首页 > 文献资料
-
"党建+医疗"改善行动不断提升群众就医体验获得感 ——鄞州区卫生计生系统基层党建工作思考
党的十九大报告强调,要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标[1].健康作为人民美好生活的重要基础,卫生计生系统责任重大.近年来,鄞州区卫生计生系统不断创新党建工作机制,积极构建责任履行"同心圆"、筑牢作用发挥"保障网"、打造发展支撑"共振带",努力转变作风,为全区卫生计生事业科学发展提供了强有力的思想和组织保证.
-
宁波市举办人口和计划生育科技工作培训班
2006年4月29日,宁波市人口和计划生育科技工作培训班在宁波市进行.宁波市人口计生委和市计划生育指导站全体领导、干部和技术服务人员,各县(市)、区人口计生局局长、分管科技工作的副局长、计划生育指导站站长,以及海曙区、江东区、鄞州区、余姚市人口计生局相关管理人员和计划生育指导站技术服务人员共180余人参加了培训班.
-
基层实施国家孕前优生项目试点工作体会
为降低出生缺陷发生风险,提高出生人口素质,2010年国家人口计生委、财政部共同组织实施国家免费孕前优生健康检查项目试点工作,为符合生育政策、计划妊娠的农村夫妇(包括流动人口)免费提供孕前优生健康检查服务.鄞州区作为国家项目试点县之一,在2011年开展了一系列的工作,并取得了一定的成效.
-
离职后的竞业限制
于燃于2003年1月到某集团股份有限公司(下称公司)工作,双方签有劳动合同,期限为2003年1月3日~2008年1月2日.公司主张于2008年1月23日向于燃送达人事调动函,将其工作岗位由北京营销中心调至深圳通讯售后服务部技术科.然而,于燃未在规定的2008年2月15日前到岗,反而于2008年2月23日擅自离职.他主张公司单方面解除劳动关系,应当按照双方劳动合同的约定支付违约金.双方劳动合同第八条保密条款约定"保密期限自乙方进入甲方之日起至离开甲方之日起再顺延两年.顺延期间,甲方向乙方支付1000元/年的保密补偿费",第九条竞业限制条款约定"乙方离职后,甲方每年支付给乙方一定的补偿费,即鄞州区上年度职工全年平均工资50%(时间2年,到期支付),作为甲方对乙方竞业限制的补偿费".公司支付于燃工资截至2008年1月,2007年2月~2008年1月期间,于燃平均月工资为3504.83元.
-
宁波鄞州区医疗机构消毒质量检测报告
加强医院消毒质量监测与管理是有效预防、控制医源性感染,提高医疗质量,保障医疗安全的重要措施.为了解本辖区内医疗机构消毒卫生质量,对鄞州区镇级以上医疗机构进行医院环境卫生学及消毒灭菌质量进行了检测.
-
宁波市鄞州区外来儿童脊髓灰质炎抗体水平调查分析
随着鄞州区经济快速发展,近年来在我区居住的外来流动人口不断增加,2006 年全区登记外来流动人口已占总人口的43.8%.流动人口增多,为疾病预防控制工作带来新的问题.为掌握该区外来儿童的脊灰免疫水平,为脊灰免疫策略提供依据,我们对外来儿童的脊灰抗体水平进行检测分析,现结果报告如下..
-
16 546名中小学生伤害流行病学监测
近年来,伤害已成为公共卫生问题的热点,而中小学生伤害发生率为10%~50%,青少年已成为伤害的高危人群[1].为切实了解宁波市鄞州区中小学生伤害发生流行病学特征,我们在2001年10月至2003年6月对6所学校学生伤害情况开展监测.
-
浙江主要药材2002年度产销情况分析及2003年度产销趋势预测
浙江省医药行业协会于2002年12月下旬在宁波市鄞州区召开了中药材产销协作组网络成员单位2002年度年会,现将会上汇报交流的浙江主要药材产销情况及2003年度产销趋势预测综合整理如下.
-
赛门铁克助医院实现关键患者数据的高可用性
宁波市鄞州区第二医院是一家以泌尿和肾病为主的现代化公立医院,也是浙江省宁波市大的医疗保健提供商之一.继建立与其他本地医疗保健提供商共享信息的电子网络之后,数据增长、可用性以及业务持续性要求促使该院寻求强大的存储与集群管理系统.实施赛门铁克解决方案之后,该院实现了近乎零的恢复点目标、15分钟的恢复时间目标,其医院信息系统(HIS)的性能也提高了20%.
-
鄞州区2016年保教人员健康体检结果分析
目的 了解近年来我区保教人员的健康状况.方法 分析2016年1月1日至12月31日鄞州区24个乡镇201家托幼机构共6460名保教人员的体检结果 ,同时根据年龄分成18~19岁、20~29岁、30~39岁、,40~49岁和≥50岁,共5组.结果检出疾病350人(5.4%),其中肝功能异常(ALT异常)160人(2.5%),霉菌性阴道炎113人(1.9%,113/5867),滴虫性阴道炎31人(0.5%,31/5867),血压异常24人(0.4%),X线胸片异常13人(0.2%),RPR阳性9人(0.1%).20~29岁组患病148人(6.0%),占检出总数的42.3%(148/350),以肝功能异常和阴道炎为主;大于50岁组患病32人(4.8%),以血压异常和肝功能异常为主.结论 20岁以上的所有年龄组中均为高发疾病,平时要加强肝病方面的健康宣教;本次调查的保教人员中女性占90.8%,应适当增加女性检查项目.
-
宁波市鄞州区2010年农村居民体检结果分析
为保障农村居民的身体健康,根据浙江省关于新型农村合作医疗制度的实施意见,宁波市鄞州区区政府制订了参加新型农村合作医疗的农民(简称参合农民)两年一次的体检方案.我们将2010 年体检结果进行分析汇总,报道如下:1 对象与方法
-
宁波市郵州区2004-2008年高龄孕妇妊娠及结局分析
为了解鄞州区高龄孕妇的情况及高龄产对母儿的影响,为围生保健咨询和诊治提供依据,我们对2004-2008年鄞州区26 129例孕妇进行了分析.报道如下:1 资料与方法1.1 资料来源此期间在鄞州区进行孕产妇系统管理并录人生育健康电子监测系统的26 129例常住人口孕妇,其中高龄孕妇1682例,计人高龄组,非高龄孕妇24 447例,计人非高龄组.
-
检验报告答疑及追因分析与管理对策
实验室管理的核心是质量管理。全面质量管理可分为分析前、分析中、分析后三个阶段。检验报告是实验室日常检验工作的终产品,错误的检验报告会给临床带来极大的医疗隐患。有些检验报告只有运用到临床,与患者的实际不相符时才会去溯源。研究发现,分析前错误占总检验错误的46.0%~68.2%[1]。另有报道该比例可高达71.0%[2]。针对临床医生或患者如何面对和处理与实际不相符的检验报告问题,宁波市鄞州区第二医院成立了检验报告答疑及追因分析领导小组,由沟通能力强、医学知识扎实、有临床经验的检验科主管检验师任组长,另有妇产科带教主管护士及临床主治医生配合其工作,全方位接受临床医生及患者对检验报告的质疑及咨询。
-
鄞州区2000~2004年围生儿死亡情况分析
围生儿死亡率是衡量一个国家或地区社会经济、医疗卫生、妇幼保健水平的重要指标之一,也是反映母婴安全的重要指标.现对我区2000~2004年围生儿死亡情况进行回顾性分析.
-
国家传染病直报系统试点与HIS对接
8月1日,浙江省宁波市鄞州区利用区域卫生信息平台,通过国家、省、市三级公共卫生数据采集平台,实现了辖区24个医疗卫生机构基于电子健康档案的传染病数据与国家传染病网络直报系统自动交换,开启了公共卫生信息化发展的里程碑。
-
疾控信息化的鄞州模式--记宁波市鄞州区疾控信息化建设
宁波市鄞州区在2010年建成了区域卫生信息平台,利用平台开展了疾病监测报告、疾病早期监测预警、慢病管理及科研等工作,数据源头采集、一次录入、资源共享,实现了全区公共卫生网络的“纵向贯通”,被业界称为“鄞州模式”。
-
邬金国:用IT思维再造医疗业务流程
这些年,我们一直在用IT思维思考医院和医疗的运营模式,因此,我们的很多软件跟别人的设计思路是不一样的。比如鄞州区卫生信息平台,做法就跟原卫生部之前倡导的基于健康档案的区域卫生信息平台完全不一样,那个出发点是为了健康档案,而我们的出发点是协同医疗,我们认为健康档案是在协同医疗过程中自然形成的东西。
-
林鸿波:鄞州区公共卫生=285家社区卫生服务站
医疗和公卫相结合
鄞州区下设3家综合性医院、24家社区卫生服务中心、285家社区卫生服务站,我们的公卫就得益于这285家社区卫生站。我们按照国家医改的政策,一个村建一个服务站,打造15分钟医疗圈,“重心下沉、关口前移”,这是基础,没有这个基础很多工作都很难开展,包括信息化建设。 -
姚许平:医院发展领路人
从2004年筹建,到2006年9月开诊,再到2013年初被认定为三级乙等综合性医院,宁波市鄞州区第二医院(下称"鄞州二院")的发展速度可谓惊人."一位等级医院评审专家说,我们医院发展的速度是‘高铁速度’."鄞州二院院长姚许平告诉记者.确实如此.短短6年间,鄞州二院开放病区从初的5个增加至现在的16个,床位从150张增加到639张,员工人数从首批的81人增长至2012年底的958人.目前,医院二期工程也已开工建设,投资高达6亿元,建筑面积超过9万平方米,床位数增加约800张,建成后,鄞州二院的总床位数超过1400张.
-
艾滋病筛查网络实验室HIV抗体初筛阳性标本分析
艾滋病毒(HIV)抗体检测是目前诊断和监测艾滋病的主要手段,及早、正确地对待查标本进行HIV抗体的检测,在艾滋病的防控措施中起了十分重要的作用.鄞州区疾病预防控制中心(CDC)自2006年成立艾滋病筛查网络实验室以来,至今辖区内已有16家初筛实验室,1家初筛中心实验室.现将我区艾滋病筛查网络实验室2007-2011年初筛阳性标本作一分析.