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基于因子分析的三级综合医院护理人员能级进阶模型的构建

邹艳艳;田萍;李星梅

摘要: 目的:通过能级进阶模型的建立,提高护士素质、提升整体护理品质,开拓护理事业发展,增加专业满意度,减少人员流失。方法采用文献法形成护士能级进阶要素频次表。然后邀请20名专家进行了2轮咨询,对护士能级进阶评价要素进行了筛选,编制成问卷进行问卷调查,运用因子分析法提取因子。结果问卷的Cronbachα系数为0.92。因子可行性分析结果显示,KMO值为0.975,构建了包括专业知识及技能、科研能力、岗位职责、教学能力、管理能力5个公共因子、57个条目的能级进阶模型,5个因子累积贡献率为74.182%。结论所构建的能级进阶模型全面考虑了护理人员各方面的素质,具有较高的科学性和可操作性,为护理管理人员的选拔、骨干护士的培养和评优提供依据。

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