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浅谈医院卫生人力资源与工作效率

张何

摘要: 本文通过选取本市三家公共医院作为研究对象,经过统计各医院的卫生人力资源数据,主要包括卫生人员与非卫生人员数量,卫生人员中的学历比例、技术职称比例等数据,对医院的工作效率进行综合评价.调研结果显示(见表1),编号为2的医院卫生人员所占比例高,比例高达82%;其卫生人员专业素质中大专以上人员所占比例和高级职称比例也高.根据卫生人力资源与工作效率之间的关系表明(见表2),编号为2的医院工作效率高.结果表明,只有医院卫生人力资源配置达到以下标准:卫生人员所占比例高于80%,其中大专以上学历人员的比例高于40.24%全国平均水平,卫生人才的结构高级:中级:初级的期望比例在4:5:7和3:4:8之间,其工作效率将高于不达标的医院.

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