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基层医院绩效评估与积分法相谋合的思路
1 绩效评估的指导思想绩效评估是党中央国务院为广泛调动广大干部职工的积极性,促使加快社会主义现代化建设而作出的工薪体制改革的重大决策,那么更明确要求我们要努力践行科学发展观,坚持以人为本,调动一切积极因素,发挥每一个人的特长,使之更好的投身到工作之中,更好的服务于广大群众,更好的服务于社会.为创建高度文明、高度民主的社会主义现代化社会而共同努力奋斗!
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2000年“白年乐”优秀论文评选结果揭晓
广西中医学院制药厂与本刊组织专家,遵循工整、择优的原则,按照预先制顶的科学评比办法,从2000年本刊发表的中医药基础研究和临床应用方面的论文中评出优胜者,现将结果及获奖金额公布如下:一等奖(缺,末达评比办法所订标准)二等奖 唐农 韦艾凌 加味膈下胶囊抗肝维化的林场研究(第4期)800元 梁健芬 李桂贤 黄选华 水注射液对急性脑梗死患者血液变学、SOD的影响及临床疗效观察(第1期)(800元)三等奖 邓家刚 复方芳藤合剂异兵同治举(第3期)600元 齐敏友 邱德文 米槁心乐滴丸药效学研究)(第期)(600元) 丘明明 王受武 韦荣芳 曹于 黄中凯 鸦胆子油治疗尖锐的活性成分药理研究(第6期)600元本次活动体现;了企业界、科技界对科技出版与经济增长关系的高度民主重视。广西中医学院制药厂与本刊继续联合举办“2001年百年乐”优秀论文评选活动。《广西中医药》编辑部2001年1月16日