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浅谈医院收费误差的原因、危害和预防对策
医疗收费项目种类繁多,加之医疗费用产生的专业特殊性,医疗机构多收费或少收费或漏收费(统称"收费误差")时有发生,影响医疗机构经营的诚信度,甚至成为了社会公众的焦点问题,更加剧了医务人员执业环境的恶化.本文就医院收费误差的原因、危害和预防对策浅析如下.
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县级计划生育服务站护理工作存在的问题及对策浅析
护理工作是计划生育服务站工作的重要组成部分.护理工作千头万绪,容易出现一些问题.本文浅析县计划生育服务站护理工作中常见缺陷的原因并提出相应对策.
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执行《中国药典》及SOP注射液的装量标准中存在的问题和对策
为了保证单剂量注射液的注射用量不少于标示装量,以达到临床用药剂量的要求,<中国药典>2000年版一部[1]、二部[2]及<中国药品检验标准操作规范>2000年版(以下简称SOP)[3],规定了注射液装量的检查标准和检验标准操作规范.但上述标准及规范存在一些关键用语交待不够明确,易使检验人员理解不同,从而导致检查中具体操作和判断标准以及结果也有所不同等问题.笔者通过试验并结合自身工作实践,对执行<中国药典>及SOP注射液的装量标准中存在的问题和相应对策浅析如下:
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浅析执行药品标准存在的问题和对策
药品标准是国家监督管理局药品质量的法定标准,是药品生产、经营、使用、检验、监督部门共同遵循的法定依据.药品标准执行是否准确,直接影响着药品检验结论.笔者现结合自身工作实践对执行药品标准中存在的问题和相应对策浅析如下:
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永州市药品质量现状及监管对策
药品质量的优劣,事关人民群众身体健康和生命安全.我市作为一个经济欠发达的地级市,如何使药品监管到位,提高药品质量,切实保障广大人民群众的用药安全有效,是我市药品监管人员急需探索的课题.笔者结合多年的工作实践,对我市药品市场现状及相应的监管对策浅析如下:
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基层医院临床护理安全隐患原因分析与对策
我院为二级甲等医院,随着农村合作医疗的迅速普及,我院住院病人日趋增多,约达600人次/天),同时,随着患者法律意识的增强,医疗纠纷源源不断的发生,因此各种影响临床护理安全因素越来越多,现就我院目前临床护理工作中存在的问题及防范对策浅析如下:
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血液透析患者常见心理问题及护理对策
维持性血液透析是慢性肾功能衰竭患者赖以生存的主要替代疗法,需要长期不间断的进行,透析所产生的不良反应及并发症、疾病的不可逆和治疗特点、昂贵的治疗费用均给患者带来巨大的心理压力,给患者造成身心各方面的损害,严重影响患者的透析质量和生活质量,本文笔者就患者的心理问题和护理对策浅析如下:1 临床资料
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神经内科老年住院患者的护理安全
神经内科收治的老年患者,常伴有意识障碍、精神异常及感觉功能障碍,容易发生意外,任何护理疏忽都有可能酿成严重的后果.因此,对神经内科老年住院患者的护理显得尤为重要.现将护理安全隐患及对策浅析如下.
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护理人力资源管理中存在的问题及对策浅析
探析护理人力资源管理中存在的问题,并进行相应的处理.护理人员管理是临床上影响整个护理工作质量发展的重要因素,在现代医疗模式下,人力资源管理主要存在护理人员缺乏、配置不合理、各护理人员间责任不明确及人员流失等问题.隋瑟医疗模式的逐渐改变,对一些存在的问题进行相应的对症处理,以促进人力资源的合理有效利用,提高整个护理工作的质量.
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浅析当前农产品存在问题与对策
当前农产品的安全问题,备受老百姓关注,已引起党中央、国务院领导的高度重视,并成为今年"两会"代表委员关注的热点话题.为提高农产品卫生质量,实现无公害农产品的生产与消费,保障人民身体健康,现就当前农产品存在问题及其对策浅析如下.
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浅析疑难编码的成因及对策
在ICD-10疾病分类日常工作中,经常会遇到一些疾病的编码不易查到或难以确定的情况,我们将这些疾病的编码称为疑难编码.现将几种疑难编码的成因及对策浅析如下:
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浅议医疗服务价格管理中存在的问题及对策
医疗服务价格是医疗过程中倍受医患双方关注的焦点之一.它直接影响到患方的切身利益,又关系到医院的经济效益,所以,做好医疗服务价格管理工作对于建立和谐医患关系、促进社会稳定、保证医院健康发展具有十分重要的意义.然而,医疗服务价格存在一些较为突出的矛盾,使之成为医院管理中的难点.本文就医疗服务价格管理存在的问题、危害及预防对策浅析如下.
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普通病区医务人员洗手中存在的问题及对策
手是传播医院感染常见环节,洗手的目的在于清除手部皮肤的微生物,切断通过手传播感染的途径[1].洗手是预防医院感染简单,有效的措施,也是难做好的措施.我们对普通病区医务人员不同情况下洗手情况进行观察,将洗手中存在的有关问题和对策浅析如下.
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浅析现阶段药品经营许可中亟待解决的问题及对策
<药品经营许可证管理办法>(国家局6号令)于2004年4月1日起施行,就药品经营许可执行过程中存在的问题及对策浅析如下:一、有关药品经营许可中经营范围的问题<药品经营许可证管理办法>第四条第二款规定:国家对经营麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、预防性生物制品另有规定的,从其规定.由于麻醉药品和精神药品管理有<麻醉药品和精神药品管理条例>(国务院令第442号)、<麻醉药品和精神药品经营管理办法(试行)>(国食药监安[2005]527号),预防性生物制品管理有<疫苗流通和预防接种管理条例>(国务院令第434号)做了具体规定.
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药品经营企业的中成药质量控制对策浅析
目的:探讨药品经营企业的中成药质量控制的相关影响因素,为对策的制定提高理论依据。方法:选取2014年8月-2015年8月药品经营企业生产的1560件产品作为对照组,实施PDCA持续质量改进后,选取2015年9月-2016年9月药品经营企业生产的1560件产品作为观察组,给予两组产品进行质量调查,分析比较两组产品合格率、不合格报损、去向明确、复查出差错等情况。结果:观察组患者中成药合格率和去向明确率分别为99.23%和99.87%,对照组患者的为95.06%和92.05%,观察组患者明显要高于对照组患者,组间比较差异明显,具体统计学意义(P<0.05);观察组患者中成药不合格报损率和复查出差错分别为0.32%和0.64%,对照组患者的为2.88%和2.95%,观察组患者明显要低于对照组患者,组间比较差异明显,具体统计学意义(P<0.05)。结论:药品经营企业的中成药质量控制中实施PDCA持续质量改进后,提高了合格率,降低了不良率的产生,在药品生产管理中值得应用。
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基层医院档案管理工作的存在问题及对策
医院档案是医院管理工作的凭证,是医疗科学研究的基础和条件,是医院进行宣传教育的生动教材.因此,加强医院档案管理,充分发挥其利用价值,对推进医院建设具有极为重要的现实意义.本文就基层医院档案管理工作存在问题及对策浅析如下:
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浅析医院干部人事档案管理工作的问题及对策
医院干部人事档案是组织、人事等有关部门按照党的干部政策,在培养、选拔、任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、业务能力、工作实绩等内容,以个人为单位由医院干部人事档案管理部门集中保存的文件材料集,是医院及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据.县级和县级以上的全民所有制医院往往是众多卫生管理干部、技术干部集中的事业单位,故加强对医院干部人事档案的管理,充分发挥其利用价值具有极为重要的现实意义.通过近 10年在医院干部人事档案管理工作实践,现就医院当前干部人事档案管理工作存在的问题及对策浅析如下.