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深化医院改革加快医院发展
为了探索以优质、高效、低耗,便捷为目标的医院改革道路,我院建立起一套适应市场经济运行机制的管理办法,在以下几方面进行了积极的改革探索,为医院改革发展注入了新的活力.
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医院产业化探讨
自从90年代开始,中国的经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变,卫生事业就面临着坚持计划经济模式与引进市场机制向复合型的市场经济体制转变的选择.同时,现行的计划经济模式的卫生事业运行机制与整个社会的市场经济运行机制之间的矛盾也日趋激烈.政府经济管理部门按照市场经济体制的要求制定的一些政策对医院提出的新问题和居民按照计划经济体制下的福利观念提出的服务需求之间产生的强烈反差给医院造成极大的压力.日益提高的医疗服务要求和越来越强烈的降低医疗费用的呼声使医院内部管理出现支出增加和收入减少的双重压力.医院经营进入困境.久悬不决的医院体制问题已经成为医疗事业生存和发展的根本性问题.浦东新区政府把卫生事业产业化问题列入了制定"十五"规划的课题研究 .21世纪初期的卫生改革将首先是卫生体制的改革.
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谈医院后勤服务社会化中的财务监督
在社会主义市场经济运行机制不断完善、发展的浪潮中,医疗市场的竞争,迫使医院对内部各个环节都要进行改革.在医院后勤服务社会化的改革中,加强对后勤实体的财务监督,规范医院后勤实体财务行为,提高资金使用效益,管好、用好各项资金,保证医院后勤改革顺利发展是十分重要的.
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稳定干部疗养院卫技人才队伍的实践和体会
在市场经济运行机制的作用下,卫生专业技术人员的身份开始由"单位人"向"社会人"转化,人才流动日趋频繁.如何留住人才,并建立一支结构合理、技术精湛、服务优良的卫生技术人才队伍,直接关系到干部疗养院的生存和发展,是我们在新形势下需要解决的重要课题.近5年来我院坚持以人为本的原则,充分调动和发挥卫生专业技术人员的积极性,在发展中求稳定,使干部医疗保健服务工作走上一个新台阶.1997年以来,我院业务量从每年2万多人次发展到2002年近4万人次,业务收入也以平均20%的速度增长,医疗质量明显提高.受到了干部疗休养员的广泛好评,满意率连年达到98%以上.
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新时期临床护理教学的策略与实践
随着我国传统医学与国际医学的接轨,护士正日益成为医护系统中技术化、科学化的重要组成部分;市场经济运行机制及人事制度的改革对护理人才的要求亦越来越高.根据护理科学的快速发展和护理教育改革的深入[1],以及人们日益增长的医疗服务需求,笔者对如何做好护理毕业生走向临床第一步的综合教育进行了分析总结,现报告如下.