首页 > 文献资料
-
推行食品卫生监督量化分级管理制度的探讨
当前,食品卫生安全已成为社会关注的热点问题.卫生部为尽快使我国食品卫生监督模式与国际接轨,在总结国内外食品安全监管经验的基础上,结合我国食品生产经营现状,组织制定了<食品卫生监督量化分级指南>,对食品生产经营者实施量化分级管理,把问题较多的食品生产经营者、群众反映较大的食品生产经营品种作为监管的重点.自食品卫生监督量化分级管理工作在部分省(直辖市)进行试点后,从现有的经营看,这种模式对合理配置卫生人力资源、进一步提高食品生产经营者的守法意识、促进企业自律和提高诚信水平具有一定的意义,但在实际工作中碰到的一些问题值得探讨.
-
四平市实施餐饮业食品卫生监督量化分级管理初探
当前,食品卫生安全已成为社会关注的热点问题.为贯彻"卫生部关于全面实施食品卫生量化分级制度的通知"精神,建立符合市场经济发展新形势要求的食品卫生监督管理模式,提高餐饮业经营者的守法意识,促进企业自律,从2006年5月份起,四平市在32家较大规模的餐饮业实施了食品卫生量化分级管理,现就工作中暴露的突出问题,与大家进行商榷、探讨.
-
职业病危害风险量化评估指标体系的建立及分级管理模式初探
我国工业经济的快速发展,给职业病防治工作带来了前所未有的挑战。国家职业卫生监管体制不健全,政府职业卫生经费投入不足,长期以来,有限的职业卫生监督力量多集中在经济效益较高、职业卫生意识较强且职业卫生状况较好的大中型企业,数目众多的中小型企业则监管不到位,其中相当多的一部分企业完全不在职业卫生监管之下。这些企业技术工艺落后,管理经验不足,守法意识不强,劳动者自我防护能力低下,导致职业病危害事件频发,已成为我国职业卫生工作的大难点。因此,实施职业卫生科学的监督和管理,以有限的人力物力,对存在严重职业病危害的企业采用职业病危害风险量化评估及分级管理的模式是解决上述问题的有效途径。
-
浅谈普法在医院监督执法工作中的重要性
《国家卫生和计划生育委员会关于全面加强卫生计生法治建设的指导意见》(国卫法制发〔2015〕1号)要求,“推动全系统全行业树立法治意识,实现卫生计生法治化”。医院要做到全面依法治院重要的就是依法自律,而依法自律的基础,就是医务人员学法守法意识的形成。
-
陕西省城固县餐饮业食品卫生监督量化分级管理现状及存在问题
继"三鹿奶粉"事件之后,"地沟油"等相关报道再度使食品卫生安全成为社会关注的热点,如何提高餐饮业经营者的守法意识,促进企业自律,完善餐饮卫生监督管理模式也成为时下值得研究和探讨的课题之一.笔者就我县餐饮业量化分级工作现状及突出问题,进行分析和探讨.
-
北京市职业卫生监督现况分析
自2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>(以下简称<职业病防治法>)实施以来,我市各级卫生行政部门通过各种方式,对存在职业危害作业的用人单位积极开展了广泛的宣传普法工作,并取得了明显的成效.同时,各级卫生监督机构加大了对用人单位贯彻<职业病防治法>的监督检查力度,使用人单位守法意识、保护劳动者健康意识有了明显增强.
-
镇江市试推行职业卫生监督量化分级管理工作效果浅析
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》),加大职业卫生监督力度,保障劳动者的身体健康,有效地预防职业中毒事故的发生,降低职业病的发病率,我们采用食品卫生监督量化分级管理工作的模式,对镇江市112家企业制定并试行职业卫生监督量化分级管理工作.我们拟经过此项工作,提高企业守法意识和职业安全卫生管理水平,并为今后统一职业卫生的监督执法工作提供一些可参考的经验,现介绍如下.
-
1988~2003年放射工作人员培训情况调查
为增强放射工作人员的遵法守法意识,全面培养和提高其放射防护知识水平及自我保护能力,从1988年底,我们对丹东地区放射工作人员进行相关内容的知识培训,报告如下.
-
法解医生职务犯罪误区
众所周知,医务人员每天都承担着救死扶伤的重任,这一群体对维护人民群众健康起着不可替代的作用.然而,根据医院性质与医务人员职能特点,医务人员职务犯罪的风险往往高于其他行业.因此,只有加强医务人员的遵纪守法意识,树立其社会主义价值观、利益观和荣辱观,使其依法执业,才能守住医者的生命底线.医务人员受贿罪在各行业中,受贿罪多由身居高位、手掌实权的要员所犯.但在医疗卫生领域中,医院院长,掌管药品、医疗器械、基本建设的科(处)长,属国家公职人员,纳入受贿罪的主体.而一般医生索取药品供应商回扣款或开单提成,是否属于受贿罪?这里存在争议.过去法律对此并未明确,司法部门难以量刑.这也助长了医生收受药品回扣、开单提成等不良风气的形成.
-
109起公共场所行政处罚案卷分析
行政处罚是提高经营者守法意识,震慑其违法行为的一个有效手段,为正确有效地运用行政处罚,提高卫生监督执法水平,现将1999~2001年包头市公共场所在日常监督和历次拉网检查中发生的处罚案卷共109起加以整理分析.
-
"随访制"在医政执法工作中的应用
目前,在医政执法工作实践中,在行政处罚后,当事人及时履行了处罚决定,案件也就终结了.但能否达到执法的效果与目的,当事人的违法行为是否及时终止或改正,群众对执法工作是否满意等往往都不能确定.针对上述情况,2006年,杭州市从进一步规范医疗机构执业行为、增强医疗机构守法意识、增强执法人员服务意识出发,对50起医疗机构行政处罚案例的当事人进行了随访,现将"随访制"的做法进行介绍,并对相关问题进行探讨.
-
餐饮业食品卫生量化分级管理现状
为保证食品卫生,建立长效监督管理机制,卫生部在总结国内外食品安全监管经验的基础上,结合我国食品生产经营现状,于2002年4月推出食品卫生监督量化分级管理制度,明确提出要根据新形势、新任务,逐步调整食品卫生监督管理模式,加强对关键环节的卫生督查,提高监管效力和水平,使政府、企业和消费者自觉承担起各自在食品卫生中的职责,进一步提高食品生产经营单位的守法意识,促使企业自律和提高诚信水平具有重要的意义.我省从2003年开展此项工作以来,碰到了许多问题,同时也积累了一些经验.现结合我省实际工作情况,提出一些存在的问题及管理对策.
-
无锡市流通领域食品卫生监督量化分级管理的做法与思考
2002年,卫生部在全国范围内推行食品卫生量化分级管理制度,结合实际,无锡市卫生局在全市全面开展食品卫生监督量化分级管理工作.这对合理配置卫生人力资源,加大监管力度,提高监督效率,进一步提高食品生产经营单位的守法意识,促进企业自律和提高诚信服务具有一定的意义,他是食品卫生管理理念的创新,也是卫生监督工作的一次与时俱进.根据江苏省卫生厅、无锡市卫生局工作计划,我所于2005年在市辖区食品流通领域继续推行量化分级管理工作,并取得明显成效.
-
根治“中国式过马路”须让城市“以人为本”
北京、杭州等大城市近日将整治"中国式过马路"作为改善交通出行环境的一项重点工作.记者认为,由乱到治,尽管一开头是非常艰难的,各方矛盾也会很尖锐,但是这一社会改变方向一定要肯定,这是有助于全国一盘棋推动公民守法意识和交通文明建设的好事,需要像整治酒驾一样持之不懈地抓下去.
-
湖北省职业卫生示范企业评选工作情况分析
粉尘、化学性因素、噪声(物理因素)等是湖北省多数企业存在主要职业病危害因素[1].按照卫生部、国家安全生产监督管理局和中华全国总工会"关于组织开展国家职业卫生示范企业评选活动的通知"[2]精神,为全面加强职业安全卫生工作,积极开展职业病防治,保障劳动者身体健康与生命安全,在全省范围内组织开展了职业卫生示范企业评选活动[3],通过对职业卫生制度健全、管理规范、职业病防治效果显著的企业进行表彰,树立先进,鼓励更多的企业争先创优,促进了企业单位对《职业病防治法》[4]等有关法律法规守法意识的提高.此次评选结果表明湖北省职业卫生示范企业评选工作取得了明显成效,现将湖北省职业卫生示范企业评选工作情况分析如下.