空降兵”取得了成功,但业内人士更多地看到:药店职业经理人高调空降、踌躇满志、大刀阔斧,结果却激烈碰撞、管理与文化冲突,后不得不黯然离去……据说“空降兵”的平均“寿命”只有一年时间.作为有着多年丰富经历经验的药店职业经理人,“空降兵”在药店管理、经营、新业务开拓等方面自有其独到之处,之所以落了个黯然离去的结果,主要的原因有三个:第一,药店老板与职业经理人双方对“空降兵”角色认知有差异.
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回顾那些年我们追过的中医影视作品
一、电影《刮痧》2005年首映,是一部以传统中医刮痧治疗方法为载体,反映中、西方文化冲突的影片.移居美国的华人许大同用刮痧方法治疗孩子感冒,却意外遭到儿童保护组织的控告,因为他们认为许大同有虐待儿童的嫌疑,这场误会终虽然消除了,但是却给许大同的生活带来了灾难性的后果.
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《跨文化医院的文化运行机制》专题讲座第四讲跨文化医院的文化融合机制(上)
加拿大管理学家南希·爱德勒(Nancy·J·Adler)曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案:一是凌驾,即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上,成为统治文化;二是折衷,即不同文化采取相互妥协与退让的方式,有意规避文化差异,实现组织内文化的和谐与稳定;三是融合,即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上,相互尊重、补充、协调,形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化.
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《跨文化医院的文化运行机制》专题讲座第三讲跨文化的二重性与管理原则
1 跨文化的二重性正如自然界中存在"杂交优势"现象一样,社会经济生活中也有同样表现.在对待跨文化问题,多数人都是把文化冲突作为管理和研究的重点,甚至认为跨文化只有弊端,而无优势.
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《跨文化医院的文化运行机制》专题讲座第二讲跨文化医院的文化冲突
戴维·A·利克斯认为:"凡是跨国公司的失败,几乎都是因为忽略了文化差异所招致的结果."荷兰文化研究专家霍夫斯泰德教授认为,文化差异的客观存在,势必会在跨文化企业中造成文化冲突.母国文化与东道国文化相互交叉,两者之间差距越大,所需要解决的问题也就越多.而且文化的演变是一种漫长而缓慢的过程,对于一个组织来说,文化差异在短期内是不仅不会消灭,而且会保持相对稳定性.随着世界经济一体化进程的不断加快和跨文化医院的迅速增多,文化冲突所引发的跨文化医院的不稳定因素已比比皆是,文化冲突已成为众多跨文化医院首先必须解决的问题之一.文化差异和文化冲突不仅存在于合资医院中,还存在于由不同种族、民族或同种母文化背景下不同区域的人组成的医院中.因而,深入分析研究文化冲突的成因、表现,以及可能导致的的后果,成为规避文化冲突、解决文化冲突的首要任务.
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我们时代的境遇——临床诊疗行为中的医患文化冲突
就临床诊疗工作中的医患文化冲突问题,从何谓文化冲突、它的行为表现、文化冲突的原因等方面进行了探讨,从认知、情感、社会心理、环境变迁、价值观多元等社会文化的层面来认识和分析医患之间的复杂关系,并就正确看待和弱化医患文化冲突提出了意见.
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文化冲突与价值碰撞:安乐死问题根源探究——兼及反思国内安乐死问题之讨论
20世纪80年代国内学术界及公众对安乐死问题的关注与讨论日渐升温,但总体上对安乐死作为问题的理解和把握仍显不足.安乐死作为一种临终生命处置方式而被争论不止,其缘起于西方文化系统中内在的冲突与价值碰撞,集中表现在:宗教文化、医学职业文化和政治文化领域.这三种文化各自内在的价值冲突与不同文化之间的相互碰撞造就了安乐死问题.
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医患文化冲突分析——对医患关系紧张的新审视
医患关系始终表现为一种文化关系,医患关系紧张问题有着复杂的文化根源,当前出现的医患关系紧张问题的实质就是医患之间存在文化冲突.从文化的视角对医患文化冲突的程度、引起冲突的原因以及发生冲突的文化主体进行重新审视,以期进一步认识紧张的医患关系.
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重新审视21世纪初期我国城市健康问题
随着我国城市化进程的加快,出现很多新的健康问题,突出表现在:生育率进一步下降;新、老空巢现象交错;城市边缘人群社会医学问题日趋彰显;文化冲突进一步加剧;城市公共安全问题突出.我们必须对上述问题予以足够重视,并开展针对性研究.
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文化冲突分析:构建和谐医患关系的切入点
目前出现的医患关系问题,其实质就是医患文化的冲突.本文阐述了医患文化的概念,分析了出现医患文化冲突的原因,并从认知、情感、伦理、心理四个方面提出了跨越医患文化冲突,构建和谐医患关系的对策.
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中医当代教育的文化冲突
40多年的当代中医教育历史,中医界对其效果的评价毁誉参半,对当代中医教育应如何改革,笔者试从江山代有才人出、中医学的传统文化特性、传统文化的兴衰历程、"伟大的宝库"与文化自信、中医之路漫漫其修远、重建传统科学的自信几个方面试作探讨、分析,认为应强传统之体,宏中医之用.
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从文化冲突的角度看和平演变的发展及应对之策
随着全球化进程的不断加深,不同文化间的冲突也在日益影响着人们的心理和生活,呈现出一种迷茫、求新的思维状态.同时,西方发达国家和平演变的阴谋始终没有放弃.为了应对局面,在主流文化始终占居优势地位的前提下,加强文化间的对话和沟通,以此粉碎和平演变的潜在危险,是一个值得我们研究的重要问题.
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中医当代教育的文化冲突
当代中医教育从上世纪五十年代末算起,已有四十多年的历史,中医界对其效果的评价,可谓毁誉参半,肯定者可以列举若干数据,如培养本科生、硕士、博士各多少,成长为教授、主任医师、硕导、博导、院士多少等等,成绩蔚为壮观。否定者则甚至悲观到哀叹:“辛辛苦苦四十年,培养中医掘墓人!”这样……
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人类学视野下的中医西传*--兼谈国内中医药走向世界战略研究
中医走向世界已成为国策及国人共识,但在如何“走出去”研究中尚存误区。通过对中医西传的人类学研究,阐明西方中医形态、特点、成因及对中医走向世界战略的意义,讨论此项战略研究正确的理念及方法。
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跨越医患文化冲突构建和谐医患关系
目前出现的医患关系紧张问题是我国当前较为严重的社会问题之一,其实质就是医患之间的文化冲突.通过对医患文化概念的阐述,分析了出现医患文化冲突的原因,并从医患双方认知交往、情感沟通、伦理修养、心理调适四个方面提出了跨越医患文化冲突、构建和谐医患关系的一些思考.
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英语教学应重视跨文化交际能力的培养
在跨文化交际中,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了交往的顺利进行.语言和文化密不可分的关系决定了英语教学不仅是语言知识的传授,更应包括文化知识的传播和对学生跨文化交际意识和能力的培养.现分析影响有效交际的原因并探讨如何在教学中实施对学生文化意识和跨文化交际能力的培养.
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非言语沟通在ICU文化冲突患者中的应用
ICU患者中言语沟通障碍显著,文化冲突患者尤为严重,非言语沟通针对这个问题可以起到提高患者满意度,降低ICU平均住院时间和呼吸机使用时间。