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医德资本及实现的探讨
随着我国加入WTO,开放的医疗服务市场加剧了医院之间的竞争;随着市场经济体制的完善和社会的发展,国家的法律、法规不断健全,而有限的医疗资金投入不可能满足公立医院事业发展的需要.医院的发展资金更多依靠医院自身筹措,可以说医院的黄金发展时间已过[1].
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儿童临床试验设计在药物研发和评估中的应用
儿童具有生长和发育两个特点,其个体发育包括药物代谢酶、转运蛋白、受体和器官的发育.儿童的生长和发育使得药物的吸收、分布、代谢和排泄及药物在儿童的不同发育阶段对发育中器官的药效都存在着与成人显著不同的差异.国际药品注册协调会议(International Conference on Harmonization,ICH)规定了儿童的五个年龄阶段,分别为:早产新生儿期(妊娠不足36周,0 ~27 d),足月产新生儿期(0~27 d),婴儿期(28 d ~23个月),学龄期(2~11岁),青少年期[12~(16或18)]岁,具体参照相应国家的法律.
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审视临床护理中的法律问题
临床护理工作具有很强的专业性、服务性和社会性,一名合格的护士应熟悉国家的法律、法规,从法律角度规范职业行为,而不能仅以道德标准来评价自己的护理行为.依据当前护理工作的特点及护士法律知识的缺乏,防范医疗护理纠纷懂得意识淡薄和自身保护能力较差等情况,现将临床护理中常见的、潜在的法律问题阐述如下:
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搞好医院感染管理之我见
随着社会的进步,人们保健意识的增强,越来越多的人来到医院这个特殊的场所,从平时的体格检查,到生老病死,基本上人生的整个过程都离不开医院。医院的建筑面积、环境设施、员工形象、技术素质、服务态度、外传口碑,都可能成为群众择院就医的评判依据,要想在竞争中立于不败之地,内强素质,外树形象,注重学习,提高品质,就成为医院发展的重头戏。而搞好医院感染管理工作,是医院建设的核心。从工作范畴来看,医院感染管理要求洗手、消毒、灭菌、监测、隔离、防护等,都需要人力、物力、财力的支持,不是要院方配置设备,就是科室要增加支出,如果领导不重视,普通员工肯定是得过且过,在医院感染控制方面偷工减料,只做表面文章应付检查。这些无疑与国家的法律、法规、规章、制度相悖,不利于医院的正向发展,如何扭转观念,笔者将以下观点与大家分享,旨在提高医院内涵建设。
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增强保护意识严防护理纠纷
随着社会的进步,人们自身保护观念的不断增强,对医疗质量、服务质量、医疗护理安全的要求不断增高,其法律观念、经济意识也在加强.临床护理工作具有很强的专业性、服务性和社会性,一名合格的护士应熟悉国家的法律、法规,从法律角度规范职业行为,增强自我保护意识,杜绝护理纠纷的发生.具体做法如下.
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防范精神科护理中的法律问题发生的措施
由于精神病病人行为责任能力有不同程度丧失,精神科医疗纠纷又具有特殊性和复杂性,这就要求每位护士应熟悉国家的法律、法规,了解护理工作中潜在法律性问题,认真履行职责,为病人提供优质的服务.
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安全生产管理--企业管理的重中之重
安全是企业生产的基础,是企业可持续发展的重要保证.安全生产以国家的法律、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产过程存在的危险有害因素,实施有效制约的一切活动.
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浅谈新形势下煤矿企业的安全管理
一、认真学习党的方针、政策,国家的法律、法规,深刻领会精神实质,转变思维理念,树立安全第一,生命至上的人本思想安全生产工作是广大职工大、根本的利益,党的十六届三中全会和中央的安全生产工作会议上胡锦涛总书记再次强调安全工作"责任重于泰山",温家宝总理、黄菊副总理多次召开安全工作会议,研究部署安全生产工作,充分体现了党的"三个代表"重要想思和立党为公,执政为民的本质要求,安全工作是企业"天字号"工程,应从实践"三个代表"的高度,增强对安全生产工作的极端重要性和紧迫性的认识,切实转变思维理念,树立安全生产,生命至上的人本思想,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系.
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审视临床护理中的法律问题
临床护理工作具有很强的专业性、服务性和社会性,一名合格的护士应熟悉国家的法律、法规,从法律角度规范职业行为,而不能仅以道德标准来评价自己的护理行为.依据当前护理工作的特点及护士法律知识的缺乏,防范医疗、护理纠纷的意识淡薄和自身保护能力较差等情况,现将临床护理中常见的潜在性法律问题阐述如下.
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产房护患纠纷原因分析及防范措施
随着社会的进步和经济的发展,国家的法律和法规制度逐步健全,特别是新的<医疗事故处理条例>颂布实施后,人们利用法律维护个人合法权益的思想日趋成熟,对医疗技术和护理质量、护理服务的要求越来越高,用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强,所以医疗护理纠纷呈上升趋势.产房是一个技术要求高,产妇和家属期望值高,易发生纠纷的高风险科室.助产士作为医疗护理活动的直接参与者,承担着产程观察、接生及产后护理等一系列工作,这些工作直接关系到产妇的健康与安全.由于在工作中面临的责任和风险逐渐增多,因此查找分析各种安全隐患,采取相应的对策,加强护理管理,规范护理行为,提高产科护理质量,建立良好的护患关系,杜绝护理纠纷的发生,保证母婴的安全是十分必要的.
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军队医院卫生工作属地化管理相关问题初探
军队医院属地化管理是指非隶属关系、地域性政府相关职能部门对军队医院的指导、监督和管理.军队医院一直是军队卫生系统中的主要力量,担负着部队官兵的医疗保健、防病、训练和作战的卫勤保障、重大的抢险救灾等任务,为国防现代化建设和地方经济建设作出了重要贡献.长期以来,由于军队医院的性质和担负的特殊任务,其归属和卫生工作管理一直是军队卫生系统自上而下一条线管理,地域性横向联系较少."非典"疫情在我国爆发后,带给了人们很多的思考,其中在传染病防治工作的落实和区域性属地化管理方面存在很大缺陷.因此,如何更好地贯彻执行国家的法律、法规,加强与所在地职能部门紧密合作,是新形势下军队医院工作的一项重要内容之一.