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谈激励理论在护理管理中的运用
随着医疗体制改革的深入和发展,医学和护理模式也发生了转变,对管理者提出了更高的要求.日前医院护理队伍的日趋年轻化,护理人员的价值观发生了新的变化.管理者如何把握她们的思想动态,发挥潜能,调动一切积极因素,使之以佳的心态投入到护理工作中去,是一个值得探讨的问题.
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中药促进骨折愈合的研究现状
祖国医学认为骨折愈合过程是一个"瘀去、新生、骨合”的过程[1],其实质就是机体调动一切积极因素,参加骨与周围组织损伤修复的过程,表现为损伤与抗损伤的矛盾运动.
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浅谈现代护士长的素质要求及管理艺术
随着社会的发展、医学科学的进步,以及人们对健康的重视程度不断增加,21世纪的医院从组织、经营、服务方向、服务范围均发生重大变化,护理人员的思想行为和价值观念也发生了新的改变,因此,新时期的医院所面临的任务和责任,对于临床护理管理者-护士长提出了新的挑战,护士长不仅要学习医学护理方面的新知识,而且要加强人文学科及心理学知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强自身凝聚力,调动一切积极因素,提高护理管理水平.
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浅谈护士长之管理
护士长是医院基层科室护理工作的管理者和领导者,在实施病房管理中起着重要作用.现就本人的工作实践,谈谈护士长在管理艺术上的感受.1 宽容的待人艺术护士们都喜欢在宽容大度的护士长手下工作,大度待人的管理者有着强烈的吸引力,同时也有利于调动一切积极因素.任何一个护士长都有自己比较喜欢、愿意接近的下属.聪明的护士长要自觉地、主动地与那些自己所不太喜欢、甚至反对过自己的下属打成一片,这样就调动了一切积极因素,增强了队伍的凝聚力.每位护士长都应自觉培养锻炼大度待人的能力:一要凡事学会推己及人,善于心理换位,多站在下属的角度上想问题,这样就可能解怨释嫌,宽容对方.二要去除自我中心感,去除私心.
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论中心化建设微创医院中的几种关系
微创医学体系的终建立是一个科学创新过程,完整的过程包括系统理论建立和具体实践.在从理论到其实现的实践过程中,充分认识和理顺各方面的关系,统一认识,调动一切积极因素,为全面发展微创医学、建立新型医疗模式服务,将对于微创医学理论的客观实现、对于理论的实际操作以及微创医学体系的终实现有重要意义.在从理论走向具体实践过程中,即在微创医学理论体系指导下建立微创医院的具体操作过程中,将会遇到许多各种各样的问题,由于对微创医学认识的不同,一定会有各种不同的看法和问题,充分阐明各种关系,将有利于调动全体共同完成这一医学体系的建成[1].
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基层医院绩效评估与积分法相谋合的思路
1 绩效评估的指导思想绩效评估是党中央国务院为广泛调动广大干部职工的积极性,促使加快社会主义现代化建设而作出的工薪体制改革的重大决策,那么更明确要求我们要努力践行科学发展观,坚持以人为本,调动一切积极因素,发挥每一个人的特长,使之更好的投身到工作之中,更好的服务于广大群众,更好的服务于社会.为创建高度文明、高度民主的社会主义现代化社会而共同努力奋斗!
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贯彻"三个代表"要求,加强卫生行业思想政治工作
"三个代表"的重要思想的提出,是对党的性质、宗旨、任务的总概括,是对党员干部提出的新要求,也是指导卫生行业思想政治工作的行动指南.我国加人WTO,卫生改革进一步深化,在这样的深刻变革中,人们的思想问题和实际问题明显增多.面对新形势和新情况,思想政治工作要以"三个代表"为指导,解决新的时代课题,调动一切积极因素,真正搞好卫生工作.
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积极探索绩效考核在医院内部分配中的作用
社会主义市场经济体制改革的重要任务之一,就是要调动一切积极因素,大限度地解放劳动生产力.应按照医疗卫生体制改革的总体要求,在医疗卫生事业单位通过实施人事制度改革,建立起一个科学的、具有激励机制的内部分配制度.这对于实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合,逐步破除目前分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步解放生产力,调动广大卫生工作人员,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,促进医疗卫生事业健康发展有着极其重要的意义.本着"以人为本、优化管理"的思想,近年,我院在推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践,经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、考核措施趋向规范的过程.通过绩效考核,加强了管理者与职工群众的双向沟通,优化了管理机制,健全了分配制度,提高了管理科学化的质量与水平,调动了全院医务人员的工作积极性,使绩效考核在医院管理中发挥了积极的作用,推动了医院管理、人才培养、医疗护理、科研教学等工作的开展,取得了初步效果.
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调动一切积极因素构建健康和谐医患关系
当前,我国社会生活中医患关系的不和谐的状况受到了来自各方面的高度关注.广泛动员社会力量,调动一切积极因素,着力构建健康和谐的新型医患关系,成为社会热点问题.
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对部分效益差的专科实行全员承包的探索
我院是一所县级综合性医院,医院经济效益的增长受当地经济环境的制约,通过学习贯彻"三个代表"精神,走内涵式发展道路,充分利用好现有的卫生资源,调动一切积极因素,对部分效益较差专科尝试实行全员承包,促进了医院"两个效益"的同步增长.现就这方面谈点体会.
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健健康康过冬天
寒冷的冬天已悄然来临.如何调动一切积极因素,健健康康过冬天,是大家应关注的问题.
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有效护患沟通在血液透析患者的护理体会
近年来随着社会环境的不断变化,血液透析患者也在不断增多。但是由于需要长期血透,所需费用昂贵,一定程度上给患者家庭带来沉重的经济和心理负担,在治疗过程中也很容易使患者诱发产生焦虑恐惧和不安等情绪,患者对此失去治愈信心,表现为脾气暴躁,拒绝接受进一步的治疗,甚至是有放弃生命的念头,因此,护理人员要经常与患者沟通,了解患者心理动态变化,并耐心倾听其倾诉,针对不同的问题给予热情耐心的解释,及时安抚,使患者及时宣泄负性情绪,通过了解患者的家庭、社会及工作情况,努力寻找原因,调动一切积极因素,解除患者的顾虑,用自己的行为,语言去感染患者,增进信任感,消除患者的敌对心理。及时有效的护患沟通对于提高血液透析质量和效果,都是非常有意义的。