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护理本科生临床教学存在的问题与对策
高丽珠昆明医学院附属昆华医院近年来我国高等护理教育事业蓬勃发展,已培养了一大批包括护理本科毕业生在内的优秀人才,他们将为促进护理事业的发展、提高护理专业地位发挥不容忽视的作用[1].护理本科教育包括在校理论学习、毕业临床实习.其临床实习是护理教学的重要组成部分,是培养实用型人才的重要阶段,即主要培养护生动手、动眼、动脑、动口等综合能力,是护生理论联系实际,走向独立工作的第一步.
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浅析医院改革中理顺护理管理体制的必要性
体制是管理机构设置和权限划分的制度.在我国,医院的护理管理机构如何设置及权限如何划分?长期以来没有得到很好解决.回顾建国半个多世纪的历程,医院护理管理体制时而加强,时而削弱,反反复复,几经周折,至今仍难理顺.其原因虽然是多方面的,但细加分析,归根结底是护理作为一门学科的专业地位和作用没有被充分理解和接受的问题.有鉴于此,本文试就医院护理管理体制理顺的必要性谈些初浅看法.
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香港护理职系改革及专责护理的发展
香港医院管理局自1999年开始已停止在医院招收学徒制培训的学生护士,希望护理教育终在大专学府举办,而护士的基本资格是本科毕业.这个期望现在正逐渐成为现实,目前已在香港三所大学举办注册护士课程,并且往后每年约有600名毕业生;另一方面,目前医管局的在职注册护士已经有超过六成有本科文凭.目前是重新确定护士的角色及架构的好时机,护士可着重临床护理工作,从而提升护理的专业地位.本文简短介绍香港医院管理护理职系改革及相应实行的专责护理模式.
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完善护理管理机制促进专科护士发展
专科护士在拓展护士的角色与功能,提升护理专业地位,发挥医护之间的桥梁作用,增进医疗团队合作,提升医疗质量等方面具有重要作用[1].由于国内专科护士设立较晚,对专科护士的选聘、培养、绩效激励等未形成统一的管理架构及规范[2].在传统的院科两级负责制的管理模式下,专科护士受到双重领导,存在岗位职责定位及管理体系模糊等问题,影响专科护士的工作效率和稳定性.
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科主任在医院管理中的地位与作用
科主任是医院工作中基层的管理者,是医院为实现其目标、功能、完成其任务而设置的.因此,科主任的工作十分艰巨而复杂,因为科主任不仅是学科带头人,而且是科室管理者,其思想、素质、业务水平的高低,组织能力的大小,敬业精神和开拓精神的程度,不仅关系到一个科室的兴衰,也关系到一个医院的建设和发展.在市场经济条件下,医院发展尤其是具有一定规模的专科医院,存在着各种各样的挑战,能否适应新形势下医院发展中遇到的各种错综复杂的问题,不仅是医院院长思考的问题,也是各位科主任不能回避的问题.科主任只有充分认识自己在医院工作中的地位和作用,明确职责,才能适应医院的发展,充分利用医院这块发展基石来奠定自己在本专业中的学术地位,同时医院只有充分发挥科主任在基层工作中的积极性,利用科主任的学识水平和专业地位,来进一步促进医院工作不断发展.
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香港中医药之回顾与前瞻
1 往昔备受歧视自生自灭香港中医药业百多年来走过了一条崎岖、曲折的道路.1842年"南京条约"签订之后,香港殖民地政府表面上不干预中国传统习俗及其发展,包括中医治疗和中草药的使用,实际上却歧视、贬低中医药,拒绝授权中医签发死亡证,将中药经营称为"中草药贩卖者".香港中医药业长期处于自生自灭、放任自流的状况,既无专业地位又无社会地位,中医多数是在临街开设诊所或在中药铺坐堂,中药虽有药材、成药、凉茶等专门店,但多混迹于大街小巷的杂货店铺.
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魏永祥:为人才创机会
“人才兴院、学科强院”,是首都医科大学附属北京安贞医院(下称“北京安贞医院”)改革发展的“双轮”战略.人才的聚集和人才的招揽,必须要以真诚和信任为基础,医院要舍得花气力、花精力,愿意为此投入感情,为人才提供学术提升机会、创造职业发展机遇、铺平专业地位上升之路.北京安贞医院成立于1984年,建院时,北京各大医院强手如林,本着有所为、有所不为的管理思路,医院定位为“大专科、小综合”.30年来,北京安贞医院用“心”铺路,心脏内科、心脏外科成为医院的强势学科.如何快速积累后发优势,医院提出“强专科、大综合”的转变.研究如何为罹患其他疾病的心脏疾病患者服务,为患者提供多数医院不提供、无法提供的服务.
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临床护士工作满意度和流失率的纵向研究
目的 了解临床护士工作满意度和流失率的变化趋势,探讨提升护士工作满意度和降低流失率的有效策略.方法 运用注册护士工作满意度调查表对临床护士进行问卷调查,并通过人力资源部提供的资料计算2005~2011年护士流失率.结果 7年间,护士工作满意度呈显著上升趋势,除“收入”和“专业地位”为中度满意外,其他各维度均为高度满意.平均护士流失率为2.56%,维持在低水平.结论 护理管理者争取适当人力配置和合理收入,设计并提供护理人员专业培训项目和专业晋升机会,营造支持、合作、自主、尊重、坦诚沟通的临床工作环境和氛围,可提升护士工作满意度、降低流失率.
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香港加强中药监管的举措值得借鉴
据新华社信息,在中医药监管方面,香港于1999年通过<中医药条例>,旨在确立中医的专业地位和确保中药的安全、质量及成效,以进一步保障公众健康.而在同年成立的香港中医药管理委员会,则是根据该条例而设立的法定组织,负责实施有关中医和中药的监管.
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分层次培养护理本科生从事临床护理的体会
近年来我国的高等护理教育事业蓬勃发展,已培养了一大批包括护理本科毕业生在内的优秀人才,她们将为促进护理专业发展、提高护理专业地位发挥不容忽视的作用[1].护理本科生是护理事业发展的希望,是提升护理队伍整体素质的生力军,我们必须利用好这一人力资源,挖掘潜能,发挥优势,实现价值,做到人尽其才,才尽其用.
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我国护理队伍的现状与展望
护理学在近10年发展迅速,逐渐成为一门为社会所认同的年轻专业.随着护理专业地位的确立,护理专业队伍的建设成为护理专业进一步发展和成熟的关键.尤其是在今天,面临21世纪的挑战和我国医疗卫生体制的改革,如何建立一支能适应我国社会发展、满足广大民众健康需求的高素质的护理队伍,是摆在每个护理高层领导、护理管理者、决策者和护理人员面前不得不思考的问题.因此,分析我国目前护理队伍的现状和存在问题,展望护理队伍建设的未来具有一定的现实意义.1 现状与问题1.1 护理人员数量短缺