首页 > 文献资料
-
2017年常州市武进区生产性噪声接触者听力损伤情况分析
目的 探讨2017年常州市武进区辖区内所有职业噪声接触者的听力损伤情况,为预防和控制职业性噪声聋,增进劳动者健康提供参考依据.方法 对2017年常州市武进区辖区内的职业性噪声接触者进行职业健康检查,并对检查结果进行统计描述.结果 2017年常州市武进区进行噪声接触健康检查人数为36 058人,其中双耳高频平均听阈40 dB及以上的人数为5 605人,听力异常率为15.54%.分别对工人的年龄、工龄及企业规模进行分析,发现不同的年龄、工龄、企业规模,其听力异常率的差别均有统计学意义(P<0.01).结论 生产性噪声导致的工人听力异常与工人的年龄、工龄及企业规模均有直接的关系,企业在做好噪声防护措施的同时,监管部门应加强监管力度并重点进行健康知识的宣传.
-
不同工龄护士职业紧张调查分析
目的探讨不同工龄护士的职业紧张是否存在差异.方法采用职业紧张量表(OSI-R)对1826名护士进行测试,分析工龄对护士职业紧张的影响.结果不同工龄护士的职业紧张差异有显著性(P<0.01或P<0.05).工龄10~20年护士的职业紧张水平高、紧张反应强,而对职业紧张的应变能力没有相应增强.结论各医疗机构应尽量减少职业紧张危害因素,减轻职业紧张反应,同时重视提高中年资护士的应变能力,以维护她们的心身健康.
-
减压性骨坏死1例报告
1 临床资料徐某,男,50岁,某桥梁工程公司潜水工,作业工龄22年,潜水深度一般为10~30m,连续工作时间约2~6h/d,工作地点无减压设备,潜水后未按减压程序出水.
-
小合金厂慢性锰中毒的现场调查与诊断分析
小锰铁合金厂冶炼工被辞退后发生慢性轻度锰中毒2例,结果讨论如下.1一般资料 2例均为男性,年龄28~35岁;均为某锰铁合金厂冶炼工,1998年底被辞退离岗,工龄6~9年.既往史和家族史均无特殊.
-
水泥粉尘及煤粉尘对作业工人的危害分析
为了解水泥尘和煤粉尘对作业工人的危害,分别对某水泥厂和煤矿工人作职业性健康体检,现将结果报道如下.1对象与方法1.1对象为西双版纳州水泥厂工人和大河沟煤矿工人,接触粉尘工龄均在5年以上男性工人.
-
184例石棉尘接触者血清铜蓝蛋白活性测定结果分析
矽肺、煤工尘肺和石棉肺是常见的3种尘肺.为探索石棉肺的发病机理及有效防治石棉肺,本文对184例石棉尘接触者血清铜蓝蛋白活性进行了测定和分析.1 对象与方法1.1 对象 观察组:重庆某石棉厂接触石棉尘工人184例为观察组,其中男103例,女81例;平均年龄55(25~88)岁;平均工龄25(0.5~50)年.排除其他影响……
-
281名医用放射工作人员血清免疫球蛋白水平调查
为了解我省放射工作人员基础免疫水平,为放射生物效应的研究以及放射防护工作提供科学依据,我们对281名医用放射工作人员的血清免疫球蛋白IgG、IgA、IgM水平进行了检测.现将报告如下. 1 对象与方法1.1 调查对象 我省所属医疗单位和厂矿职工医院放射工作人员281人,平均年龄40.3(18~68)岁,平均工龄8.12(1~41)年,以试剂说明书上提供的正常成人……
-
接触有毒有害因素作业工人心电图异常改变的调查研究
目的:了解2012~2013年顺德区职业卫生状况,分析不同职业有毒有害因素对作业工人的心电图异常改变的影响,为职业有毒有害防控策略提供参考依据.方法:对2012~2013年的职业有毒有害因素监测结果和作业工人心电图异常改变情况进行统计学方法分析.结果:2012~2013年职业有毒有害因素监测总合格率为86.51%,2012年合格率为85.9%,2013年合格率达87.0%,两年间结果差异无显著性(x2=1.96,P>0.05),粉尘、铅、有机溶剂、高温和噪声等职业有毒有害因素对作业工人的心电图异常改变均有统计学意义(P值均<0.01),部分有毒有害因素引起工人心电图异常改变存在性别差异和工龄差异.结论:顺德区的职业卫生状况有待改善,尤其是物理有毒有害因素超标较严重,调查的5类有毒有害因素均对心电图异常改变有统计学意义,应加强对有毒有害作业工人的健康监护,岗前体检和期间监护同样重要.
-
培养手术室新毕业护士的做法与体会
新毕业护士(以下简称新护士),即是从参加工作之日起至一年工龄的护士.如何使新护士在一年内继续巩固护理基本理论、基础知识,掌握基本技能,胜任专科工作,是一项重要而又艰巨的任务.在综合性医院中,手术是外科治疗的重要环节,手术室是外科的中心.
-
儿科护理工作压力源分析及相应对策
目的:了解儿科护士与非儿科护士工作压力状况的差异,探讨儿科护士工作压力的相关因素及缓解压力的相应对策.方法:采用目前国内常用的护士工作压力源量表对儿科护士和普通病房护士进行评估.结果:儿科护士和非儿科护士工作压力源之间得分比较,儿科护士得分均高于非儿科病房护士,差异有统计学意义(P<0.05);儿科护士压力大小与职称、年龄、文化程度之间差异均无统计学意义(P>0.05),但是与儿科的护龄高度相关(P<0.05).结论:工作压力源不仅与护理工作性质有关,而且与护士工作地点及科室等有关.儿科护士存在较大的压力,容易产生职业倦怠感,需根据不同的压力源采取不同的应对策略,以保证儿科护理工作的正常开展.
-
高温作为阴虚证危险因素的探讨
目的:初步探讨高温作为阴虚证候危险因素的可能性.方法:设定本研究的阴虚证候辨证标准(细脉并见舌红苔少),符合者为阳性检出,对比某船舶修造企业中长期高温作业男性工人(194例)和非高温作业男性工人(129例)以及两组中不同工龄段的人群之间的阳性检出率.结果:高温暴露组阳性检出率为56.7%,显著高于对照组检出率的26.4% (P <0.01);高温暴露组中,接害时间10年或以上的组别阳性检出率75.3%,明显高于接害时间小于10年组别检出率的45.5% (P<0.01);对照组中工龄10年或以上的人群检出率39.3%,虽然高于工龄小于10年人群的22.8%,但其差异无统计学意义(P>0.05).结论:高温作业可考虑作为导致阴虚证候的一项危险因素,为临床诊断中通过职业史了解病因或潜在因素提供初步的理论依据,对临床用药和预后有一定指导作用.
-
韶关市2013年放射工作人员健康状况分析
目的:了解韶关市放射工作人员不同工龄的健康状况。方法:选择2013年我市428名从事放射性工作的人员为研究对象,对其进行职业性健康检查,比较不同工龄眼科、淋巴细胞、血常规和肾功能检查。结果:随着工龄的增加,放射工作人员眼晶状体浑浊人数比率和微核细胞比率均呈上升趋势,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论:长期低剂量接触电离辐射可对机体造成一定的辐射损伤,尤其是眼晶状体和淋巴细胞等敏感结构,应进一步加强放射工作人员辐射防护工作。
-
不同工龄放射工作人员职业健康检查结果分析
目的 了解银川市不同工龄放射工作人员的职业健康状况,为制定科学的工作制度提供基础依据.方法 2016年8月宁夏区疾病控制中心对银川市医疗机构92名不同工龄放射工作人员中86名进行了健康检查,并对放射职业检查结果进行了分析.根据放射工龄的不同进行分为0~10年、11~20年 、21~30年和31~40年共4个组,以GBZ98-2002《放射工作人员的健康标准》为依据,统计检查结果,比较各组异常情况.结果 医疗机构放射工作人员头晕头痛、疲乏无力、记忆力减退、脱发、视力下降、牙龈出血等临床症状和慢性放射性皮肤损伤、外周血象异常、眼晶状体混浊、淋巴细胞染色体畸变以及微核细胞比率,随工龄增加而增高,不同工龄组间差异有统计学意义(P<0.05).结论 长期小剂量X射线对放射工作人员健康具有一定的影响,工龄可能是职业健康危害加重的独立危险因素,必须加强防护工作,制定科学的工作制度,定期健康监护,以保护放射工作人员的健康.
-
噪声对非听觉系统的影响及社会综合防治
1 噪声对中枢神经系统的影响噪声通过听觉器官传入大脑皮层和植物神经中枢,引起中枢神经系统-系列反应,使机体出现神衰症候群和植物神经功能紊乱.接触噪声的强度及时间不同,噪声引起的机体损害不同.刘松影通过对某纺织厂进行的调查发现,接触不同噪声强度的工人,其神经衰弱症侯群的患病率(简称神衰率)有极显著差异,神衰率随噪声强度增加而增加,二者呈正相关关系;神衰率与工龄也有关系,工龄越长,神衰率越高.
-
医改让我坐上了小轿车
我是工作在内蒙古通辽市奈曼旗的一名卫生院职工,1974年参加工作,当时工资只有29元,随着工龄增长,工资慢慢地由几十元增加至几百元.近年来,医疗卫生事业发展步伐不断加快,尤其是深化医改启动实施以来,国家对乡镇卫生院的投入不断增加,卫生院的收入也逐年增长.在服务功能逐步完善,服务水平不断提高的基础上,医院职工的工资待遇也发生了翻天覆地的变化.到2010年10月,我的工资增加到4500多元,经济收入迈上了一个大台阶.
-
高平市2002-2008年粉尘资料分析及防治对策
为总结防止生产性粉尘经验,吸取教训,我们选取市级以上申报粉尘危害的138个用人单位进行监管,对38个企业进行了职业病危害因素(主要为粉尘)检测与评价.1 一般资料2002-2008年,市级以上(含市级)有粉尘单位和乡镇重点企业稳定在38家左右,接尘作业劳动者4 704名,接尘率为15%~30%.接尘工人中工龄在5年以下的约占29.4%,6~10年的占15.8%,11~15年的5.3%,16~20年的为25.6%,21年以上的13.9%,合计6年以上工龄的70.6%.以粉尘性质分类,接触煤尘工人约占70.8%,接触矽尘21.4%,接触棉尘7.8%.共分6个行业,有采煤、化工、发电、机械、建筑及粮、棉、油、药等.
-
密闭式静脉输液操作影响因素分析
目的:了解各层次的护士密闭式静脉输液的操作情况,以便制定有针对性地培训方案.方法:150名护士参加竞赛.结果:年龄对密闭式静脉输液的操作的影响呈弧形分布,文化程度对密闭式静脉输液的操作的影响不大,工龄对密闭式静脉输液的操作的影响基本呈逐渐上升趋势.结论:护士不是越年轻操作越好,对工龄短的护士应加强基本技能的培训.
关键词: 密闭式静脉输液的操作 年龄 文化程度 工龄 数据收集 -
不同作业环境铅作业者尿铅结果分析
目的通过对不同车间、不同性别、不同嗜好、不同工龄的职工尿铅结果分析,从而探讨影响职工铅吸收的因素.方法采用石墨法对尿铅含量进行测定,运用X2检验对结果进行统计分析.结果车间环境、性别、有无烟酒嗜好对职工尿铅结果有影响,不同工龄的职工尿铅结果差异不明显.结论不同车间职工尿铅结果的差异反映了不同车间的铅尘浓度的高低,不良嗜好影响职工身体对铅的吸收,工龄长短对铅吸收的意义不大.
-
浅议医院人事档案管理
人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面了解一个人的依据.近几年来,在人员调动和军转安置中,撤换、涂改、伪造人事档案的事屡有发生,有些人出于个人私利,要求人事部门更改个人档案材料,年龄越报越小,工龄越报越长,学历越报越高,给人事管理和人事档案管理造成混乱,使人事档案出现虚假现象.因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要.
-
哈尔滨铁路机车司机及调度高血压病调查
目的:了解铁路职工高血压病情况.方法:随机抽取哈尔滨铁路调度所调度和机务段机车司机218人,作为调查组,哈尔滨铁路局机关科室人员98人,作为对照组,均为男性.对每个调查对象均填写统一的调查表,测在岗时血压.结果:血压与年龄有关,年龄越大患病率越高,调查组年龄别患病率都高于相应的对照组(x2=6.901,P<0.05)调查组高血压标化患病率也明显高于对照组(17.12/6.96).血压与工龄有关:调度和机车司机高血压患病率随着工龄的增加而明显升高(x2=32.98,P<0.05).与其他因素的关系:家族史、体重超重、工作紧张对血压升高均有影响.相对危险度分别为:24.34、6.08、2.37.