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三级甲等医院护士希望现状及其影响因素研究

柯丽;刘冰;徐曼;李莉
关键词: 护士 希望 影响因素

摘要: 目的:了解三级甲等医院护士希望现状,并探讨其影响因素。方法采用横断面调查方法,应用自行编制的一般资料调查表、状态希望量表、护士工作压力源量表,对9家三级甲等医院1160名护士进行问卷调查。结果护士希望水平总分为(23.05±6.16)分;不同性别(t=2.045, P=0.004)、年龄(F=7.193,P=0.000)、婚姻状况(t=2.806,P=0.005)、工作年限(F=11.421,P=0.000)、科室(F=2.394,P=0.015)、收入(F=5.351,P=0.001)、参加业余活动情况(F=37.448,P=0.000)的护士希望得分差异均有统计学意义;护士希望与工作压力源呈负相关(r=-0.233,P=0.000);Logistic回归结果显示,护士参加业余活动情况、工作年限、月收入、科室及护士的压力状况是其希望感的主要影响因素。结论护士希望状况应引起管理者的重视,根据其影响因素采取措施,帮助护士提升希望水平。

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