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医院党务工作者的职业素养探究
医院党务工作者是医院各项党建工作的直接承担者,党务工作者职业素养的高低,直接影响到党组织对优秀青年医生的吸引力及广大医务人员的成才路径.当前医院党务工作者面临重大的挑战;剖析医院党务工作者职业素养的主要内涵;设计医院党务工作者培养机制,并积极探索专职化的医院党务工作者培养模式,进一步提升医院党务工作者的职业素养.
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论加强医院党务工作者队伍建设
医院党务工作者工作在医、教、研、防工作第一线,既是医院党的工作的规划者、组织者,又是具体实施者,这就要求每一位党务工作者都应当成为医院改革发展的中坚,具有比一般党员群众更高的政治业务素质.在发展社会主义市场经济的新形势下,医院党务工作者面临诸多新的挑战,我们更应该把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众威信高的同志选拔充实到医院党务工作者队伍中去,建设一支专兼结合、奋发有为的高素质的党务工作者队伍.
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我为党旗添光彩——血液中心纪念建党八十六周年
血液中心为庆祝党的生日,于6月28日召开纪念建党86周年暨"七一"总结表彰大会,市卫生局党委副书记王守清、组织部长胡亚书参加了会议.太原市红十字血液中心党总支书记许虹讲了话并代表中心党总支向广大共产党员致以节日的问候,向一年来工作在采供血岗位上的全体党员同志们表示衷心的感谢,随后举行了新党员入党宣誓仪式,表彰了一批为我中心采供血工作做出突出贡献的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者.
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凝心聚力抓党建创先争优促发展
新时期如何不断探索医院党建工作的改革创新,为卫生事业全面、协调、健康、可持续发展提供坚强组织保证,已经成为医院党务工作者必须思考和解决的一个重要课题.1 统一思想强化教育培训工作1.1 统一干部职工的思想行为 医院党委紧密结合医院改革发展的实际,落实"三会一课"制度,规范党员学习和党组织生活制度,定期召开党员民主生活会,邀请北大教授、上级专家来院作《医学人文精神与医生职业信仰塑》、《礼仪与形象》、《如何加强医患沟通》等讲座,引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处.激励广大职工开阔视野、转变观念,争做勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范.1.2强化党员干部的教育培训 以推进学习型党组织建设为抓手,在各支部开展了"创先争优当模范,深化改革做先锋"活动,通过重温入党誓词、踏寻革命圣地、追忆党的历史、上党课、专题讲座等,广泛开展学习培训,大力弘扬党的优良传统,进一步解放思想,明确目标,推动医院党建工作.
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学会用哲学思维方式做好党务工作
哲学思维是医院党务工作者的基本素质之一.在医院党建工作实践中,以符合辩证唯物主义观点的思维方式去认识问题,寻求规律,实施重点思维、辩证思维、缺陷思维、危机思维、创新思维,推进党建工作与医疗工作、发展党员与人才建设、思想政治工作与深化内部改革的三个"结合",是获得成功的关键.
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以新医改为契机开创医院党建工作新局面
随着医疗卫生体制改革的深化,以专业人才为主体的基层医院党建工作难以适应改革发展需要的现象普遍存在.在新形势下,如何抓住新医改有利机遇,紧密结合医院管理和医疗业务工作,充分发挥党组织的政治核心、监督保证、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创新党组织工作方式方法,促进医院快速发展、协调发展,已经成为医院党建工作的中心任务.医院党务工作者必须紧跟时代步伐,更新观念、创新思维,积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题,找准党建工作与业务工作的结合点和切入点,切实加强医院党组织建设,开创医院党建工作新局面.
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医科院校直属附院党务工作者激励保障机制构建探析
针对目前医科院校直属附院普遍存在忽视党务工作及对党务干部队伍的建设和激励机制重视不够的问题,本文拟结合广西医科院校直属附院党务工作的实际情况,探索医院对党务工作者的激励保障机制.
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全情投入 用心领寻——访江门市第三人民医院陈海泉院长
江门市第三人民医院是一所集医、防、教、研为一体的地市级精神心理与老年人关怀专科医院,担负着江门市全市精神疾病的医疗、社区康复和卫生服务技术指导任务,现定位为三级精神病专科医院.近几年来,医院相继被评为"全国医药卫生系统先进集体"、 "广东省卫生系统创先争优先进集体"、"江门市五邑廉洁清风先进集体"等;陈海泉院长荣获"中国具惠民精神基层医院院长"、"广尔医院优秀院长"和"江门市模范党务工作者"等殊荣.陈海泉院长自2006年1月由市卫生局调任医院书记、副院长,2010年1月主管医院全面工作,2012年3月正式接任院长,短短5年,他带领医院步入快速发展轨道,但他却是一位没有医学背景的院长,各种不易可见一斑,或许我们可以用陈海泉院长的一句话来解读:全情投入,用心领导!
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关于基层医院吸引和用好急需紧缺人才问题的研究
人才是科学发展的特需资源、紧缺资源,也是战略资源,把控住人才就有了核心竞争力,就会使各项事业永远充满生机和活力。我们党历来非常重视吸引人才、选好人才、重用人才的问题。胡锦涛总书记在党的十八大报告中也提出要坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。要加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。作为在医疗机构工作的党务工作者,我也在思考卫生领域,尤其是基层医院人才紧缺的问题,并着手就吸引和用好人才的相关问题进行调研和分析。
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村民健康的守护神——记防城港市防城区大菉镇那蕾村卫生所所长黄邦鸣
2011年七一前夕,广西卫生系统创先争优活动指导小组表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,防城港市防城区大菉镇那蕾村卫生所所长黄邦鸣被授予全区卫生系统优秀共产党员称号.喜讯传来,熟悉黄邦鸣的人都说,黄医生荣获优秀共产党员的称号当之无愧.在那蕾村,提起黄邦鸣,村民们都会异口同声地说:"黄医生,好样的!"
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奉献之光耀党旗--记全国优秀乡村医生黄邦鸣
日前,广西卫生系统创先争优活动指导小组表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,防城港市防城区大镇那蕾村卫生所所长黄邦鸣榜上有名,被授予全区卫生系统优秀共产党员称号。喜讯传来,知道黄邦鸣的人都说,“黄邦鸣荣获优秀共产党员称号当之无愧!”
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浅谈新时期如何发展党员工作
做好发展党员工作,是新时期党的建设中一项带有战略意义的重要工作,党的十七大报告提出,要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,随着我国宏观经济形势的不断发展变化,利益格局的不断调整,人们的思想也异常活跃,在这种情况下,如何做好发展党员工作,实现党的自身建设的目标,保持党的工人阶级先锋队的纯洁性,是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分,也是党务工作者的历史责任和使命,在新的历史时期,针对如何发展党员工作,谈几点看法:。
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新时期做好医院党建工作刍议
创新医院党建工作,对于推动医疗体制改革,提高医疗技术水平和服务质量,增强医院的核心竞争力具有积极的促进作用。新形势、新任务对加强和改进医院党建工作提出了新的更高的要求,这就要求党务工作者要不断更新观念、开拓创新,结合卫生改革形势和医院的实际,努力探索推进医院党建工作的有效途径,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保医院各项工作的圆满完成和医院的持续发展。
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医院思想政治工作也需要加强和创新
当前,我国正处于以社会主义公有制为主体、多元化发展的市场经济,处在这样一个新的历史时期,思想政治工作往往被我们所忽视,特别是在医院的改革和发展中,重视医疗收入,不重视思想政治工作;重视经济效益,不重视社会效益的现象普遍存在.有的医院党务工作者或政工干部,不注重思想政治工作的研究,更不掌握思想政治工作的理论和方法,这在一定程度上影响了医院精神文明建设,影响了医院的社会形象.我们如何扬长避短,不断改进和创新思想政治工作,探索一条正确的工作途径,是医院党务工作者的面前一道严峻课题.笔者试就如何加强和改进医院思想政治工作谈一点粗浅看法.