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轮班制对护士疲劳感的影响与对策
目的 探讨护士轮班制和轮班方式对护士疲劳的影响.方法 采用描述性相关性研究的设计方法,应用疲劳量表-14随机调查9家三级甲等医院的1 875名护士.结果 不同轮班频次的护士在总体疲劳感方面存在统计学意义(P<0.05).个体轮夜班频次越频繁,其总体疲劳越明显.同专职上白班的护士相比,1年内值夜班护士的躯体疲劳感强,但是不同轮夜班方式个体的躯体疲劳感无统计学意义(P>0.05).结论 各级管理者应加强对轮夜班护士的关爱,以促进其身心健康.
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慢性疲劳综合征个体的情绪特征研究
目的:分析慢性疲劳综合征(CFS)个体的情绪特征,为今后临床干预提供理论依据.方法:采用疲劳评定量表(FS-14)和症状自评量表(SCL-90),对329例慢性疲劳综合征及363例健康对照者进行调查.结果:CFS人群疲劳总分和躯体疲劳因子分显著高于对照组,差异具有显著性意义(P＜0.01);CFS人群SCL-90总分、抑郁、焦虑、躯体化、强迫、偏执及精神病性等因子分均显著高于正常对照组(P＜0.01).结论:CFS人群的疲劳以躯体疲劳为主,普遍存在抑郁、焦虑、强迫、躯体化和偏执等情绪问题,疲劳越重,抑郁和躯体化症状越明显,影响工作效率和生活质量.
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疲劳综合征的病因探讨及饮食调护
疲劳综合征(简称:CFS),是一组以长期极度疲劳,包括体力疲劳和精神疲劳为主要表现的全身性症候群,多发于20～50岁青中年,其真正病因尚不完全清楚.多数人片面认为CFS是由于工作紧张、心理压力大造成的,只要好好休息,学会放松就好了,但医学研究发现,引起CFS的原因是多种多样的.本文主要从现代医学及祖国医学两方面探讨其发病的重要原因.并且认为:因目前对CFS的治疗尚无一致意见,也没有特效药,所以避免长时间极度紧张和劳累,科学地饮食和休息,学会自我减压,可较大限度地缓解病情.其中科学的饮食营养,并辅以滋补强壮的中药,是减轻或消除CFS的良方,并进一步介绍了躯体疲劳、精神疲劳等方面的饮食调护.
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脑卒中后疲劳的研究现状
疲劳是脑卒中常见症状,在康复过程中常表现为体力不足,不能坚持达到足够的时间和运动量,休息不能缓解,属慢性疲劳,伴有认知异常或过度.按病理学分类为生理、躯体、心理及精神疲劳,生理疲劳与肌肉力量相联系,躯体疲劳可由疾病引起,心理疲劳出现于认知过程,精神疲劳与缺乏兴趣和动机有关[1].
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疲劳对飞行员的影响
人们通常把疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种.生理疲劳即躯体疲劳,表现为肌肉酸痛、疲倦、无力等,而心理疲劳则表现为心情烦躁、注意力涣散、思维不敏捷、反应迟钝等精神神经性疲劳.
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慢性阻塞性肺疾病病人睡眠质量及疲劳症状与生活质量的相关性研究
[目的]探讨慢性阻塞性肺疾病(COPD)病人睡眠质量及疲劳症状对生活质量的影响.[方法]选择出院后1个月稳定期COPD病人91例,采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、疲劳量表(FS-14)、生活质量评定 St.George's 呼吸问卷(SGRQ)进行测量.[结果]COPD稳定期病人的睡眠质量与国内常模比较具有统计学意义(P<0.01).多元回归分析表明,病人的睡眠质量总分、躯体疲劳症状对生活质量均有影响.[结论]COPD病人睡眠质量差,躯体疲劳现象严重,会降低病人的生活质量.
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护理从业人员疲劳程度调查及其影响因素的研究
疲劳综合征在当代社会成为了一个越来越突出的问题，在过去的10年中其发病率在护理人员中逐年上升，M aslach 和Jackson［1］认为此综合征是对于慢性工作相关的压力的一种应答，主要包括3个方面：情绪衰竭（疲劳）、精神疲劳和工作能力及热情下降（躯体疲劳），前两者又称为脑力疲劳。从一个长远的角度来看，过度工作和高压力水平是导致疲劳综合征的主要原因。而积极的工作态度，高效的工作，都可以预防疲劳综合征。一个患有疲劳综合征的人通常会出现身心方面（体弱和失眠）、情绪方面（焦虑和抑郁）、态度方面（敌意、冷漠、不信任），以及行为方面（攻击性、过敏性）等问题［2］。疲劳综合征还会影响患有此病的护士的工作单位，无论是公立医院还是私立医院（她们会请更多的病假，影响工作效率等），同时也会影响来此医疗机构寻求医疗的患者的医疗效果。所以了解并找到护理人员患病的因素，并进行有效的预防有十分重要的意义［3，4］。本研究对样本内护理人员的疲劳综合征进行评估，并通过对护理人员疲劳综合征的研究，确定出与之相关的变量，并提出在护理从业人员中患有该病的风险因素。
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330名大学生颈椎亚健康现状及相关因素的调查分析
目的：了解莆田学院在校大学生颈椎亚健康现状、疲劳程度及抑郁程度，分析其之间的关系。了解大学生日常生活中常见的不良习惯及校内针对颈椎病的相关健康教育现状。为开展健康教育提供依据。方法采用分层整群抽样的方法，随机抽三个院系共6个班级对不良习惯、颈椎亚健康、疲劳程度及抑郁程度进行调查。结果使用 SPSS17.0统计软件进行独立样本 t 检验、秩和检验、二分类条件 Logistic 回归分析。结果颈椎亚健康的同学有105人(占34.7%)，非颈椎亚健康的同学有198人(占65.3%)。躯体疲劳、脑力疲劳和抑郁程度与颈椎亚健康的关系均有统计学意义(P<0.05)。有78.2%的同学没有接受过相关的健康教育，有98.3%认为学校开展的相关教育是不够的。结论发生颈椎亚健康的同学不在少数，其中躯体疲劳、脑力疲劳和抑郁程度均是其发生颈椎亚健康的影响因素。学校开展的相关健康教育明显过少。
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沉思冥想可健身
近年来,一些医学专家针对快节奏生活给人们带来躯体疲劳和心理紧张的现实,倡导一种自我保健健身法--沉思冥想健身法.不久前,美国、荷兰的一些医学专家相继强调:沉思冥想可以预防乃至治愈多种疾病,如癌症、艾滋病、心脏病及关节炎等.
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帕金森病患者疲劳症状的临床特点及相关因素分析
目的 探讨帕金森病(PD)患者疲劳症状的临床特点及相关因素.方法 连续收集91例PD患者的人口学资料和临床资料;采用疲劳严重度量表(FSS)和多维度疲劳量表(MFI-20)评估PD患者疲劳症状,并对所有患者进行统一PD评分量表(UPDRS)、Hoehn-Yahr (H-Y)分级、简易精神状态检查量表(MMSE)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、匹兹堡睡眠质量量表(PSQI)和爱泼沃斯思睡量表(ESS)评定.结果 根据FSS的评估结果,91例PD患者中,有47例患者存在疲劳症状(FSS分值＞4分),疲劳发生率为51.65％;疲劳组(FSS分值＞4分)与非疲劳组(FSS分值≤4分)在性别、年龄、受教育程度等方面差异无统计学意义;疲劳组的病程、H-Y分级、左旋多巴等效剂量(LED)、UPDRSI-IV评分、HAMA、HAMD、PSQI及ESS评分均高于非疲劳组.Logistic回归分析显示,日间思睡程度(ESS)及运动症状评分(UPDRSⅢ)是FSS评分的独立危险因素.相关性分析表明MFI-20的躯体疲劳评分与精神疲劳评分无相关性.多重线性回归分析显示躯体疲评分与H-Y分期显著相关,而精神疲劳评分与HAMA、HAMD评分呈显著相关性.结论 帕金森病患者中疲劳的发生率较高,与多个运动和非运动症状有关.帕金森病患者躯体疲劳与精神疲劳两者的相关因素不同,躯体疲劳主要与运动症状及疾病的严重程度有关,而精神疲劳更多受到情绪因素的影响.
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济宁市职业女性躯体疲劳与脑力疲劳状况Logistic回归分析
目的：调查济宁市职业女性躯体疲劳与脑力疲劳状况，并探讨疲劳影响因素。方法采用疲劳量表-14（FS-14）评定济宁市566名职业女性的躯体疲劳与脑力疲劳状况，应用Logistic回归分析疲劳的影响因素。结果济宁市职业女性存在疲劳状态者占18．2％，其中存在躯体疲劳者占22．3％，有脑力疲劳者占14．5％。教师躯体疲劳得分和脑力疲劳得分高，分别为（5．476±2．160）和（3．012±1．693）。教师疲劳程度相对于医生严重，OR值为5．681（3．046～10．596）。未婚者的疲劳程度轻于已婚者，OR值为0．572（0．374～0．944）。工作状态越紧张，疲劳越严重，OR值为1．592（1．153～2．197）。结论教师、已婚者、工作状态紧张的女性是疲劳易感人群，相关职业部门应充分认识疲劳的危害，关注重点人群，维护职业女性的身心健康。
关键词： 躯体疲劳 脑力疲劳 职业女性 Logistic回归 -
护理人员疲劳现状及其影响因素的研究进展
对护理人员的疲劳现状及其影响因素进行综述,疲劳在护士中普遍存在,且躯体疲劳大于脑力疲劳；高学历、护师职称、中等护龄、轮班制的护理人员更易发生疲劳；一些主要科室如ICU、手术室、急诊科等的护士疲劳发生率更高,且程度较为严重;个体的疲劳水平受所面临的职业紧张的影响.提出护理管理者应对护士实施情感管理,使其感到温馨,并营造促进身心健康的环境氛围；护士自身应养成良好的生活习惯,在从业过程中端正心态,采取积极的应对方式舒缓压力,以降低疲劳发生率.
