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促勤政也能树立好口碑北京市顺义区食品药品监督管理局行政效能监察工作成效显著
为改进工作作风、提高行政效率、促进勤政廉政建设,北京市顺义区食品药品监督管理局推出一系列切实有效措施推进效能监察工作扎实、顺利地开展,将行政监察工作与业务工作有机结合,确保了日常工作稳步推进,赢得了领导和群众的一致好评。
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进一步加强医疗器械科学监管的思考
医疗器械是一种具有较高风险的产品,世界上一些发达国家都有相应的法律法规进行严格的监督管理.我国自2000年4月1日实施《医疗器械监督管理条例》以来,以及各地各级药品监督管理部门的相继成立,一举改变了过去长期无法规管理的状况.但要形成长效化管理、科学化管理,则必须从宏观和微观2个角度检视一下薄弱点在何处.所以,在执行《医疗器械监督管理条例》近3年多时间里,有必要回顾一下在医疗器械监管工作中的薄弱环节、监管盲点和存在问题,从科学监管的角度,从长效化角度,进一步提高行政效率和保证行政的公平性.
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浅析行政复议对行政自由裁量权的监督
行政法上的自由裁量权实际上是指国家行政机关依照法律、法规的有关规定,本着一定的原则,在一定范围内的有自由选择余地的处置权力.不可否认,这种"自由选择余地的处置权力"的存在,对提高行政效率、缓解立法的普遍性、概括性和事件的个体差别性之间的矛盾具有重要作用,但随着依法治国方略的提出并实施,随着依法行政观念的日益深入人心,适当限制行政权力,依法监督行政自由裁量权,已成为行政法研究的重要价值追求,也逐步成为人们的共识.在此,结合基层行政执法的实际情况,针对行政复议制度对行政自由裁量权的监督情况,从以下几个方面作简要分析:
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建设项目预防性卫生审查改革初探
建设项目审批直接影响城市发展而为社会各界所关注.卫生审查认可因其涉及专业法律、法规、标准众多,以住多按专业由不同科室分类办理,审批时限不一,行政效率难定,企业颇有微词.
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浅谈卫生监督中的行政强制
行政强制是卫生行政管理过程中的一个重要组成部分,也是行政权实现的重要保障.目前,对于行政强制没有形成较一致的理论体系,还没有专门的法律加以规范.在卫生行政法律法规中对行政强制权设置不够明确,执行时发现没有可遵循的强制执行程序,这就迫使执法人员只能通过摸索来执行行政强制,这就会造成一定负面效果:一方面,执法人员为了避免违法执法而畏首畏尾,进而减弱了行政强制的强制力,降低行政效率;另一方面,执法人员过于追求行政强制效果,势必会造成对相对人合法利益的侵犯,行政强制执行的合法性也没有保障.
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上海市卢湾区医疗机构许可中补正现状与对策
目前行政职能机构的行政效率日益受到关注,自<中华人民共和国行政许可法>实施以来,卫生行政部门的许可行政效率明显提高.许可法虽然对审批时限作出规定,但对许可申请中补正环节的补正期限并未作出具体规定.
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浅议卫生行政处罚的简易程序
卫生行政处罚中的简易程序又称当场处罚程序,是指卫生行政执法人员可以当场作出政处罚决定并当场实施的程序.其目的是为了节省卫生行政执法成本,提高行政效率.由于简易程序具有迅速、简便的优点,因此,在卫生行政执法中得到广泛运用.但在卫生行政处罚简易程序实施中存在处罚行为上的简单化、适用条件上的扩大化,且这种现象易被一些卫生行政机关及执法人员所忽视,导致行政处罚无效.因此,我们试图通过浅议简易程序,探讨其在卫生行政处罚中的应用,期望引起同道重视,以起到抛砖引玉的作用.
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卫生监督中50起简易处罚案例分析
卫生行政处罚简易程序又称当场处罚程序,指在卫生监督工作中,处理较轻的违反卫生法规的违法行为,行政执法人员可以当场作出行政处罚决定,并当场实施的一种行政处罚程序.依据<行政处罚法>规定,简易程序一般应具备以下几个条件:违法事实确凿;有法定依据;限于特定的行政处罚种类.简易处罚具有手续简单,效率较高,便于执法人员当场给予处罚的特点,因此在日常卫生监督工作应用较为广泛.笔者综合分析某卫生监督机构2007年卫生行政处罚中的简易程序的50起案件,对存在的问题作简要分析和探讨,目的是为了节省卫生行政执法成本和资源,提高卫生行政效率,探索和提高简易处罚案件的质量和水平.
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卫生许可告知承诺方式探讨
为进一步改革削减审批项目,减少广大经营户对申办卫生许可证中间环节,方便当事人办证,营造宽松市场环境,提高行政效率,取消办理卫生许可证前置条件,我县采取办证承诺告知制度,通过一年运行,达到了预期效果,也存在不少问题,现探讨如下.
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卫生厅(局)科教工作的学术管理
随着我国卫生事业"三项"改革的进一步深化,卫生厅(局)工作对卫生管理者提出了更高的要求,做为政府职能部门的卫生厅(局)既要行使国家对卫生事业的宏观调控,又要注重卫生行业之特点,正确的理解行政管理与学术管理的关系,合理运用卫生行政管理与学术管理的方式、方法,对促进卫生事业发展,尽快与世界卫生管理接轨具有重大的意义.本文就卫生厅(局)科教工作中行政管理与学术管理的特征、关系,谈谈自己粗浅的认识和看法.旨在探索卫生行政管理工作中学术管理之运用,提高工作效率,加快卫生事业发展步伐.卫生行政管理机关-卫生厅(局),是政府的职能部门,是政府行政管理的重要组成部分,其功能实现和发挥的程度,直接关系到整个卫生行政管理过程的优劣和行政效率的高低.由于卫生系统是知识、人才密集的团体,是探求医技,不断创新,培养高级医疗人才的"大学校 ",所以在卫生厅(局)工作中卫生科教是主要的职能工作之一.卫生厅(局)科教工作存在日常行政事务的管理,但同时也存在有大量的学术事务管理.即有行政管理,也有学术管理, 这两种管理工作有各自不可取代的规律.在实际工作中又相互交织在一起,很难分清哪些工作是行政管理,哪些工作是纯学术管理.作者就卫生厅(局)卫生科教工作中的学术管理谈一下个人的理解和运用.
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行政效率与医院管理
当今医院,面临着各种挑战.各医院在进行医疗质量、科研水平及教学能力较量的同时,医院管理方面的竞争同样令人瞩目.事必讲功效,而行政效率则在现代医院管理中占有极其重要的地位,医院行政效率能否提高,直接影响医疗、教学、科研等工作的运行,它制约着全院的整体效率.
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美国FDA药品信息公开的评介与思考
近年来,美国食品和药品监督管理局(FDA)正在不断提高药品管理中的各种信息资料和文档的公开化、透明化程度.FDA越来越认识到信息公开将有助于协调作为管理者的FDA与作为被管理者的医药科研、生产、经营单位之间的关系,信息公开是提高了而不是阻碍了FDA的行政效率.
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关于提高新形势下高校二级学院办公室工作水平的思考
论述了新形势下高校二级学院办公室的工作特点和工作内容,提出强化服务意识、提高行政效率是提高办公室工作水平的必要途径.建议加强办公室行政人员的队伍建设,规范制度、科学管理,提高行政效率,制定服务规范、工作细则和量化标准,建立岗位目标责任制.切实做好参政、管理、协调和服务的职责,做好领导的参谋,更好地为广大师生服务,充分发挥院办公室承上启下、协调左右、沟通内外、协调平衡的纽带与中枢作用.
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提高行政效率,增强医院竞争力
随着大批民营、合资合作医院的涌入,公立医院的生存和发展面临严峻的挑战.在政府投资严重不足、医药分家、医疗市场资源争夺日益加剧的情况下,如何提高公立医院的竞争力?我们首先应该从医院自身管理和建设出发,提高工作效率,挖掘潜力,增强自我发展的能力.本文试分析影响医院行政效率的主要因素,寻找提高行政效率的对策,从而提高医院竞争力.
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运用激励机制,提高医院行政效率
在"效率就是生命"的今天,只有效率不断提高的医院才是具有生命力的医院.对于提高医院效率的途径是多方面的,可以通过医院行政环境的改善,医院行政改革特别是机构精简、科学技术手段的引进、管理方法的改进等种种方式来实现.但是,所有这些方式都是提高医院行政效率的外在条件,在医院不断深化改革的今天,提高医院行政效率,需要考虑到人的因素,需要在行政人员的自觉和完善中赢得有利于医院提高行政效率的积极性和主动性.
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浅谈办公室工作的行政效率
如何提高行政办公效率,是行政部门,特别是行政办公室要注意和解决的问题.本文对提高行政效率的途径、要求及影响行政效率的因素,思想方法等提出一些看法.